Πώς να πληρώσετε τι αξίζετε

Θέλετε μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία, μεγαλύτερη παραγωγικότητα και μεγαλύτερη διάρκεια απασχόλησης; Διαπραγματευτείτε το μισθό, ειδικά όταν αναλάβετε νέα δουλειά.

Είναι προς το συμφέρον του εργοδότη σας, καθώς και του δικού σας, να βεβαιωθείτε ότι πληρώνονται κατάλληλα για τις ικανότητες, τις ικανότητές σας και την εμπειρία σας. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι διαχειριστές προσλήψεων προσδοκούν τους υποψηφίους να διαπραγματευτούν, μόλις προσφερθεί μια προσφορά εργασίας. Μην το κάνετε αυτό και θα μπορούσατε να κοστίσετε τον εαυτό σας 1 εκατ. Δολάρια σε χαμένα κέρδη κατά τη διάρκεια της καριέρας σας.

Φυσικά, υπάρχει ένας σωστός τρόπος και ένας λανθασμένος τρόπος για να διαπραγματευτείτε τον μισθό. Για να πληρώσετε τι αξίζετε, ετοιμαστείτε. Οι μισθοί της έρευνας στη βιομηχανία σας προτού ζητήσετε περισσότερα και αυξήστε τις πιθανότητες να λάβετε το μισθό που σας αξίζει.

Συμβουλές για να πληρώσετε τι αξίζετε

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να πληρώσετε τι αξίζετε; Ξεκινήστε με την έρευνα μισθών, ώστε να ξέρετε τι είναι ο τυπικός μισθός για κάποιον με τα διαπιστευτήριά σας. Στη συνέχεια, σχεδιάστε προσεκτικά και εφαρμόστε μια στρατηγική για να αυξήσετε την αποζημίωση σας.

Έρευνα Μισθοί

Το Salary.com έχει έναν "οδηγό μισθοδοσίας" που επιτρέπει στους χρήστες να εισέλθουν σε μια κατηγορία εργασίας και να τα ταιριάξουν σε ταχυδρομικό κώδικα ή τοποθεσία. Στη συνέχεια, ο οδηγός δημιουργεί μια αναφορά μισθών με πληροφορίες για μισθούς, μπόνους και παροχές.

Εάν η μετεγκατάσταση είναι μια πιθανότητα, περάστε λίγο χρόνο για να ερευνήσετε τι αξίζει ο σημερινός ή ο δυνητικός μισθός σας στη νέα θέση. Το Move.com διαθέτει ένα εργαλείο "αριθμομηχανή" όπου οι χρήστες μπορούν να εισάγουν έναν μισθό και στη συνέχεια να λαμβάνουν μια αναφορά για το πόσο θα χρειαστεί να κερδίσουν σε μια νέα θέση. Το κόστος ζωής ποικίλει πολύ από πόλη σε πόλη, επομένως, είναι σημαντικό να γνωρίζετε την αγοραστική δύναμη του μισθού σας.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ο εργοδότης σας πληρώνει για τα προσόντα σας και για τη δουλειά που θα κάνετε. Με αυτό κατά νου, θα πρέπει να είστε σε θέση να υποστηρίξετε τις διαπραγματεύσεις σας με πληροφορίες σχετικά με το τι αξίζει η δουλειά σε ένα δίκαιο επιτόκιο της αγοράς, λαμβάνοντας υπόψη το ιστορικό μισθών σας. Δεν πρόκειται να είναι πρόθυμοι να σας πληρώσουν περισσότερο μόνο και μόνο επειδή είστε εσείς!

Κάνε υπομονή

Τώρα που είστε οπλισμένοι με τα γεγονότα, η υπομονή είναι εντάξει. Όταν πραγματοποιείτε συνεντεύξεις για μια νέα θέση, είναι σημαντικό να μην αναφερθούν αποζημιώσεις έως ότου ο εργοδότης υποβάλει προσφορά εργασίας. Αφήστε τον εργοδότη να κάνει την πρώτη κίνηση.

Αν σας ρωτηθούν ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθοδοσίας σας, πείτε τους ότι είναι ευέλικτες, με βάση τη θέση και τη συνολική δέσμη αποζημιώσεων συμπεριλαμβανομένων των παροχών.

