3S3X1 - Manpower - Περιγραφή AFSC

(Δεν είναι μια εργασία αρχικού επιπέδου). Ένας ειδικός Manpower εκτελεί βασικές ικανότητες στην οργάνωση της δομής, τον προσδιορισμό των ανθρώπινων πόρων, την κατανομή και τον έλεγχο του προγράμματος και τη διαχείριση της απόδοσης. Διαχειρίζεται τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού και της οργάνωσης (MO), συμπεριλαμβανομένης της δομής του οργανισμού της Πολεμικής Αεροπορίας. οργανωτικό και ανθρώπινο δυναμικό · πόροι εργατικού δυναμικού, στρατιωτικοί βαθμοί, συστήματα δεδομένων προσωπικού εργατικού δυναμικού και απαιτήσεις και χρήση του ανθρώπινου δυναμικού σε καιρό και σε πόλεμο. A-76 εμπορικές δραστηριότητες και μελέτες ανταγωνιστικής προμήθειας και ιδιωτικοποίησης.

Διαχειρίζεται διαδικασίες ανασχεδιασμού διαδικασιών, πρωτοβουλίες συνεχούς βελτίωσης και συμβουλευτικές υπηρεσίες διαχείρισης. Υποστηρίζει επιχειρησιακό προγραμματισμό και εκτέλεση. Σχετική υποομάδα εργασίας DoD: 500.

Καθήκοντα και ευθύνες

Αξιολογεί τις δομές της οργάνωσης της Πολεμικής Αεροπορίας για αποτελεσματικότητα και αποτελεσματικότητα. Μελετά την αποστολή, τη δομή και το φόρτο εργασίας της οργάνωσης. Εκτελεί οργανωτική ανάλυση και αναπτύσσει αιτήματα αλλαγής οργανισμού. Ετοιμάζει οργανωτικά και λειτουργικά διαγράμματα. Ετοιμάζει παραγγελίες οργάνωσης.

Αναπτύσσει και διατηρεί τυποποιημένες οργανωτικές δομές και πρότυπα ανθρώπινου δυναμικού της Πολεμικής Αεροπορίας. Συντονίζει με τις υπηρεσίες του προσωπικού και βοηθά τη διοίκηση με την εφαρμογή της μελέτης. Εφαρμόζει κανόνες οργάνωσης και εργατικού δυναμικού, αναλύει τον αντίκτυπο και αναθεωρεί τα έγγραφα ανθρώπινου δυναμικού. Διεξάγει μελέτες ανασχεδιασμού για τον προσδιορισμό των απαιτήσεων ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργία στατιστικών εξισώσεων για την κάλυψη των μελλοντικών αναγκών προγραμματισμού. Διαχειρίζεται και διεξάγει εμπορικές δραστηριότητες A-76 και μελέτες ανταγωνιστικής προμήθειας και ιδιωτικοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης δηλώσεων εργασίας, αποτελεσματικότερων οργανισμών και συγκρίσεων κόστους.

Δημιουργεί και διατηρεί την ετοιμότητα του ανθρώπινου δυναμικού και τη διαχείριση της δύναμης για να συμπεριλάβει τη διατήρηση του χειρισμού του συστήματος υπολογιστή MANPER. Εκτελεί υποστήριξη κατά τη διάρκεια του πολέμου για τον προγραμματισμό, την εκτέλεση και την εκτέλεση ασκήσεων. Συμμετέχει στον προγραμματισμό της κινητικότητας και στην ομάδα ή το κέντρο ετοιμότητας προσωπικού και προσωπικού. Συμμετέχει στη συνολική αξιολόγηση για να καθορίσει τις απαιτήσεις επιτόπιας εγκατάστασης και ανάπτυξης. Διορθώνει την κατάσταση των πόρων και των δεδομένων του συστήματος κατάρτισης σε δεδομένα προσωπικού εργατικού δυναμικού. Αξιολογεί και εγκρίνει τις αλλαγές κώδικα τύπου μονάδας.

Διεξάγει ανασκοπήσεις επιχειρησιακού θεάτρου και εξωτερικού ανθρώπινου δυναμικού. Παρέχει ανάλυση και συστάσεις σχετικά με τις απαιτήσεις για την αύξηση των πόρων. Ανασκοπεί και αναπτύσσει παραρτήματα ανθρώπινου δυναμικού για συμφωνίες στήριξης.

