Πώς οι γυναίκες ξεπερνούν τις προκλήσεις στις επιχειρήσεις

Οι γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι εργαζόμενες γυναίκες αντιμετωπίζουν ορισμένες προκλήσεις και εμπόδια που οι άνδρες δεν το κάνουν. Οι εργαζόμενες γυναίκες που έχουν παιδιά αντιμετωπίζουν ακόμη περισσότερες απαιτήσεις χρόνου, ενέργειας και πόρων και οι γυναίκες αντιμετωπίζουν διακρίσεις λόγω φύλου στις επιχειρήσεις και στο χώρο εργασίας. Ωστόσο, οι γυναίκες δεν είναι λιγότερο επιτυχείς από τους άνδρες, στην πραγματικότητα, οι στατιστικές δείχνουν ότι οι γυναίκες ξεκινούν επιχειρήσεις σε ποσοστό μεγαλύτερο από το διπλάσιο από το ποσοστό όλων των άλλων επιχειρήσεων. Οι γυναίκες είναι επινοητικές και μπορούν να πετύχουν, παρά τις πολλές προκλήσεις. Ακολουθούν οι τρόποι με τους οποίους οι γυναίκες ξεπερνούν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στις επιχειρήσεις.

01 Βρίσκοντας τη σωστή ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της ζωής για τις πολυάσχολες γυναίκες που εργάζονται

Οι γραμμές των φύλων εκπορεύονται νωρίς και οι αποκλεισμοί για τις γυναίκες συνεχίζονται καθ 'όλη τη διάρκεια της ενηλικίωσης. Όχι μόνο οι γυναίκες υφίστανται διακρίσεις σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, αλλά και από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Η μεροληψία του φύλου αρχίζει στο δημοτικό σχολείο συνεχίζοντας στο κολλέγιο. Παρόλο που περισσότερες γυναίκες κατέχουν υψηλότερα ποσοστά από τους άνδρες, εξακολουθούν να μεταφέρονται για θέσεις εργασίας που απευθύνονται σε ανειδίκευτους και λιγότερο ειδικευμένους άνδρες και λαμβάνουν επίσης λιγότερη αποζημίωση από ό, τι οι άνδρες για την ίδια δουλειά.

• Διακρίσεις λόγω φύλου εναντίον γυναικών: Από το λίκνο ως διευθύνων σύμβουλος
• Οι γυναίκες είναι πιο ευάλωτες από τους άνδρες κατά τη διάρκεια μιας ύφεσης
• Χιούμορ στο χώρο εργασίας και σεξουαλική παρενόχληση

03 Επιχειρηματικά Θέματα και Πολιτικές Προκλήσεις Γυναικών

Υπάρχουν νόμοι που προστατεύουν τις γυναίκες και νόμους που πλήττουν τις γυναίκες στο χώρο εργασίας και είναι σημαντικό για τις γυναίκες να εξετάσουν πόσο μακριά έχουμε φτάσει σε νομοθετικές αλλαγές - και πόσο πρέπει να προχωρήσουμε.

• H.R. 5050 - Νόμος περί ιδιοκτησίας επιχειρήσεων γυναικών
• H.R. 2831 - Νόμος περί δίκαιης αμοιβής Lilly Ledbetter του 2007
• Η νομική προηγούμενη επιτρέπει στις γυναίκες να εκτοξευθούν για να βρεθούν στην εργασία
• Μια ιστορία των νόμων που προσβάλλουν τις γυναίκες

04 Οι τομείς εργασίας και οι βιομηχανίες Οι γυναίκες στις επιχειρήσεις κυριαρχούν

Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων, και συχνά πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες για να κάνουν την ίδια δουλειά. Υπάρχουν όμως ορισμένες βιομηχανίες στις οποίες οι γυναίκες ανταγωνίζονται και μάλιστα κυριαρχούν. Η γνώση του πού επιδιώκουν οι γυναίκες μπορεί να σας βοηθήσει να αποφασίσετε περιοχές για να αναπτύξετε την επιχείρησή σας και να εντοπίσετε εμπόδια στις βιομηχανίες που κυριαρχούν στους άνδρες.

• Οι θέσεις εργασίας που πληρώνουν τα περισσότερα χρήματα
• Στατιστικές ανάπτυξης της βιομηχανίας για τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες
• Κατανόηση των τάσεων και των στατιστικών για τις γυναίκες στις επιχειρήσεις

05 Δίκτυα και πόροι για την αντιμετώπιση των προκλήσεων των γυναικών στις επιχειρήσεις

Δύο από τα πιο αποτελεσματικά εργαλεία για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες που εργάζονται είναι η δικτύωση και η εύρεση ενός μέντορα. Και δύο από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες είναι η εξεύρεση χρηματοδότησης και η σύναψη κρατικών συμβάσεων.

• Πώς να βρείτε έναν επιχειρηματία
• Επιτυχημένες γυναίκες Χρησιμοποιήστε το Διαδίκτυο
• Πόροι για ασιατικές γυναίκες
• Πόροι για τις λατινοαμερικάνικες και τις ισπανικές γυναίκες στις επιχειρήσεις
• Χρηματοδότηση μικρών επιχειρήσεων για γυναίκες

06 Κυβερνητικές προκλήσεις και πόροι για τις γυναίκες

Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση προσφέρει πολλά προγράμματα και πόρους για να βοηθήσει τις γυναίκες των επιχειρήσεων. Αλλά η κυβέρνηση είναι επίσης ένας από τους χειρότερους παραβάτες όταν πρόκειται για διακρίσεις κατά των γυναικών όσον αφορά την ανάθεση ομοσπονδιακών συμβάσεων. Η γνώση των διαθέσιμων πόρων μπορεί να σας βοηθήσει να ανταγωνιστείτε καλύτερα τόσο στον ιδιωτικό τομέα όσο και στις ομοσπονδιακές συμβάσεις.

• Γιατί οι γυναίκες πρέπει να χρησιμοποιούν το FTC ως πόρο
• Συμβουλές για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών που υποβάλλουν αίτηση για συμβάσεις ομοσπονδιακής κυβέρνησης
• Εξετάστε την πιστοποίηση ως επιχείρηση που ανήκει στις γυναίκες

07 Βρίσκοντας την έμπνευση και την υποστήριξη από άλλες επαγγελματικές γυναίκες στη φωτιά

Εκτός από την ύπαρξη ενός μέντορα, πολλές γυναίκες βρίσκουν την ανάγνωση των ιστοριών επιτυχίας, των συμβουλών και των συμβουλών από άλλες γυναίκες που είναι ήδη επιτυχείς στην επιχείρηση χρήσιμες και εμπνευσμένες. Οι γυναίκες στις επιχειρήσεις χαρακτηρίζουν τα προφίλ των διάσημων γυναικών επιχειρηματιών, καθώς και οι μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε επιτυχημένες γυναίκες επιχειρηματίες και οι εργαζόμενες μητέρες για να σας ενθαρρύνουν με τη δική σας πορεία προς την επιτυχία!

• Προφίλ γνωστών γυναικών επιχειρηματιών
• Προφίλ επιτυχημένων γυναικών στην επιχείρηση
• Προφίλ επιτυχημένων επιχειρηματιών
• Προφίλ των γυναικών των επιχειρήσεων στην πολιτική
• Αναθεώρηση βιβλίου: "Πώς οδηγούμε τα θέματα," Από την Marilyn Carlson Nelson