Εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Όταν ψάχνετε για δουλειά, ο μεγαλύτερος αριθμός που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι ο ωρομίσθιος ή ο ετήσιος μισθός σας. Αλλά τα οφέλη που προσφέρει μια επιχείρηση, από την ασφάλιση υγείας μέχρι την επιστροφή των δίδακτων, μπορούν επίσης να κάνουν μεγάλη διαφορά στους μηνιαίους λογαριασμούς σας και αξίζει να παίρνετε factoring στην απόφαση εργασίας σας.

Πολλές εταιρείες παρέχουν επιστροφή χρημάτων ως μέρος του πακέτου παροχών τους. Εδώ είναι πώς λειτουργεί κανονικά: ένας υπάλληλος πληρώνει εκ των προτέρων για τα μαθήματα κολλεγίων, μεταπτυχιακών σπουδών ή συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και μόλις ολοκληρωθεί η τάξη ή το εξάμηνο, ο εργαζόμενος αποπληρώνει ένα μέρος των χρημάτων που δαπανώνται - ή το πλήρες ποσό.

Γιατί οι εργοδότες παρέχουν επιστροφή χρημάτων;

Υπάρχουν πολλά κίνητρα για τις εταιρείες να προσφέρουν αυτό το perk: Όπως κάθε όφελος, βοηθά στην προσέλκυση και διατήρηση των καλύτερων εργαζομένων. Οι σχετικές σπουδές μπορούν επίσης να αυξήσουν τις δεξιότητες και την τεχνογνωσία των εργαζομένων, ενισχύοντας την εταιρεία. Τέλος, η αποπληρωμή διδάκτρων είναι φορολογική έκπτωση μέχρι $ 5.250 ανά εργαζόμενο ανά έτος, καθιστώντας το πρόγραμμα αυτό προσιτό.

Πώς λειτουργούν τα προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Η εφαρμογή αυτού του προγράμματος ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό από την εταιρεία στην επιχείρηση: Μερικοί αποζημιώνονται για όλες τις εκπαιδευτικές τάξεις, μερικοί απαιτούν ότι τα μαθήματα γίνονται μέσω συγκεκριμένων σχολείων για να είναι επιλέξιμα για αποζημίωση, ενώ άλλα καλύπτουν μόνο τα δίδακτρα για τις εγκεκριμένες τάξεις.

Οι εταιρείες μπορούν να απαιτούν κάποιον βαθμό ώστε να πληρούν τις προϋποθέσεις για επιστροφή χρημάτων ή ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν στην εταιρεία για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα μετά την ολοκλήρωση της τάξης για να δικαιούνται επιστροφής. Ορισμένες εταιρείες μπορούν να καλύψουν τα έξοδα που σχετίζονται με τάξεις, όπως βιβλία ή τέλη σύνδεσης στο διαδίκτυο.

15 Εταιρείες που παρέχουν δίδακτρα επιστροφή χρημάτων

Από τις αλυσίδες γρήγορων τροφίμων έως τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών προς τις τράπεζες, αυτές είναι μερικές από τις κορυφαίες εταιρείες που πληρώνουν το κόστος εκπαίδευσης των εργαζομένων.

AT & TΣτο πλαίσιο του πακέτου παροχών, η AT & T προσφέρει βοήθεια για δίδακτρα - οι υπάλληλοι πρέπει να πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για να λάβουν την επιστροφή χρημάτων και το κόστος πρέπει να εγκριθεί από την εταιρεία.

Anthem, Inc.Οι εργαζόμενοι σε αυτήν την εταιρεία παροχών υγείας δικαιούνται έως και 5.000 δολάρια ετησίως για αποζημίωση για δίδακτρα και εγχειρίδια.

BPΣε αυτό το γίγαντα πετρελαίου, υπάρχουν πολλές προϋποθέσεις για την επιλεξιμότητα, αλλά η επιστροφή των δίδακτρα είναι ένα γενναιόδωρο 90 τοις εκατό του κόστους των διδάκτρων, των τελών και των βιβλίων. Μεταξύ άλλων απαιτήσεων, οι υπάλληλοι πρέπει να λάβουν έγκριση για τα μαθήματα πριν από την εγγραφή και να λάβουν βαθμίδα επιτυχίας.

η τράπεζα της ΑμερικήςΟι εργαζόμενοι μπορούν να φτάσουν μέχρι και 5.250 δολάρια σε προγράμματα σπουδών που σχετίζονται με την εργασία ή προγράμματα σπουδών που καλύπτονται κάθε χρόνο.

ChipotleΤόσο οι ωρομίσθιοι όσο και οι μισθωτοί σε αυτή την αλυσίδα fast-food είναι επιλέξιμοι για την επιστροφή των δίδακτρων. Για να προσφέρει αυτό το πλεονέκτημα, ο Chipotle συνεργάζεται με την Guild Education, η οποία προσφέρει online μαθήματα, προγράμματα και πτυχία από διάφορα πανεπιστήμια. Οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν προς τους πτυχιούχους (υποβαθμισμένους ή μεταπτυχιακούς), να λάβουν μαθήματα, να κερδίσουν ένα GED ή να σπουδάσουν ESL και να λάβουν $ 5.250 ετησίως.

