Πώς να μεταφέρετε θέσεις εργασίας στην εταιρεία σας

Υπάρχουν πολλοί λόγοι που οι υπάλληλοι θεωρούν τη μεταφορά θέσεων εργασίας. Όταν μετακομίζετε και θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε για την ίδια εταιρεία, μια μεταφορά μπορεί να είναι μια βιώσιμη επιλογή.

Εάν δεν είστε ενθουσιασμένοι με τη δουλειά σας, αλλά σαν την εταιρεία σας, ένας από τους πρώτους χώρους που θα εξετάσετε για νέα απασχόληση μπορεί να είναι ο τρέχων εργοδότης σας. Όταν ενδιαφέρεστε να αλλάξετε τη λειτουργία της εργασίας σας, η μεταφορά μπορεί να είναι ένας καλός τρόπος για να ξεκινήσετε μια νέα σταδιοδρομία χωρίς να χρειάζεται να αναζητήσετε απασχόληση σε μια νέα εταιρεία.

Οφέλη

Μια εσωτερική μεταφορά μπορεί να έχει πολλά πλεονεκτήματα, συμπεριλαμβανομένης της διατήρησης του τρέχοντος επιπέδου αμοιβών, του σχεδίου συνταξιοδότησης, της κάλυψης της υγειονομικής περίθαλψης, των παροχών διακοπών και των φιλικών σχέσεων με συναδέλφους.

Τύποι μεταφορών

Μια μεταφορά θεωρείται μια πλευρική μεταφορά όταν πρόκειται για μεταφορά στην ίδια εργασία σε διαφορετική θέση ή στην ίδια θέση εργασίας στο ίδιο ή σε διαφορετικό τμήμα. Εάν υποβάλλετε αίτηση για εργασία υψηλότερου επιπέδου, θα θεωρηθεί ως προώθηση θέσεων εργασίας αντί για μεταφορά.

Πώς να βρείτε ανοικτές θέσεις

Οι περισσότεροι εργοδότες απαριθμούν ανοικτές θέσεις εργασίας στην ιστοσελίδα της εταιρείας τους. Μπορεί να είστε σε θέση να εγγραφείτε για ειδοποιήσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα σας ειδοποιούν για νέα ανοίγματα θέσεων εργασίας. Επίσης, ορισμένες εταιρείες στέλνουν λίστες με διαθέσιμες θέσεις εργασίας στους υπαλλήλους, οπότε όλοι οι τρέχοντες εργαζόμενοι ενημερώνονται για τις διαθέσιμες θέσεις.

Σε μικρότερες εταιρείες, η διαδικασία μπορεί να είναι λιγότερο επίσημη και ίσως χρειαστεί να συζητήσετε το ενδιαφέρον σας για μεταφορά με τη διοίκηση.

Πώς να υποβάλετε αίτηση για Εφαρμογή για μια εσωτερική θέση

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι που ενδιαφέρονται για μια μεταφορά ενδέχεται να χρειαστεί να υποβάλουν αίτηση για νέες θέσεις εργασίας στην εταιρεία. Ορισμένοι εργοδότες αποδέχονται αιτήσεις από εσωτερικούς αιτούντες προτού ανοίξουν αιτήσεις σε εξωτερικούς υποψηφίους. Αυτό σημαίνει ότι θα έχετε ένα πλεονέκτημα κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Εντούτοις, ενδέχεται να χρειαστεί να υποβάλετε αίτηση και συνέντευξη για την εργασία, ειδικά εάν η νέα θέση εργασίας βρίσκεται σε διαφορετικό τμήμα ή σε διαφορετική τοποθεσία.

Ορισμένες μεγάλες εταιρείες ενδέχεται να έχουν μια βελτιωμένη διαδικασία για τους εργαζόμενους που επιθυμούν να μετεγκατασταθούν και μπορεί να παρέχουν οικονομική βοήθεια για τη μετεγκατάσταση των θέσεων που είναι δύσκολο να πληρωθούν. Ελέγξτε την ιστοσελίδα της καριέρας της εταιρείας σας ή επικοινωνήστε με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για οδηγίες σχετικά με τη διαδικασία αίτησης για μεταφορά.

Συμβουλές για τη μεταφορά εργασίας στην εταιρεία σας

Είτε μετακομίζετε είτε εξετάζετε μια αλλαγή από μια λειτουργική περιοχή στην άλλη, συχνά μπορεί να γίνει μέσα στην ίδια επιχείρηση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι θα έχετε πολύτιμες πληροφορίες για την εταιρεία και τη βιομηχανία μαζί σας, τις οποίες δεν θα είχε κάποιος ξένος. Ένα πρόσθετο στοιχείο της έκκλησής σας μπορεί να είναι η φήμη σας ως εργατικού και ικανό εργαζόμενο. Μπορεί να αφαιρέσει μερικές από τις αβεβαιότητες πρόσληψης που συνεπάγεται η πρόσληψη ενός νέου εργαζόμενου από το εξωτερικό.

