Τα πράγματα στην εργασία: ηθική και περιουσιακά στοιχεία

Ανοίξτε την εφημερίδα και θα βρείτε δεοντολογικές κρίσεις όπως υπεξαίρεση, απάτη ή κακή χρήση των προϊόντων ή υπηρεσιών της εταιρείας που κάνουν τα πρωτοσέλιδα. Οι υψηλού επιπέδου ηθικές παραβιάσεις, όπως αυτές, έχουν να κάνουν με κάτι κοντά και αγαπητό στην καρδιά μιας επιχείρησης. περιουσιακά στοιχεία του.

Αυτό είναι γνωστό στο χώρο εργασίας όπως το υλικό την οποία η εταιρεία έχει πληρώσει και που χρησιμοποιείτε καθημερινά. Όταν πρόκειται για περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας (σε οποιαδήποτε μορφή) τα πράγματα γίνονται σοβαρά. Κακή με τα χρήματα ή τα πράγματα, και θα καταλήξετε σε ζεστό νερό πολύ γρήγορα. Στην επιφάνεια, αυτό φαίνεται κομμένο και αποξηραμένο, αλλά είναι τόσο εύκολο όσο ακούγεται;

Για όσους από εμάς δεν έχουν εξουσία και επιρροή, η ηθική φροντίδα των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας μπορεί να μην είναι θέμα. Εμφανίζεστε για δουλειά, κάνετε τη δουλειά σας και πηγαίνετε στο σπίτι χωρίς να προχωρείτε σε οικονομικούς ή νομικούς ελιγμούς.

Λίγα ήξερες, κατά τη διάρκεια της φαινομενικά καθημερινής σας ημέρας, ότι είχατε εκατοντάδες ή και χιλιάδες δολάρια περιουσιακών στοιχείων υπό τον έλεγχό σας. Με όλα τα πράγματα που σας περνά κάθε μέρα στη δουλειά, μάλλον ποτέ δεν θα το σκεφτείτε όσον αφορά τα περιουσιακά στοιχεία και την ευθύνη σας.

Οδηγείτε αυτοκίνητο εταιρείας, εργάζεστε σε υπολογιστή ή διατηρείτε εξοπλισμό; Χρησιμοποιείτε λογαριασμό εταιρείας πιστωτικής κάρτας ή εξόδων; Έχετε πρόσβαση ή είστε υπεύθυνος για πνευματική ιδιοκτησία ή εταιρικά αρχεία; Όλα αυτά είναι παραδείγματα περιουσιακών στοιχείων.

Ορισμένα είναι φυσικά και ορισμένα είναι άυλα, όπως επιχειρηματικά μυστικά, εμπορικά σήματα και εμπιστευτικές πληροφορίες. Κάθε υπάλληλος από τον υπάλληλο στο εκτελεστικό ελέγχει κάποιο είδος περιουσιακού στοιχείου κάθε φορά που εμφανίζεται για δουλειά.

Οι εργαζόμενοι μάλιστα σκέφτονται τα πράγματα εργασίας ως περιουσιακά στοιχεία;

Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν δίνουν στο ενεργητικό της εταιρίας μια δεύτερη σκέψη μέχρι να χαθούν, να κλαπούν ή να σπάσουν. Εδώ βρίσκεται το πρόβλημα. Οι εργαζόμενοι πρέπει να κατανοήσουν ότι η ηθική συμπεριφορά αποδεικνύεται όχι μόνο στον τρόπο με τον οποίο ενεργούν προς τους άλλους αλλά και στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν περιουσία που δεν τους ανήκει. Το κλειδί για την επιτυχία είναι η κατανόηση του ποιος κατέχει τι και ποια όρια υπάρχουν για τη χρήση του.

