Πίνακας περιεχομένων:
- Μύθος συνταξιοδότησης # 1 - Η ηλικία 65 είναι παλιά
- Μύθος Συνταξιοδότησης # 2 - Ο ελεύθερος χρόνος είναι πιο πλήρης από την εργασία
- Μύθος συνταξιοδότησης # 3 - Οι ηλικιωμένοι πρέπει να κάνουν το δωμάτιο για την επόμενη γενιά
- Μύθος συνταξιοδότησης # 4 - Άτομα άνω των 65 ετών είναι χειρότεροι εργαζόμενοι από τους νέους
Βίντεο: Qué le pasó al agente del orden | Jeff Deist 2025
Στο βιβλίο Die Broke , οι συντάκτες προτείνουν ότι η συνταξιοδότηση δεν είναι κάτι που όλοι πρέπει να προσπαθήσουμε να κάνουμε. μάλλον είναι ένας μύθος, μια σχετικά νέα αντίληψη για την κοινωνία που προωθείται από τις ακόλουθες τέσσερις παρανοήσεις.
Μύθος συνταξιοδότησης # 1 - Η ηλικία 65 είναι παλιά
Η ηλικία 65 δεν είναι πλέον η έναρξη της γήρας. Αντίθετα, είναι η αρχή της μέσης ηλικίας. Χάρη στην πρόοδο της υγείας και της διατροφής, οι άνθρωποι μπορούν να έχουν ενεργό, παραγωγικό τρόπο ζωής που θα ξεπεράσει την ηλικία των 65 ετών.
Ένα κρίσιμο κλειδί για να παραμείνετε νέοι: κρατώντας το μυαλό σας ενεργό και αφοσιωμένο.
"Εγκέφαλοι σαν προβλήματα. Τους αρέσει κάτι να παζεύουν και να καταλάβω. Οι εγκέφαλοι αγαπούν να κάνουν νέες συνδέσεις και να μάθουν. Τους κρατάει υγιείς. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει τον εγκέφαλό σας ευτυχισμένο στη συνταξιοδότηση. Αποφύγετε τη ρουτίνα και κρατείστε τον εγκέφαλο με νέες και δύσκολες σκέψεις. Από τα παζλ μέχρι την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων, όλο και περισσότερες έρευνες δείχνουν ότι η γήρανση του εγκεφάλου εξαρτάται από τη συνεχή πνευματική διέγερση του εγκεφάλου. Πάρτε μερικά μαθήματα, μάθετε νέα πράγματα και μείνετε έξυπνα. "Αν πραγματικά σχεδιάζετε να συνταξιοδοτηθείτε, θα πρέπει να βρείτε έναν τρόπο να ασκήσετε το μυαλό σας. Υποστηρικτές του Die Broke η θεωρία θα πρότεινε ότι ο καλύτερος τρόπος για να διατηρηθεί ο εγκέφαλος ενεργός και αφοσιωμένος είναι να αποφευχθεί η συνταξιοδότηση συνολικά. Προσωπικά, συμφωνώ.
Αντί να σχεδιάζω τις καθημερινές δραστηριότητες του εγκεφάλου μου, με τη μέρα της μέριμνας, θα προτιμούσα να το ασχοληθώ με δραστηριότητες παραγωγής εισοδήματος για όσο διάστημα μπορώ.
Μύθος Συνταξιοδότησης # 2 - Ο ελεύθερος χρόνος είναι πιο πλήρης από την εργασία
Πολλοί που μετατοπίζονται ξαφνικά από την εργασία στην ψυχαγωγία αρρωσταίνουν. τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά. Για να αποφύγετε αυτή την αρνητική παρενέργεια της συνταξιοδότησης, οι εμπειρογνώμονες προτείνουν να μετατοπιστεί ο τρόπος ζωής σας σε ένα συνδυασμό εργασίας και παιχνιδιού, με εναλλασσόμενες περιόδους ελεύθερου χρόνου με περιόδους εργασίας.
