8 Χειρότερα πράγματα για το να είσαι Paralegal

Μια σταδιοδρομία ως paralegal (επίσης γνωστή ως νομικός βοηθός) μπορεί να είναι ένα εκπληκτικά εκπληρώνοντας το επάγγελμα. Εντούτοις, οι θέσεις εργασίας του paralegal έχουν τα μειονεκτήματά τους. Εάν σκέφτεστε μια καριέρα paralegal, τα δέκα μειονεκτήματα της καριέρας κάτω από τα σκιαγραφούν πολλές κορυφαίες προκλήσεις του επαγγέλματος paralegal (για να διερευνήσει τα οφέλη της εργασίας paralegal, αναθεώρηση αυτών των 8 καλύτερα πράγματα για να είσαι Paralegal).

01 Έλλειψη της σταδιοδρομίας

Οι Paralegals έχουν περιορισμένη σταδιοδρομία στους περισσότερους οργανισμούς. Για να προχωρήσετε πέρα ​​από τις ανώτερες βαθμίδες παραλλήλων, πρέπει να μεταβαίνετε σε έναν άλλο ρόλο εξ ολοκλήρου, όπως διαχείριση ή δικαστική υποστήριξη.

02 High Stress

Οι εργασίες του Paralegal μπορεί να είναι εξαιρετικά αγχωτικές. Πολλαπλές, βραχυπρόθεσμες προθεσμίες, αυξανόμενος φόρτος εργασίας και δεσμοί υψηλού δολαρίου συνδυάζονται για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος γεμάτου πίεση. Σύμφωνα με τα λόγια του blog Paralegal Hell, "Δεν είναι το είδος του άγχους να τηρήσετε μια προθεσμία ή το γεγονός ότι ο προϊστάμενός σας μπορεί να έχει χάσει τον εγκέφαλο κατά τη γέννησή του. Είναι το γεγονός ότι όλη η εργασία σας είναι: (1) επείγουσα και (2) ) που είναι ζωτικής σημασίας.Αν σπαταλάτε τον κόσμο σίγουρα θα τελειώσετε και αυτό είναι ακριβώς το συμβόλαιο για την αντιγραφική μηχανή στην αίθουσα εργασίας ».

03 Long Hours

Οι αυστηρές προθεσμίες, οι υψηλοί φόρτοι εργασίας και η συνεχιζόμενη μείωση του εργατικού δυναμικού συνδυάζονται για να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον στο οποίο οι ώρες εργασίας, οι υπερωρίες και οι εργασίες για το Σαββατοκύριακο είναι οι κανόνες. Οι παραλλήλεις που απασχολούνται σε περιβάλλοντα δικηγορικών εταιρειών εργάζονται συχνά περισσότερο από 40 ώρες την εβδομάδα, ενώ εκείνοι που απασχολούνται σε εταιρικές και κυβερνητικές εκδηλώσεις μπορούν να απολαμβάνουν πιο χαλαρό χρονοδιάγραμμα. Ενώ πολλές οργανώσεις έχουν αναδειχθεί για να βοηθήσουν τους δικηγόρους να διαχειριστούν τα ζητήματα ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής, λίγοι τέτοιοι πόροι υπάρχουν για τους παραλλήλους.

04 Συνήθεις εργασίες

Ας το παραδεχτούμε, κάποιο έργο παράλληλου, ειδικά στο επίπεδο εισόδου, είναι ανόητο, κουραστικό και ρουτίνα. Οι οικονομικές αρχές του δικηγορικού οίκου υπαγορεύουν ότι οι επιχειρήσεις χρεώνουν τον πελάτη με τον υψηλότερο δυνατό ρυθμό για να μεγιστοποιήσουν τα κέρδη. Ως εκ τούτου, πιο περίπλοκα και απαιτητικά καθήκοντα συχνά ωθούνται στην ιεραρχία του προσωπικού, επιφυλάσσοντας τα πιο χυδαία καθήκοντα του ανώτερου στελέχους - ανώτερων συνεργατών και συνεργατών. Στις μικρές επιχειρήσεις, οι paralegals φορούν πολλά καπέλα και εκτελούν συχνά εργασίες γραμματειακής, διοικητικής ή κληρικής φύσης.