Ωστόσο, μια εσωτερική κίνηση μπορεί επίσης να είναι επικίνδυνη αν δεν είστε προσεκτικοί για το πώς χειρίζεστε το αίτημα μεταφοράς. Ακολουθούν οι συμβουλές για τη μεταφορά εργασιών.

Σκεφθείτε να συζητήσετε με τον διευθυντή σας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, θα είναι λογικό να συζητήσετε τη δυνατότητα να κάνετε μια εσωτερική κίνηση απευθείας με τον σημερινό διευθυντή σας, οπότε δεν πιστεύει ότι περνάτε πίσω από την πλάτη του. Εντούτοις, μπορεί να υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες η προσωπικότητα του διευθυντή σας θα το κάνει δύσκολο. Εάν συμβαίνει αυτό, μπορεί να χρειαστεί να συνεργαστείτε με άλλες επαφές, όπως οι υποψήφιοι διευθυντές, το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού ή ο προϊστάμενος του διευθυντή σας.Σημαντικός κίνδυνος αντίδρασης μπορεί να συνοδεύει το να μην ενημερώνει τον προϊστάμενό σας και θα είναι δύσκολο να γυρίσετε πίσω όταν ξεκινήσετε αυτή την πορεία δράσης.

Επομένως, σταθμίστε προσεκτικά τις επιλογές σας πριν υποβάλετε αίτηση για μεταφορά.

Βεβαιωθείτε ότι η απόδοση και η στάση σας εξακολουθούν να είναι εξαιρετικές μόλις αποφασίσετε να προχωρήσετε από την τρέχουσα δουλειά σας. Η σχέση σας με τον σημερινό διευθυντή σας και η γνώμη του σχετικά με τον χαρακτήρα, την παραγωγικότητα και τις εργασιακές σας συνήθειες θα έχουν σημαντικό βάρος καθώς υποβάλλετε αίτηση για νέες θέσεις. Οι εταιρείες είναι συνήθως απρόθυμες να αφήσουν έναν αστέρα υπάλληλο να εγκαταλείψει τον οργανισμό, αλλά δεν θα διστάσει να στείλει μια οριακά εργαζόμενη συσκευασία αν φαίνεται δυσαρέσκεια με την τρέχουσα θέση της.

Εάν στοχεύετε σε άλλα τμήματα της επιχείρησής σας, αναζητήστε ευκαιρίες αλληλεπίδρασης με το προσωπικό του τμήματος. Εθελοντής για έργα που θα σας επιτρέψουν να επιδείξετε τα ταλέντα σας και την ηθική εργασίας σε συναδέλφους και διευθυντές σε τμήματα ενδιαφέροντος. Αναζητήστε αποστολές επιτροπών ή ομάδων εργασίας για πρωτοβουλίες σε επίπεδο εταιρείας, οι οποίες θα μπορούσαν να αυξήσουν την προβολή σας και να σας φέρουν σε επαφή με μελλοντικούς διαχειριστές.

Προσπαθήστε να αναπτύξετε μια σχέση μέντορας-προστατευόμενης με τον σημερινό διευθυντή σας. Ζητήστε την για συμβουλές και να την εμπλακεί σε συζητήσεις σχετικά με την επαγγελματική σας εξέλιξη και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Ένας διαχειριστής που επενδύεται στην καριέρα σας είναι πιο πιθανό να υποστηρίξει μια μετάβαση από το τμήμα σας.

Βεβαιωθείτε ότι είστε εξίσου προσεκτικοί όσον αφορά την παρουσίαση των προσόντων σας για την πρόσληψη διαχειριστών κατά την υποβολή αίτησης για θέση εργασίας στην εταιρεία όπως θα κάνατε κατά την υποβολή αίτησης για εξωτερική εργασία. Μην υποθέτετε ότι το εσωτερικό προσωπικό γνωρίζει πολύ καλά τις δυνάμεις και τα επιτεύγματά σας. Ανακεφαλαιώστε και τεκμηρίστε τα διαπιστευτήριά σας για να βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνουν ότι είστε πολύ κατάλληλοι για τη δουλειά. Επίσης, βεβαιωθείτε ότι έχετε αναφορές στην εταιρεία που μπορούν να πιστοποιήσουν τις δεξιότητές σας.