Περίληψη θέσεων εργασίας αξιωματικών θαλάσσιων σωμάτων

Υπάρχουν αρκετές επιλογές που μπορεί να λάβει ένας μελλοντικός αξιωματικός θαλάσσιου σώματος για να επιτύχει τον τίτλο. Για να εισάγετε τους αξιωματικούς του USMC, μπορείτε να πάρετε αρκετές διαδρομές.

Εδώ είναι μερικοί από τους τρόπους που οι ναυτικοί γίνονται αξιωματικοί.

Ναυτική Ακαδημία των ΗΠΑ

Η Ακαδημία είναι το Κολέγιο του Ναυτικού και του Ναυτικού Σώματος που διοικείται από την Άμυνα και βρίσκεται στην Αννάπολη του Μέριλαντ. Συνήθως το 25 τοις εκατό των αποφοίτων του τετραετούς ιδρύματος θα γίνει αξιωματικοί του Σώματος Ναυτικών.

Θαλάσσιο Σώμα ROTC

Navy / Marine Corps Τα προγράμματα ROTC σε περισσότερα από 65 κολέγια και πανεπιστήμια σε όλη τη χώρα προσφέρουν προμήθειες θαλάσσιου σώματος σε φοιτητές που ολοκληρώνουν τέσσερα χρόνια ναυτικής μελέτης επιστήμης στην πανεπιστημιούπολη.

Επίτροπος USMC Officer

Όπως και άλλοι κλάδοι του αμερικανικού στρατού, το Ναυτικό Σώμα έχει ένα σχολείο παραδοσιακών υποψηφίων. Στο πλαίσιο των προγραμμάτων υποψηφίων υπαλλήλων, οι άνδρες και οι γυναίκες απόφοιτοι ενός αναγνωρισμένου τετραετούς πανεπιστημίου ή πανεπιστημίου και οι απόφοιτοι αναγνωρισμένων νομικών σχολών που έχουν άδεια άσκησης σε κρατικό ή ομοσπονδιακό δικαστήριο είναι επιλέξιμοι για προμήθεια αποθεματικού.

Το μάθημα του ηγέτη των επιβατών

Το μαθήματα Leaders Masters Corps Platinum Leaders (PLC) είναι για φοιτητές που εγγράφονται ως πρωτοετείς ή δευτεροετείς φοιτητές παρακολουθούν δύο προγράμματα εβδομαδιαίας κατάρτισης έξι εβδομάδων στη σχολή υποψηφίων υπαλλήλων θαλάσσιων σωμάτων, που βρίσκεται στο Quantico της Βιρτζίνια.

Εγκεκριμένο Πρόγραμμα Έναρξης (ECP)

Το ECP παρέχει σε στρατολογημένο ναυτικό που έχει πτυχίο τετραετούς διάρκειας από αναγνωρισμένο σχολείο με την ευκαιρία να γίνει υπάλληλος. Το ECP είναι ανοικτό για ναυτικούς με τουλάχιστον ένα έτος ενεργητικής εμπειρίας και τουλάχιστον 12 μήνες για την τρέχουσα σύμβαση που έχει υπογράψει.

Εντούτοις, μόλις ανατεθεί, όλοι οι αξιωματικοί του ναυτικού θα παρακολουθήσουν το βασικό σχολείο (TBS). Από τις επιδόσεις τους στο TBS, θα κατευθύνονται από τις ανάγκες του θαλάσσιου σώματος καθώς και από την προσωπική τους επιθυμία να συνεχίσουν την εκπαίδευση στο MOS.

Βασική μέθοδος σχολείου

Η μέθοδος της Βασικής Σχολής για την ανάθεση εργασιών σε δευτερεύοντες υπολοχαγούς που ταιριάζουν καλύτερα στην περιγραφή της εργασίας, στις ανάγκες του USMC, καθώς και στην απόδοση της Marine στην TBS. Παρόλο που η TBS ακολουθεί τα υψηλότερα πρότυπα δικαιοσύνης, μερικές φορές τα μέλη του πρώτου τριμήνου της τάξης μπορεί να μην λαμβάνουν εντολές παρακολούθησης για την απαιτούμενη εκπαίδευση.

Οι πιο απαραίτητες θέσεις εργασίας αξιωματικών στο θαλάσσιο σώμα

Κάθε χρόνο είναι διαφορετικό και μπορεί να υπάρχουν κάποιες εργασίες που χρειάζονται περισσότερο προσωπικό από άλλες. Ωστόσο, τυπικά, υπάρχουν τέσσερα MOS που απαιτούν οι περισσότεροι ναυτικοί αξιωματικοί, αφού συνήθως έχουν το μεγαλύτερο κύκλο εργασιών:

• Υπάλληλος πεζικού: Οι αξιωματικοί του πεζικού πεζικού είναι υπεύθυνοι για την προετοιμασία των ναυτικών τους για κάθε ποικιλία αποστολής επίγειας μάχης. Αυτή είναι ίσως μια από τις πιο δύσκολες θέσεις εργασίας νέων αξιωματικών στο Ναυτικό Σώμα.
• Υπεύθυνος εφοδιαστικής: Αυτοί οι αξιωματικοί είναι κρίσιμοι στοχαστές και σχεδιαστές. Ο συντονισμός της κυκλοφορίας των ναυτικών, ο εξοπλισμός και η διαχείριση της αλυσίδας εφοδιασμού από το πλοίο, τον αέρα, στην ακτή είναι η κύρια ευθύνη τους.
• Λειτουργός Πυροβολικού Πεδίου: Οι πεζοναύτες που οδηγούν τους πυροσβέστες του Ναυτικού Σώματος πρέπει να είναι αποτελεσματικοί στην τακτική, τα τρυπάνια, τις επικοινωνίες, τη συντήρηση, τη μεταφορά και την εφοδιαστική. Οι μονάδες πυροβολικού παρέχουν υποστήριξη στενής πυρκαγιάς για το πεζικό, την τεθωρακισμένη αναγνώριση και τις μονάδες δεξαμενών.
• Υπεύθυνος Προμήθειας και Λειτουργίας: Αυτοί οι Ναυτικοί αγοράζουν τον απαραίτητο εξοπλισμό και υλικό για κάθε αποστολή. Η θαλάσσια παροχή εξασφαλίζει ότι ολόκληρο το θαλάσσιο σώμα είναι κατάλληλα εξοπλισμένο, καθώς εποπτεύει την αγορά και τη σύναψη συμβάσεων προμήθειας, τη διαχείριση προϋπολογισμών και την ανάπτυξη σχεδίων δαπανών.

Κατά την ανάθεση καθηκόντων στους νεοαφιχθέντες αξιωματικούς, οι επιθυμίες των υπολοχαγών θεωρούνται στην TBS, ωστόσο, αυτές είναι δευτερεύουσες στις ανάγκες του Ναυτικού Σώματος. Οι περισσότεροι υπολοχαγοί (περίπου 75%) θα λάβουν μία από τις τρεις καλύτερες επιλογές τους. Στην πραγματικότητα, η ατομική επιλογή έχει πιθανώς τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στις τελικές αναθέσεις MOS.