Ποια είναι η Αγορά κρυφών θέσεων εργασίας;

Η κρυφή αγορά εργασίας είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για να περιγράψει θέσεις εργασίας που δεν δημοσιεύονται στο διαδίκτυο ή διαφημίζονται με οποιονδήποτε άλλο τρόπο. Οι εργοδότες ενδέχεται να μην δημοσιεύουν θέσεις εργασίας για διάφορους λόγους - για παράδειγμα, μπορεί να προσπαθούν να εξοικονομήσουν χρήματα για τη διαφήμιση ή θα προτιμούσαν να προσελκύσουν υποψηφίους μέσω παραπομπών των εργαζομένων.

Αυτή η αγορά εργασίας μπορεί να είναι "κρυφή", αλλά είναι πιθανό να μάθετε για αυτές τις θέσεις εργασίας. Στην πραγματικότητα, ίσως έχετε περισσότερες πιθανότητες να πετύχετε μια δουλειά μέσω της κρυμμένης αγοράς εργασίας από ό, τι μέσω τακτικών καναλιών. Τουλάχιστον το 60% όλων των θέσεων εργασίας εντοπίζονται μέσω της δικτύωσης παρά της παραδοσιακής αναζήτησης εργασίας.

Διαβάστε παρακάτω για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους λόγους για τους οποίους οι εργοδότες χρησιμοποιούν την κρυφή αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε αυτήν την αγορά και να βρείτε μια εργασία που είναι κατάλληλη για εσάς.

Τι είναι αυτό για τους εργοδότες;

Πολλοί εργοδότες επιλέγουν να χρησιμοποιούν την κρυφή αγορά εργασίας για να αποφύγουν τη μακρά και δαπανηρή διαδικασία των ανοιχτών ηλεκτρονικών εφαρμογών. Αντί να δημοσιεύσουν ένα άνοιγμα θέσης εργασίας, ορισμένοι εργοδότες θα επιλέξουν εναλλακτικές λύσεις, όπως η πρόσληψη εσωτερικών, η μετάβαση σε μια εταιρεία πρόσληψης, η χρήση headhunters, και η αξιοποίηση των παραπομπών από τους σημερινούς υπαλλήλους.

Η κρυφή αγορά εργασίας έχει πολλά πλεονεκτήματα για τους εργοδότες:

• Είναι φθηνότερο από την καταχώριση των εργασιών στο διαδίκτυο ή από την εκτύπωση μέσω μιας πληρωμένης υπηρεσίας.
• Ορισμένες εταιρείες επιθυμούν να διατηρήσουν τις αποφάσεις πρόσληψης όσο το δυνατόν πιο ήσυχες, ώστε να αποφύγουν την απόσπαση θέσεων εργασίας στο διαδίκτυο. Ίσως ανοίγουν ένα νέο υποκατάστημα, για παράδειγμα, αλλά δεν θέλουν να μοιραστούν αυτές τις πληροφορίες με το κοινό ακόμα.
• Οι εταιρείες είναι πιο πιθανό να αποκτήσουν ποιοτικούς υποψηφίους από τους σημερινούς υπαλλήλους, οι οποίοι κατανοούν τις ανάγκες της εργασίας και έχουν συμφέρον να συστήσουν καλούς υποψηφίους - ειδικά εάν θα συνεργαστούν με όποιον παίρνει τη δουλειά.

• Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης κίνητρο να δώσουν καλές παραπομπές εάν η εταιρεία προσφέρει ένα μπόνους στους υπαλλήλους που συνιστούν τον μισθωτή που έχει προσληφθεί.

Αγγίξτε την Αγορά κρυφών εργασιών μέσω δικτύωσης

Μπορείτε να βρείτε αυτές τις ευκαιρίες επεκτείνοντας τις συνδέσεις δικτύου σας και διαφημίζοντας τους επαγγελματικούς σας στόχους. Το πρώτο σας βήμα πρέπει να είναι να βεβαιωθείτε ότι φτάνετε με όσο το δυνατόν περισσότερους δρόμους. Ακολουθούν μερικές συμβουλές σχετικά με τον τρόπο επέκτασης του δικτύου σας και μάθετε για τις κρυφές εργασίες:

