Δείγμα κώδικα κώδικα ένδυσης για επιχειρηματική ενδυμασία

Θέλετε μια απλή πολιτική κώδικα σχετικά με το φόρεμα που θα καθορίζει τα ενδύματα εργασίας για δουλειά; Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πολιτικές κώδικα για το ντύσιμο για να πείτε στους υπαλλήλους πώς περιμένετε να φορέσουν για δουλειά. Αν χρειάζεστε μια πιο περίπλοκη πολιτική, θα θελήσετε να ρίξετε μια ματιά στις διάφορες πολιτικές επαγγελματικών ενδυμάτων και στις επεξηγηματικές φωτογραφικές γκαλερί επιχειρήσεων που επισημαίνονται παρακάτω.

Εδώ είναι απλές, δειγματοληπτικές επιχειρηματικές ενδυμασίες για την τυπική ενδυμασία των επιχειρήσεων, casual ενδυμασία των επιχειρήσεων, και casual ενδυμασία των επιχειρήσεων. Χρησιμοποιήστε την συνιστώμενη πολιτική που είναι πιο κατάλληλη για τον χώρο εργασίας σας.

Κανονική πολιτική κώδικα ενδυμάτων

[Company Name] αναμένει από τους υπαλλήλους να ντυθούν κατάλληλα σε επαγγελματική ενδυμασία. Επειδή το περιβάλλον εργασίας μας βλέπει συχνές επισκέψεις από πελάτες, πελάτες και το κοινό, επαγγελματική ενδυμασία είναι απαραίτητη για τη φήμη μας. Η τυπικότητα της επαγγελματικής ενδυμασίας μας κάνει τους πελάτες και τους πελάτες να αισθάνονται ότι μπορούν να εμπιστευτούν την κρίση και τις συστάσεις μας.

Η κατάλληλη επαγγελματική ενδυμασία για άνδρες περιλαμβάνει κοστούμια, αθλητικά σακάκια και παντελόνια που είναι τυπικά της επίσημης ενδυμασίας κατά την εργασία. Για τις γυναίκες, η επαγγελματική ενδυμασία περιλαμβάνει κοστούμια παντελόνι και φούστα και αθλητικά σακάκια κατάλληλα για ένα επίσημο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Οι εργαζόμενοι αναμένεται να επιδείξουν καλή κρίση και επαγγελματικό γούστο. Η ευγένεια των συναδέλφων και η επαγγελματική σας εικόνα στους πελάτες θα πρέπει να είναι οι παράγοντες που χρησιμοποιούνται για να εκτιμήσετε ότι ντύσετε την επαγγελματική ενδυμασία που είναι κατάλληλη.

Θα ασχοληθούμε με τους υπαλλήλους που φορούν επαγγελματική ενδυμασία που θεωρείται ακατάλληλος σε αυτό το χώρο εργασίας σε μεμονωμένη βάση και όχι με την υποβολή όλων των εργαζομένων σε έναν αυστηρότερο κώδικα ενδυμασίας για την κατάλληλη επαγγελματική ενδυμασία.

Επιχειρηματικό περιστασιακό κωδικό φόρεμα

[Εταιρική επωνυμία] αναμένει από τους υπαλλήλους να ντυθούν κατάλληλα στην επαγγελματική ενδυμασία των επιχειρήσεων. Επειδή το περιβάλλον εργασίας μας εξυπηρετεί τους πελάτες, η επαγγελματική ενδυμασία των επιχειρήσεων είναι απαραίτητη. Οι πελάτες λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με την ποιότητα των προϊόντων και υπηρεσιών μας με βάση την αλληλεπίδρασή τους με εσάς.

Ως εκ τούτου, η επαγγελματική ενδυμασία περιλαμβάνει κοστούμια, παντελόνια, σακάκια, πουκάμισα, φούστες και φορέματα που, αν και όχι τυπικά, είναι κατάλληλα για ένα επιχειρηματικό περιβάλλον.

Παραδείγματα κατάλληλης επαγγελματικής ενδυμασίας περιλαμβάνουν ένα πουκάμισο πόλο με πιεσμένα παντελόνια χακί, ένα πουλόβερ και ένα πουκάμισο με παντελόνια από κοτσάνι, ένα σακάκι με φούστα ή παλτά και μια μπλούζα ή ένα πουλόβερ με φούστα ή παντελόνι. Τα παντελόνια και τα αθλητικά σακάκια ταιριάζουν επίσης στο επιχειρηματικό περιστασιακό περιβάλλον εργασίας, αν δεν είναι πολύ επίσημα.

Τζιν, μπλουζάκια, πουκάμισα χωρίς περιλαίμια και υποδήματα όπως σαγιονάρες, αθλητικά παπούτσια και σανδάλια δεν είναι κατάλληλα για επαγγελματική ενδυμασία.