Εταιρεία FordΑυτή η εταιρεία αυτοκινήτων έχει ένα γενναιόδωρο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που θα πληρώσει έως και 6.000 δολάρια ετησίως στα δίδακτρα και τα τέλη πριν από την ολοκλήρωση της τάξης.

Κατάστημα ειδών σπιτιούΤα ποσοστά αποπληρωμής των διδάκτρων για τους υπαλλήλους του Home Depot ποικίλλουν ανάλογα με το ρόλο μισθωτών εργαζομένων που μπορούν να πάρουν $ 5.000 ετησίως, ενώ οι ωρομίσθιοι πλήρους απασχόλησης επιστρέφονται μέχρι $ 3.000 και οι ωρομίσθιοι μερικής απασχόλησης μπορούν να φτάσουν τα $ 1.500 πίσω.

JetBlueΗ πολυετή αεροπορική εταιρεία εκτελεί ένα πρόγραμμα γνωστό ως JetBlue Scholars - οι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για εγγραφή, και μόλις γίνει αποδεκτή, να λάβουν εγκεκριμένα online μαθήματα. Για να είναι επιλέξιμοι, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν εργαστεί στο JetBlue για δύο χρόνια, και να έχουν προηγουμένως κολέγια πιστώσεις στη θέση τους.

Proctor & GambleΈως 80 τοις εκατό των δίδακτρα και τα τέλη που επιστρέφονται στην P & G, οι κατασκευαστές μιας ευρείας σειράς καταναλωτικών και οικιακών αγαθών. Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν προ-εγκριθεί προγράμματα και αμοιβές και υπάρχει ένα ανώτατο όριο 40.000 δολαρίων επιστροφών δαπανών.

Το SmuckerΗ εταιρία του J.M. Smucker κάνει περισσότερο από μαρμελάδα - οι μάρκες της περιλαμβάνουν μεγάλα ονόματα όπως Folgers, Pillsbury και Meow Mix. Η εταιρεία προσφέρει έως και 100 τοις εκατό αποζημίωση για δίδακτρα για τα εγκεκριμένα από την εταιρεία μαθήματα κολέγιο.

StarbucksΌλοι οι δικαιούχοι υπαλλήλων των Ηνωμένων Πολιτειών αυτού του προμηθευτή καφέ μπορούν να καλύψουν τα δίδακτρα πλήρους φοίτησής τους, ουσιαστικά δωρεάν πτυχίο πανεπιστημίου. Μια σημαντική σημείωση σχετικά με αυτό το πρόγραμμα: Οι εργαζόμενοι μπορούν μόνο να σπουδάσουν στο ηλεκτρονικό πρόγραμμα της Αριζόνα κρατικού πανεπιστημίου.

UPSΟι εργαζόμενοι με μειωμένο ωράριο που εργάζονται στο πακέτο μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα Earn and Learn της εταιρείας, καλύπτοντας έως και 25.000 δολάρια σε έξοδα κολλεγίων (κάθε χρόνο, το πρόγραμμα επιστρέφει το μέγιστο ποσό των 5.250 δολαρίων). Σύμφωνα με την ιστοσελίδα της εταιρείας, οι εργαζόμενοι είναι επιλέξιμοι για αυτό το perk από την ημερομηνία έναρξης τους. (Υπάρχουν και άλλα προγράμματα εκπαίδευσης για τους υπαλλήλους σε διαφορετικούς ρόλους.)

WalmartΌπως και η Starbucks, η Walmart συνεργάστηκε με ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα - για την Walmart, είναι το Αμερικανικό Δημόσιο Πανεπιστήμιο - ως μέρος του εκπαιδευτικού βοηθού προγράμματος. Τόσο οι υπάλληλοι της Walmart όσο και οι υπάλληλοι του Sam's Club, καθώς και τα μέλη της οικογένειας που δικαιούνται, μπορούν να λάβουν επιχορήγηση που μειώνει το κόστος των μαθημάτων κατά 15%. Οι εργαζόμενοι που έχουν πτυχίο γυμνασίου ή GED είναι επιλέξιμοι κατά την πρώτη ημέρα απασχόλησης.

Wells FargoΟ τραπεζικός γίγαντας προσφέρει έως και 5.000 δολάρια σε ετήσια (και επιλέξιμα) δίδακτρα.

VerizonΌλοι οι εργαζόμενοι της Verizon, του γίγαντα των τηλεπικοινωνιών, δικαιούνται ετήσια επιστροφή χρημάτων μέχρι $ 8.000. Το πρόγραμμα Verizon απαιτεί τα μαθήματα να σχετίζονται με την επιχείρηση.