Γιατί θα δεχόσαστε μια δουλειά για λιγότερα χρήματα;

Εάν το ιστορικό μισθών σας δεν συμβαδίζει με την αποζημίωση για την εργασία για την οποία πραγματοποιείτε συνέντευξη, μπορεί να σας ρωτήσω γιατί θα πάρετε μια εργασία που πληρώνετε λιγότερα. Οι εργοδότες συχνά ανησυχούν για τους υποψηφίους που πραγματοποιούν σημαντικά περισσότερα στην τελευταία τους θέση από ό, τι θα ήταν αν είχαν προσληφθεί.

Η εταιρεία μπορεί να αναρωτιέται αν θα μείνετε στον οργανισμό εάν λάβατε μια καλύτερη προσφορά. Μπορούν επίσης να ανησυχούν για το γιατί θα εργαστούσατε για ένα μικρότερο paycheck. Ένας οργανισμός δεν πρόκειται να θέλει να επενδύσει στην κατάρτιση ενός νέου υπαλλήλου εάν πιστεύει ότι μπορεί να μην εργάζονται για την εταιρεία για πολύ καιρό.

Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, να είστε προετοιμασμένοι να συζητήσετε γιατί σας ενδιαφέρει μια θέση εργασίας με χαμηλότερο μισθό.

Λόγοι για την εξέταση των θέσεων εργασίας με χαμηλότερη αμοιβή

Από την οπτική γωνία του αιτούντος εργασία, υπάρχουν αρκετοί λόγοι για να εργαστείτε για χαμηλότερο μισθό:

• Δουλεία των ονείρων: Εάν πάντα φανταστήκατε σε έναν συγκεκριμένο ρόλο ή εργάζεστε για μια συγκεκριμένη επιχείρηση, η ανάληψη της δουλειάς ίσως αξίζει τον κόπο ακόμη και αν ο μισθός είναι χαμηλότερος από ό, τι στην τρέχουσα θέση σας.
• Δυσκολία κυνήγι εργασίας: Μερικές φορές, οι αιτούντες εργασία μπορεί να είναι πρόθυμοι να πάρουν μια περικοπή αμοιβής επειδή δεν μπορούν να βρουν μια δουλειά που πληρώνει αυτό που κέρδισαν. Εάν εξαντληθούν οι αποταμιεύσεις και τα επιδόματα ανεργίας πλησιάζουν και στο τέλος, η εργασία με λιγότερα χρήματα μπορεί να είναι απαραίτητη και προτιμότερη από τις εναλλακτικές λύσεις. Ενώ ένα μακρόχρονο και δύσκολο κυνήγι εργασίας είναι ένας απόλυτα έγκυρος λόγος αποδοχής χαμηλότερου μισθού, αποφύγετε να το μοιραστείτε με τους ερευνητές. Από όλους τους λόγους αποδοχής χαμηλότερου μισθού, αυτό είναι αυτό που θα σημάνει μια κόκκινη σημαία και θα προκαλέσει ανησυχίες στους συνεντευξιαζόμενους ότι θα είστε μόνος για μια σύντομη χρονική περίοδο.

• Μετατόπιση της βιομηχανίας: Ένας αναζητητής εργασίας μπορεί να έχει ταξιδέψει ψηλά στη σταδιοδρομία σε μια βιομηχανία, μόνο για να συνειδητοποιήσει ότι θα προτιμούσε να εργάζεται σε έναν εντελώς διαφορετικό κλάδο ή σε διαφορετικό τύπο ρόλου. Ενώ ορισμένες δεξιότητες και εμπειρία μπορεί να μεταβιβαστούν, η μεταφορά σταδιοδρομιών μπορεί να συνεπάγεται αποδοχή χαμηλότερου μισθού.
• Αυξημένη ποιότητα ζωής: Ο μισθός είναι σημαντικός, αλλά δεν είναι ο μόνος παράγοντας που καθορίζει μια καλή δουλειά. Πολλοί άνθρωποι είναι διατεθειμένοι να εργαστούν για χαμηλότερη αμοιβή, εάν το συμβιβασμό είναι μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, χαμηλότερα επίπεδα άγχους, καλύτερο χρονοδιάγραμμα ή ακόμα και συντομότερη μετακίνηση. Αν ανθίσουν σε μια συνεταιριστική ατμόσφαιρα και βρίσκονται σήμερα σε μια εταιρεία όπου ο ανταγωνισμός είναι ασταθής, οι φιλικοί συνεργάτες μπορεί να φαίνονται πιο σημαντικοί από τους μισθούς.

