Τι να περιμένετε στην πρώτη σας Κυβέρνηση

01 μπορεί να σας δοθεί μια άσκηση στο καλάθι για να ολοκληρωθεί

Είναι δύσκολο να απαλλαγείτε από τους προβληματικούς υπαλλήλους στην κυβέρνηση. Ακόμη και στις χώρες που έχουν δικαίωμα εργασίας, οι κυβερνητικές οργανώσεις συχνά προσφέρουν προστασία των εργαζομένων πέραν των απαιτούμενων από τον ομοσπονδιακό νόμο. Τα συστήματα διαχείρισης της απόδοσης και οι διαδικασίες παράδοσης δίνουν στους υπαλλήλους περισσότερο από το όφελος της αμφιβολίας και οι διαχειριστές πρέπει να βάζουν αμέτρητες ώρες για τερματισμό τεκμηρίωσης. Στην πραγματικότητα, μικρές πειθαρχικές ενέργειες μπορούν να φάνε τεράστια μπλοκ χρόνου για τους διαχειριστές.

Ο καλύτερος τρόπος για να προσλάβετε διαχειριστές για να αποφύγετε τον δυσάρεστο χρόνο να πιπιλίζουν να πειθαρχούν οι εργαζόμενοι είναι να κάνετε καλές προσλήψεις. Οι άνθρωποι μπορούν να ψεύσουν το δρόμο τους μέσα από συνεντεύξεις, έτσι οι διαχειριστές μίσθωσης μερικές φορές βάζουν τους υποψηφίους μέσα από ασκήσεις μέσα στο καλάθι πριν ή μετά από μια συνέντευξη. Οι υποψήφιοι έχουν ήδη κάνει το ταξίδι στο γραφείο του διαχειριστή μίσθωσης, έτσι οι διαχειριστές μίσθωσης χρησιμοποιούν την ευκαιρία να δώσουν στους υποψηφίους προσομοίωση εργασίας όπως το έργο που θα κάνει η νέα μίσθωση.

Η άσκηση στο καλάθι μπορεί να είναι ό, τι ονειρεύεται ο διευθυντής προσλήψεων. Για έναν ερευνητή, το καλάθι μπορεί να αποτελείται από ανάλυση δεδομένων και διατύπωση συστάσεων. Για έναν διαμεσολαβητή, θα μπορούσε να γράψει απαντήσεις σε επιστολές καταγγελιών. Για έναν υπεύθυνο έργου, θα μπορούσε να είναι η ανάπτυξη βασικού εγγράφου έργου. Οι δυνατότητες είναι εξίσου απεριόριστες με τις θέσεις εργασίας που διατίθενται στην κυβέρνηση.

Γενικά, ένας διαχειριστής μίσθωσης θα ενημερώνει τους υποψηφίους όταν πρόκειται να γίνει μια άσκηση εντός του καλαθιού και πόσο καιρό θα χρειαστεί. Εξάλλου, πολλοί υποψήφιοι θα λάβουν άδεια από τις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους, οπότε πρέπει να γνωρίζουν πόση άδεια μπορούν να ζητήσουν.

02 Ο διαχειριστής μίσθωσης πιθανότατα θα χρησιμοποιήσει ένα πάνελ συνέντευξης

Υπάρχει δύναμη σε αριθμούς. Είτε βρίσκεστε σε στρατό, είτε σε συμμαχία δρόμου είτε σε επιτροπή συνέντευξης, υπάρχει ειρήνη στο μυαλό για να έχουν οι άνθρωποι πίσω την απόφασή σας. Οι διαχειριστές μίσθωσης χρησιμοποιούν πάνελ συνεντεύξεων για διάφορους λόγους: να αποκτήσουν εξωτερικές προοπτικές, να μειώσουν τον κίνδυνο κακής μίσθωσης και να αυξήσουν την αξιοπιστία της διαδικασίας πρόσληψης.

Οι διαχειριστές μίσθωσης καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να γνωρίζουν τις προσωπικές τους προκαταλήψεις, αλλά κανείς δεν μπορεί να τις αναγνωρίσει και να τους κρατήσει υπό έλεγχο όλη την ώρα.Με τη συμπερίληψη άλλων στη συνέντευξη, ένας διαχειριστής προσλήψεων επιτρέπει σε άλλους να ενταχθούν στη διαδικασία, οι οποίοι μπορούν να εξισορροπήσουν τις προκαταλήψεις του διαχειριστή προσλήψεων και να δώσουν νέες προοπτικές στους υποψηφίους.

