Βρείτε τον τερματισμό για αιτιώδη δείγματα επιστολών

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα γραμμάτων που χρησιμοποιούνται για τερματισμό της απασχόλησης για αιτία. Αυτός ο υπάλληλος παραπλάνησε τους δυνητικούς πελάτες σχετικά με τον τίτλο και το καθεστώς του στο πλαίσιο του οργανισμού του. Ο δεύτερος υπάλληλος δεν μπορεί να μάθει τη δουλειά. Αυτά είναι παραδείγματα μιας επιστολής καταγγελίας που γράφτηκαν και αναφέρουν τους λόγους τερματισμού.

Γενική προσέγγιση

Μπορείτε να στείλετε επιστολή καταγγελίας στον υπάλληλο μετά τη συνεδρίαση τερματισμού με την αίτηση επιστροφής που ζητήσατε. Ή μπορείτε να παραδώσετε την επιστολή τερματισμού στον υπάλληλο στο τέλος της συνάντησης. Θα πρέπει να εκτυπώνεται σε χαρτικά της εταιρείας με την επίσημη υπογραφή του διευθυντή του υπαλλήλου.

Υπό κανονικές συνθήκες, ο διευθυντής ή ο επιβλέπων και ένας εκπρόσωπος της Ανθρώπινου Δυναμικού θα πραγματοποιήσει τη συνάντηση τερματισμού με τον υπάλληλο. Αυτή η συνάντηση για τον τερματισμό του υπαλλήλου για αιτία θα πρέπει να συμβεί μόλις ο οργανισμός έχει τις πληροφορίες, την τεκμηρίωση και τις απαραίτητες αποδείξεις για να πυροβολήσει τον εργαζόμενο. Η επιστολή καταγγελίας συνοψίζει τα όσα ειπώθηκαν στη συνεδρίαση.

Δείγμα τερματισμού δείγματος

Ημερομηνία

Κ. Bill Jordan

1618 W. 57th Street

Milton, ΜΑ 02186

Αγαπητέ Μπιλ,

Αυτή η επιστολή θα επιβεβαιώσει τη συζήτηση της συνάντησής μας σήμερα. Η απασχόλησή σας στην Smith Consolidated τερματίζεται για αιτία, αποτελεσματική αμέσως.

Η απασχόλησή σας, όπως συζητήθηκε κατά τη διάρκεια της συνάντησης τερματισμού, τερματίζεται επειδή είπατε σε δυνητικούς πελάτες και αγοραστές των προϊόντων μας ότι ήσασταν Αντιπρόεδρος της Smith Consolidated. Είστε πραγματικά διευθυντής και αυτή η ψευδής παρουσίαση της συμμετοχής σας στην εκτελεστική ομάδα της εταιρείας μας είναι μια σφοδρή παραβίαση του κώδικα δεοντολογίας μας.

Επιπλέον, αναθέτοντας στον εαυτό σας τον τίτλο του αντιπροέδρου, ετοιμάσατε τον εαυτό σας ως υπάλληλο της εταιρείας μας με τη δυνατότητα λήψης ορισμένων αποφάσεων που δεν ήταν μέσα στην περιγραφή της θέσης εργασίας σας.

Η πληρωμή για το δεδουλευμένο PTO σας θα συμπεριληφθεί στο τελικό paycheck * που θα λάβετε κατά την κανονική μέρα πληρωμής μας την Παρασκευή. Μπορούμε να στείλουμε το τελικό paycheck σας στο σπίτι σας ή μπορείτε να συμφωνήσετε με τον προϊστάμενό σας για να το παραλάβετε.

Μπορείτε να περιμένετε μια ξεχωριστή επιστολή κατάστασης παροχών που θα περιγράφει την κατάσταση των παροχών σας κατά τον τερματισμό. Η επιστολή θα περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την επιλεξιμότητά σας για τη συνέχιση της ομαδικής κάλυψης για την υγεία για την κωδικοποίηση του νόμου περί συμφιλίωσης προϋπολογισμού Omnibus (COBRA).