Η μητέρα σας μπορεί να έχει πει, "να μεταχειριστεί την ιδιοκτησία άλλων ανθρώπων σαν να ήταν δική σας". Ως παιδί, αν δανείστηκε ένα παιχνίδι, πήρατε ιδιαίτερη προσοχή. Ως φιλοξενούμενος σε άλλο σπίτι, δεν έφτανε σε επαφή με τίποτα που δεν ήταν δικό σου. Γιατί δεν φαίνεται αυτό το μάθημα να μεταφέρεται στην ιδιοκτησία της εταιρείας όπου εργαζόμαστε;

Ως ενήλικας, ξέρετε καλύτερα. Η φροντίδα των περιουσιακών στοιχείων δεν έχει σημασία τόσο πολύ, διότι η εταιρεία έχει πάντα αρκετά χρήματα για να αντικαταστήσει τα πράγματα που σπάμε ή χρησιμοποιούμε. Εάν κανένας άλλος δεν ενδιαφέρεται, γιατί να το κάνουμε; Αλλά αυτές οι απλές ηθικές αλήθειες από την παιδική ηλικία δεν ξεπερνούν την ηλικία. Το γεγονός είναι ότι πρέπει να προσέξουμε πώς αντιμετωπίζουμε την ιδιοκτησία που δεν είναι δική μας.

Όλοι ασχολούνται με τα πράγματα διαφορετικά. Μερικοί αποσυνδέονται από το περιουσιακό στοιχείο, γι 'αυτό δεν τους νοιάζει ή προσκολλώνται υπερβολικά, έτσι ώστε να αισθάνονται σαν τους νόμιμους ιδιοκτήτες. Στην πρώτη περίπτωση, η μάθηση για τη φροντίδα των εταιρικών πράξεων επιτυγχάνεται με προσεκτική εξέταση.

Ποιος πληρώνει για αυτό και πώς θα ένιωθα να γράφω την επιταγή που πληρώνει για αυτό; Ποια είναι τα όρια για κατάλληλη χρήση;

Αυτή είναι μια στάση που δεν αλλάζει απαραιτήτως από την εργασία στο σπίτι. Ένα ηθικό πρόσωπο δεν θέτει ένα ποσό δολαρίου για το σεβασμό της περιουσίας των άλλων. Αυτός ή αυτή κάνει πάντα μια ηθική σχέση μεταξύ της ιδιοκτησίας, της ιδιοκτησίας και της ευθύνης.

Στη δεύτερη περίπτωση, η υπερβολική προσήλωση ή η γνώση της ιδιοκτησίας της εταιρείας δημιουργεί επίσης πρόβλημα.Εάν χρησιμοποιείτε κάτι καθημερινά, μπορεί να γίνει απευαισθητοποιημένη στην κατάλληλη επαγγελματική χρήση. Εξισορροπίζετε οικονομικούς λογαριασμούς της εταιρείας όπως τους δικούς σας;

Βρίσκεστε τον εαυτό σας να χτυπάτε τον υπολογιστή ή να κτυπήσετε το φωτοαντιγραφικό (ακόμα και αν το αξίζει); Αντιμετωπίζετε τα αρχεία και τις προσωπικές πληροφορίες με έναν απλό τρόπο; Ίσως είναι καιρός να ακολουθήσουμε μια πιο σοβαρή προσέγγιση στην ιδιοκτησία της εταιρείας.

Να προσεχεις το μπερδεύοντας τα χρήματα ή τα πράγματα επειδή οι ηθικές καταστάσεις που αφορούν περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας, ανεξάρτητα από το πόσο μικρές, σπάνια εξομαλύνεται με μια συγγνώμη. Υπάρχει πάντα ένα όπλο καπνίσματος που δεν αφήνει γκρι περιοχές για εξορθολογισμό ή εξήγηση. Οι περισσότερες βιομηχανίες αντιμετωπίζουν κατάχρηση ή κατάχρηση περιουσιακών στοιχείων με πειθαρχική ενέργεια ή τερματισμό της απασχόλησης κατά την πρώτη παράβαση.

Και πάλι, η επιχειρηματική ηθική βράζει κάτω από τις καθημερινές επιλογές που κάνετε ανεξάρτητα από το ποιοι είστε ή τι ευθύνες έχετε. Από τη στιγμή που βγαίνετε από το χώρο στάθμευσης στο χώρο εργασίας σας, δείτε τα πράγματα γύρω σας σε κατάλληλο περιβάλλον. Παρόλο που ο Σαίξπηρ είπε: "Όλος ο κόσμος είναι ένα στάδιο", μην αντιμετωπίζετε τα "πράγματα" σαν σκηνικά.