Στατιστικές για τις καναδικές γυναίκες στις επιχειρήσεις

Ποια είναι η τυπική καναδική γυναίκα σε μια επιχείρηση όπως; Τι είδους επιχειρήσεις κάνουν οι καναδικές γυναίκες επιχειρηματίες να επιλέξουν να ξεκινήσουν και να αναπτυχθούν; Πόσες γυναικείες επιχειρήσεις ανήκουν στον Καναδά;

Έχουμε συγκεντρώσει αυτή τη συλλογή στατιστικών στοιχείων για τις καναδικές γυναίκες στις επιχειρήσεις για να απαντήσουμε σε αυτές τις ερωτήσεις και σε άλλους που τους αρέσουν. Μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε για έρευνα αγοράς ή αναφορές, αν θέλετε, εφ 'όσον αναφέρετε σωστά τις πηγές.

Καναδικές γυναίκες στις επιχειρήσεις:

• Ο αριθμός των καναδικών γυναικών επιχειρηματιών εξακολουθεί να αυξάνεται.
• Κατά μέσο όρο, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών είναι νεότεροι και έχουν λιγότερα χρόνια διαχείρισης ή εμπειρίας ιδιοκτησίας σε σύγκριση με τους άνδρες επιχειρηματίες.
• Οι γυναίκες επιχειρηματίες είναι πολύ πιθανότερο να επιλέξουν να ξεκινήσουν και να διαχειριστούν μικρές επιχειρήσεις στον τομέα των λιανικών πωλήσεων και των υπηρεσιών.
• Οι γυναίκες επιχειρηματίες δεν κάνουν τα ίδια χρήματα με τους άνδρες επιχειρηματίες, αν και το χάσμα φαίνεται ότι κλείνει.
• Οι Καναδοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών είναι κατά μέσο όρο λιγότερο πιθανό να συμμετάσχουν στο διεθνές εμπόριο σε σύγκριση με τους καναδούς ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.

Στατιστικά στοιχεία για τις καναδικές γυναίκες στις επιχειρήσεις κατά πηγή

Στοιχεία και αριθμοί σχετικά με τους καναδούς επιχειρηματίες γυναικών

Η υπηρεσία επιτρόπων του Καναδά, το 2013

• Υπήρχαν 950.000 αυτοαπασχολούμενες γυναίκες στον Καναδά το 2012, που αντιστοιχούσαν στο 35,6% όλων των αυτοαπασχολούμενων.
• Το 2010, το Κεμπέκ είχε το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών ΜΜΕ (μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις) που ανήκουν κατά πλειοψηφία στο 19%, ακολουθούμενη από τον Ατλαντικό Καναδά, το Οντάριο και στη συνέχεια τις Πριές και τη Βρετανική Κολούμπια.
• Το 47% είναι ΜΜΕ που ανήκουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει σε γυναίκες.
• Το ποσοστό των γυναικών επιχειρήσεων που σκοπεύουν να επεκτείνουν τις επιχειρήσεις τους είναι γενικά υψηλότερο από τους άνδρες.
• Περίπου το 51% των ΜΜΕ που ανήκουν στην Aboriginal ανήκουν εν μέρει ή εξ ολοκλήρου στις γυναίκες.

• Μεταξύ των εγκατεστημένων επιχειρήσεων (μη εγκατεστημένων επιχειρήσεων), το ποσοστό των γυναικών επιχειρηματιών αυξήθηκε από 27% στις αρχές της δεκαετίας του 1990 σε 33% το 2012.
• Το μέσο καθαρό κέρδος προ φόρων γυναικείων επιχειρήσεων αυξήθηκε από το 52% των κερδών των ανδρών που ανήκουν στην επιχείρηση το 2000 σε 89% το 2007.
• Οι περισσότερες γυναικείες επιχειρήσεις με προοπτικές ανάπτυξης είναι πολύ πιο δραστήριες στην πρόσληψη νέων υπαλλήλων από ό, τι οι πλειοψηφίες ανδρικών εταιρειών.
• Οι περισσότερες ΜΜΕ που ανήκουν στις γυναίκες αντιπροσωπεύουν πάνω από 117 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως οικονομικής δραστηριότητας στον Καναδά.
• Μία μεγαλύτερη συγκέντρωση των ΜΜΕ που διαχειρίζονται τις γυναίκες είναι παρούσα σε ορισμένους τομείς, όπως οι επαγγελματικές υπηρεσίες, η διαμονή και οι υπηρεσίες τροφίμων.
• Το ποσοστό των νέων γυναικών (25-34 ετών) με μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση ή πτυχίο αυξήθηκε από 43% το 1990 σε 71% το 2013.

