Πίνακας περιεχομένων:
- 01 Διαβάστε προσεκτικά το έργο.
- 03 Ξεκινήστε με το Θετικό.
- 04 Εξετάστε γιατί δεν λειτουργεί.
- 05 Φροντίστε με το χιούμορ.
- 06 Μην ντροπιάζεστε από την αλήθεια.
Βίντεο: DIALOGUES: Disrupting Polarization Part 2 (ENG) 2025
Όλοι γνωρίζουμε την εμπειρία της απόκτησης μιας άχρηστης κριτικής, της αίσθησης να κλείνει και να αποθαρρύνεται παρά να αναρροφάται για να αναθεωρήσει. Τι ακριβώς σας δίνει αυτό το συναίσθημα; Πώς μπορείτε να αποφύγετε να το δώσετε σε κάποιον άλλο;
Η απόδοση του σωστού τύπου κριτικής απαιτεί κάποια προσπάθεια και στοχασμό. Εάν αφιερώνετε χρόνο για να δώσετε σε κάποιον σχολιασμό σχετικά με τη δημιουργική του γραφή, είτε σε μια τάξη, είτε σε μια ομάδα γραφής είτε σε ένα άτομο, θέλετε να δώσετε ανατροφοδότηση που θα βοηθήσει τον συγγραφέα να αναπτύξει τις δυνάμεις του. Και με αυτόν τον τρόπο, θα αναπτύξετε τόσο τις δεξιότητες κριτικής σκέψης όσο και τις ικανότητές σας ως συγγραφέα.
01 Διαβάστε προσεκτικά το έργο.
Ορισμένοι συντάκτες συμβουλεύουν να παραμείνουν σε δηλώσεις "εγώ" (π.χ. "θα έμπαινα στη σύγκρουση ταχύτερα") και όχι σε δηλώσεις εσείς που τείνουν να αισθάνονται προσωπικές (π.χ. "Πρέπει πραγματικά να καθορίσετε την αρχή"). Εστίαση στη δική σας απάντηση ή στην ίδια τη γραφή: "Η πεζογραφία αισθάνθηκε λίγο δύσκολη σε αυτό το τμήμα", ή "Αυτή η σκηνή θα ήταν πιο αποτελεσματική αν ήταν δραματοποιημένη.
Η ειλικρίνεια είναι σημαντική, φυσικά, αλλά όπως επισημαίνει ο Alan Ziegler Το Βιβλίο Σημειώσεων Εργαστηρίου Γραφής , "Μπορείτε ειλικρινά να πείτε ότι μισείτε μια ιστορία, αλλά μόνο κάποιος ικανός να τροφοδοτηθεί με εκδίκηση θα γίνει καλύτερος συγγραφέας από το να το ακούσει". Επικεντρωθείτε στο να κάνετε μια "προσπάθεια καλής πίστης για να είστε χρήσιμοι". Φροντίστε με τον τρόπο που ακούτε την κριτική σας.
03 Ξεκινήστε με το Θετικό.
Πολλές τάξεις και ομάδες γραφής απαιτούν από κάθε συμμετέχοντα να πει ένα θετικό πράγμα και ένα πράγμα που χρειάζεται εργασία. Όλοι απαντούμε καλύτερα στην αρνητική ανατροφοδότηση αν υπάρχει και κάτι θετικό και θέτει έναν πιο χρήσιμο τόνο για την κριτική. Οι υπερβολικά κρίσιμοι αναγνώστες μερικές φορές πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι όλα τα κομμάτια της γραφής έχουν κάτι που πηγαίνει γι 'αυτό.
04 Εξετάστε γιατί δεν λειτουργεί.
Ακούστε τον εαυτό σας ως αναγνώστη. Αν κάτι σας βγάζει από μια ιστορία ή αν νιώθετε βαρεθεί κατά τη διάρκεια ενός μέρους της, δώστε προσοχή. Προσπαθήστε να υπολογίσετε γιατί έχετε αυτή την αντίδραση. Τι δεν δουλεύει για τον χαρακτήρα ή την κατάσταση ή για το ίδιο το γράψιμο; Αν βαρεθείτε, υπάρχει υπερβολική έκθεση; Πρέπει να υπάρξει περισσότερη σύγκρουση; Εάν δεν συνδέεστε με το χαρακτήρα, γιατί όχι; Θα μπορούσε να είναι ότι η ιστορία δεν είναι ακριβώς το πράγμα σας, αλλά οι πιθανότητες είναι, θα υπάρξει κάτι στην απάντησή σας που μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε τη γραφή καλύτερα. Περάστε αυτή την εποικοδομητική κριτική στον συγγραφέα στην κριτική σας.
05 Φροντίστε με το χιούμορ.
Ακόμα κι αν μια ιστορία έχει κάποια αληθινά γελοία πράγματα γι 'αυτό, αποφύγετε να κάνετε ανέκδοτα με έξοδα του συγγραφέα, ακόμα κι αν φαίνεται να συμβαδίζουν με αυτό. Η ανάληψη κινδύνων είναι μέρος της δημιουργικής διαδικασίας, και αυτό σημαίνει ότι βλέπετε γελοία από καιρό σε καιρό. Οι πιθανότητες είναι ότι η κριτική τους έχει ήδη δείξει την κακία τους. Φροντίστε την αποτυχία τους με σεβασμό.
06 Μην ντροπιάζεστε από την αλήθεια.
Εάν είστε άνθρωπος που έχει πρόβλημα να δώσει κριτική, αυτή είναι η ευκαιρία σας να εργαστείτε σε αυτό. Βάλτε το με τους πιο θετικούς όρους, αλλά επικοινωνήστε αυτό που νομίζετε ότι δεν λειτουργεί. Γλώσσα όπως "Νομίζω ότι η ιστορία θα μπορούσε να είναι ακόμα καλύτερη αν …" μπορεί να σας κάνει να νιώσετε πιο άνετα και να κάνει τον συγγραφέα να αισθάνεται καλύτερα. Αλλά δώστε τη γνώμη σας. Η κριτική μπορεί να είναι ένα σημάδι σεβασμού. Λέει στον συγγραφέα ότι νομίζετε ότι η γραφή τους αξίζει τον κόπο: πιστεύετε στο ταλέντο σας για να είστε ειλικρινείς μαζί τους.
Συμβουλές για το ηγετικό στυλ: Συμβουλές για αποτελεσματική αποστολή

Ως διευθυντής, αποφασίζετε καθημερινά ποιο ηγετικό στυλ θα επιτύχει πιο αποτελεσματικά το έργο και τους στόχους σας. Δείτε πώς μπορείτε να μεταβιβάσετε αποτελεσματικά το προσωπικό.
Συμβουλές για το ηγετικό στυλ: Συμβουλές για αποτελεσματική αποστολή

Ως διευθυντής, αποφασίζετε καθημερινά ποιο ηγετικό στυλ θα επιτύχει πιο αποτελεσματικά το έργο και τους στόχους σας. Δείτε πώς μπορείτε να μεταβιβάσετε αποτελεσματικά το προσωπικό.
Εργασία ελεύθερου γραψίματος για τηλεργασία

Η ακόλουθη λίστα ανεξάρτητων ιστοσελίδων για θέσεις εργασίας είναι θέσεις που απαριθμούν θέσεις εργασίας ειδικά για συγγραφείς που εργάζονται εξ αποστάσεως ή τηλεδιάσκεψης.