Έλεγχος σημείων συστήματος προώθησης του πολεμικού ναυτικού

Ενημερώθηκε τον Μάιο του 2014 από τον Patrick Long, ενσωματώνοντας αλλαγές στο σύστημα προώθησης του Ναυτικού που ανακοινώθηκαν από το διοικητικό μήνυμα του ναυτικού (NAVADMIN) 114/14.

Στο Πολεμικό Ναυτικό, οι προαγωγές στις πληρωμές των E-4 έως E-7 είναι ανταγωνιστικές. Αυτό σημαίνει ότι οι ναύτες ανταγωνίζονται άλλους ναύτες, μέσα στην ίδια βαθμολογία (δουλειά τους) για τις διαθέσιμες χρονοθυρίδες προώθησης. Προκειμένου να προσδιοριστεί ποιος προωθείται, το Ναυτικό, όπως και οι άλλες υπηρεσίες, χρησιμοποιεί σημεία προώθησης.

Βασικά, υπάρχουν περιορισμένες προσφορές προώθησης σε κάθε βαθμίδα πληρωμής για κάθε εργασία. Κατά τον προσδιορισμό του ποιος προωθείται, εκείνοι με τα περισσότερα σημεία προώθησης είναι εκείνοι που παίρνουν τις ρίγες.

Δοκιμή προώθησης ευρείας προβολής Standard Score

Οι επικεφαλής αστυνομικοί (E-7 έως E-9) από κάθε αξιολόγηση ναυτικού αναπτύσσουν εξετάσεις προόδου. Οι εξετάσεις αποτελούνται από 150 ερωτήσεις. Γενικά, 135 ερωτήσεις αφορούν την αξιολόγηση (δουλειά) και 15 ερωτήσεις αφορούν γενικά στρατιωτικά θέματα. Οι εξετάσεις διοργανώνονται στους περισσότερους υποψηφίους παγκοσμίως την ίδια μέρα. Οι εξετάσεις δίνονται σύμφωνα με ένα καθορισμένο χρονοδιάγραμμα σε τοποθεσίες και ώρες που ανακοινώνονται εκ των προτέρων.

Το τυποποιημένο σκορ είναι μια αντανάκλαση του πόσο καλά κάνατε σε σύγκριση με τους συνομηλίκους σας που έκαναν την ίδια δοκιμή. Το Πολεμικό Ναυτικό πρώτα υπολογίζει κατά μέσο όρο όλες τις βαθμολογίες για να πάρει τον "αριθμητικό μέσο", και στη συνέχεια κατά μέσο όρο πόσο μακριά κάθε βαθμολογία είναι από το μέσο όρο. Η βαθμολογία σας είναι μια άμεση αντανάκλαση οποιασδήποτε σχετικής διαφοράς.

Πείτε, για παράδειγμα, όχι μόνο έχετε σημειώσει υψηλότερο από οποιονδήποτε άλλο, αλλά σημειώσατε πάνω από τον επόμενο υψηλότερο υποψήφιο. Το σκορ σας θα αντικατοπτρίζει αυτό και θα είναι σχετικά υψηλότερο. Από την άλλη πλευρά, ας πούμε ότι είχατε την υψηλότερη βαθμολογία σε μια τεράστια ομάδα υψηλών σκόρερ. Θα εξακολουθείτε να έχετε το υψηλότερο επίπεδο βαθμολογίας, αλλά θα ήταν μόνο ελαφρώς υψηλότερο από το επόμενο υψηλότερο σκορ.

Με γενικό τρόπο, ένα κανονικό σκορ 20 σημαίνει ότι κανείς δεν σκόραρε χαμηλότερα, 30 μόλις 2% σκόπευαν χαμηλότερα, 40 περίπου 15% βαθμολόγησαν χαμηλότερα, 50 ήταν μέσοι, 60 μόνο 15% βαθμολόγησαν υψηλότερα, 70 μόνο 2% βαθμολόγησαν υψηλότερα, το ένα παίρνει μεγαλύτερο από 80. (80 είναι το υψηλότερο δυνατό πρότυπο βαθμολογίας στις εξετάσεις προωθήσεως του ναυτικού). Για περισσότερες πληροφορίες, το "πρότυπο αποτέλεσμα" καλύπτεται σε όλα τα εισαγωγικά στατιστικά βιβλία σε ένα κεφάλαιο για τις περιγραφικές στατιστικές.

Αξιολογήσεις απόδοσης

Οι ναυτικοί βαθμολογούνται περιοδικά από το καθήκον τους, τη συμπεριφορά τους και τις επιδόσεις τους, από τους επιβλέποντες, χρησιμοποιώντας γραπτές αξιολογήσεις απόδοσης. Αυτές οι γραπτές αξιολογήσεις περιλαμβάνουν συστάσεις αριθμητικής προώθησης, ως εξής:

• Πρόωρη προώθηση = 4,0
• Πρέπει να προωθήσει = 3.8
• Προωθητικό = 3.6
• Πρόοδος = 3.4
• Σημαντικά προβλήματα = 2.0

Για να υπολογίσετε τους βαθμούς προώθησης αξιολόγησης επιδόσεων (που ονομάζονται Μέσος όρος επιδόσεων αξιολόγησης ή PMA), που χρησιμοποιείται στο παρακάτω διάγραμμα, κάποιος απλά χρησιμοποιεί τον μέσο όρο των αξιολογήσεων που ελήφθησαν κατά την τρέχουσα πληρωμή. Προσθέστε τα σημάδια που ελήφθησαν στην τρέχουσα πληρωμή και, στη συνέχεια, διαιρέστε με τον συνολικό αριθμό των αξιολογήσεων. Μεταφέρετε με τρία δεκαδικά ψηφία και στρογγυλοποιήστε πάνω / κάτω (κάτω από 5, στρογγυλά προς τα κάτω, 5 και άνω, στρογγυλά προς τα πάνω).