Οι εργαζόμενοι αναμένεται να επιδείξουν καλή κρίση και επαγγελματικό γούστο. Χρησιμοποιήστε την ευγένεια προς τους συναδέλφους και την επαγγελματική σας εικόνα στους πελάτες ως παράγοντες που χρησιμοποιείτε για να αξιολογήσετε αν ντύσετε τα επαγγελματικά ενδύματα που είναι κατάλληλα.

Οι εργαζόμενοι που φορούν επαγγελματική ενδυμασία που θεωρείται ακατάλληλος σε αυτό το χώρο εργασίας θα αντιμετωπίζονται μεμονωμένα, αντί να υποβάλλουν όλους τους υπαλλήλους σε έναν αυστηρότερο κώδικα ενδυμασίας για κατάλληλη επαγγελματική ενδυμασία.

Casual Dress Code

[Εταιρική επωνυμία] αναμένει από τους υπαλλήλους να ντυθούν κατάλληλα σε επαγγελματικά ενδύματα περιστασιακά. Το εργασιακό μας περιβάλλον για τους εργαζομένους ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να φορούν άνετα για δουλειά. Παρακαλώ μην φορέστε τίποτα που άλλοι υπάλληλοι μπορεί να θεωρούν προσβλητικό ή που μπορεί να κάνει τους συναδέλφους άβολα.

Περιλαμβάνει είδη ένδυσης με λαϊκές δηλώσεις γλώσσας ή ρούχα που προωθούν τα αίτια που περιλαμβάνουν, χωρίς περιορισμό, την πολιτική, τη θρησκεία, τη σεξουαλικότητα, τη φυλή, την ηλικία, το φύλο και την εθνικότητα.

Στόχος μας είναι να παρέχουμε ένα περιβάλλον εργασίας που να είναι άνετο και χωρίς αποκλεισμούς για όλους τους υπαλλήλους. Αναμένουμε ότι η ενδυμασία της επιχείρησής σας, αν και περιστασιακή, θα παρουσιάσει κοινή λογική και επαγγελματισμό.

Οι εργαζόμενοι αναμένεται να επιδείξουν καλή κρίση και επαγγελματικό γούστο. Η ευγένεια προς τους συναδέλφους και η επαγγελματική σας εικόνα στους συναδέλφους σας είναι οι παράγοντες που πρέπει να χρησιμοποιήσετε για να αξιολογήσετε εάν ντύσετε την επαγγελματική ενδυμασία που είναι κατάλληλη.

Θα ασχοληθούμε με τους υπαλλήλους που φορούν επαγγελματική ενδυμασία που είναι ακατάλληλοι σε αυτό το χώρο εργασίας σε ατομική βάση και όχι με την υποβολή όλων των εργαζομένων σε έναν αυστηρότερο κώδικα ένδυσης για την κατάλληλη επαγγελματική ενδυμασία.

Επιχειρηματική ενδυμασία στην εργασία

Αυτές οι απλές πολιτικές κώδικα ένδυσης που καθορίζουν τις επαγγελματικές ενδυμασίες κατά την εργασία παρέχονται ως οδηγοί για την προσαρμοσμένη ανάπτυξη πολιτικής σας. Ανάλογα με την κουλτούρα του χώρου εργασίας σας, ενδέχεται να μην θέλετε πιο λεπτομερείς πολιτικές. Δεδομένου ότι λιγότερες πολιτικές και πιο απλές πολιτικές, πάντα ενθαρρύνονται όποτε είναι δυνατόν, αυτοί οι απλοί κωδικοί ντυσίματος για επαγγελματική ενδυμασία μπορεί να σας εξυπηρετήσουν καλά. Μια μορφή αναγνώρισης του κώδικα ένδυσης μπορεί επίσης να είναι ένα χρήσιμο εργαλείο που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε.

Ενθαρρύνεστε να χρησιμοποιήσετε τις πολιτικές ως κατευθυντήριες γραμμές για τους πολλούς λειτουργικούς συνεργάτες σας. Οι λίγοι που δεν είναι; Αντιμετωπίστε τα μεμονωμένα, αντί να υποβάλετε ολόκληρο το εργατικό δυναμικό σας σε λεπτομερείς και αυστηρές πολιτικές που δεν χρειάζονται. Οι υπάλληλοί σας θα σας ευχαριστήσουν γιατί πολύ συχνά εφαρμόζονται πολιτικές λόγω των ενεργειών μερικών υπαλλήλων και όχι της κατάλληλης συμπεριφοράς των πολλών.

Λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες που παρέχονται, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για ακρίβεια και νομιμότητα. Ο ιστότοπος διαβάζεται από παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα.Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους για να βεβαιωθείτε ότι η νομική σας ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές για την τοποθεσία σας. Αυτές οι πληροφορίες είναι για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.