Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Somos Viento - Είμαστε ο άνεμος 2025
Η δημόσια υπηρεσία είναι μία από τις πιο σταθερές γραμμές εργασίας που μπορεί κανείς να ακολουθήσει. Ακόμη και όταν ένας δημόσιος υπάλληλος σταδιοδρομίας επηρεάζεται αρνητικά από τη μείωση της ισχύος, οι κυβερνητικές οργανώσεις κάνουν ό, τι μπορούν για να βοηθήσουν το προσωπικό τους να διατηρήσει δουλειά. Εκτός από τη σταθερότητα που προσφέρει η δημόσια υπηρεσία, τα οφέλη λόγω συνταξιοδότησης είναι ένα μεγάλο σημείο πώλησης για πιθανές νέες προσλήψεις.
Δεν είναι μυστικό η αξία των παροχών εξόδου από την υπηρεσία δημόσιας υπηρεσίας έχει διαβρωθεί στην πρόσφατη ιστορία. Ωστόσο, η αξία των παρόμοιων παροχών στον ιδιωτικό τομέα είναι τόσο μεγάλη. Τα κυβερνητικά οφέλη αποχώρησης δεν είναι αυτά που κάποτε ήταν, αλλά εξακολουθούν να χτυπούν τον ιδιωτικό τομέα.
Αλλά τι ακριβώς κάνει τα κρατικά συνταξιοδοτικά οφέλη τόσο καλά; Αρκετοί παράγοντες πηγαίνουν να καταστήσουν αυτά τα οφέλη έναν λόγο που οι άνθρωποι επιλέγουν τη δημόσια υπηρεσία και να κολλήσουν με αυτό. Τρεις τεράστιοι περιγράφονται παρακάτω.
01 Μια Προβλέψιμη Αποχώρηση
Η ασφάλιση υγείας είναι ένα πολύτιμο όφελος που συχνά συνδέεται με τον εργοδότη ενός ατόμου. Πολλά κυβερνητικά συστήματα συνταξιοδότησης παρέχουν στους συνταξιούχους παρόμοιες επιλογές ασφάλισης υγείας με εκείνες που παρουσιάζονται στους υπαλλήλους. Αυτό σημαίνει ότι οι άνθρωποι μπορούν να μεταβαίνουν από την ενεργό δημόσια υπηρεσία στη συνταξιοδότηση χωρίς την ανησυχία, την ταλαιπωρία και την αυξημένη δαπάνη για την αγορά ασφαλιστικής κάλυψης υγείας από μόνη της.
Οι συνταξιούχοι μπορεί να μην παρατηρούν καν διαφορά. Για παράδειγμα, εάν οι υπάλληλοι έχουν καλύψει το 100% των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας τους και η άμεση οικογένειά τους καλύπτεται στο 50%, αυτό συνεχίζεται στη συνταξιοδότηση. Δεν χρειάζεται να ανησυχούν για την απώλεια των παροχών ασφάλισης υγείας επειδή δεν έχουν πλέον εργοδότη. Το σύστημα συνταξιοδότησης τοποθετεί το μέρος του λογαριασμού που ο εργοδότης είχε καταβάλει προηγουμένως.
03 Εισόδημα για τη ζωή
Τα συστήματα συνταξιοδότησης καταβάλλουν προσόδους στους συνταξιούχους για τη διάρκεια της ζωής τους. Για τα συστήματα, όλα τα μέσα είναι έξω. Για κάθε άνθρωπο που ζει σε διάστημα 10 ετών πέρα από το μέσο προσδόκιμο ζωής, υπάρχει κάποιος που πεθαίνει 10 χρόνια πριν. Είναι ο νόμος των μέσων όρων στην εργασία.
Αυτό το εισόδημα ζωής είναι σημαντικό για σκοπούς προγραμματισμού συνταξιοδότησης. Οι άνθρωποι μπορούν να γνωρίζουν τι θα λαμβάνουν κάθε μήνα για το υπόλοιπο της ζωής τους. Πολλά συστήματα συνταξιοδότησης έχουν ενσωματωμένες προσαρμογές για να εξασφαλίσουν ότι οι προσόδους θα διατηρήσουν την αγοραστική τους δύναμη με την πάροδο του χρόνου.
Ορισμένα συστήματα συνταξιοδότησης έχουν διατάξεις όπου οι συνταξιούχοι πρέπει να επιλέγουν αντισταθμίσεις μεταξύ του πόσο μεγάλη είναι η πληρωμή πρόσοδος έναντι του ποσού που λαμβάνει ένας σύζυγος σε περίπτωση αποχώρησης του συνταξιούχου. Ακολουθεί ένα παράδειγμα. Η αδυναμία ενός συνταξιοδοτικού συστήματος είναι για έναν επιζώντα σύζυγο να λάβει το 50% της προσόδου του συνταξιούχου. Το σύστημα δίνει στους συνταξιούχους μερικές επιλογές για την αύξηση του οφέλους του επιζώντος συζύγου. Σε αντάλλαγμα για μείωση της προσόδου κατά 12,5%, ο επιζών σύζυγος λαμβάνει το 75% της πρόβλεψης μετά τον θάνατο του συνταξιούχου. Σε αντάλλαγμα της μείωσης κατά 25% της πρόσοδος, το σύστημα συνταξιοδότησης καταβάλλει το 100% της μειωμένης πρόσοδος μέχρι να περάσουν και οι δύο σύζυγοι.
Το εγγυημένο εισόδημα αποτελεί τεράστιο όφελος για τους δημόσιους υπαλλήλους. Σε έναν κόσμο που έχει πάει σε μεγάλο βαθμό σε προγράμματα καθορισμένων εισφορών, ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών είναι εξαιρετικά επιθυμητό.
Στρατιωτικές Παροχές Ασφάλισης Ζωής και Κάλυψη Συνταξιοδότησης

Τα στρατιωτικά μέλη έχουν πρόσβαση σε χαμηλού κόστους ασφάλεια ζωής που ονομάζεται SGLI. Έχει σχεδιαστεί για να παρέχει κάλυψη ενώ στο στρατό, αλλά τι γίνεται με τη συνταξιοδότηση;
Στρατιωτικές Παροχές Ασφάλισης Ζωής και Κάλυψη Συνταξιοδότησης

Τα στρατιωτικά μέλη έχουν πρόσβαση σε χαμηλού κόστους ασφάλεια ζωής που ονομάζεται SGLI. Έχει σχεδιαστεί για να παρέχει κάλυψη ενώ στο στρατό, αλλά τι γίνεται με τη συνταξιοδότηση;
Πώς υπολογίζονται οι κρατικές επιδοτήσεις συνταξιοδότησης;

Στα περισσότερα κυβερνητικά συστήματα συνταξιοδότησης, ο μισθός των εργαζομένων και τα έτη υπηρεσίας καθορίζουν πόσο θα είναι η πρόσοδό τους.