Πίνακας περιεχομένων:
- Τι είναι η φόρμα I-9; Τι είναι το σύστημα E-Verify;
- 01 Γιατί πρέπει να επαληθεύσω την καταλληλότητα για απασχόληση; (Ποιος είναι ο νόμος;)
- 02 Τι είναι το έντυπο I-9;
- 03 Πώς να ολοκληρώσετε τη φόρμα I-9 για να επαληθεύσετε τους νέους υπαλλήλους
- 04 Ποια έγγραφα είναι αποδεκτά για επαλήθευση της απασχόλησης;
- 05 Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τη φόρμα I-9 και την επαλήθευση επιλεξιμότητας των υπαλλήλων
Βίντεο: Πώς να Επαληθεύσεις το Κανάλι σου στο YouTube - Verify Account - Make Video Greece 2025
Τι είναι η φόρμα I-9; Τι είναι το σύστημα E-Verify;
Το έντυπο I-9 χρησιμοποιείται για την παροχή τεκμηρίωσης ότι ένας νεοπροσλαμβανόμενος εργαζόμενος έχει εξουσιοδοτηθεί να εργάζεται στις Η.Π.Α. Αυτή η τεκμηρίωση θα πρέπει να ολοκληρωθεί σε μίσθωση, έτσι ώστε να είναι διαθέσιμη για οποιονδήποτε υπάλληλο των ΗΠΑ Τελωνείων και Μετανάστευσης (USCIS) να δει.
Όλες οι νέες προσλήψεις πρέπει να συμπληρώσουν το έντυπο I-9 και να παρέχουν την κατάλληλη τεκμηρίωση (1) ταυτότητας και (2) επιλεξιμότητας για την απασχόληση. Η επαλήθευση της απασχόλησης διαχειρίζεται η Υπηρεσία Τελωνείων και Μετανάστευσης των ΗΠΑ (USCIS), τμήμα του Τμήματος Εσωτερικής Ασφάλειας.
Το σύστημα E-Verify είναι ένας τρόπος για τους μεγαλύτερους εργοδότες να επαληθεύσουν την επιλεξιμότητα της απασχόλησης, αλλά οποιοσδήποτε εργοδότης μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτό το σύστημα.
Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο συμπλήρωσης του εντύπου I-9 και χρησιμοποιήστε το σύστημα E-Verify, τις ποινές μη συμμόρφωσης και το ζήτημα των διακρίσεων.
01 Γιατί πρέπει να επαληθεύσω την καταλληλότητα για απασχόληση; (Ποιος είναι ο νόμος;)
Παρά το γεγονός ότι υπήρξαν αρκετοί νόμοι περί μετανάστευσης που επηρέασαν την απασχόληση τα τελευταία 60 χρόνια, ο κύριος νόμος που περιγράφει τις ευθύνες των εργοδοτών ήταν ο νόμος μεταρρυθμίσεων και ελέγχου μετανάστευσης (IRCA) του 1986. Οι κύριες διατάξεις αυτού του νόμου:
- Να απαιτηθεί από τους εργοδότες να τεκμηριώσουν το καθεστώς επιλεξιμότητας εργασίας όλων των εργαζομένων
- Να καταστεί παράνομο να προσλαμβάνουν εν γνώσει τους παράνομους εργαζόμενους και
- Απαγορεύεται η διάκριση σε βάρος κάθε ατόμου που είναι νομικά ικανός να εργαστεί στις Η.Π.Α. (εκτός από τους παράνομους αλλοδαπούς) όσον αφορά τη μίσθωση και την πρόσληψη.
Διαβάστε περισσότερα σχετικά με τη διαδικασία τεκμηρίωσης και τις ευθύνες των εργοδοτών και των εργαζομένων.
02 Τι είναι το έντυπο I-9;
Το έντυπο I-9 χρησιμοποιείται για την τεκμηρίωση της εργασιακής επιλεξιμότητας των νέων μισθωτών. Η νεότερη έκδοση του εντύπου I-9 (PDF), με ημερομηνία λήξης 31/3/2016, πρέπει να χρησιμοποιείται για όλες τις επαληθεύσεις της απασχόλησης από τις 7 Μαΐου 2013.
