Πώς να ολοκληρώσετε επιτυχώς τις κυβερνητικές αιτήσεις εργασίας

Η διαδικασία υποβολής αίτησης για μια κυβερνητική δουλειά είναι γεμάτη από παγίδες. Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές για να βοηθήσετε την αίτησή σας να πάρει από τη μεγάλη στοίβα όλων των υποψηφίων στην μικρή στοίβα των υποψηφίων που θα πάρουν μια συνέντευξη.

Να είστε σχολαστικοί

Τα έντυπα υποβολής αιτήσεων για την απασχόληση των κυβερνήσεων είναι πολύ μακρά. Οι κυβερνητικές οργανώσεις συχνά προσπαθούν να μειώσουν τις αιτήσεις τους. Είναι συνήθως ανεπιτυχείς.

Σε αμέτρητες επαναλήψεις προσπαθώντας να μειώσουν τις πληροφορίες που πρέπει να παρέχουν οι αιτούντες, τα τμήματα ανθρωπίνων πόρων βρίσκονται σε καταστάσεις όπου οι διαχειριστές μίσθωσης δηλώνουν ότι χρειάζονται αυτή την πληροφορία ή αυτή. Το αποτέλεσμα είναι μικρή αλλαγή στο έντυπο αίτησης.

Ποτέ δεν γνωρίζετε ποια λεπτή πληροφορία πρόκειται να είναι σημαντική για το άτομο που σας προσλαμβάνει. Να είστε προσεκτικοί. Συμπληρώστε κάθε κενό στην εφαρμογή.

Εξηγήστε τις χρονικές ανωμαλίες

Εάν έχετε κενό στην απασχόληση ή είστε σε δουλειά μόνο για λίγους μήνες, θα πρέπει να εξηγήσετε αυτές τις καταστάσεις στην αίτησή σας. Τα κενά απασχόλησης και τα μικρά όρια είναι κόκκινα σημαία για τους εργοδότες. Αν παραμείνουν ανεξήγητα, ο διαχειριστής προσλήψεων θα αναλάβει το χειρότερο.

Μην ψέματα για χρονικά κενά. Εάν απολυθήκατε, εξηγήστε γιατί, τι μάθατε από αυτήν και γιατί δεν θα συμβεί ξανά. Μπορεί να έχετε περιορισμένο χώρο στο έντυπο της αίτησης για να εξηγήσετε, ώστε τουλάχιστον να καλύψετε γιατί εκτοξεύσατε. Εάν το χάσμα οφείλεται σε κάτι απαίσιο, είναι καλύτερο ο εργοδότης να ανακαλύπτει από εσάς παρά από ένα τηλεφώνημα στον πρώην διευθυντή σας.

Οι σύντομοι λόγοι είναι συνήθως εύκολο να εξηγηθούν. Ίσως η δουλειά δεν ήταν αυτό που νομίζατε ότι θα ήταν. Ίσως να αναδιοργανώσατε σε θέση που δεν θέλατε. Εφόσον είστε μπροστά, μια σύντομη περίοδος απασχόλησης δεν πρέπει να σας βλάψει. Απλώς μην τα στοιβάζετε μαζί.

Συμπεριλάβετε όλα τα απαιτούμενα συνημμένα

Ανάλογα με τη θέση, οι κυβερνητικοί εργοδότες μπορούν να ζητήσουν ένα βιογραφικό σημείωμα, μια συνοδευτική επιστολή, μεταγραφές σπουδών, επιστολές αναφοράς, δείγματα γραφής και χαρτοφυλάκια προϊόντων εργασίας. Εάν η δημοσίευση εργασίας ζητά ένα ή περισσότερα από αυτά τα στοιχεία, πρέπει να τα συμπεριλάβετε. Εάν παραλείψετε να το κάνετε, θα κερδίσετε πιθανώς την αίτησή σας σε ένα σημείο στο δοχείο απορριμμάτων.

Εάν θέλετε να συμπεριλάβετε ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή με την αίτησή σας όταν δεν είναι απαραίτητα, δεν θα σας βλάψει να το κάνετε. Το αν τα στοιχεία αυτά θα ληφθούν υπόψη ή θα διαβαστούν θα διαφέρει από διαχειριστή σε διαχειριστή.

Ορισμένες πύλες εργασίας στο διαδίκτυο δεν επιτρέπουν συνημμένα. Μετά από όλα, η εφαρμογή είναι ο τρόπος του οργανισμού να σας φέρει να του πείτε τι θέλουν να γνωρίζουν. Τα περισσότερα συνημμένα σας επιτρέπουν να πείτε στον οργανισμό τι θέλετε να γνωρίζουν.

Καλύψτε τα KSA

Οι γνώσεις, οι δεξιότητες και οι ικανότητες - που συνήθως αναφέρονται ως KSA - για μια δουλειά είναι οι απαιτήσεις που ένας υποψήφιος πρέπει να συναντήσει για να είναι επιτυχής στη δουλειά. Ένας υποψήφιος δεν πρέπει πάντα να συναντά όλες τις KSA, αλλά ένας υποψήφιος που κάνει είναι πιο πιθανό να πάρει συνέντευξη από κάποιον που δεν το κάνει.

Ένα κοινό λάθος που κάνουν οι αιτούντες δεν είναι η προσαρμογή της εμπειρίας τους στην KSA. Αυτά είτε δεν προσαρμόζουν την αίτησή τους στην εργασία καθόλου, είτε γράφουν με τέτοιο τρόπο ώστε ένας διαχειριστής προσλήψεων να μην μπορεί να καθορίσει γρήγορα τον τρόπο με τον οποίο ο υποψήφιος ευθυγραμμίζεται με την KSA.

Φανταστείτε ότι είστε διαχειριστής μίσθωσης με 100 εφαρμογές για να κοιτάξετε. Πρόκειται να περάσετε χρόνο προσπαθώντας να αποκωδικοποιήσετε μια εφαρμογή όταν έχετε 99 άλλους για να επεξεργαστείτε;

Κάντε το εύκολο για τον διαχειριστή μίσθωσης. Χρησιμοποιήστε τη διατύπωση από την αποστολή εργασίας για να δείξετε ότι συναντάτε κάθε KSA. Θα σας παρουσιάσει τις ικανότητές σας γραφής; Οχι.Θα σας δώσει μια καλύτερη βολή στην προσγείωση μιας συνέντευξης; Απολύτως.

Γνωρίστε την προθεσμία υποβολής αιτήσεων

Πρέπει να πληροίτε την προθεσμία υποβολής αιτήσεων. Η απουσία της προθεσμίας δίνει στον υπεύθυνο προσλήψεων έναν απόλυτα έγκυρο λόγο για να απορρίψετε την αίτησή σας. Και πάλι, φανταστείτε ότι είστε διαχειριστής προσλήψεων με 100 αιτήσεις για επεξεργασία. Αν έρθει 10 μετά την προθεσμία, δικαιολογείτε απολύτως τον περιορισμό του φόρτου εργασίας σας σε 90 αιτήσεις.