Μια εναλλακτική λύση είναι να πείτε στον εργοδότη ότι θα θέλατε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις ευθύνες εργασίας πριν από τη συζήτηση του μισθού. Μπορείτε επίσης να δώσετε στον εργοδότη μια σειρά μισθών που βασίζονται στην έρευνα μισθών που μόλις ολοκληρώσατε και αναφέρετε την έρευνα που έχετε κάνει.

Λάβετε υπόψη ότι ενδέχεται να μην υπάρχει μεγάλη ευελιξία. Εάν ο εργοδότης έχει προϋπολογισμό ή καθιερωμένη δομή μισθών, το καλύτερο που μπορεί να έχετε είναι η κορυφή του εύρους για τη συγκεκριμένη θέση. Σε αυτή την περίπτωση, μην περιορίζεστε στον μισθό μόνο. Εάν ο εργοδότης δεν μπορεί να αντέξει να πληρώσει περισσότερα, ρωτήστε για τη δυνατότητα επανεξέτασης των μισθών νωρίτερα παρά για αργότερα, επιπλέον διακοπές ή ακόμα και ένα επίδομα που βασίζεται στην απόδοση.

Να είστε διακριτικοί

Ποτέ μην αφήσετε έναν εργοδότη να ξέρει ότι χρειάζεστε χρήματα. Σίγουρα δεν θα βοηθήσει, και θα μπορούσε να σας κάνει να φαίνεστε απελπισμένοι. Ωστόσο, να είστε πάντα ειλικρινείς σχετικά με το ιστορικό μισθών σας και άλλες προσφορές εργασίας που βρίσκονται στο τραπέζι. Οι ψείρες έχουν έναν περίεργο τρόπο να επιστρέψουν για να στοιχειώσουν τον άνθρωπο που δεν έλεγε την αλήθεια.Μόλις λάβετε την προσφορά, σχεδιάστε να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να το σκεφτείτε.

Δεν χρειάζεται να το δεχτείτε ή να το απορρίψετε αμέσως. Ένα απλό "πρέπει να το σκεφτώ" μπορεί να σας οδηγήσει σε αύξηση της αρχικής προσφοράς. Ένας υποψήφιος, ο οποίος είχε αποφασίσει ότι πραγματικά δεν ήθελε τελικά τη δουλειά, είπε "όχι" τρεις φορές μόνο για να πάρει τρεις υψηλότερες προσφορές!

Να γνωρίζετε ότι αυτό θα μπορούσε να έχει και το αντίθετο αποτέλεσμα - ο διαχειριστής μίσθωσης θα μπορούσε να αποφασίσει ότι ζητάτε περισσότερα από ό, τι είναι πρόθυμος να πληρώσει και να δεχθεί την απάντηση "όχι" ως τελική. Επομένως, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πλήρως ποια είναι η κατώτατη γραμμή σας για κάθε θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Εάν ο μισθός δεν είναι αρκετός για να ζήσετε, να είστε έτοιμοι να περάσετε τη δουλειά.

Μείνε θετικός

Ανεξάρτητα από το πού βρίσκεστε στη διαπραγματευτική διαδικασία, θυμηθείτε να παραμείνετε θετικοί και συνεχίστε να επαναλαμβάνετε το ενδιαφέρον σας για τη θέση. Αφήστε τον εργοδότη να γνωρίζει ότι το μόνο θέμα είναι ο μισθός και είστε πραγματικά ενθουσιασμένοι για τη δουλειά και την εταιρεία.

Στη συνέχεια, αν η θέση ακούγεται σαν την τέλεια δουλειά, σκεφτείτε αν αξίζει τον κόπο η εταιρική κουλτούρα, συμπεριλαμβανομένων των ωφελημάτων και της ευελιξίας, καθώς και η ίδια η δουλειά - ανεξάρτητα από το μισθό. Αν είναι, ίσως αξίζει να αποδεχτείτε τη θέση και παίρνοντας την ευκαιρία να ακολουθήσουν οι αυξήσεις των μισθών!

Διαβάστε περισσότερα: Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τις προσδοκίες σας για τις αποδοχές σας