Πρέπει να σταματήσετε να είστε ανήμποροι στην εργασία

Είσαι άθλια στην εργασία; Ποτέ δεν αισθάνεστε καλά για να σηκωθείτε και να γυρίσετε στη δουλειά τη Δευτέρα; Αισθάνεστε αδιάφοροι, δυσαρεστημένοι ή αν δεν έχετε τον έλεγχο; Το αφεντικό σας είναι το χειρότερο; Οι συνεργάτες σας συμμετέχουν σε αδικαιολόγητες καταγγελίες όλη την ημέρα;

Δεν υπάρχει ποτέ καλή συμβολή; Αν συνεχίσετε να συμμετέχετε σε οποιαδήποτε από αυτές τις καταστάσεις, θα διασφαλίσετε ότι θα συνεχίσετε να μισείτε τη δουλειά σας. Και το να μισείς τη δουλειά σου είναι το κεντρικό κομμάτι για μια άθλια ζωή. Γιατί να πάτε εκεί; Πραγματικά.

5 άκρες για να σας βοηθήσουμε να σταματήσετε να δυσκολεύεστε στην εργασία

• Συμμετέχετε στις συνομιλίες ή σταματάτε με ανθρώπους που βρίσκουν πάντα λάθος στην εταιρεία, τη διοίκηση, τους πελάτες, τους συναδέλφους τους και πολλά άλλα. Οι νόμιμες ανησυχίες που αντιμετωπίζονται στην πραγματικότητα, αν πλησιάζετε στη δυστυχία και τη δυστυχία, και ακούτε δυστυχισμένους, δύσκολους ανθρώπους, δεν μπορεί παρά να σας φέρει κάτω. Η δυστυχία και η κριτική είναι μεταδοτικές. Μετακινήστε το για να αποφύγετε τη σύλληψη του σφάλματος.
• Μείνετε σε μια δουλειά που δεν αμφισβητείται, είναι απίστευτη και απρόσφορη. Μέρα με τη μέρα, χρόνο με το χρόνο, ενοχλείτε το μυαλό σας και την καρδιά σας με εργασία που δεν σας εκπληρώνει. Έχετε επιλογές. Δείτε έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας στο τοπικό κολέγιο της κοινότητας, στο τεχνικό σχολείο ή στο πρόγραμμα εκπαίδευσης ενηλίκων.

• Μάθετε για άλλες ευκαιρίες απασχόλησης. να βρουν τρόπους για να χρησιμοποιήσετε διαφορετικά τις τρέχουσες ικανότητές σας και να πάρετε εξετάσεις και να μιλήσετε με έναν σύμβουλο για να προσδιορίσετε την εργασία που μπορεί να βρείτε πιο συναρπαστική. Εάν είστε πτυχιούχος κολλεγίων, λάβετε υπόψη ότι το γραφείο υπηρεσιών σταδιοδρομίας του κολλεγίου μπορεί να σας βοηθήσει, ανεξάρτητα από το πότε αποφοίτησε.
• Μην αναλάβετε την ευθύνη για τη δική σας ανάπτυξη. Μπορείτε να περιμένετε για πάντα για ένα μη επικοινωνιακό αφεντικό για να σας δώσουμε ανατροφοδότηση σχετικά με τις περιοχές που θα βελτιώσετε και την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη και εξέλιξη. Στην πραγματικότητα, σε ορισμένους οργανισμούς, μπορείτε να περιμένετε χρόνια για μια αξιολόγηση απόδοσης ή ανατροφοδότηση απόδοσης. Γιατί να περιμένετε κάποιον άλλο; Γιατί να μην αναλάβεις ευθύνη για τον εαυτό σου; Κανένας δεν θα φροντίσει ποτέ τόσο πολύ για την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη και ανάπτυξη όπως εσείς. Και, κανείς άλλος δεν έχει τόσο πολύ να κερδίσει όσο και από τη συνεχιζόμενη ανάπτυξη.

• Συνεχίστε να εργάζεστε για έναν κακό αφεντικό. Οι κακοί προϊστάμενοι, είτε αυτοί που απαρνούν την ευθύνη είτε απλά δυσάρεστοι άνθρωποι, σπάνια αλλάζουν χωρίς να συμβούν κάποια γεγονότα μετασχηματισμού της ζωής. Το συμβάν μπορεί να συμβεί, αλλά πόσο καιρό είστε διατεθειμένοι να περιμένετε να διαμαρτυρηθείτε για το πόσο δυστυχισμένοι είστε στη δουλειά; Ακόμα και με ανατροφοδότηση, οι κακοί διευθυντές σπάνια αλλάζουν.

