Δείγμα πολιτικής blogging και κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Η Εταιρεία σας αναγνωρίζει τη σημασία του Διαδικτύου για τη διαμόρφωση της δημόσιας σκέψης σχετικά με την εταιρεία σας και τα τρέχοντα και δυνητικά προϊόντα, τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες μας και τους πελάτες μας. Η εταιρεία σας αναγνωρίζει επίσης τη σημασία της συμμετοχής των εργαζομένων μας και βοηθώντας τη διαμόρφωση της βιομηχανικής συζήτησης και της κατεύθυνσης μέσω του blogging και της αλληλεπίδρασης στα κοινωνικά μέσα.

Έτσι, η εταιρεία σας δεσμεύεται να υποστηρίξει το δικαίωμά σας να αλληλεπιδράτε με γνώση και κοινωνικό τρόπο στο blogosphere και στο Διαδίκτυο μέσω του blogging και της αλληλεπίδρασης στα social media.

Συνεπώς, αυτές οι οδηγίες σε αυτήν την πολιτική ιστολογίων και κοινωνικών μέσων θα σας βοηθήσουν να λάβετε τις κατάλληλες αποφάσεις σχετικά με το blogging που σχετίζεται με την εργασία σας και το περιεχόμενο των ιστολογίων σας, των προσωπικών τοποθεσιών στο Web, των δημοσιεύσεων σε wikis και άλλων διαδραστικών ιστότοπων, ή στα σχόλια που κάνετε online σε blogs, αλλού στο δημόσιο διαδίκτυο και στην απάντηση σε σχόλια από αφίσες είτε δημοσίως είτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η εσωτερική μας Πολιτική Διαδικτύου και Email παραμένει σε ισχύ στον χώρο εργασίας μας.

Αυτές οι οδηγίες θα σας βοηθήσουν να ανοίξετε μια συναρπαστική, ενημερωμένη αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους στο Διαδίκτυο. Επίσης, προστατεύουν την ιδιωτικότητα, την εμπιστευτικότητα και τα συμφέροντα της εταιρείας σας και των σημερινών και δυνητικών προϊόντων, των εργαζομένων, των συνεργατών, των πελατών και των ανταγωνιστών.

Λάβετε υπόψη ότι αυτές οι πολιτικές και οδηγίες ισχύουν μόνο για ιστότοπους και ζητήματα που σχετίζονται με την εργασία και δεν αποσκοπούν στην παραβίαση της προσωπικής σας αλληλεπίδρασης ή σχολιασμού στο διαδίκτυο.

Οδηγίες για την αλληλεπίδραση Σχετικά με την εταιρεία σας στο Διαδίκτυο

• Εάν αναπτύσσετε μια τοποθεσία Web ή γράφετε ένα blog που θα αναφέρει την εταιρεία σας ή / και τα τρέχοντα και δυνητικά προϊόντα μας, τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες, τους πελάτες και τους ανταγωνιστές σας, προσδιορίστε ότι είστε υπάλληλος της εταιρείας σας και ότι οι απόψεις που εκφράζονται το ιστολόγιο ή ο ιστότοπος είναι μόνοι σας και δεν αντιπροσωπεύουν τις απόψεις της εταιρείας.
• Εάν δεν έχετε δώσει άδεια από τον διευθυντή σας, δεν έχετε εξουσιοδότηση να μιλήσετε εξ ονόματος της εταιρείας, ούτε να εκπροσωπήσετε ότι το κάνετε.
• Αν αναπτύσσετε έναν ιστότοπο ή γράψετε ένα blog που θα αναφέρει την εταιρεία μας ή / και τα σημερινά και δυνητικά προϊόντα, τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες, τους πελάτες και τους ανταγωνιστές μας, ως ευγένεια προς την εταιρεία, ενημερώστε τον διευθυντή σας ότι γνωρίζετε ότι γράφετε . Ο διαχειριστής σας μπορεί να επιλέξει να επισκέπτεται από καιρό σε καιρό για να κατανοήσει την άποψή σας.

Στοιχείο εμπιστευτικών πληροφοριών της Πολιτικής Blogging

• Δεν επιτρέπεται να μοιράζεστε πληροφορίες εμπιστευτικές και αποκλειστικές σχετικά με την εταιρεία. Αυτό περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τα εμπορικά σήματα, τις επικείμενες κυκλοφορίες προϊόντων, τις πωλήσεις, τα οικονομικά, τον αριθμό των πωληθέντων προϊόντων, τον αριθμό των εργαζομένων, τη στρατηγική της εταιρείας και οποιεσδήποτε άλλες πληροφορίες που δεν έχουν δημοσιοποιηθεί από την εταιρεία. Αυτά δίδονται μόνο ως παραδείγματα και δεν καλύπτουν το φάσμα των στοιχείων που η εταιρεία θεωρεί εμπιστευτικά και ιδιόκτητα. Εάν έχετε οποιαδήποτε ερώτηση σχετικά με το εάν έχουν δημοσιοποιηθεί πληροφορίες ή υπάρχουν αμφιβολίες οποιουδήποτε είδους, μιλήστε με τον διευθυντή σας και το Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων πριν από την αποστολή πληροφοριών που θα μπορούσαν να βλάψουν την εταιρεία μας ή τα σημερινά και δυνητικά προϊόντα, τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες και τους πελάτες μας . Μπορεί επίσης να θέλετε να γνωρίζετε τα σημεία που έγιναν στη συμφωνία μη αποκάλυψης που υπογράψατε όταν συμμετείχατε στην εταιρεία μας.
• Το λογότυπο της εταιρείας σας και τα εμπορικά σήματα δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούνται χωρίς ρητή γραπτή άδεια από την εταιρεία.Αυτό είναι να αποφευχθεί η εμφάνιση που μιλάτε για ή αντιπροσωπεύουν την εταιρεία επίσημα.

