Τι να κάνετε αν η πρακτική σας είναι μια σπατάλη χρόνου

Τώρα που βρισκόμαστε στην περίοδο πρακτικής άσκησης, χιλιάδες φοιτητές αρχίζουν να κάνουν πρακτική άσκηση για το καλοκαίρι. Με την άφιξη του καλοκαιριού, πολλοί φοιτητές και ακόμη και πρόσφατες βαθμίδες ξεκινούν τις πρακτικές τους σε μια ποικιλία βιομηχανιών και οργανισμών. Είναι η στιγμή που οι ασκούμενοι αναπτύσσουν νέες γνώσεις και δεξιότητες, βελτιώνουν τα βιογραφικά τους, συνδέονται με επαγγελματίες του χώρου και ίσως πλησιάσουν στην προσφορά εργασίας πλήρους απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης.

Αλλά κάθε χρόνο υπάρχουν αρκετές πρακτικές πρακτικές που αρχίζουν οι μαθητές και γρήγορα διαπιστώνουν ότι δεν είναι οι ίδιες με αυτές που περιγράφηκαν στην αρχική συνέντευξη. Πολλοί μαθητές αρχίζουν τις πρακτικές τους με υψηλές προσδοκίες και στη συνέχεια γρήγορα μαθαίνουν ότι αυτό δεν πρόκειται να είναι η πρακτική που ονειρεύτηκαν.

Τα καλά νέα είναι ότι δεν είναι δουλειά και θα διαρκέσει μόνο οκτώ έως δώδεκα εβδομάδες, αλλά τα κακά νέα είναι ότι ο χρόνος που αφιερώνεται στην πρακτική αφήνει πολλά να είναι επιθυμητός και δεν περιλαμβάνει καμία πραγματική μάθηση ή επιπλέον ανάπτυξη δεξιοτήτων. Εδώ είναι ενδείξεις ότι η πρακτική σας μπορεί να είναι αδιέξοδο και τι να κάνετε.

Παίρνετε μόνο αναμνηστικά καθήκοντα χωρίς χώρο για ανάπτυξη ή μάθηση

Δεν έχει σημασία ποιος είσαι, υπάρχουν πάντοτε εκείνα τα επιμέρους καθήκοντα που πρέπει να γίνουν και κάποιος κάποια στιγμή θα πρέπει να τσιμπήσει και να τα κάνει. Ως υπάλληλος της επιχείρησης, αυτές οι μεσαιωνικές εργασίες μπορεί να πέφτουν στους ώμους σας, πράγμα που σας δίνει την ευκαιρία να δείξετε την αφοσίωσή σας βάζοντας ένα χαμόγελο και απλώς να ρίξετε και να ολοκληρώσετε τη δουλειά.

Ανάλυση: Αν διαπιστώσετε ότι το μόνο που κάνετε είναι να απαντήσετε σε τηλέφωνα, να κάνετε καφέ, να αδειάσετε τα σκουπίδια και να κάνετε αρχειοθέτηση. ίσως είναι καιρός να γράψετε τις προσδοκίες σας με βάση τη συνέντευξή σας και να συζητήσετε ειλικρινά με τον προϊστάμενό σας.

Δεν υπάρχει καμία τυπική περιγραφή εργασίας ή αναθέσεις εργασίας που έχουν προγραμματιστεί

Για να γίνει κάτι καλό, πρέπει να υπάρχουν κάποιες οδηγίες που θα ακολουθήσουν. Για να είναι επιτυχής σε οποιαδήποτε πρακτική άσκηση ή εργασία, πρέπει να υπάρχουν σαφείς προσδοκίες. Χωρίς σαφείς προσδοκίες ως προς το έργο που η οργάνωση θα ήθελε να έχει επιτύχει, είστε καταδικασμένοι σε αποτυχία λόγω σύγχυσης. Μπορεί να μην κάνετε αυτό που ο εργοδότης σας περιμένει να ολοκληρώσετε.