Οι πίνακες συνέντευξης μειώνουν τον κίνδυνο μιας κακής μίσθωσης επειδή είναι δυσκολότερο για έναν κακό υποψήφιο να ξεπεράσει μια ομάδα παρά να ξεγελάσει έναν διαχειριστή μίσθωσης. Οι πάντες μπορούν να ζητήσουν ερωτήσεις παρακολούθησης που ο διευθυντής προσλήψεων δεν θα σκέφτηκε να ζητήσει. Ακούγοντας ένα άτομο στο πάνελ που έχει κάποια ανησυχία σχετικά με έναν υποψήφιο μπορεί να σώσει τον διαχειριστή μίσθωσης να κάνει μια κακή απόφαση πρόσληψης.

Οι επιτροπές συνέντευξης δίνουν αξιοπιστία στη διαδικασία πρόσληψης, επειδή οι πάντες μπορούν να εξασφαλίσουν ο ένας τον άλλο δεν κάνουν διακρίσεις εις βάρος των υποψηφίων. Ένας διαχειριστής προσλήψεων δεν μπορεί να αποκλείσει έναν υποψήφιο για λόγους που δημιουργούν διακρίσεις, διότι οι ειδικοί θα επισημάνουν τις διακρίσεις. Τελικά, η απόφαση μίσθωσης βαρύνει τον διαχειριστή μίσθωσης, αλλά επειδή άλλοι έχουν συμβολή στην απόφαση, ο διαχειριστής προσλήψεων έχει μεγαλύτερη αξιοπιστία απ ​​'ότι εάν ολοκλήρωσε τη διαδικασία πρόσληψης χωρίς βοήθεια.

Από την πλευρά του υποψηφίου, ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι το πιο σημαντικό άτομο στο δωμάτιο. Ωστόσο, ένας υποψήφιος δεν πρέπει να αγνοεί τους άλλους. Αν ένας κριτής θέτει μια ερώτηση, ο υποψήφιος θα πρέπει να κατευθύνει την αρχή της απάντησης στον ερωτηθέντα συμμετέχοντα, αλλά θα πρέπει επίσης να κάνει επαφή με τους άλλους συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια της απάντησης.

03 Θα πάρει περισσότερο για να ακούσετε πίσω από εσάς

Η διαδικασία πρόσληψης της κυβέρνησης διαρκεί πολύ. Ακόμη και όταν οι διαχειριστές μίσθωσης βιάζονται να γεμίσουν μια κενή θέση, οι εσωτερικές διαδικασίες και εγκρίσεις επιβραδύνουν τα πράγματα. Ακόμη και αν οι διαχειριστές μίσθωσης σας βλέπουν σαφώς τον κορυφαίο υποψήφιο και γνωρίζετε ότι είστε ο σωστός άνθρωπος μόλις ολοκληρωθεί η τελευταία συνέντευξη, μπορεί να χρειαστούν μερικές εβδομάδες για να σας προσφέρουμε μια προσφορά εργασίας.

Ενώ περιμένετε τον υπεύθυνο προσλήψεων για να σας δώσει τους αντίχειρες ή αντίχειρες κάτω, κάντε το καλύτερό σας για να χαλαρώσετε. Ακριβώς επειδή δεν έχετε ακούσει πίσω σε μερικές εβδομάδες, δεν σημαίνει ότι δεν βρίσκεστε εκτός λειτουργίας.

04 Μην περιμένετε μια προσφορά εργασίας την ίδια ημέρα

Ανεξάρτητα από το πόσο καλά σκέφτεστε τη συνέντευξη, δεν υπάρχει σχεδόν καμία πιθανότητα να προσφερθεί η δουλειά επί τόπου. Ανεξαρτήτως της απαιτούμενης επιμέλειας που κάνει ο διαχειριστής προσλήψεων και το τμήμα ανθρώπινων πόρων σε έναν υποψήφιο, εξακολουθούν να υπάρχουν διαδικασίες μετά τη συνέντευξη, ο διαχειριστής προσλήψεων δεν μπορεί να ολοκληρώσει μόνος του. Τουλάχιστον ο προϊστάμενος του διαχειριστή μίσθωσης πρέπει να εγκρίνει τη μίσθωση και αυτό συνήθως απαιτεί συνάντηση μεταξύ των δύο για να βεβαιωθεί ότι συμφωνούν.