05 Κακό κλίμα πρόσληψης

Οι παράλληλοι αντιμετωπίζουν ένα από τα πιο σκληρά κλίματα προσλήψεων σε δεκαετίες. ο νομικός τομέας έχασε 22.220 θέσεις εργασίας σε ένα μόνο έτος, μεταξύ Μαΐου 2009 και Μαΐου 2010. Οι παραλλήλεις, ειδικά εκείνοι που δεν έχουν επίσημη εκπαίδευση παραλλήλων και / ή πιστοποιητικό παραλλήλων και πολλά χρόνια εμπειρίας, δυσκολεύονται να προσγειωθούν και να διατηρήσουν θέσεις. Ενώ η οικονομία επιστρέφει αργά στην υγεία, η ζήτηση για νομικές υπηρεσίες προβλέπεται να παραμείνει σταθερή και οι θέσεις εργασίας είναι απίθανο να επανέλθουν σε επίπεδα πριν από την ύφεση στο εγγύς μέλλον.

06 έλλειψη σεβασμού

Αν και σε μεγάλο βαθμό δεν αξίζει τον κόπο, η έλλειψη σεβασμού είναι μία από τις πιο συνηθισμένες καταγγελίες μεταξύ των ασκούμενων παραλλήλων. Οι παραλλήλιας ασχολούνται συστηματικά με απαιτητικούς εταίρους, ζηλιάρης συνεργάτες, ανταγωνιστικούς συναδέλφους, ανυπότακτους αντιφρονούντες, μίζερους πελάτες και δύσκολους προμηθευτές. Ενώ η κουλτούρα του κάθε δικηγορικού γραφείου είναι διαφορετική, πολλές ώρες, δύσκολες προθεσμίες και υψηλά ποσοστά συμμετοχής μπορούν να δημιουργήσουν ένα καυστικό περιβάλλον εργασίας και οι paralegals λαμβάνουν μερικές φορές περισσότερο από το δίκαιο μερίδιο της θλίψης τους.

07 Μη εξουσιοδοτημένη πρακτική του νόμου (UPL)

Μια βασική αρχή της πρακτικής των παραλλήλων είναι ότι οι paralegals δεν μπορούν να συμμετάσχουν στη μη εξουσιοδοτημένη πρακτική του νόμου. όλα τα κράτη έχουν θεσπίσει καταστατικά που περιορίζουν την πρακτική του νόμου στους εξουσιοδοτημένους δικηγόρους. Παρόλο που κάθε κράτος ορίζει διαφορετικά την UPL, η πρακτική του δικαίου αναγνωρίζεται γενικά ότι περιλαμβάνει: (1) την αποδοχή περιπτώσεων από έναν πελάτη, (2) καθορισμός τελών · (3) παροχή νομικών συμβουλών · (4) υπογραφή νομικών εγγράφων · και (5) που εκπροσωπούνται ενώπιον δικαστηρίου ή άλλου δικαστηρίου.Επειδή οι paralegals πρέπει να εργάζονται υπό την επίβλεψη ενός δικηγόρου, οι paralegals ρόλοι περιορίζονται από UPL. Επίσης, αυτοί οι νόμοι δυσκολεύουν τους παραλλήλους να λαμβάνουν πίστωση ή αναγνώριση έξω από την επιχείρηση για την εργασία τους. Για παράδειγμα, εάν ο paralegal γράφει μια νικήτρια σύμβαση, δεν μπορεί να υπογράψει το όνομά του ή να την πιστώσει.

08 Η έλλειψη πρόκλησης

Οι παράλληλοι συχνά δεν χρησιμοποιούνται επαρκώς επειδή οι ρόλοι τους ελαχιστοποιούνται ή παρεξηγούνται. Για να ξεπεράσουν αυτό το εμπόδιο, οι paralegals πρέπει να εκπαιδεύουν ενεργά τους δικηγορικούς και εταιρικούς ηγέτες σχετικά με τις ουσιαστικές ικανότητες τους και τους τρόπους με τους οποίους μπορούν να συμβάλουν στην εξυπηρέτηση των πελατών και στην κερδοφορία τους.