Στοιχεία του σεβασμού και της ιδιωτικής ζωής της Πολιτικής Blogging

• Μιλήστε με σεβασμό για την εταιρεία και τους σημερινούς και πιθανούς υπαλλήλους, τους πελάτες, τους συνεργάτες μας και τους ανταγωνιστές μας. Μην συμμετέχετε σε κλήσεις ονομάτων ή σε συμπεριφορές που θα επηρεάσουν αρνητικά τη φήμη της εταιρείας σας.
• Λάβετε υπόψη ότι η χρήση υλικών που προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, αβάσιμων δηλώσεων ή παραπλανητικών δηλώσεων δεν αντιμετωπίζεται ευνοϊκά από την εταιρεία σας και μπορεί να οδηγήσει σε πειθαρχικές ενέργειες έως και τερματισμού της απασχόλησης.
• Η εταιρία σας σας ενθαρρύνει να γράφετε με γνώση, με ακρίβεια και με τον κατάλληλο επαγγελματισμό. Παρά την αποποίηση ευθυνών, η αλληλεπίδραση σας στο Web μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα να σχηματίζουν οι πολίτες γνώμη για την εταιρεία σας και τους υπαλλήλους, συνεργάτες και προϊόντα της. Χάρη στα δικαιώματα προστασίας προσωπικών δεδομένων των υπαρχόντων υπαλλήλων μας ζητώντας την άδειά τους πριν γράψουν ή εκθέσουν εσωτερικά συμβάντα της εταιρείας θεωρείται παραβίαση της ιδιωτικής ζωής και της εμπιστευτικότητας.

Ανταγωνιστικό στοιχείο της Πολιτικής Blogging

• Δεν επιτρέπεται να πουλάτε προϊόντα ή υπηρεσίες που θα ανταγωνίζονταν προϊόντα ή υπηρεσίες της εταιρείας σας χωρίς γραπτή άδεια από τον πρόεδρο. Αυτό περιλαμβάνει, αλλά δεν περιορίζεται σε εκπαίδευση, βιβλία, προϊόντα και γραπτή εργασία ανεξάρτητα. Σε περίπτωση αμφιβολίας, μιλήστε με τον διευθυντή σας και τον πρόεδρο.

Το στοιχείο νομικής ευθύνης της Πολιτικής Blogging

• Αναγνωρίστε ότι είστε νομικά υπεύθυνος για οτιδήποτε γράφετε ή παρουσιάζετε ηλεκτρονικά. Οι εργαζόμενοι μπορούν να πειθαρχούν από την εταιρεία για σχόλια, περιεχόμενο ή εικόνες που είναι δυσφημιστικές, πορνογραφικές, ιδιόκτητες, παρενοχλούμενες, συκοφαντικές ή που μπορούν να δημιουργήσουν ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας. Μπορείτε επίσης να εναχθεί εναντίον εργαζομένων της εταιρείας, ανταγωνιστών και οποιουδήποτε ατόμου ή εταιρείας που βλέπει τα σχόλια, το περιεχόμενό σας ή τις εικόνες σας ως δυσφημιστικά, πορνογραφικά, ιδιόκτητα, παρενοχλούντα, δυσφημιστικά ή δημιουργώντας ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας.

Στοιχείο επικοινωνίας με πολυμέσα της Πολιτικής Blogging

• Οι επαφές των μέσων μαζικής ενημέρωσης σχετικά με την εταιρεία μας και τα τρέχοντα και δυνητικά προϊόντα, οι υπάλληλοι, οι συνεργάτες, οι πελάτες και οι ανταγωνιστές μας θα πρέπει να παραπεμφθούν για συντονισμό και καθοδήγηση στο τμήμα Δημοσίων Σχέσεων ή Ανθρώπινου Δυναμικού Αυτό δεν περιλαμβάνει συγκεκριμένα τις απόψεις, τη συγγραφή και τις συνεντεύξεις σας σχετικά με θέματα εκτός από την εταιρεία μας και τα σημερινά και δυνητικά προϊόντα, τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες, τους πελάτες και τους ανταγωνιστές μας.

Αποποίηση ευθυνών:Η Susan Heathfield καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να προσφέρει ακριβή, συνήθη, ηθική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εργοδότη και συμβουλές στο χώρο εργασίας τόσο σε αυτόν τον ιστότοπο όσο και από αυτήν την ιστοσελίδα, αλλά δεν είναι δικηγόρος και το περιεχόμενο στον ιστότοπο, ενώ δεν είναι εγγυημένη για την ακρίβεια και τη νομιμότητα και δεν πρέπει να θεωρείται ως νομική συμβουλή.

Ο ιστότοπος έχει παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα, οπότε ο ιστότοπος δεν μπορεί να είναι οριστικός σε όλους τους για τον χώρο εργασίας σας. Σε περίπτωση αμφιβολίας, αναζητήστε πάντα νομική συμβουλή ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κρατικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές. Οι πληροφορίες σε αυτόν τον ιστότοπο είναι μόνο για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.