Εταιρική κουλτούρα και η σημασία της

Όταν εργάζεστε σε μια εταιρεία με παραδοσιακό τρόπο διαχείρισης, οι αρμοδιότητές σας θα καθοριστούν με σαφήνεια και ενδέχεται να μην υπάρχουν ευκαιρίες για προώθηση χωρίς να προχωρήσετε σε μια τυπική διαδικασία προώθησης ή μεταφοράς. Σε έναν πιο απλό εργασιακό χώρο, οι εργαζόμενοι συχνά έχουν την ευκαιρία να αναλάβουν νέα έργα και πρόσθετους ρόλους, όπως το επιτρέπει ο χρόνος.

Αν ψάχνετε για μια εταιρεία που είναι διασκεδαστική για να εργαστείτε, η κουλτούρα της εταιρείας θα είναι ένα μεγάλο συστατικό της λήψης αποφάσεων σας κατά την αξιολόγηση των μελλοντικών εργοδοτών.

Η εταιρική κουλτούρα είναι σημαντική και για τους εργοδότες, επειδή οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στην εταιρική κουλτούρα είναι πιθανό όχι μόνο να είναι πιο ευτυχισμένοι, αλλά πιο παραγωγικοί. Όταν ένας υπάλληλος ταιριάζει με τον πολιτισμό, είναι επίσης πιθανό να θέλουν να εργαστούν για αυτή την εταιρεία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Έτσι, οι εργοδότες μπορούν να βελτιώσουν την παραγωγικότητα και τη διατήρηση των εργαζομένων μέσω μιας ισχυρής κουλτούρας γραφείου.

Πώς να μάθετε για τον πολιτισμό της εταιρείας

Όταν ψάχνετε για εργασία, είναι σημαντικό να αναζητήσετε θέσεις εργασίας στις οποίες να ταιριάζετε με την εταιρική κουλτούρα. Ωστόσο, δεν είναι πάντα εύκολο να κατανοήσετε την κουλτούρα μιας επιχείρησης. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για την αξιολόγηση της κουλτούρας μιας επιχείρησης κατά την αναζήτηση εργασίας σας:

• Ελέγξτε την ιστοσελίδα της εταιρείας. Συγκεκριμένα, δείτε τη σελίδα "Σχετικά με εμάς" της εταιρείας. Αυτό συχνά θα έχει περιγραφή της αποστολής και των αξιών της εταιρείας. Ορισμένες ιστοσελίδες εταιρειών έχουν επίσης μαρτυρίες από τους υπαλλήλους, οι οποίες μπορεί να είναι ένας χρήσιμος τρόπος να ακούσετε για τον πολιτισμό από πρώτο χέρι.
• Κάνετε κάποια έρευνα. Πέρα από την εξέταση της ιστοσελίδας της εταιρείας, μπορείτε επίσης να ελέγξετε έναν αριθμό online πόρων που παρέχουν λεπτομέρειες σχετικά με την εταιρική κουλτούρα. Glassdoor, για παράδειγμα, παρέχει ανασκοπήσεις εταιρειών που έχουν συνταχθεί από υπαλλήλους. Οι δημοσιεύσεις και οι ιστοσελίδες όπως το Business Insider and Entrepreneur δημιουργούν επίσης ετήσιους καταλόγους οργανισμών με την καλύτερη εταιρική κουλτούρα.
• Ρώτα τριγύρω. Αν γνωρίζετε κάποιον που εργάζεται για μια εταιρεία που σας ενδιαφέρει, ζητήστε να δημιουργήσετε μια ενημερωτική συνέντευξη όπου μπορείτε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία. Ελέγξτε το LinkedIn για να δείτε εάν έχετε συνδέσεις στην εταιρεία με την οποία μπορείτε να μιλήσετε. College αποφοίτων, ελέγξτε με τις υπηρεσίες καριέρας σας ή το γραφείο αποφοίτων. Μπορεί να είστε σε θέση να μιλήσετε με αποφοίτους που απασχολούνται από τον μελλοντικό εργοδότη σας για να πάρετε μια αίσθηση του τι είναι σαν να εργάζεστε εκεί.
• Ρωτήστε τις σωστές ερωτήσεις συνέντευξης. Ο εργοδότης πιθανότατα θα σας ζητήσει ερωτήσεις για να αξιολογήσετε αν θα ταιριάζονταν στην κουλτούρα της επιχείρησης. Ωστόσο, μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις επίσης. Απλά ρωτώντας, «Πώς θα περιγράφατε την κουλτούρα της επιχείρησής σας;» είναι ένας εύκολος τρόπος να μάθετε για το περιβάλλον εργασίας. Μπορείτε επίσης να ρωτήσετε για συγκεκριμένα στοιχεία της εταιρείας που είναι σημαντικά για εσάς, όπως το ποσό της ανεξάρτητης εργασίας εναντίον της ομαδικής εργασίας ή το καθημερινό πρόγραμμα ενός υπαλλήλου.
• Σκιά κάποιος. Αν σας προσφέρεται η δουλειά και εξακολουθείτε να είστε σίγουροι για την κουλτούρα της επιχείρησης, ρωτήστε αν μπορείτε να σκιάσετε κάποιον στο τμήμα για μια μέρα ή λίγες ώρες. Αυτό θα είναι ένας χρήσιμος τρόπος για να δείτε τη δυναμική του γραφείου στο παιχνίδι και να ρωτήσετε τυχόν υπόλοιπες ερωτήσεις.

Βεβαιωθείτε ότι υπάρχει μια καλή προσαρμογή

Οι θέσεις εργασίας δεν είναι απλώς ένα paycheck, και, δεδομένου του χρόνου που αφιερώνεται στην εργασία, είναι σημαντικό τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει καλή προσαρμογή. Εάν δεν πρόκειται να είστε ευχαριστημένοι που εργάζεστε σε μια δουλειά ή σε μια επιχείρηση, ίσως είναι καλύτερο να μεταβιβάσετε την ευκαιρία και να προχωρήσετε. Πριν δεχτείτε μια δουλειά που δεν είστε βέβαιοι, πάρτε μερικούς για να βεβαιωθείτε ότι είναι κατάλληλο για το σετ δεξιοτήτων, την εμπειρία, την προσωπικότητα και τους στόχους σας για το μέλλον.