Γυναίκες επιχειρηματίες. Προφίλ χρηματοδότησης μικρών επιχειρήσεων.

Τζούνγκ, Όουεν. (2010). Οττάβα: Βιομηχανία Καναδά Υποκατάστημα μικρών επιχειρήσεων και τουρισμού, Οκτώβριος 2010.

• Οι περισσότερες ΜΜΕ που ανήκουν σε γυναίκες (δηλ. Το 51 έως 100% της ιδιοκτησίας της επιχείρησης ανήκουν στις γυναίκες) αποτελούσαν το 2007 το 16% των ΜΜΕ στον Καναδά.
• Από το 1999 έως το 2009, ο αριθμός των αυτοαπασχολούμενων γυναικών αυξήθηκε κατά 13% σε σύγκριση με 10% για τους άνδρες.
• Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών ήταν γενικά νεότεροι από τους άνδρες ομολόγους τους το 2007, κατά μέσο όρο 48,5 ετών σε σύγκριση με 51,1 ετών για τους άνδρες επιχειρηματίες.
• Το 2007, το 51% των γυναικών επιχειρηματιών είχαν περισσότερα από 10 χρόνια διαχείρισης ή εμπειρία ιδιοκτησίας σε σύγκριση με το 74% των ανδρών επιχειρηματιών.
• Ιστορικά, οι περισσότερες ΜΜΕ που ανήκουν σε γυναίκες έχουν συγκεντρωθεί στους τομείς λιανικών και υπηρεσιών (Carter 2002). Το 2007, οι περισσότερες ΜΜΕ εξακολουθούσαν να προτιμούν κλάδους που σχετίζονται με το χονδρικό / λιανικό εμπόριο (17%), τις επαγγελματικές υπηρεσίες (15%) και τον τουρισμό (13%).
• Το ποσοστό των πλειοψηφιών μικρομεσαίων επιχειρήσεων που ήταν μικροεπιχειρήσεις (λιγότεροι από πέντε εργαζόμενοι) ήταν 81% το 2007, ποσοστό μεγαλύτερο από το 79% για τις πλειοψηφίες ανδρικών μικρο-επιχειρήσεων.
• Το μέσο συνολικό εισόδημα που δημιουργήθηκε από τις πλειοψηφίες εταιρειών που ανήκουν σε γυναίκες το 2007 ήταν το ήμισυ εκείνων που αναφέρθηκαν από τις πλειοψηφίες ανδρικών εταιρειών.
• Οι πλειοψηφίες γυναικείων επιχειρήσεων ήταν εξίσου πιθανό να επιδιώξουν να χρηματοδοτήσουν ως πλειοψηφία τις ανδρικές επιχειρήσεις το 2007, αλλά ήταν λιγότερο πιθανό να εγκριθούν για τη χρηματοδότηση του χρέους από τις πλειοψηφικές ανδρικές εταιρίες.
• Το 2007, το 44% των γυναικών επιχειρηματιών που λειτουργούν με πλειοψηφία γυναικείες επιχειρήσεις δήλωσαν ότι σκοπεύουν να διευρύνουν το μέγεθος και το εύρος της επιχείρησής τους εντός δύο ετών, σε σύγκριση με το 38% των πλειοψηφικών ανδρικών επιχειρήσεων.
• Το 2007, το αυξανόμενο επιχειρηματικό κόστος αποτέλεσε το σημαντικότερο εμπόδιο για την ανάπτυξη τόσο για την πλειοψηφία γυναικών που ανήκουν στην πλειοψηφία τους όσο και για τις πλειοψηφίες ανδρικών επιχειρήσεων. Ωστόσο, οι ιδιοκτήτες γυναικών επιχειρήσεων φαίνεται να ανησυχούν περισσότερο για αυτό το εμπόδιο από τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.

Στρατηγικές δράσης για την υποστήριξη της ανάπτυξης των επιχειρήσεων των γυναικών

Η καναδική ομάδα εργασίας για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων των γυναικών. Νοέμβριος 2011.

• Το 2010, πάνω από 900.000 από τους 2.6 εκατομμύρια αυτοαπασχολούμενους στον Καναδά ήταν γυναίκες.
• Οι Καναδοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών είναι κατά μέσο όρο λιγότερο πιθανό να συμμετάσχουν στο διεθνές εμπόριο σε σύγκριση με τους άνδρες ομολόγους τους.

Βασικές στατιστικές για τις μικρές επιχειρήσεις Ιούλιος 2012

Στατιστικά Καναδά.