Καταμερίζει και ελέγχει το συνδυασμό θέσεων μεταξύ στρατιωτικού, πολιτικού και συμβασιούχου προσωπικού για να εξασφαλίσει την ολοκλήρωση της αποστολής και την αποδοτικότερη και αποδοτικότερη χρήση των πόρων. Κατατάσσει στρατιωτικούς βαθμούς σύμφωνα με τις οδηγίες. Αναπτύσσει και εφαρμόζει συντελεστές προγραμματισμού και λειτουργίες που υπολογίζουν εξισώσεις. Διατηρεί κατανομές ανθρώπινου δυναμικού με ανώτατα όρια αντοχής στρατευμάτων ή δάπεδα και εντολές. Προετοιμάζει, παρακολουθεί και διαχειρίζεται κατανομές ανθρώπινου δυναμικού. Σχεδιάζει, εκμεταλλεύεται και διατηρεί συστήματα δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού στη βάση, μείζονα διοίκηση (MAJCOM) ή κεντρικά γραφεία USAF.

Αναπτύσσει και προετοιμάζει έγγραφα αλλαγής ανθρώπινου δυναμικού. Ετοιμάζει και διατηρεί εκθέσεις ανθρώπινου δυναμικού και αποσπάσματα δεδομένων.

Διαχειρίζεται την απόδοση μέσω του σχεδιασμού, του σχεδιασμού, της παροχής συμβουλών και της διευκόλυνσης της οργανωτικής και λειτουργικής βελτίωσης των διαδικασιών μέσω ολοκληρωμένων ομάδων διαδικασιών, συγκριτικής αξιολόγησης, χαρτογράφησης διαδικασιών, μέτρησης εργασίας, σύγχρονων επιχειρηματικών πρακτικών, μετρικής ανάπτυξης για απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού, μέτρησης επιδόσεων και οργανωτικού σχεδιασμού.Σχεδιάζει, οργανώνει και κατευθύνει τις δραστηριότητες του ανθρώπινου δυναμικού για τη διεξαγωγή συμβουλευτικών υπηρεσιών διαχείρισης, για να συμπεριλάβει την έρευνα των διαδικασιών, την ανάλυση των συστημάτων και διαδικασιών, την αναγκαιότητα του φόρτου εργασίας, τη διανομή εργασίας και τη ροή εργασιών, το μείγμα δεξιοτήτων, τις μεθόδους εργασίας και την απλοποίηση. ανάλυση.

Σχεδιάζει μεθόδους και προσαρμόζει τη διαβούλευση για τη βελτίωση της οργανωτικής απόδοσης. Χρησιμοποιεί βιομηχανική μηχανική και τεχνικές πληροφορικής για τη διευκόλυνση της μέτρησης της εργασίας και τη βελτίωση της διαδικασίας. Μετράει και αναλύει τις επιδόσεις των οργανωτικών συστημάτων, συμπεριλαμβανομένης της συλλογής και ανάλυσης δεδομένων, της μετρικής ανάπτυξης, των ερευνών αποτελεσματικότητας του συστήματος και της απόδοσης του συστήματος πρόβλεψης. Διευκολύνει την ανάπτυξη βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων και στρατηγικών σχετικά με τη διαχείριση των επιδόσεων. Σχεδιάζει συστήματα με έμφαση στην αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα.

Βοηθά οργανισμούς που συμμετέχουν και επωφελούνται από τα προγράμματα βελτίωσης της παραγωγικότητας της Πολεμικής Αεροπορίας, ώστε να συμπεριλάβουν τα προγράμματα Καινοτομικής Ανάπτυξης μέσω της Ευαισθητοποίησης των Εργαζομένων (IDEA) και των Επενδυτικών Κεφαλαιουχικών Επενδύσεων (PECI).

Ειδικά προσόντα

Η γνώση. Η γνώση είναι υποχρεωτική για: τις πολιτικές, τις μεθόδους και τις διαδικασίες MQ της Πολεμικής Αεροπορίας. συμβουλευτική και διευκόλυνση της οργανωτικής ανάπτυξης, στρατηγικός σχεδιασμός, συγκριτική αξιολόγηση, βελτίωση της παραγωγικότητας και τεχνικές έρευνας, βελτίωση της διαδικασίας, μέτρα απόδοσης και μετρική ανάπτυξη και ανάλυση κόστους βάσει δραστηριοτήτων. αρχές τεχνικών και διαδικασιών βιομηχανικής μηχανικής · αξιωματικών και αερομεταφορέων · διαδικασίες κατανομής ανθρώπινου δυναμικού · την ετοιμότητα του ανθρώπινου δυναμικού και τη διαχείριση της δύναμης · αυτοματοποιημένες λειτουργίες και χρήση του συστήματος επεξεργασίας δεδομένων · και οργανωτικές δομές, αποστολές και ανάλυση.