Ο υπάλληλος συμπληρώνει την Ενότητα 1 και ο εργοδότης επαληθεύει τα έγγραφα που παρουσιάζονται από τον υπάλληλο και ολοκληρώνει την Ενότητα 2. Η ενότητα 3 είναι διαθέσιμη για ενημερώσεις για εκ νέου προσλήψεις.03 Πώς να ολοκληρώσετε τη φόρμα I-9 για να επαληθεύσετε τους νέους υπαλλήλους
Αυτό το άρθρο περιλαμβάνει οδηγίες βήμα προς βήμα σχετικά με τον τρόπο συμπλήρωσης του εντύπου I-9 για την επαλήθευση της επιλεξιμότητας εργασίας ενός νέου υπαλλήλου. Θα χρειαστεί να αρχίσετε να βεβαιώνεστε ότι έχετε την πιο πρόσφατη φόρμα (θα σας δείξω πώς να ελέγξετε την ημερομηνία στη φόρμα). Στη συνέχεια, θα έχετε τον υπάλληλο να ολοκληρώσει το επάνω μέρος, για να περιγράψει τα έγγραφα που θα χρησιμοποιεί για επαλήθευση. Το τελευταίο μέρος είναι να επαληθεύσετε τα έγγραφα που χρησιμοποιήσατε.
04 Ποια έγγραφα είναι αποδεκτά για επαλήθευση της απασχόλησης;
Αυτός ο κατάλογος περιγράφει και περιγράφει τα έγγραφα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την επαλήθευση της επιλεξιμότητας για απασχόληση. Τα έγγραφα παρατίθενται σε τρεις στήλες:
Τα έγγραφα στη στήλη Α μπορούν να χρησιμοποιηθούν χωρίς πρόσθετη τεκμηρίωση.
Διαφορετικά, εάν χρησιμοποιείται ένα έγγραφο στη Στήλη Β, πρέπει επίσης να χρησιμοποιηθεί ένα πρόσθετο έγγραφο στη Στήλη Γ. Εάν χρησιμοποιείται ένα έγγραφο στη στήλη Γ, πρέπει επίσης να χρησιμοποιηθεί ένα πρόσθετο έγγραφο στη στήλη Β.
05 Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τη φόρμα I-9 και την επαλήθευση επιλεξιμότητας των υπαλλήλων
Ακολουθούν μερικές συνήθεις ερωτήσεις σχετικά με το έντυπο I-9 και την επαλήθευση της επιλεξιμότητας για την απασχόληση. Το άρθρο απαντά σε ερωτήσεις σχετικά με ανεξάρτητους εργολάβους και αυτοαπασχολούμενους, για το τι πρέπει να κάνετε αν δεν είστε βέβαιοι ότι τα έγγραφα ενός υπαλλήλου είναι έγκυρα και τι συμβαίνει εάν υπάρχει κάποιο πρόβλημα με τα έγγραφα.
Μάθετε σχετικά με την κατάσταση του υπαλλήλου και την υπερωριακή απασχόληση
Ο όρος "ωρομίσθιος" χρησιμοποιείται συχνά αντί του "nonexempt" για να περιγράψει έναν υπάλληλο, αλλά αυτό δεν είναι απολύτως ακριβές. Μάθετε περισσότερα εδώ.
Χρησιμοποιώντας το έντυπο I-9 για να επαληθεύσετε την επιλεξιμότητα για την απασχόληση - Συχνές ερωτήσεις
Απαντήσεις σε συνήθεις ερωτήσεις σχετικά με τη συμπλήρωση του Έντυπου I9 για την επαλήθευση της δυνατότητας των εργαζομένων να εργαστούν στις Η.Π.Α.
Γιατί να χρησιμοποιήσετε μια επιστολή καλωσορίσματος νέου υπαλλήλου και ένα δείγμα
Μια ευπρόσδεκτη επιστολή επιβεβαιώνει την απόφαση του υπαλλήλου να αποδεχθεί τη θέση και βοηθά τον εργαζόμενο να αισθάνεται επιθυμητός και ευπρόσδεκτος.