• Υπήρξαν 910.000 αυτοαπασχολούμενες γυναίκες στον Καναδά το 2008, αντιπροσωπεύοντας περίπου το ένα τρίτο όλων των αυτοαπασχολούμενων.
• Από το 1998 έως το 2008, ο αριθμός των αυτοαπασχολούμενων γυναικών αυξήθηκε κατά 6,4% σε σύγκριση με την αύξηση της ανδρικής αυτοαπασχόλησης κατά 11%.
• Οι βιομηχανίες υπηρεσιών διαμονής και τροφίμων έχουν το μεγαλύτερο μερίδιο στις επιχειρήσεις που ανήκουν κατά πλειοψηφία σε γυναίκες, στο 22%.

Γυναίκες επιχειρηματίες του Καναδά

11 Δεκεμβρίου 2007.

• Το 84% των γυναικών αισθάνεται ότι η επιχείρησή τους έχει φτάσει σε ένα μέγεθος που αισθάνεται άνετα και δεν θέλει να αναπτυχθεί, σε σύγκριση με το 37% για τους άνδρες.
• Οι γυναίκες είναι επίσης πιο πιθανό να λειτουργούν επιχειρήσεις στους τομείς των υπηρεσιών και όχι στις βιομηχανίες γνώσης και μεταποίησης, οι οποίες παραδοσιακά απολαμβάνουν υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό και κερδοφορία.

Καναδικές Γυναίκες Επιχειρηματίες, Έρευνα και Δημόσια Πολιτική: Ανασκόπηση της Λογοτεχνίας

Barbara Orser. Tefler School of Management. Το Πανεπιστήμιο της Οτάβα. Νοέμβριος 2007.

Επειδή πρόκειται για ανασκόπηση της βιβλιογραφίας, ακολουθήσαμε κάθε απόσπασμα από την έκθεση της κας Orser με τις πλήρεις αναφορές στις οποίες αναφέρεται, όπως τις ανέφερε στα παραρτήματα της εργασίας της.

• "Η πλειοψηφία των πλειοψηφικών επιχειρήσεων (85%) είναι μικροεπιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 5 ανθρώπους (Carrington, 2006)" (σελ. 15).
• "Οι γυναίκες είναι πολύ πιο πιθανό να εκμεταλλευτούν επιχειρήσεις στον τομέα των υπηρεσιών και είναι λιγότερο πιθανό να λειτουργούν βιομηχανίες βασισμένες στη γνώση και βιομηχανικές δραστηριότητες. Carrington, 2006) "(σελ. 17).
• "Η πλειονότητα των αυτοαπασχολούμενων γυναικών (62,7%) παραμένουν ανώνυμοι εργαζόμενοι σόλο συγκεντρωμένοι στο πλαίσιο των υπηρεσιών προσωπικών υπηρεσιών και των λιανικών πωλήσεων (Hughes, 1999, 2006)" (σελ. 17).
• "Ο Καναδάς είναι παγκόσμιος ηγέτης στην επιχειρηματικότητα των γυναικών (GEM, 2000). Τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών καναδικών γυναικών είναι συγκρίσιμα με εκείνα των Ηνωμένων Πολιτειών και υψηλότερα από εκείνα άλλων κορυφαίων χωρών όπως η Δανία, η Φινλανδία και η Νέα Ζηλανδία , Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)

Είναι οι γυναίκες συντομότατα μεταβαλλόμενες;

Paul Lima. Επιχειρήσεις Globeandmail.com . 10 Νοεμβρίου 2006.

• ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας αποτελεί μεγαλύτερο κίνητρο για τις γυναίκες που σχεδιάζουν να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση (63%) απ 'ό, τι για τους άνδρες που σχεδιάζουν να το κάνουν (51%).
• Το 36% των ανδρών σκοπεύουν να ανοίξουν επιχειρηματικό σχέδιο για να γίνουν πλούσιοι, ενώ μόνο το 23% των γυναικών που σκοπεύουν να ανοίξουν μια επιχείρηση το κάνουν για τον ίδιο λόγο.
• Η πλειοψηφία των γυναικών και ανδρών επιχειρηματιών (69 και 64 τοις εκατό αντίστοιχα) φαίνεται να καθοδηγείται εξίσου από την αγάπη για το τι κάνουν ή ελπίζουν να κάνουν.
• Οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό από τους άνδρες να ξεκινήσουν μια επιχείρηση επειδή θέλουν να είναι το δικό τους αφεντικό. Οι γυναίκες έχουν περισσότερες πιθανότητες να απασχολούν έναν σύζυγο ή ένα παιδί και να είναι ιδιοκτήτες επιχείρησης για πρώτη φορά.
• Σχεδόν ίσα ποσά ανδρών και γυναικών επιχειρηματιών ανέφεραν τις τρεις κύριες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν κατά την έναρξη μιας επιχείρησης ως εύρεση πελατών. διατηρώντας σταθερό φόρτο εργασίας και εργάζοντάς σας πολλές ώρες.