Ανάλυση: Κάντε την ευθύνη σας στην αρχή της πρακτικής άσκησης για να ρωτήσετε τι θα θέλατε να επιτύχει ο εργοδότης. Ζητήστε τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί και ο επόπτης καθορίστε τις προσδοκίες του. Ζητήστε τόσο μεγάλες αποστολές όσο και μικρότερες που μπορείτε να κάνετε όταν υπάρχει μια ηρεμία για να είστε απασχολημένοι. Εάν βρίσκεστε με τα χέρια σας, κάνετε κάποια έρευνα και πάρετε τα χέρια σας σε επαγγελματική βιβλιογραφία, πληροφορίες για την εταιρεία ή οποιοδήποτε άλλο πόρο που θα σας βοηθήσει να μάθετε περισσότερα για το ποιο μοντέλο και ποιες είναι οι προκλήσεις βιομηχανία.

Η πρακτική σας απαιτεί λιγότερες από τις ώρες μερικής απασχόλησης

Χρειάζεται χρόνος για να μάθετε πώς να κάνετε τίποτα καλά και όσο λιγότερο χρόνο πρέπει να μάθετε τις σχετικές γνώσεις και δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνετε μια συγκεκριμένη δουλειά, τόσο λιγότερο χρόνο θα πρέπει να καταλάβετε τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνετε μια εξαιρετική δουλειά.

Ανάλυση: Αν ο συντάκτης αρχικά σας είπε ότι θα περάσετε περίπου 25 ώρες την εβδομάδα στην πρακτική άσκησή σας αλλά θα βρείτε ότι παίρνετε μόνο 12, είναι καιρός να προγραμματίσετε μια συνάντηση με τον προϊστάμενό σας για να συζητήσετε τον αριθμό ωρών και να τον / γνωρίζει ότι δεν είναι αυτό που αρχικά συμφωνήθηκε και ότι δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες σας.

Δεν υπάρχει ανατροφοδότηση και πολύ λίγος χρόνος με τον επόπτη σας.

Τίποτα δεν μπορεί να είναι πιο απογοητευτικό από το να μην γνωρίζετε αν ικανοποιείτε τις προσδοκίες του επιβλέποντός σας.Μπορεί να είστε απασχολημένοι, αλλά αν δεν ξέρετε ακριβώς τι πρέπει να κάνετε, θα σας κρατήσει πίσω σε πόση προσπάθεια βάζετε και δεν θα έχετε ιδέα εάν κάνετε καλή δουλειά.

Ανάλυση: Προγραμματίστε χρόνο για να συναντηθείτε με τον προϊστάμενό σας και ενημερώστε τους ότι θα θέλατε να συναντηθείτε τακτικά για να ξεπεράσετε το έργο σας και να λάβετε κάποια σχόλια. Αυτό πρέπει να γίνει νωρίτερα παρά αργότερα, έτσι ώστε να έχετε την κατεύθυνση που πρέπει να κάνετε καλή δουλειά.

Αισθάνεστε απειλημένοι για την εργασία

Ανάλυση: Αυτό είναι ένα μη-brainer. Εάν υπάρχει κάποιος λόγος που αισθάνεστε ότι απειλείται από τη δουλειά, πηγαίνετε αμέσως στον επόπτη σας και τον ενημερώνετε ότι δεν μπορείτε πλέον να εργαστείτε εκεί και να εξηγήσετε την κατάσταση εάν το κάνετε άνετα.

Όποια και αν είναι οι περιστάσεις, αν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε την πρακτική άσκηση, βεβαιωθείτε ότι το κάνετε με επαγγελματικό τρόπο. Ζητήστε να μιλήσετε άμεσα με τον προϊστάμενό σας και, ει δυνατόν, να είστε προετοιμασμένοι να ενημερώσετε μία έως δύο εβδομάδες. Εάν η κατάσταση υπονομεύει την ασφάλεια ή τη σωματική ή ψυχική σας ευεξία, τότε είναι καλύτερο να ενημερώσετε τον επόπτη σας για ποιο λόγο αισθάνεστε ότι πρέπει να φύγετε από την πρακτική αμέσως. Ένα παράδειγμα επιστολής παραίτησης μπορεί να είναι ένας τρόπος να αποχωρήσετε από τον οργανισμό σε μια θετική σημείωση.