Συμβουλές για την επιλογή των καλύτερων αναφορών εργασίας

2. Πότε να ρωτήσετε οποιονδήποτε άλλον από τον διευθυντή σαςΑν είχατε προβλήματα με τον διευθυντή ή τον προϊστάμενό σας, δεν πρέπει να τα συμπεριλάβετε. "Θέματα" σημαίνει οτιδήποτε σοβαρό, δηλαδή. Ο καθένας κάνει λίγα λάθη μερικές φορές, αλλά αν υπήρχαν περιπτώσεις κατά τη διάρκεια της προηγούμενης δουλειάς σας, κατά την οποία είχατε πειθαρχία ή είχατε προειδοποίηση - οτιδήποτε δεν θα θέλατε να ακούσει ένας νέος εργοδότης - τότε δεν πρέπει να ζητήσετε από κάποιον που εμπλέκεται σε αυτό κατάσταση, διευθυντικά στελέχη ή συναδέλφους, να ενεργούν ως αναφορά.

3. Ρωτήστε έναν συνάδελφο ή συνεργάτηΟι αναφορές δεν πρέπει απαραιτήτως να είναι άτομα στα οποία εργάζεστε. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε από τους συναδέλφους με τους οποίους έχετε καλή σχέση να ενεργήσετε ως μία από τις αναφορές σας. Θα μπορούσατε επίσης να χρησιμοποιήσετε έναν φίλο ως αναφορά, εάν μπορούν να επιβεβαιώσουν τα προσόντα σας για την εργασία.

4. Πάρτε αρκετές αναφορέςΠροσπαθήστε να συγκεντρώσετε μια ομάδα πολλαπλών πιθανών αναφορών, περισσότερο από ό, τι νομίζετε ότι θα χρειαστείτε για μία δουλειά. Οι εργοδότες σπάνια θα ζητήσουν περισσότερες από τρεις αναφορές, αλλά η κατοχή μεγαλύτερου συνόλου θα σας επιτρέψει να επιλέξετε τις αναφορές με βάση τις διαφορετικές απαιτήσεις κάθε εργασίας.

5. Λάβετε και τις δύο αναφορές δικτύωσης και εργασίαςΔιαχωρίστε τις αναφορές για τις εφαρμογές εργασίας και τις αναφορές για σκοπούς δικτύωσης. Οι αναφορές δικτύωσης δεν χρειάζεται να έχουν την ίδια γνώση σε σας ως παραγωγικό άτομο για να κάνετε ορισμένες εισαγωγές ή να ζητήσετε από τον εργοδότη τους να εξετάσουν προσεκτικά την αίτησή σας. Ωστόσο, θα πρέπει να συναντήσετε πρόσωπο με πρόσωπο με τις αναφορές δικτύωσης και να τους δείξετε το βιογραφικό σας ώστε να μπορούν να μιλούν από πρώτο χέρι για τις προσωπικές σας και επικοινωνιακές δεξιότητες, εάν κάνουν παραπομπή.

6. Γνωρίστε ποιες θα είναι οι αναφορές σας για εσάςΝα επιλέγετε πάντα αναφορές που έχουν συμφωνήσει να δώσουν θετικές συστάσεις.Το τελευταίο πράγμα που χρειάζεστε όταν η αναζήτηση εργασίας είναι αρνητική αναφορά, οπότε βεβαιωθείτε ότι είστε σαφείς για το πώς θα σας υποστηρίξουν οι αναφορές σας. Όποτε είναι δυνατόν, ζητήστε αναφορές για τη σύνταξη γραπτών συστάσεων πριν από τη διαβίβαση του ονόματός τους στους εργοδότες, έτσι ώστε να έχετε μια ξεκάθαρη αίσθηση για το πώς θα αντιπροσωπεύσουν το ιστορικό σας.

Οι συστάσεις του LinkedIn παρέχουν μια εξαιρετική ευκαιρία να προ-προβάλλετε τις αναφορές σας. Δοκιμάστε να γράψετε ένα για αυτούς πριν τους ζητήσετε να υποβάλουν μια σύσταση του LinkedIn. Τουλάχιστον, βεβαιωθείτε ότι μια αναφορά έχει συμφωνήσει προφορικά να κάνει μια θετική σύσταση.