Εκπαίδευση. Για την είσοδο σε αυτή την ειδικότητα, είναι υποχρεωτική η ολοκλήρωση της ισοδυναμίας του Γυμνασίου ή της Γενικής Εκπαίδευσης, με μαθήματα μαθηματικών, συμπεριλαμβανομένης της άλγεβρας ή επίδειξης επάρκειας της άλγεβρας (η επάρκεια της άλγεβρας πρέπει να είναι τρέχουσα). Είναι επιθυμητή η επάρκεια στις εφαρμογές επιτραπέζιων υπολογιστών (επεξεργασία κειμένου, υπολογιστικό φύλλο, παρουσίαση, διαχείριση βάσεων δεδομένων).

Εκπαίδευση. Για την απονομή του AFSC 3S031, η ολοκλήρωση του βασικού μαθήματος διαχείρισης MQ είναι υποχρεωτική.

Εμπειρία. Η ακόλουθη εμπειρία είναι υποχρεωτική για την ανάθεση του Ειδικού Κώδικα Πολεμικής Αεροπορίας (AFSC) που υποδεικνύεται:

3S051. Προσόντα και κατοχή του AFSC 3S031. Επίσης, η εμπειρία στην εκτέλεση λειτουργιών, όπως η αξιολόγηση λειτουργικών μεθόδων και διαδικασιών. μέτρηση φόρτου εργασίας · τη βελτίωση της διαδικασίας και την απόδοση του συστήματος. ανάλυση κόστους; βοηθώντας στην ανάπτυξη των προτύπων οργάνωσης και επεξεργασίας. καθορισμός των αναγκών σε εργατικό δυναμικό · τη διαχείριση της ενδεχόμενης δύναμης · ή την ανάλυση οργανωτικών δομών.3S071. Προσόντα και κατοχή του AFSC 3S051. Επίσης, εμπειρία που εκτελεί ή εποπτεύει λειτουργίες, όπως η αξιολόγηση λειτουργικών μεθόδων και διαδικασιών. διευκόλυνση και διαβούλευση των μελετών οργανωτικής ανάπτυξης και βελτίωσης της διαδικασίας · αναλύοντας και ανασχεδιάζοντας τη βελτίωση της διαδικασίας και την απόδοση του συστήματος. ανάλυση κόστους; ανάπτυξη οργανωτικών και διαδικαστικών προτύπων · καθορισμός των αναγκών σε εργατικό δυναμικό · τη διαχείριση της ενδεχόμενης δύναμης · ή την ανάλυση οργανωτικών δομών.

3S091. Προσόντα και κατοχή του AFSC 3S071. Επίσης, δοκιμάστε λειτουργίες διαχείρισης, όπως η διαχείριση μηχανικών, η παραγωγικότητα και οι οργανωτικές μελέτες ανάπτυξης. ανάπτυξη και εφαρμογή των μέτρων απόδοσης · καθορισμός των αναγκών σε εργατικό δυναμικό · ή την οργάνωση και την εφαρμογή δομών διαχείρισης της δύναμης κατά τη διάρκεια των απρόβλεπτων.Αλλα. Για την είσοδο στην ειδικότητα αυτή, είναι υποχρεωτική η προηγούμενη πιστοποίηση σε οποιοδήποτε AFSC στο επίπεδο 5-δεξιοτήτων ή υψηλότερο (επίπεδο 3-δεξιοτήτων εάν δεν υπάρχει επίπεδο 5 δεξιοτήτων) είναι υποχρεωτική

Ποσοστό εγκατάστασης για αυτό το AFSC

Αντοχή Req: G

Φυσικό προφίλ: 333233

Ιθαγένεια: Οχι

Απαιτούμενη βαθμολογία εμφάνισης: G-64 (Αλλαγή σε G-66, ισχύουσα 1η Ιουλίου 04).

Τεχνική κατάρτιση:

Μάθημα #: E3ALR3U031 003

Μήκος (Ημέρες): 39

Τοποθεσία: Κ

Πιθανές πληροφορίες εκχώρησης