Πώς να συνεχίσετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας στο HR;

Ψάχνετε για μια από τις πιο συνήθεις ερωτήσεις που τέθηκαν σε αυτόν τον ιστότοπο; Τα άτομα που απασχολούνται στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού θέλουν να κάνουν μια αλλαγή σταδιοδρομίας στον τομέα των Ανθρώπινων Πόρων Είναι μπερδεμένες από τον τρέχοντα εργοδότη τους, τις γνώσεις τους για το τι πρέπει να κάνουν και την αγορά εργασίας. Εδώ είναι σκέψεις για το τι μπορούν να κάνουν οι άνθρωποι που θέλουν μια αλλαγή σταδιοδρομίας.

Ερώτηση ανάγνωσης: Έχω κατασκοπεύσει ως άτομο με αναπηρία από τον εργοδότη μου. Θέλω να κινηθώ σε έναν ευρύτερο ρόλο Ανθρώπινου Δυναμικού και δεν ξέρω ακριβώς πώς να το κάνουμε αυτό. Πιστεύετε ότι η απόκτηση του PHR μου θα με έκανε πιο απασχολημένο ως γενικός διευθυντής HR ή άλλος; Έχω δουλέψει πάντα με αναπηρίες και εργαζόμενους.

Αντίδραση Ανθρώπινου Δυναμικού: Όντας χαρακτηρισμένος ως άτομο με αναπηρίες είναι δύσκολο να ξεφύγετε, αλλά η καλύτερη σας πρώτη ευκαιρία για μια αλλαγή σταδιοδρομίας στο Ανθρώπινο Δυναμικό είναι πάντα με έναν εργοδότη που ήδη εκτιμά εσάς και το έργο σας. Ακολουθούν οι συστάσεις μου για το τι μπορείτε να κάνετε τώρα για να ακολουθήσετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.

Καθίστε με το σημερινό σας αφεντικό και πείτε του ότι χρειάζεται να έχετε την ευκαιρία να επεκτείνετε τους ορίζοντές σας σε έναν ευρύτερο ρόλο στον HR. Ενημερώστε τον εργοδότη σας ότι έχετε περισσότερα να προσφέρετε από ό, τι έχει ληφθεί υπόψη στον τρέχοντα ρόλο σας. Βεβαιωθείτε ότι υπογραμμίζετε τι θα αποκτήσει ο εργοδότης σας, βοηθώντας σας να επεκτείνετε το ρόλο σας.

Μόλις υπογραμμίσετε τι συμβαίνει στην αλλαγή σταδιοδρομίας για τον εργοδότη σας, δηλώστε ότι θα θέλατε να αναπτύξετε ένα σχέδιο σταδιοδρομίας για να πραγματοποιήσετε μια μετάβαση. Ανάλογα με την προθυμία του προϊσταμένου σας να συνεργαστεί μαζί σας σχετικά με μια αλλαγή σταδιοδρομίας στον τομέα της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, η εκπαίδευσή σας και άλλα μονοπάτια προς μια πιο διαφοροποιημένη σταδιοδρομία μπορεί να γίνουν σαφέστερα.

Εάν ο προϊστάμενος δεν είναι, κερδίζοντας το PHR είναι ωραία στην περίπτωσή σας δεδομένου ότι ο στόχος σας είναι να διαφοροποιήσετε τις γνώσεις και την εμπειρία σας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και ενδέχεται να είναι καλός στόχος. Οι πιστοποιήσεις ενδέχεται να αυξήσουν την αξία σας σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως σε μεγαλύτερες εταιρείες, μεγάλες αστικές περιοχές και σε ορισμένες αγορές. Πολλά εξαρτώνται από το μέγεθος της πόλης σας, το μέγεθος της εταιρείας σας, τον ανταγωνισμό στην αγορά εργασίας σας και ούτω καθεξής, έτσι δεν μπορώ να εγγυηθώ τη συμβολή της.

Δεύτερον, διαβάστε τα πάντα σε αυτή την ιστοσελίδα που υπέβαλαν οι αναγνώστες μου και έχω γράψει για τη μετάβαση σταδιοδρομίας. Είναι ενδιαφέρουσες ιστορίες και κάθε ιστορία μπορεί να σας βοηθήσει να σκεφτείτε τις δυνατότητες για τον εαυτό σας. Βλέπω:

• Έτσι, νομίζετε ότι θέλετε μια καριέρα στο HR
• Πώς να βρείτε μια εργασία στο HR - Γρήγορα

Τρίτον, πρέπει να μιλήσετε με ανθρώπους στην περιοχή σας που εργάζονται στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Θα γνωρίζουν ποιος είναι ο κανόνας όπου ζείτε και εργάζεστε. Πόσο από τον ανταγωνισμό σας για θέσεις εργασίας έχουν πιστοποιήσεις; Ποια άλλα είδη εκπαίδευσης ή εμπειρίας μπορεί να σας βοηθήσουν και να σας επιτρέψουν να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα σε άλλες εταιρείες με διαφορετικό ρόλο HR;

Οι άνθρωποι HR στην περιοχή σας θα απαντήσουν αποτελεσματικά σε αυτά τα ερωτήματα. Η διεξαγωγή αυτών των ενημερωτικών συνεντεύξεων θα φέρει επίσης τις ικανότητες και τη διαθεσιμότητά σας στην προσοχή των ανθρώπων που θα μπορούσαν να σας προσλάβουν.

Τέλος, η δικτύωση σε απευθείας σύνδεση και σε εκδηλώσεις θα σας φέρει σε επαφή με τους εργοδότες και άλλους επαγγελματίες σταδιοδρομίας HR. Εάν θέλετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, αυτοί είναι οι δυνητικοί εργοδότες σας, οι συνομήλικοι και οι εμπιστευματοδόχοί σας. Δείτε εάν ο τρέχων εργοδότης σας θα πληρώσει για να σας βοηθήσει να ανήκετε σε επαγγελματικές ενώσεις και να παρακολουθήσετε εκδηλώσεις δικτύωσης.

Εάν όχι, επενδύστε στον εαυτό σας για να επεκτείνετε το δίκτυό σας. Είμαι βέβαιος ότι έχετε εύλογα τοπική κοινωνία για τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων SHRM και την αμερικανική κοινωνία για την κατάρτιση και την ανάπτυξη (ASTD) εκδηλώσεις για να παρακολουθήσουν, να συναντήσουν τους ανθρώπους, να κάνουν ερωτήσεις και να κάνουν τη διαθεσή σας γνωστή. Εάν όχι, εξετάστε το ενδεχόμενο να συμμετάσχετε σε άλλες επιχειρηματικές ομάδες στην κοινότητά σας, όπως το Εμπορικό Επιμελητήριο, οι ομάδες που ενισχύουν την περιοχή και ο Ρόταρυ.

Εάν ζείτε κοντά σε μια μεγαλύτερη αστική περιοχή, ενδέχεται να υπάρχουν συναντήσεις αυτών των επαγγελματικών ενώσεων.

Μπορείτε να κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας στον τομέα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αλλά μην περάσετε χρόνια που ακολουθείτε δραστηριότητες που δεν υποστηρίζουν την αλλαγή σας. Εάν ακολουθήσετε αυτές τις συστάσεις, θα προσδιορίσετε τις σωστές δραστηριότητες που θα ακολουθήσετε για να επιτύχετε τελικά τον στόχο σας για μια αλλαγή σταδιοδρομίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.

Θα βρείτε επιπλέον ιδέες σχετικά με τη δικτύωση και την οικοδόμηση του βιογραφικού σας στο πώς να γίνετε μέλος του HR.