Για προτάσεις σχετικά με το πώς να το κάνετε αυτό διαβάστε:Σε Die Broke , το βιβλίο σας προτείνει να πλησιάσετε τη δουλειά σας με έναν μισθοφόρο όπως η στάση, με δεξιότητες πλειστηριασμένες προς τον πλειοδότη. Αυτό σημαίνει ότι θα ψάχνετε συνεχώς για μια καλύτερη δουλειά, να εργάζεστε με τις ελάχιστες ώρες που χρειάζεστε για να είστε ικανός υπάλληλος και να χρησιμοποιείτε το εισόδημα και το χρόνο σας για να επιδιώξετε σημαντικά συμφέροντα εκτός εργασίας. Αυτό, προτείνουν, είναι μια πιο πρακτική προσέγγιση στην εναλλακτική λύση της αναζήτησης ικανοποίησης και ικανοποίησης στη δουλειά. Αν και η μισθολογική προσέγγιση είναι ελκυστική για το τσέπη, νομίζω ότι αν βρείτε εργασία που πραγματικά απολαμβάνετε, θα προσθέσετε χρόνια στη δουλειά σας. Μια προσέγγιση: εξετάστε την καριέρα σας ως ένα άλλο πλεονέκτημα της δήλωσης καθαρής θέσης σας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να κάνετε πιο έξυπνες αποφάσεις σχετικά με τον καλύτερο τρόπο να χρησιμοποιήσετε αυτό το περιουσιακό στοιχείο. Η ιδέα της συνταξιοδότησης ήρθε στις αρχές της δεκαετίας του 1900. Η κυβέρνηση προσπάθησε να καταλάβει πώς να πάρει την αφθονία των νέων, ανέργων εργαζομένων από τους δρόμους και σε θέσεις εργασίας. Η ιδέα της συνταξιοδότησης και η έναρξη του προγράμματος κοινωνικής ασφάλισής μας βοήθησε αυτό το αίτιο. Σήμερα, υπάρχουν λιγότεροι ειδικευμένοι εργαζόμενοι που εισέρχονται στο χώρο εργασίας απ 'ό, τι φεύγουν. Οι εργοδότες φοβούνται την απώλεια της γνώσης που θα συνέβαινε εάν όλοι οι ηλικιωμένοι συνταξιοδότησης επέλεξαν να συνταξιοδοτηθούν. Οι ηλικιωμένοι εργάτες κάνουν λιγότερα λάθη, έχουν λιγότερες απουσίες και σε κορυφαία πράγματα, έχουν σοφία. Ξέρουν που οι προσπάθειές τους θα κάνουν τη μεγαλύτερη διαφορά. Πολλές αναφορές δείχνουν ότι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί και λιγότερο πιθανό να απουσιάζουν από τους νεότερους ομολόγους τους. Οι ικανότητες και οι γνώσεις σας είναι απαραίτητες. Εάν θέλετε να τα χρησιμοποιήσετε, θα υπάρχουν πολλές ευκαιρίες. Μύθος συνταξιοδότησης # 3 - Οι ηλικιωμένοι πρέπει να κάνουν το δωμάτιο για την επόμενη γενιά
Μύθος συνταξιοδότησης # 4 - Άτομα άνω των 65 ετών είναι χειρότεροι εργαζόμενοι από τους νέους
5 λόγοι να μην αγοράσετε ένα σπίτι και 5 λόγοι πρέπει
Η αγορά ενός σπιτιού είναι μια μεγάλη απόφαση. Μάθετε πέντε λόγους για να αγοράσετε τώρα και πέντε λόγους για να περιμένετε μέχρι αργότερα για να αγοράσετε το πρώτο σπίτι σας.
7 λόγοι για την ενοποίηση λογαριασμών συνταξιοδότησης
Μειώστε τα τέλη και εξοικονομήστε χρόνο με την ενοποίηση λογαριασμών συνταξιοδότησης. Ακολουθούν οι λόγοι για να συνδυάσετε παλαιούς λογαριασμούς IRA και 401 (k) προτού αποσυρθείτε.
10 μαύροι μύθοι μύθοι έμποροι λιανικής πώλησης δεν θέλουν να ξέρεις
Μάθετε την αλήθεια για τους μύθους της μαύρης Παρασκευής. Είναι οι διαπραγματεύσεις πραγματικά τέλειες; Είναι καλύτερες προσφορές online; Οι πωλήσεις συνεχίζονται ακόμα;