Έχουμε λάβει από την κάρτα σάρωσης ασφαλείας, τα κλειδιά γραφείου σας και την εταιρεία που ανήκει φορητό υπολογιστή και κινητό τηλέφωνο κατά τη συνάντηση τερματισμού.

Θα χρειαστεί να κρατήσετε την εταιρεία ενήμερη για τα στοιχεία επικοινωνίας σας, έτσι ώστε να είμαστε σε θέση να παρέχουμε τις πληροφορίες που μπορεί να χρειαστείτε στο μέλλον, όπως το έντυπο W-2.

Χαιρετισμοί,

Όνομα διαχειριστή ή ιδιοκτήτη επιχείρησης

Δεύτερο Δείγμα

Ερώτηση ανάγνωσης:

Οι θέσεις εργασίας στο τμήμα πωλήσεων μας άλλαξαν πολύ τον περασμένο χρόνο. Αντί να προωθήσουν τις πωλήσεις μεμονωμένων πελατών, όλοι οι πωλητές κλήθηκαν να ξεκινήσουν να δίνουν έμφαση στις πωλήσεις σε επιχειρήσεις. Αυτός ο διακόπτης απαιτεί διαφορετικό σύνολο δεξιοτήτων το οποίο δεν έχουν μάθει όλοι οι εργαζόμενοι.

Παρέχουμε κατάρτιση για πάνω από έξι μήνες, καθοδήγηση από τον διευθυντή του τμήματος, και καθοδήγηση από συνεργάτες που ασχολούνταν. Ένας εργαζόμενος, ειδικότερα, δεν έχει πιάσει και συνεχίζει να κάνει στρατηγικά λάθη στην προσέγγισή του στους πιθανούς πελάτες μας.

Ένα χρόνο στους μεταβαλλόμενους στόχους και κατεύθυνση, δεν πιστεύουμε ότι αυτός ο υπάλληλος μπορεί να μάθει τους νέους τρόπους.Ωστόσο, αλλάξαμε τη δουλειά και την κατεύθυνση μας. Δεν έχουμε άλλη θέση για την οποία είναι ικανός.

Μπορούμε να τερματίσουμε την εργασία του;

Απάντηση:

Όταν ένας εργοδότης έχει παράσχει κάθε ευκαιρία στον εργαζόμενο να μάθει μια νέα θέση εργασίας, μπορείτε να τερματίσετε την εργασία του. Ωστόσο, αν νόμιμα προσπάθησε να μάθει τη νέα δουλειά, μπορεί να θελήσετε να εξετάσετε το ενδεχόμενο παροχής αποζημίωσης αποχώρησης στον εργαζόμενο.

Μετά από όλα, εκτέλεσε τη δουλειά μέχρι να αλλάξετε τη δουλειά. Η εκμάθηση της νέας αποδείχθηκε περισσότερο από ότι θα μπορούσε να κάνει. Θα θελήσετε να μιλήσετε με τον πληρεξούσιό σας και να βεβαιωθείτε ότι έχετε την κατάλληλη τεκμηρίωση για τις προσπάθειές σας να βοηθήσετε τη μετάβαση των εργαζομένων.

Πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι οι ενέργειές σας σε αυτόν τον τερματισμό μπορεί να αποτελέσουν προηγούμενο για την εταιρεία σας, έτσι η συμμετοχή του δικηγόρου είναι ζωτικής σημασίας.

Εδώ είναι πώς να πυρπολήσει ηθικά και νομικά ένας υπάλληλος.

Δείγμα τερματισμού δείγματος για αιτία

Ημερομηνία

Κ. Thomas Henshaw

23456 Grand River Ave.

East Lansing, MI 48823

Αγαπητέ Τόμας,

Αυτή η επιστολή επιβεβαιώνει τη σημερινή συζήτησή μας ότι η απασχόλησή σας τερματίζεται άμεσα.

Παρά το έτος που επενδύσαμε σε εκπαίδευση, προγύμναση και καθοδήγηση για εσάς, δεν μπορείτε να κάνετε τη μετάβαση στη νέα κατεύθυνση και τις μεθόδους που χρησιμοποιούνται τώρα στο τμήμα πωλήσεων.

