Συμβουλές για την αξιολόγηση μιας πρακτικής άσκησης

Στο τέλος κάθε πρακτικής άσκησης (είτε για πίστωση ή εμπειρία), ο intern λαμβάνει πληροφορίες από τον εργοδότη για την απόδοσή τους. Αλλά θα πρέπει οι ασκούμενοι να κάνουν αυτο-αξιολογήσεις; Η απάντηση είναι ναι! Ο υπάλληλος υποχρεούται να κάνει αυτοαξιολόγηση, ώστε να είναι διατεθειμένος να παρουσιάσει τις ικανότητές του με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στους μελλοντικούς εργοδότες. Όταν αυτοαξιολογείτε, ρωτήστε τον εαυτό σας πολλές ερωτήσεις και βάλτε το χρόνο που είναι απαραίτητος για να το βρείτε ειδικός απαντήσεις που ευθυγραμμίζονται με τις φιλοδοξίες σας σταδιοδρομίας.

Ερωτήσεις μετά την πρακτική άσκηση για να ρωτήσετε τον εαυτό σας

Μετά την πρακτική άσκηση, ρωτήστε τον εαυτό σας τα εξής:

1. Ήταν η πρακτική άσκηση τι περιμένατε; Εάν δεν ήταν, καταλάβετε γιατί. Ίσως ο προϊστάμενος σας έδωσε πολλά ηλεκτρονικά αρχεία και οργάνωση για να κάνει και γι 'αυτό δεν μάθατε όσο θέλετε.
2. Ποιο ήταν το καλύτερο μέρος της πρακτικής άσκησης (και γιατί); Αυτό είναι το ζουμερό μέρος! Εάν το καλύτερο μέρος της πρακτικής άσκησης σας ήταν η έρευνα on-line δεδομένων, τότε γνωρίζετε ότι θα πρέπει να αναζητήσετε μια αμειβόμενη θέση κάνοντας χρήση των ψηφιακών ερευνητικών δεξιοτήτων μας σε αντίθεση με, ας πούμε, μια δουλειά στο γραφικό σχεδιασμό.
3. Ποιο ήταν το χειρότερο μέρος της πρακτικής άσκησης (και γιατί); Αν το χειρότερο μέρος δαπανά πάρα πολύ χρόνο στις εταιρικές συναντήσεις, τότε γνωρίζετε ότι μια καλύτερη εφαρμογή για εσάς στο μέλλον εργάζεται σε ένα ανεπίσημο εργασιακό περιβάλλον με περισσότερη ελευθερία και λιγότερη δομή.

1. Μήπως η πρακτική σας προσέφερε οποιεσδήποτε πληροφορίες που δεν είχατε προβλέψει; Εάν η πρακτική σας ήταν σε κατάστημα ειδών γυναικείων ενδυμάτων, ίσως δεν συνειδητοποιήσατε ότι η συνεργασία με το κοινό μπορεί να είναι πολύ αγχωτική και ενώ απολαμβάνετε τον κόσμο του λιανικού εμπορίου, είστε πιο κατάλληλοι για μια θέση πίσω από τις σκηνές, ίσως σε μια γραφείο αγορών.
2. Πώς θα βαθμολογούσατε την πρακτική σας σε κλίμακα από 1 έως 10; Μόλις αξιολογήσετε την πρακτική άσκηση, μπορείτε να βελτιώσετε καλύτερα τη δραστηριότητα που σας ενδιαφέρει καθώς και το είδος του περιβάλλοντος εργασίας που προτιμάτε. Οποιοδήποτε βαθμό κάτω από 7 σημαίνει ότι η πρακτική άσκηση δεν ήταν κατάλληλη για εσάς και πρέπει να καταλάβετε γιατί. Ξεκινήστε γράφοντας μια λίστα πλεονεκτημάτων και μειονεκτημάτων

1. Θα συστήσατε την πρακτική σας σε έναν φίλο (γιατί ή γιατί όχι); Ίσως δεν θα συνιστούσατε την πρακτική άσκηση σε έναν φίλο, επειδή ο προϊστάμενός σας δεν ενδιαφέρεται να σας εκπαιδεύσει και να σας καθοδηγήσει και αυτό αποτελεί υψηλή προτεραιότητα για εσάς. Μερικοί άνθρωποι μαθαίνουν καλύτερα εάν εργάζονται ανεξάρτητα ενώ άλλοι χρειάζονται πολλή καθοδήγηση. Καταλάβετε ποια ταιριάζει στην προσωπικότητά σας.
2. Τι γνώση και δεξιότητες αποκτήσατε και πώς σχεδιάζετε να τις εφαρμόσετε στο μέλλον; Προσδιορίστε τις γνώσεις και τις δεξιότητες που διαθέτετε τώρα και που μπορούν να εφαρμοστούν σε μελλοντικές θέσεις. Τώρα που ξέρετε τι είδους περιβάλλον εργασίας σας αρέσει περισσότερο, καθώς και τι είδους αφεντικό, είναι ευκολότερο να αποκτήσετε πρόσβαση σε αυτό. Ενσωματώστε τις δεξιότητές σας στο βιογραφικό σας σημείωμα και να είστε όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένοι. Το βιογραφικό σας είναι ένα κομμάτι χαρτί αλλά πρέπει να προσδιορίσετε όλο το ταλέντο σας και (το σημαντικότερο) πώς μπορείτε να συμβάλλετε στην εταιρεία,