Τι είναι ο μισθωτός;

Ένας υπάλληλος μισθού (επίσης γνωστός ως μισθωτός εργαζόμενος) είναι ένας εργαζόμενος στον οποίο καταβάλλεται ένα σταθερό χρηματικό ποσό ή μια αποζημίωση (επίσης γνωστή ως μισθό) από έναν εργοδότη. Για παράδειγμα, ένας μισθωτός εργαζόμενος μπορεί να κερδίσει $ 50.000 / έτος.

Τι σημαίνει μισθός

Οι μισθωτοί πληρώνονται συνήθως με κανονικό, διμηνιαίο ή μηνιαίο paycheck. Οι μισθωτοί είναι συχνά γνωστοί και ως απαλλασσόμενοι υπάλληλοι, σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA).

Προκειμένου να θεωρηθεί ότι είναι απαλλαγμένο από το φόρο, πρέπει να κάνετε τουλάχιστον 455 δολάρια την εβδομάδα (23.600 δολάρια ανά έτος), να λάβετε μισθό και να εκτελέσετε ειδικά καθήκοντα όπως ορίζονται από την FLSA. Επιπλέον, ορισμένα κράτη έχουν θεσπίσει νόμους υπερωριών. Σε αυτές τις τοποθεσίες, όποιο πρότυπο (ομοσπονδιακό ή κράτος) θα πληρώσει το υψηλότερο ποσό ισχύει.

Για παράδειγμα, στην Καλιφόρνια, προκειμένου να ταξινομηθεί ένας μισθωτός ως απαλλαγμένος από τις απαιτήσεις υπερωριών, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τον εργαζόμενο τουλάχιστον 45.760 δολάρια ετησίως. Όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι θα είναι αυτόματα επιλέξιμοι για υπερωρίες ανεξάρτητα από τις ευθύνες εργασίας. Επιπλέον, οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι πρέπει να πληρώνονται υπερωριακές αμοιβές ισοδύναμες τουλάχιστον με 1,5 φορές τον κατώτατο μισθό της Καλιφόρνια, ύψους 11 $ ανά ώρα ή 16,5 $ ανά ώρα.

Στη Νέα Υόρκη, ως άλλο παράδειγμα, το κατώτατο όριο μισθών του NY 2018 απαιτεί οι περισσότεροι υπάλληλοι που κερδίζουν κάτω από 40.560 δολάρια ετησίως να πληρώνονται σε ωριαία βάση και να λαμβάνουν υπερωρίες.

Ελέγξτε με το τμήμα εργασίας του κράτους σας για τις τελευταίες προβλέψεις υπερωριών στην περιοχή σας. Οι αποδοχές ενός μισθωτού συχνά συμπληρώνονται με τις πληρωμένες διακοπές, τις διακοπές, την υγειονομική περίθαλψη και άλλα οφέλη.

Μισθωτοί εργαζόμενοι έναντι ωρομίσθων

Υπάρχουν πολλές διαφορές μεταξύ ενός μισθωτού εργαζομένου και ενός ωρομισθίου εργαζομένου. Πρώτον, ενώ ένας μισθωτός μισθωτός λαμβάνει ένα σταθερό χρηματικό ποσό, ένας ωρομίσθιος υπάλληλος λαμβάνει ένα ωριαίο μισθό για κάθε ώρα εργασίας. Ως εκ τούτου, οι μισθωτοί που πληρούν τα κριτήρια ως απαλλασσομένων εργαζομένων δεν χρειάζεται να παρακολουθούν τις ώρες τους με τον τρόπο που κάνουν οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι. για παράδειγμα, δεν χρειάζεται να υπογράψουν ημερήσιο φύλλο χρόνου.

Οι περισσότεροι εξαιρούμενοι μισθωτοί εργαζόμενοι δεν προσφέρονται υπερωρίες. Οι μισθωτοί πληρώνουν τον μισθό τους ανεξάρτητα από το πόσες ώρες εργάζονται κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας εργασίας.

Αυτό σημαίνει ότι πολλές υψηλές θέσεις πληρωμής δεν λαμβάνουν επιπλέον μισθούς, όπως το χρόνο και το μισό για εργασία πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Ωστόσο, κάποιες χαμηλότερες θέσεις μισθού εξακολουθούν να είναι επιλέξιμες για υπερωρίες, βάσει κρατικών και ομοσπονδιακών νόμων.