Θα λάβετε μια εβδομάδα αποζημίωσης αποχώρησης για κάθε έτος που έχετε εργαστεί για μας. Με τριετή απασχόληση, θα λάβετε 3 εβδομάδες αμοιβής αποχώρησης στον κανονικό εβδομαδιαίο μισθό. Επίσης, θα συνεχίσουμε να παρέχουμε κάλυψη ασφάλισης υγείας για εσάς μέχρι το τέλος του μήνα.

Επιπλέον, θα συμπεριλάβουμε την πληρωμή για το σωρευμένο PTO σας * στο τελικό paycheck * που θα λάβετε κατά την κανονική ημέρα πληρωμής μας την Παρασκευή. Μπορείτε να παραλάβετε αυτόν τον έλεγχο από τη ρεσεψιόν ή να το στείλουμε στο σπίτι σας.

Θα λάβετε την αποζημίωση αποχώρησης μόλις υπογράψετε και επιστρέψετε τη συνημμένη απελευθέρωση του εγγράφου αξιώσεων και έχουμε περιμένει τον νόμιμο αριθμό ημερών που απαιτούνται για να αλλάξετε γνώμη.

Μπορείτε να περιμένετε μια ξεχωριστή επιστολή που θα περιγράφει την κατάσταση των παροχών σας κατά τον τερματισμό. Η επιστολή θα περιλαμβάνει επίσης πληροφορίες σχετικά με την επιλεξιμότητά σας για τη συνέχιση της κάλυψης της υγείας ομάδας σε σχέση με τον Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Επιστρέψατε το κλειδί γραφείου σας, το σήμα εισόδου πόρτας και το φορητό υπολογιστή και το κινητό τηλέφωνο που ανήκετε στην εταιρεία στη συνεδρίαση τερματισμού.

Παρακαλείσθε να ενημερώσετε την εταιρεία σχετικά με τα στοιχεία επικοινωνίας σας ώστε να μπορέσουμε να σας παράσχουμε πληροφορίες που ίσως χρειαστείτε στο μέλλον, όπως το έντυπο W-2 για το τρέχον έτος.

Εάν επιθυμείτε να παρέχουμε πληροφορίες απασχόλησης σε πιθανούς εργοδότες, υπογράψτε και επιστρέψτε το συνημμένο έντυπο. Μας δίνει την άδειά σας για να αποκαλύψουμε την εργασία σας σε πιθανούς εργοδότες.

Ενημερώστε μας αν έχετε ερωτήσεις.

Χαιρετισμοί,

Όνομα Αντιπροσώπου Ανθρώπινου Δυναμικού ή Ιδιοκτήτη Εταιρείας

Περιφράξεις - 2

* Σημειώστε ότι οι νόμοι σχετικά με τον τελικό μισθό ενδέχεται να διαφέρουν από κράτος σε κράτος και από χώρα σε χώρα.

* Οι διορθώσεις του χρόνου, όπως ο ΑΣΚ, οι διακοπές και ο προσωπικός χρόνος, μπορεί επίσης να διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα. Επίσης, διέπεται από τις πολιτικές του εγχειριδίου για τους υπαλλήλους σας.

Αποποίηση ευθυνών: Λάβετε υπόψη ότι η Susan προσπαθεί να προσφέρει ακριβή, συνήθη, ηθική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εργοδότη και συμβουλές στο χώρο εργασίας σε αυτή την ιστοσελίδα, αλλά δεν είναι δικηγόρος και το περιεχόμενο στον ιστότοπο δεν πρέπει να θεωρείται ως νομική συμβουλή . Ο ιστότοπος έχει παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα, οπότε ο ιστότοπος δεν μπορεί να είναι οριστικός σε όλους τους για τον χώρο εργασίας σας. Σε περίπτωση αμφιβολίας, αναζητήστε πάντα νομική συμβουλή.Οι πληροφορίες στον ιστότοπο παρέχονται μόνο για καθοδήγηση, ποτέ ως νομική συμβουλή.