• Το δίκτυο παραδοσιακά. Εάν δεν είστε ήδη, βεβαιωθείτε ότι είστε σε δίκτυο με μερικούς από τους πιο παραδοσιακούς τρόπους. Παρακολουθήστε επίσημες λειτουργίες δικτύωσης όπως εκθέσεις σταδιοδρομίας, συνέδρια και εκδηλώσεις του εμπορικού επιμελητηρίου. Αποκτήστε πρόσβαση σε άτομα στα δίκτυά σας, συμπεριλαμβανομένων των αποφοίτων κολλεγίων και των συνδέσεων LinkedIn. Δημιουργήστε ενημερωτικές συνεντεύξεις με επαφές στον κλάδο σας. Εξετάστε το ενδεχόμενο να στείλετε ένα μήνυμα στους φίλους και την οικογένειά σας, ενημερώνοντάς το για την αναζήτηση εργασίας σας. Όλες αυτές οι παραδοσιακές στρατηγικές δικτύωσης μπορούν να οδηγήσουν σε πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας.
• Πείτε ναι σε προσκλήσεις πέρα ​​από τις παραδοσιακές λειτουργίες δικτύωσης. Πηγαίνετε στο ballgame με το συγκάτοικο κολλεγίων σας. Πηγαίνετε στο ντους μωρών της ξαδέλφου σας. Κάντε χρόνο για να κάνετε ταλάντευση από το μπάρμπεκιου του γείτονά σας. Ποτέ δεν ξέρεις πότε θα συναντήσεις τον άνθρωπο που γνωρίζει το άτομο που έχει ένα.
• Πρακτική σαςομιλία ασανσέρ. Τι θέλετε από τη σταδιοδρομία σας; Τι πρέπει να προσφέρετε σε έναν εργοδότη; Ποια είναι η δουλειά των ονείρων σου; Μην ανησυχείτε - κανένας δεν σας προτείνει να γίνετε το είδος της τρύπημα που πάντα γεμίζει τους επαγγελματικούς σας στόχους κάτω από τον λαιμό του καθενός.Απλά προσέξτε την ευκαιρία και μην φοβάστε να προχωρήσετε αν παρουσιαστεί κάποιος. Θυμηθείτε: εάν κάποιος έχει μίσθωση, χρειάζονται έναν ποιοτικό υποψήφιο τόσο όσο χρειάζεστε μια δουλειά. Ίσως να λύνετε το πρόβλημά τους καθώς και το δικό σας.
• Ενημερώστε όλα τα κοινωνικά σας δίκτυα για να αντικατοπτρίσετε τη νέα αποστολή σας. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο, βέβαια, αν εξακολουθείτε να εργάζεστε και ελπίζοντας να προχωρήσετε. Ωστόσο, εάν είστε προσεκτικοί και αλλάζετε αργά τις λεπτομέρειες, μπορείτε να χαλαρώσετε τα online προφίλ σας χωρίς να θέσετε σε κίνδυνο τη θέση σας. Βεβαιωθείτε ότι τα ηλεκτρονικά σας δίκτυα αντανακλούν τις τελευταίες δεξιότητες και εμπειρίες σας Με την οικοδόμηση μιας ισχυρής επαγγελματικής μάρκας σε απευθείας σύνδεση, αυξάνετε τις πιθανότητές σας να εντυπωσιάσετε κάποιον στο δίκτυό σας.

Άλλοι τρόποι να αγγίξετε την αγορά κρυφών θέσεων εργασίας

Η δικτύωση δεν είναι ο μόνος τρόπος πρόσβασης στην κρυφή αγορά εργασίας. Παρακάτω υπάρχουν μερικοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να ακούσετε σχετικά με τις ακατάπαυστες εργασίες:

• Επικοινωνήστε με τους ενδιαφερόμενους εργοδότες. Αν υπάρχουν συγκεκριμένες εταιρείες που ενδιαφέρεστε να εργαστείτε, μην περιμένετε να τοποθετήσουν θέσεις εργασίας. Αποκτήστε πρόσβαση είτε επισκέπτοντας το γραφείο προσωπικά, κάνοντας κρύα κλήση είτε στέλνοντας μια επιστολή ενδιαφέροντος.
• Εθελοντής σε εταιρείες ενδιαφέροντος. Ένας τρόπος για να κάνετε συνδέσεις σε μια εταιρεία είναι να προσφέρετε εθελοντικά για αυτήν την εταιρεία. Αν ο οργανισμός ψάχνει για εθελοντές (ακόμα και αν δεν ανήκει στο ειδικό σας πεδίο ενδιαφέροντος), σκεφτείτε να εγγραφείτε. Αυτό θα σας δώσει ένα "in" με την εταιρεία. Καθώς γνωρίζετε τους υπαλλήλους, εκφράστε το ενδιαφέρον σας για να εργαστείτε για τον οργανισμό.
• Ανακαλύψτε τη δική σας εταιρεία. Αν ενδιαφέρεστε να μείνετε στην επιχείρησή σας, αλλά σε διαφορετική θέση, ρωτήστε ήσυχα γύρω από τις θέσεις εργασίας σε άλλα τμήματα. Βεβαιωθείτε όμως ότι είστε διακριτικοί - δεν θέλετε ο εργοδότης σας να γνωρίζει ότι σκέφτεστε να αφήσετε τη θέση σας.
• Εγγραφείτε σε ειδοποιήσεις ειδήσεων. Ακολουθήστε τις εταιρείες που σας ενδιαφέρουν στο LinkedIn και σκεφτείτε να εγγραφείτε σε ειδοποιήσεις ειδήσεων (όπως οι Ειδοποιήσεις Google) για εταιρείες για τις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να ακούσετε για οποιεσδήποτε μεγάλες αλλαγές στην εταιρεία, όπως μια συγχώνευση, το άνοιγμα ενός νέου γραφείου κλπ. Αυτά τα γεγονότα είναι συχνά ένα σημάδι ότι μια εταιρεία αναπτύσσεται και κατά συνέπεια μπορεί να είναι μίσθωση.

Με λίγη προσοχή και προσπάθεια, μπορείτε να βρείτε μια εξαιρετική νέα δουλειά, ακόμη και αν δεν περιλαμβάνεται σε οποιαδήποτε τοποθεσία αναζήτησης εργασίας. Να είστε διατεθειμένοι να επιμείνετε και η κρυμμένη αγορά εργασίας μπορεί να παράγει μόνο την καλύτερη δουλειά που είχατε μέχρι τώρα.

Διαβάστε περισσότερα:Πώς να χρησιμοποιήσετε τη δικτύωση για να βρείτε μια εργασία Πώς να βρείτε γρήγορα μια νέα εργασία