Παιδική Εργασία - Νόμοι Εργασίας για τα Παιδιά

• Οι ανήλικοι ηλικίας 16 και 17 ετών μπορούν να εκτελέσουν οποιαδήποτε εργασία που δεν δηλώνεται ως επικίνδυνη εργασία ή επάγγελμα και δεν υπόκεινται σε περιορισμούς σε ώρες
• Οι ανήλικοι ηλικίας 14 και 15 ετών μπορούν να εργάζονται εκτός σχολικών ωρών σε διάφορες μη μεταποιητικές, μη μεταλλευτικές και μη επικίνδυνες εργασίες, υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
  • Δεν υπερβαίνει τις τρεις ώρες σε σχολική μέρα, 18 ώρες σε σχολική εβδομάδα, οκτώ ώρες σε μη σχολική μέρα ή 40 ώρες σε μη σχολική εβδομάδα. Επιπλέον, δεν μπορούν να αρχίσουν να εργάζονται πριν από τις 7 το πρωί ή μετά τις 7 μ.μ., εκτός από την 1η Ιουνίου μέχρι την Εργατική Ημέρα, όταν οι βραδινές ώρες παρατείνονται μέχρι τις 9 μ.μ.
  • Η επιτρεπόμενη εργασία για παιδιά ηλικίας 14 και 15 ετών περιορίζεται σε εκείνες τις θέσεις εργασίας στις εγκαταστάσεις λιανικής πώλησης, επισιτιστικής εξυπηρέτησης και βενζίνης που απαριθμούνται ειδικά στους κανονισμούς.

Εγγραφή αρχείων

Εάν απασχολείτε νέους εργαζόμενους, πρέπει να τηρείτε αρχεία για τις ημερομηνίες γέννησης των υπαλλήλων ηλικίας κάτω των 19 ετών, την καθημερινή ώρα έναρξης και λήξης, την καθημερινή και εβδομαδιαία εργασία και τα επαγγέλματα. Οι εργοδότες μπορούν να προστατευθούν από την ακούσια παραβίαση των διατάξεων περί παιδικής εργασίας διατηρώντας σε αρχείο ένα επίσημα εκδομένο πιστοποιητικό απασχόλησης ή ηλικίας για κάθε νεαρό εργαζόμενο να αποδείξει ότι ο ανήλικος έχει την ελάχιστη ηλικία για την εργασία. Τα πιστοποιητικά ηλικίας ή απασχόλησης που εκδίδονται βάσει των περισσότερων κρατικών νόμων είναι γενικά αποδεκτά για το σκοπό αυτό.

Πιστοποιητικά ηλικίας / απασχόλησης

Τα πιστοποιητικά ηλικίας και απασχόλησης εκδίδονται σε κάθε κράτος είτε από το σχολείο είτε από το κρατικό τμήμα εργασίας.

Κρατικοί Περιορισμοί Παιδικής Εργασίας

Τα κράτη των ΗΠΑ έχουν επίσης περιορισμούς στην παιδική εργασία, ανάλογα με την ηλικία του εργαζομένου (ηλικίας κάτω των 16 ετών και ηλικίας 16 και 17 ετών). Ελέγξτε αυτή τη λίστα κρατικών περιορισμών παιδικής εργασίας για να δείτε ποιες ισχύουν στην περίπτωσή σας. Μπορεί επίσης να θέλετε να επικοινωνήσετε με το κρατικό τμήμα εργασίας σας για συγκεκριμένους περιορισμούς σχετικά με τον τύπο της επιχείρησής σας.