Ώρα σε βαθμό (TIG)

Όπως χρησιμοποιείται στον παρακάτω πίνακα, η TIG είναι σε έτη και κλάσματα των ετών.

Για παράδειγμα, η TIG 3 ετών και έξι μηνών θα είναι 3,5. Οι δεκαδικές μετατροπές για κλάσματα μηνών έχουν ως εξής:

• 1 μήνας = .083
• 2 μήνες = .166
• 3 μήνες = .25
• 4 μήνες = .333
• 5 μήνες = .417
• 6 μήνες = .5
• 7 μήνες = .583
• 8 μήνες = .666
• 9 μήνες = .75
• 10 μήνες = .833
• 11 μήνες = .916

Παλαιότερα μη προχωρημένα (PNA) σημεία

Τα σημεία PNA απονέμονται στους υποψήφιους E-4 έως E-6, οι οποίοι επιτυγχάνουν σχετικά υψηλή βαθμολογία σε προηγούμενη εξέλιξη της εξέλιξης του Ναυτικού / έχουν σχετικά υψηλούς δείκτες κατά μέσο όρο κατά τη διάρκεια ενός κύκλου εξέτασης στον οποίο ο υποψήφιος αγωνίστηκε για πρόοδο, αλλά δεν προχώρησε των περιορισμών των ποσοστώσεων. Τα σημεία PNA αποτελούνται από γραπτή βαθμολογία γραπτών εξετάσεων και μέση βαθμολογία απόδοσης. Τα σημεία PNA είναι αξιόπιστα μόνο από τους τελευταίους πέντε κύκλους εξέτασης του συγκεκριμένου βαθμού αμοιβής.

Τα σημεία PNA αποδίδονται μόνο στα κορυφαία 25% των Sailors που δεν έχουν προχωρήσει. 1.5 σημεία PNA πηγαίνουν στο κορυφαίο 25 τοις εκατό των Sailors από τη δοκιμή και 1,5 έως τα κορυφαία 25 τοις εκατό κατά μέσον όρο επιδόσεων.

Τα συνολικά σημεία PNA καθορίζονται από τους τελευταίους πέντε κύκλους προπόνησης του Sailor, καλύπτοντας το ανώτατο όριο των 15 πιθανών σημείων.

Και πάλι, μόνο οι πόντοι PNA από τους τελευταίους πέντε κύκλους προώθησης μπορούν να μεταφερθούν στον τρέχοντα κύκλο και ο μέγιστος αριθμός βαθμών (αφού πολλαπλασιαστούν με το 2 σύμφωνα με το παρακάτω διάγραμμα) είναι 30.

Για την προώθηση στο E-7, οι παραπάνω παράγοντες είναι μόνο το πρώτο βήμα και χρησιμοποιούνται για να καθορίσουν ποια E-6s πληρούν την προωθητική πλατφόρμα και ποια όχι. Αυτά τα E-6 που βαθμολογούν (οι συνολικοί βαθμοί που καθορίστηκαν παραπάνω) στο ανώτατο 60 τοις εκατό της κάθε βαθμολογίας (δουλειά), συνεχίζουν να έχουν τα αρχεία τους να αξιολογούνται από έναν προωθητικό πίνακα του Ναυτικού. Είναι ο πίνακας προαγωγών ο οποίος στη συνέχεια καθορίζει ποιος πραγματικά προωθείται ή όχι, ανάλογα με τον αριθμό των διαθέσιμων προσφορών προώθησης.

Υπολογισμός σημείου προώθησης

Υπολογισμός Σημείων Προαγωγής στο Navy Enlisted για Προώθηση E-4 έως E-7
ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ	PAYGRADE	ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ	MAX POINTS	% MAX SCORE
Μέσος όρος απόδοσης (PMA)	E-4 / E-5	(ΡΜΑ * 80) - 256	64	36%
E-6	(ΡΜΑ * 80) - 206	114	50%
E-7	(ΡΜΑ * 50) - 80	120	60%
Τυπική βαθμολογία (SS)	E-4 / E-5	ΕΞΕΤΑΣΗ ΕΞΕΤΑΣΗΣ	80	45%
E-6	80	35%
E-7	80	40%
Βραβεία	E-4 / E-5	BUPERSINST 1430.16F, Εγχειρίδιο Προώθησης & NAVADMIN 114/14	10	6%
E-6	12	5%
Ατομική συνέντευξη	E-4 / E-5	Ατομικά σημεία αύξησης	2	1%
E-6
Δεν περάσατε προηγμένη (PNA)	E-4 / E-5	PTS για τα κορυφαία 25% SS και PMA για τους τελευταίους 5 κύκλους εξέτασης	15	9%
E-6	15	6%
Υπηρεσία σε Paygrade (SIPG)	E-4 / E-5	SIPG / 4	2	1%
E-6	3	1%
Εκπαίδευση	E-4 / E-5	2 Συνεργάτης PTS. 4 PTS Bachelor ή υψηλότερη	4	2%
E-6
Το E-4 / E-5 έχει μέγιστο συνολικό αριθμό προβολής 177 Οι μέγιστοι συνολικοί βαθμοί προβολής E-6 είναι 230 Οι μέγιστοι συνολικοί βαθμοί προβολής E-7 είναι 200