Εποχική απασχόληση

Αυτό το είδος όγκου δημιουργεί την ανάγκη για περισσότερους εργαζόμενους από ό, τι οι εργοδότες μπορούν να απορροφήσουν το χρόνο. Οι εργοδότες επωφελούνται επίσης από το γεγονός ότι η πρόσληψη εποχιακών υπαλλήλων μειώνει επίσης τον αριθμό των κανονικών υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης που πρέπει να απασχολούν για να ολοκληρώσουν το έργο της επιχείρησης.

Οι εποχικοί υπάλληλοι είναι σπάνια αμειβόμενες παροχές, γεγονός που εξοικονομεί τον εργοδότη στο κόστος εργασίας, δεδομένου ότι οι παροχές μπορούν να καταστήσουν την αποζημίωση ενός εργαζόμενου υψηλότερη από τον βασικό μισθό ή τους ωρομίσθιους μισθούς. Παρέχουν επίσης στους εργοδότες νέες ιδέες, φρέσκια ενέργεια και ρυθμίζουν το πρόγραμμα για τις διακοπές των εργαζομένων και τις διακοπές.

Οι εποχιακοί υπάλληλοι καλύπτονται από το νόμο

Οι εποχιακοί υπάλληλοι καλύπτονται από τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA). Πρέπει να καταβληθεί ο κατώτατος μισθός του ομοσπονδιακού κράτους ή ο κατώτατος μισθός που καθορίστηκε από το κράτος ή την τοπική δικαιοδοσία τους, όποιο είναι πιο συμφέρον για τον εργαζόμενο.

Οι εποχιακοί υπάλληλοι μπορούν να εργάζονται με μερική ή πλήρη απασχόληση. Οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να προγραμματίσουν εργαζόμενους ηλικίας 16 ετών και άνω, όπως απαιτείται από την επιχείρηση. Ο ομοσπονδιακός νόμος δεν περιορίζει τον αριθμό των ωρών ή τις ώρες της ημέρας για τους εργαζόμενους ηλικίας 16 ετών και άνω.

Σημειώστε ότι πολλά κράτη έχουν πιο περιοριστικό εργατικό δίκαιο που δίνουν υψηλότερα ελάχιστα πρότυπα που πρέπει να διέπουν τις πρακτικές απασχόλησης. Ρίξτε μια ματιά στους κανόνες που δημοσιεύονται από το κράτος σας ισοδύναμο με το Τμήμα Εργασίας.

Οι εποχικοί υπάλληλοι δικαιούνται υπερωριακή αμοιβή ίσου με ενάμισι φορές το κανονικό τους μισθό, εάν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες κατά τη διάρκεια της κανονικής εβδομαδιαίας εργασίας τους. Ο νόμος αυτός εφαρμόζεται είτε ο εργαζόμενος είναι ένας προσωρινός ή εποχικός υπάλληλος είτε ένας κανονικός υπάλληλος πλήρους απασχόλησης.

Πώς προγραμματίζετε και πληρώνετε τους εποχικούς υπαλλήλους μπορεί να επηρεαστεί από το νόμο για την προστασία και την προσιτή περίθαλψη των ασθενών, γνωστό και ως ObamaCare. Δείτε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο προγραμματισμού και καταβολής εποχιακών και έκτακτων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να μην πληρώνετε για την κάλυψη της υγειονομικής περίθαλψης των εποχιακών υπαλλήλων σας.

Πώς να αποκτήσετε εποχιακούς υπαλλήλους

Οι εργοδότες λαμβάνουν εποχικούς υπαλλήλους εκτιμώντας την επιπλέον βοήθεια που χρειάζονται και στη συνέχεια δημοσιεύοντας τις θέσεις εργασίας χρησιμοποιώντας τις συνήθεις μεθόδους πρόσληψης υπαλλήλων. Οι εργοδότες μπορούν να απευθύνονται σε πρακτορεία προσωρινής απασχόλησης για σύναψη συμβάσεων για εποχικούς υπαλλήλους. Οι οργανισμοί χρεώνουν ένα τέλος, αλλά ορισμένοι εργοδότες βρίσκουν τη διαδικασία λιγότερο δαπανηρή από την πρόσληψη, τη συνέντευξη και την πρόσληψη εποχιακών υπαλλήλων από μόνοι τους.

Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν τους εποχικούς υπαλλήλους για να παρέχουν υπηρεσίες ή προϊόντα σε πελάτες κατά τη διάρκεια μεγάλου όγκου επιχειρήσεων. Κάνουν πολύ πιο νόημα από το να απασχολούν ανθρώπους που δεν χρειάζονται όλο το χρόνο.