Αλλαγή καριέρας με τον ίδιο εργοδότη

Όταν οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται τις μεταβολές της σταδιοδρομίας, πιστεύουν ότι η "αλλαγή" δεν σημαίνει μόνο την ύπαρξη μιας νέας θέσης αλλά και έναν νέο εργοδότη. Μετά από όλα, δεν μπορεί να είναι μια αλλαγή σταδιοδρομίας αν αλλάζετε μόνο τις θέσεις εργασίας, αλλά όχι τον εργοδότη σας, σωστά;

Λανθασμένος.

Αλλαγές καριέρας στην ίδια καριέρα

Εάν ομαδοποιήσετε όλες τις ταξινομήσεις εργασίας σε πολύ ευρείες κατηγορίες, τότε να έχετε μια αλλαγή στην καριέρα των πωλήσεων σας πιθανώς σημαίνει ότι πρέπει να βγείτε από τις πωλήσεις εντελώς. Αλλά αυτός ο τύπος σκέψης δεν είναι ακριβής. Για παράδειγμα, ορισμένοι επαγγελματίες μπορούν να δουν ότι μια ύπαρξη σε πωλήσεις είναι διαφορετική από τη διαχείριση πωλήσεων και ότι κάθε μία είναι η σταδιοδρομία της. Άλλοι μπορεί να πιστεύουν ότι η πώληση υπηρεσιών πληροφορικής είναι μια εντελώς διαφορετική καριέρα από την πώληση τάξεων εκπαίδευσης και κατάρτισης στον τομέα της πληροφορικής.

Η αλήθεια είναι ότι η σταδιοδρομία δεν ορίζεται από τον τίτλο της θέσης εργασίας αλλά από την κατεύθυνση που σας οδηγεί η καριέρα. Με αυτό τον ορισμό, είναι εύκολο να δεχτείτε ότι θα μπορούσατε να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας, διατηρώντας παράλληλα τις πωλήσεις σας και ακόμα να συνεχίσετε να εργάζεστε για τον τρέχοντα εργοδότη σας.

Προκλήσεις με τη μεταβολή της σταδιοδρομίας αλλά όχι τη δουλειά σας Διεύθυνση

Ας πούμε ότι αποφασίζετε να αλλάξετε την κατεύθυνση της σταδιοδρομίας σας και να μετακινηθείτε από τις εξωτερικές πωλήσεις σε εσωτερική διαχείριση πωλήσεων για την εταιρεία σας. Λίγοι θα υποστήριζαν ότι η αλλαγή καριέρας που κάνετε δεν είναι μεγάλη αλλαγή, αλλά μην εκπλαγείτε αν ο εργοδότης σας σας ζητάει να "βοηθήσετε" με την παλιά σας καριέρα για λίγο.

Εάν κάνατε καλά στην εξωτερική θέση πώλησης, η άδειά σας άφησε μια τρύπα που θα μπορούσε να πάρει λίγο χρόνο για να γεμίσει. Εφόσον είστε ακόμα υπάλληλος της εταιρείας και δεν "αφήσατε πραγματικά τη δουλειά σας" απλά "άλλαξατε την εστίασή σας", ο παλιός σας διευθυντής και ίσως ακόμη και η ανώτερη διοίκηση μπορεί να σας ζητήσει να κάνετε κάποιο διπλό καθήκον έως ότου η τρύπα που αφήσατε είναι όλα συνδεδεμένα.

Αυτό σημαίνει ότι δεν θα είστε σε θέση να δώσετε 100% έμφαση στη νέα θέση σας μέχρι να απομακρυνθείτε πλήρως από την παλιά σας σταδιοδρομία, πράγμα που σημαίνει ότι θα πρέπει να περιμένετε να εργάζεστε ακόμα πιο σκληρά, πιο έξυπνα και περισσότερο στη νέα σας δουλειά για λίγο από εσάς κανονικά θα.

Τύψεις αγοραστή

Ένας άλλος κίνδυνος που παίρνετε όταν αλλάζετε τη σταδιοδρομία σας αλλά διατηρείτε τον ίδιο εργοδότη είναι ο πειρασμός να επιστρέψετε στην προηγούμενη σταδιοδρομία σας προτού δώσετε μια έντιμη ευκαιρία στη νέα σας καριέρα. Τα πιο σκληρά μέρη της αλλαγής είναι οι πρώτες μέρες, εβδομάδες, μήνες ή και χρόνια. Κατά τη διάρκεια αυτών των δύσκολων ημερών, πολλοί επαγγελματίες μπαίνουν στον πειρασμό να «επιστρέψουν απλά σε ό, τι ξέρουν». Και δεδομένου ότι εργάζονται για τον ίδιο εργοδότη, επιστρέφοντας πρέπει να είσαι εύκολος.

Η αλήθεια είναι ότι η επιστροφή δεν λειτουργεί για τους περισσότερους. Μόλις είναι πίσω στην παλιά σταδιοδρομία τους, αρχίζουν να θυμούνται γιατί θέλουν να αφήσουν την καριέρα τους στην πρώτη θέση. Και όταν η νοοτροπία τους είναι πίσω στο σημείο όπου βρισκόταν πριν κάνει την αρχική κίνηση της σταδιοδρομίας, είναι συχνά πολύ αργά για να σωθεί μια πιθανώς καλή καριέρα.

Εάν κάνατε καριέρα και μείνατε με τον εργοδότη σας, πρέπει να δώσετε στην νέα καριέρα αρκετό χρόνο πριν αποφασίσετε αν η κίνηση ήταν μια καλή κίνηση για εσάς ή όχι. Προσπαθώντας να γυρίσω πίσω μετά από μερικές εβδομάδες όταν τα πράγματα δεν πάνε τόσο ομαλά όσο αναμενόταν είναι ένα σημάδι της ανωριμότητας. Και πολύ λίγοι εργοδότες θέλουν η δύναμη πωλήσεών τους να οδηγείται από επαγγελματίες που είναι ανώριμοι και που δεν σκληρύνουν τις δύσκολες στιγμές.