Στρατιωτικά Οφέλη Συνταξιοδότησης

Το στρατιωτικό σύστημα συνταξιοδότησης αναθεωρήθηκε το 2016, με ένα νέο σύστημα να ισχύει το 2018.

Σε όλο τον στρατό των ΗΠΑ, οι στρατιώτες, οι ναυτικοί, οι πεζοναύτες, οι αερομεταφορείς και το προσωπικό της Ακτοφυλακής ήταν σε θέση να επιλέξουν μεταξύ μιας παραδοσιακής σύνταξης και μιας πιο σύγχρονης μεικτής επιλογής συνταξιοδότησης. Το νεότερο σχέδιο είναι πιο κοντά σε ένα πολιτικό σχέδιο 401 (k), αλλά επιτρέπει σε εκείνους που εγκαταλείπουν το στρατό με λιγότερα από 20 χρόνια υπηρεσίας να διατηρήσουν κάποια από αυτά που έχουν επενδύσει.

Ο Νόμος περί Εξουσιοδότησης Εθνικής Άμυνας για το φορολογικό έτος 2016 δημιούργησε το αναμεμειγμένο σύστημα, το οποίο παρουσιάστηκε ως εκσυγχρονισμένο σύστημα συνταξιοδότησης για τους στρατιωτικούς. Όσοι είχαν λιγότερα από 12 χρόνια υπηρεσίας στις 31 Δεκεμβρίου 2017, μπόρεσαν να συμμετάσχουν στο νέο σύστημα κατά το ημερολογιακό έτος 2018.

Η αναμόρφωση του συστήματος έγινε με βάση τις συστάσεις της επιτροπής στρατιωτικής εκσυγχρονισμού της αποχώρησης μετά από μακροχρόνια μελέτη. Οι αλλαγές έγιναν με στόχο την προσέλκυση νεότερων προσλήψεων από τη γενιά της χιλιετίας, πολλοί από τους οποίους τείνουν να αλλάζουν θέσεις εργασίας συχνότερα από τους γονείς τους, αλλά οι οποίοι ενδέχεται να μην έχουν πρόσβαση ή να ενδιαφέρονται για σχέδια συνταξιοδότησης.

Στρατιωτική συνταξιοδότηση πριν από το 2016

Σύμφωνα με το προηγούμενο σχέδιο συνταξιοδότησης, το στρατιωτικό προσωπικό θα μπορούσε να αποσυρθεί μετά από 20 χρόνια ενεργού υπηρεσίας. Ένας στρατιωτικός που αποχώρησε στα 20 χρόνια υπηρεσίας έλαβε το 50% της μηνιαίας αμοιβής του. Για κάθε έτος που υπηρετούσε πάνω από 20 χρόνια, το στρατιωτικό μέλος έλαβε επιπλέον 2,5%, μέχρι το 75% της βασικής του αμοιβής, στα 30 χρόνια υπηρεσίας.

Τα στρατιωτικά μέλη που εισήλθαν στην υπηρεσία μετά τις 8 Σεπτεμβρίου 1980, αλλά πριν από την 1η Αυγούστου 1986, υπάγονται σε ένα ελαφρώς διαφορετικό σύστημα που πληρώνει λίγο λιγότερο. Αντί για ένα άμεσο ποσοστό της βασικής αμοιβής που έλαβαν κατά τη συνταξιοδότηση, τα μέλη αυτά έλαβαν ένα ποσοστό της μέσης βασικής αμοιβής κατά τη διάρκεια των τριών ετών υπηρεσίας, όταν η αμοιβή τους ήταν η υψηλότερη (συνήθως, αλλά όχι πάντα η τελευταία τρία χρόνια υπηρεσίας).

Στρατιωτική επισκευή αμοιβών συνταξιοδότησης

Ο Νόμος για την Άμυνα της Εθνικής Άμυνας άλλαξε τον τρόπο με τον οποίο ο στρατός εξοικονομεί και πληρώνει τα οφέλη του για συνταξιοδότηση. Τα μέλη των υπηρεσιών που προσχώρησαν μετά το 2006, αλλά πριν από την 1η Ιανουαρίου 2018, είχαν την επιλογή να μείνουν στο υπάρχον σύστημα ή να συμμετάσχουν στο σύστημα συνδυασμένης συνταξιοδότησης. Αυτοί που εντάχθηκαν πριν από το 2006 παρέμειναν στο προηγούμενο σύστημα.

Η συνδυασμένη συνταξιοδότηση δημιουργήθηκε για να ωφελήσει ολόκληρη τη δύναμη. Προηγουμένως, το 81% περίπου των μελών που εντάχθηκαν στον στρατό παρέμειναν χωρίς αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με το αναμεμιγμένο σύστημα, περίπου το 85% των μελών της υπηρεσίας λαμβάνει σύνταξη λόγω αφυπηρέτησης, ακόμη και αν δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για πλήρη συνταξιοδότηση (με άλλα λόγια, εάν εξυπηρετούν λιγότερα από τα ελάχιστα 20 έτη).

Όλα τα μέλη των υπηρεσιών που προσχώρησαν μετά τον Ιανουάριο του 2018 εγγράφονται στο Thrift Savings Plan (TSP), με αυτόματες και αντίστοιχες συνεισφορές του Υπουργείου Άμυνας (DoD). Μετά την ολοκλήρωση των δύο ετών υπηρεσίας, το μέλος της υπηρεσίας είναι κατοχυρωμένο και τα χρήματα ανήκουν σε αυτά. Αν φύγουν, πηγαίνει μαζί τους.