5 Περισσότερες συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να σταματήσετε να δυσκολεύεστε στην εργασία

• Εργαστείτε για μια εταιρεία που έχει επιχειρηματικές πρακτικές που σας αγνοούν. Εργασία για μια εταιρεία που βρίσκεται στους πελάτες; Κάνει υποσχέσεις σε υπαλλήλους που δεν τηρούνται ποτέ; Φύλαξε όσο πιο γρήγορα μπορείς. Η κουλτούρα που επιτρέπει αυτές τις πρακτικές είναι σκληρή για να αλλάξει - αν κάποιος από τους ηγέτες θέλει ακόμη και να αλλάξει τον πολιτισμό. Δεδομένου ότι τα στελέχη και ο ιδρυτής οδηγούν σε μεγάλο βαθμό τον πολιτισμό, μην κρατάτε την αναπνοή σας. Υπάρχουν καλύτερες, πιο ηθικές εταιρείες, στις οποίες μπορείτε να αναζητήσετε απασχόληση.
• Εργαστείτε σε μια εταιρεία που διαρκώς κινδυνεύει να υποχωρήσει. Αυτό δεν σημαίνει ότι αφήνετε μια καλή εταιρεία που αντιμετωπίζει προσωρινά δεινά. Όμως, μια εταιρεία που λειτουργεί συνεχώς κοντά στην πτώχευση μπορεί να φθείρει την αισιοδοξία και τον ενθουσιασμό σας. Είναι ιδιαίτερα αληθές αν δεν είστε σε θέση να επηρεάσετε σημαντικά τον προϋπολογισμό, τις δαπάνες ή τις οικονομικές επιδόσεις της εταιρείας.
• Μείνετε σε μια δουλειά στην οποία αισθάνεστε κολλημένοι. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους μπορεί να αισθάνεστε κολλημένοι. Η εταιρεία σας είναι μικρή και δεν υπάρχει πουθενά. Έχετε περάσει για προώθηση λόγω έλλειψης εκπαίδευσης, εμπειρίας ή ευκαιριών καθοδήγησης. Αναζητήσατε πρόσθετες ευθύνες και εκτεταμένη δουλειά χωρίς αποτέλεσμα. Έχετε μιλήσει με το αφεντικό σας και τα προβλήματα φαίνεται να είναι ανυπέρβλητα. Εάν είστε φιλόδοξοι και θέλετε να επεκτείνετε τις γνώσεις και την καριέρα σας, ήρθε η ώρα να πάτε.
• Προσπαθείτε να κάνετε συμβολές και να βρείτε ιδέες για τη βελτίωση του χώρου εργασίας ή του εργασιακού περιβάλλοντος, αλλά οι ιδέες σας δεν υλοποιούνται ποτέ. Ακόμα χειρότερα, πηγαίνουν σε μια σκοτεινή τρύπα και ποτέ δεν ακούτε μια απάντηση στις προτάσεις σας καθόλου. Η παραμονή σε περιβάλλον εργασίας που δεν ανταποκρίνεται στις προτάσεις των εργαζομένων θα σας κάνει τελικά να αμφισβητήσετε την αξία των προτάσεών σας. Οποιοδήποτε περιβάλλον που προωθεί την αμφισβήτηση της αξίας σας ή της συμβολής σας είναι τοξικό για την αυτοεκτίμησή σας και την αυτοπεποίθησή σας. Βρείτε ένα πιο υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας.
• Είστε κουρασμένοι από το paycheck στο paycheck. Η τρέχουσα δουλειά σας δεν πρόκειται ποτέ να σας πληρώσει περισσότερο από τον κατώτατο μισθό. δεν είστε πρόθυμοι να περιμένετε χρόνια να χτυπήσετε $ 11.00 την ώρα. Οι μέσες αυξήσεις κυμαίνονται στο εύρος των τριών έως τεσσάρων τοις εκατό ετησίως, ώστε να μπορείτε να δείτε τις τρέχουσες αμοιβές σας και να προβλέψετε εύκολα πού θα είναι, χωρίς αλλαγές, στο μέλλον. Για πόσα χρήματα και πόσο καιρό είστε διατεθειμένος να εργαστείτε; Έχετε επιλογές. Εξερευνήστε ένα καλύτερο μέλλον.

Θέλετε να ζήσετε τη ζωή σας σαν το γυαλί να είναι μισό γεμάτο, όχι μισό άδειο, επομένως εξετάστε προσεκτικά κάθε μία από αυτές τις καταστάσεις. Επιλύετε λιγότερα από ό, τι μπορείτε να έχετε ή να είστε; Αν ναι, ίσως θελήσετε να εξετάσετε άλλες επιλογές.