• Ένας πιο ικανοποιητικός ρόλος: Όπως και με μια δουλειά των ονείρων, οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι πρόθυμοι να εργαστούν για χαμηλότερη αμοιβή, αν ο ρόλος είναι πιο ικανοποιητικός και αφοσιωμένος. Ή, ίσως έχετε χτυπήσει την κορυφή μισθολογική σειρά στην τρέχουσα εταιρεία σας, και δεν υπάρχει περιθώριο για ανάπτυξη. Σε αυτή την κατάσταση, η μετάβαση σε μια διαφορετική επιχείρηση, όπου μπορεί να κερδίσετε προσωρινά λιγότερα χρήματα, αλλά θα έχετε μια μακροπρόθεσμη ευκαιρία να ευδοκιμήσετε και να αναπτύξετε τις ικανότητές σας, ίσως αξίζει τη βραχυπρόθεσμη οικονομική θυσία.
• Οφέλη: Ίσως ο μισθός στο χαρτί για μια νέα δουλειά είναι χαμηλότερος, αλλά η εταιρεία θα σας πληρώσει για να πάρετε μαθήματα ή να κερδίσετε ένα πτυχίο. Ή, ενδεχομένως, η εταιρεία έχει καλύτερη ασφάλιση ασθενείας ή προσφέρει επί τόπου παιδική φροντίδα δωρεάν. Τα οφέλη μιας εταιρείας θα μπορούσαν εύκολα να αντισταθμίσουν τη διαφορά των εβδομαδιαίων μισθών.

Εάν σκέφτεστε μια εργασία με χαμηλότερο μισθό, βεβαιωθείτε ότι είστε οικονομικά άνετοι με την απόφαση και μπορείτε να ζήσετε άνετα από το χαμηλότερο εισόδημα. Να γνωρίζετε ότι σε μελλοντικές συνεντεύξεις μπορεί να σας ζητηθεί να εξηγήσετε γιατί αποδέχθηκετε χαμηλότερο μισθό.

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με χαμηλότερο μισθό

Όποια και αν είναι η αιτία για τη λήψη μιας περικοπής αμοιβών, είναι κάτι που μπορεί να χρειαστεί να αντιμετωπίσετε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων.

Μια προσέγγιση είναι να δηλώσετε σαφώς την άποψή σας σχετικά με τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της θέσης-στόχου σας όσον αφορά την αναμενόμενη ικανοποίηση από την εργασία σας. Πηγαίνετε πέρα ​​από τις γενικές δηλώσεις για το πόσο ελκυστική είναι η δουλειά για εσάς και βεβαιωθείτε ότι αναφέρετε συγκεκριμένα στοιχεία της εργασίας που είναι ελκυστικά. Διευκρινίστε γιατί οι εργασίες αυτές είναι ελκυστικές με την αναφορά συγκεκριμένων συμφερόντων που θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν και δεξιότητες που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν αν είχαν προσληφθεί.

Προσέξτε να μην υποτιμήσετε την τρέχουσα εργασία σας ή να επικρίνετε τους επόπτες ή τη διοίκηση, καθώς κάνετε την υπόθεση για το πώς προτιμάτε τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.

Μια άλλη επιλογή αναφέρει τις αλλαγές στην κατάσταση της ζωής σας που σας επιτρέπουν να συνεχίσετε μια εργασία που είναι λιγότερο προσοδοφόρα αλλά πιο σύμφωνη με τα συμφέροντά σας. Για παράδειγμα, εάν τα παιδιά σας έχουν αποφοιτήσει από το κολέγιο, μπορεί να δηλώσετε ότι το χαμηλό επίπεδο των εξόδων σας τώρα σας επιτρέπει να αναλάβετε μια εργασία πιο σύμφωνη με τα πραγματικά σας συμφέροντα.

Μπορείτε επίσης να δώσετε έμφαση στους παράγοντες που παρακινούν εκτός από την αμοιβή που οδήγησε την απόδοσή σας στο παρελθόν. Ανάλογα με την εργασία, μπορείτε να αναφέρετε παράγοντες όπως η βοήθεια προς τους άλλους, η παροχή εξαιρετικών υπηρεσιών ή η παραγωγή ενός προϊόντος υψηλής ποιότητας. Παρέχετε συγκεκριμένα παραδείγματα έργων, ρόλων και θέσεων εργασίας στο παρελθόν, όταν εργαστήκατε σκληρά και είστε πολύ παραγωγικοί με αυτό το είδος κινήτρων.

Όποιος και αν είναι ο λόγος που παρέχετε, βεβαιωθείτε ότι είναι ειλικρινής, αλλά δεν κάνει τους εργοδότες να πιστεύουν ότι αποδέχεστε τη θέση σας μόνο ως ένα stopgap, μέχρι να βρείτε μια καλύτερη θέση πληρωμής.