Απαιτήσεις εργοδότη Σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων

Σχεδόν κάθε επιχείρηση με εργαζόμενους στις Η.Π.Α. καλύπτεται από αυτόν τον νόμο, επειδή τόσες πολλές εταιρείες δραστηριοποιούνται στο Διαδίκτυο. Σε αντίθεση με κάποιους άλλους νόμους, η εφαρμογή της δεν εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολεί μια επιχείρηση.

Ακολουθεί μια λίστα με τις απαιτήσεις της. Είναι η επαγγελματική σας συνάντηση;

Ομοσπονδιακοί και κρατικοί ελάχιστοι μισθοί

Το FLSA ορίζει τον ελάχιστο μισθό για τους εργαζόμενους, αλλά ορισμένες αμερικανικές πολιτείες έχουν διαφορετικούς μισθούς. Το ομοσπονδιακό επιτόκιο είναι 7,25 δολάρια την ώρα από το 2018. Πρέπει να πληρώσετε στους υπαλλήλους σας το υψηλότερο κρατικό ή ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό. Με άλλα λόγια, εάν το επιτόκιο του κράτους σας είναι 7,50 δολάρια, θα πρέπει να πληρώσετε τους υπαλλήλους σε 7,50 δολάρια την ώρα και όχι σε 7,25 δολάρια.

Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν συμβουλές έχουν χαμηλότερη ελάχιστη αμοιβή επειδή λαμβάνουν αποζημίωση από τους πελάτες σας. Ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός για εργαζόμενους με αιχμές είναι 2,13 δολάρια ανά ώρα από το 2018.

Προβλέψεις υπερωριών και τιμές υπερωριών

Η FLSA απαιτεί οι εργαζόμενοι να πληρώνονται υπερωρίες σε ποσοστό 1 1/2 φορές υψηλότερο από την κανονική τους αμοιβή για οποιεσδήποτε ώρες εργασίας πάνω από 40 εβδομαδιαίως. Μπορείτε πάντα να είστε πιο γενναιόδωροι στην πληρωμή των υπερωριών αν θέλετε, αλλά πρέπει να πληρώσετε τουλάχιστον αυτό το ελάχιστο.

Πρέπει επίσης να παρακολουθείτε τους μισθούς των υπαλλήλων που υπόκεινται σε υπερωρίες χρησιμοποιώντας μια κάρτα χρόνου, φύλλο χρόνου ή κάποια άλλη μέθοδο τήρησης αρχείων.

Μερικοί υπάλληλοι τυπικά απαλλάσσονται από τις υπερωρίες λόγω της φύσης της εργασίας τους. Είναι συνήθως σε διευθυντικές, εποπτικές ή επαγγελματικές θέσεις. Ωστόσο, ορισμένοι υπάλληλοι που απαλλάσσονται από χαμηλότερες αμοιβές πρέπει να πληρώνονται υπερωρίες.

Δεν υπάρχει κανένα ομοσπονδιακό όριο για τον αριθμό των επιπλέον ωρών που μπορείτε να ζητήσετε από έναν υπάλληλο την εβδομάδα, αλλά πρέπει να το καταβάλλετε σύμφωνα με αυτές τις οδηγίες, αν δεν εξαιρείται.

Νόμοι για την Απασχόληση των Νέων και την Παιδική Εργασία

Το FLSA ρυθμίζει επίσης την απασχόληση παιδιών κάτω των 16 ετών. Περιορίζει τις ώρες που μπορούν να εργαστούν, καθώς και τα είδη των εργασιών που μπορούν να εκτελέσουν. Η ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας για τη νεολαία και την εργασία παρέχει έναν πλήρη κατάλογο αυτών των απαιτήσεων για τους εργοδότες.

Οι Αφίσες απαιτούνται στους περισσότερους χώρους εργασίας των ΗΠΑ

Οι περισσότερες επιχειρήσεις των ΗΠΑ πρέπει να παρέχουν συγκεκριμένες πληροφορίες στους υπαλλήλους τους, όπως τα δικαιώματά τους βάσει του FLSA.Η Διεύθυνση μισθών και ωρών απαιτεί να χρησιμοποιούνται αφίσες για το σκοπό αυτό. Πρέπει να τοποθετήσετε αυτές τις αφίσες σε περίοπτα μέρη ακόμα κι αν έχετε μόνο έναν υπάλληλο. Υπάρχουν διάφορες αφίσες για διάφορους ομοσπονδιακούς εργατικούς νόμους.

Αν έχετε εργαζόμενους που εργάζονται στο διαδίκτυο, θα πρέπει να τους αποστείλετε ηλεκτρονικά αντίγραφα των απαιτούμενων αφισών.

Οικογενειακή και Νοσηλευτική Αδεια για την Απασχόληση

Αυτός ο νόμος είναι ξεχωριστός από το FLSA. Εκδόθηκε το 1993 και προβλέπει κανόνες για τους ελεύθερους εργαζόμενους που έχουν οικογενειακά ή ιατρικά ζητήματα που τους υποχρεώνουν να χάσουν τη δουλειά τους. Το DOL έχει οδηγό εργοδότη στο FMLA για να σας βοηθήσει να καθορίσετε τι πρέπει να κάνει η επιχείρησή σας για να συμμορφωθεί με αυτόν τον νόμο.

Τμήμα μισθών και ωρών

Το τμήμα μισθών και ωρών παρέχει πληροφορίες στους εργοδότες για να τους βοηθήσει να παραμείνουν στην κορυφή των συνεχώς μεταβαλλόμενων νόμων και κανονισμών που διέπουν την απασχόληση. Ο WHD παρέχει επίσης πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις ευθύνες των εργοδοτών και την καθοδήγηση για νέους εργοδότες.