Από την άλλη πλευρά, οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι είναι συνήθως ικανοί να λαμβάνουν χρόνο και μισό ωριαίο μισθό για κάθε ώρα υπερωριακής εργασίας. Ορισμένοι εργοδότες πληρώνουν ακόμη και διπλάσιο χρόνο για τις διακοπές, αν και αυτό δεν είναι υποχρεωτικό.

Επίσης, οι περισσότεροι μισθωτοί υπάλληλοι θεωρούνται απαλλασσοί εργαζόμενοι, ενώ οι περισσότεροι ωρομίσθιοι θεωρούνται εργαζόμενοι άνευ αποδοχών. Υπάρχουν, ωστόσο, ορισμένες εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα. Για παράδειγμα, υπάρχουν ορισμένοι εξαιρούμενοι εργαζόμενοι που δεν είναι μισθωτοί (όπως αυτοί που λαμβάνουν αμοιβή για μια συγκεκριμένη δουλειά, όπως ένας τεχνικός υπολογιστών). Υπάρχουν επίσης κάποιοι υπάλληλοι που δεν απασχολούνται, οι οποίοι είναι μισθωτοί, αλλά τα καθήκοντά τους υπάγονται στον ορισμό του nonexempt.

Τα οφέλη και τα μειονεκτήματα μιας θέσης μισθών

Υπάρχουν μερικά πιθανά μειονεκτήματα σε μια θέση μισθού. Για παράδειγμα, συνήθως δεν μπορείτε να κερδίζετε υπερωρίες. Αυτό σημαίνει ότι εργάζεστε συχνά επιπλέον ώρες χωρίς επιπλέον μισθό.

Είναι επίσης πιο δύσκολο να χωρίσετε το σπίτι και την επαγγελματική ζωή όταν έχετε μια θέση μισθού.Σε γενικές γραμμές, με μια θέση μισθού, αναμένεται συχνά να εργάζεστε επιπλέον ώρες για να ολοκληρώσετε τις εργασίες (χωρίς επιπλέον αμοιβή), οι οποίες μπορούν να μειώσουν την προσωπική σας ζωή.

Τούτου λεχθέντος, υπάρχουν πολλά οφέλη για μια μισθωτή θέση. Οι μισθωμένες θέσεις εγγυώνται ένα αξιόπιστο, ακριβές και αναμενόμενο ποσό σε κάθε paycheck. Αυτό μπορεί να προσφέρει μια αίσθηση ασφάλειας σε μισθωτό εργαζόμενο.

Είναι επίσης πιο πιθανό να λάβετε παροχές σε μισθωτή θέση, ιδιαίτερα σε θέση πλήρους απασχόλησης. Αυτά τα οφέλη συχνά υπερβαίνουν την υγειονομική περίθαλψη για να συμπεριλάβουν τις συντάξεις συνταξιοδότησης και τις πληρωμένες διακοπές

Οι μισθωτές θέσεις συχνά έχουν υψηλότερο επίπεδο κατάληψης και τίτλους εργασίας που φαίνονται πιο επαγγελματικοί. Ένα ιστορικό εργασίας που περιλαμβάνει επαγγελματικούς τίτλους εργασίας μπορεί να χρησιμεύσει ως πιο εμπορεύσιμο θεμέλιο για μελλοντικές επαγγελματικά προσανατολισμένες θέσεις εργασίας.

Πώς να ξέρετε εάν μια θέση μισθού είναι κατάλληλη για σας

Αν εκτιμάτε την ασφάλεια ενός τακτικού μισθού, μια θέση μισθού μπορεί να είναι ιδανική για εσάς. Ίσως θελήσετε επίσης να αναζητήσετε θέσεις μισθών αν θέλετε πιο εκτεταμένα οφέλη. Εάν η προφανής κατάσταση μιας εργασίας είναι ένας σημαντικός ψυχολογικός παράγοντας για εσάς, τότε ίσως προτιμήσετε μια μισθωτή εργασία.

Ωστόσο, αν εκτιμάτε να διατηρείτε σαφή διαχωρισμό μεταξύ εργασίας και οικιακής ζωής και εάν δεν σας αρέσει η ιδέα να εργαστείτε επιπλέον ώρες χωρίς πρόσθετη αμοιβή, ίσως προτιμήσετε μια ωριαία θέση.