5 Συμβουλές για τη βελτίωση της εξέλιξης της σταδιοδρομίας σας

Η διαχείριση καριέρας δεν είναι απλώς μια ωραία δουλειά, πρέπει να κάνετε, αν αναμένετε να κερδίσετε τη μέγιστη επιτυχία και ευτυχία από τις ώρες που επενδύετε στην εργασία. Αντιμετωπίστε αυτό, πιθανότατα θα εργαστείτε 40 ώρες την εβδομάδα για ολόκληρη την ενήλικη ζωή σας. Γιατί να μην τις κάνετε τις καλύτερες 40 ώρες που μπορείτε να δημιουργήσετε;

Η διαχείριση καριέρας, στην οποία σχεδιάζετε και εργάζεστε για να αποκτήσετε νέες δεξιότητες, ικανότητες και εμπειρίες, είναι η απάντηση.

Μοιραστείτε τους στόχους σας με τον προϊστάμενό σας και έχετε δημιουργήσει έναν συνεργάτη που μπορεί να σας βοηθήσει να διευρύνετε την εμπειρία σας.

Είστε γεμάτοι ταλέντα και δεξιότητες. Η συνέχιση της ανάπτυξής τους θα τεντώσει τον κόσμο σας και θα σας επιτρέψει να συμβάλλετε περισσότερο στη μοναδική σας συμβολή. Αυτό, με τη σειρά του, θα κάνει την καριέρα σας επιτυχία και πρόοδο έναν ακρογωνιαίο λίθο στην πλήρως αναπτυγμένη ζωή σας. Μήπως ο κόσμος σας είναι καλύτερο από αυτό; Όχι πραγματικά.

Ευκαιρίες ανάπτυξης καριέρας και ανάπτυξης

Όταν οι περισσότεροι εργαζόμενοι σκέφτονται για τη σταδιοδρομία τους, δεν έχουν σκεφτεί πέρα ​​από την τρέχουσα δουλειά τους ή την επόμενη προώθηση που θα ήθελαν να λάβουν. Πρέπει να διευρύνουν τη βραχυπρόθεσμη σκέψη τους. Καθώς οι υπάλληλοι προωθούνται στο οργανόγραμμα, υπάρχουν λιγότερες θέσεις εργασίας, αλλά συνεχίζουν να αυξάνονται οι δεξιότητες και η εμπειρία θα πρέπει να εξακολουθούν να αποτελούν προτεραιότητα για τους ανθρώπους που αποκομίζουν αξία και προσθέτουν αξία στην καριέρα τους.

Μπορείτε να συνεχίσετε να γνωρίζετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, αναλαμβάνοντας το προβάδισμα στην επένδυση στην εξέλιξη της καριέρας σας και στην πρόοδο της. Εδώ είναι μερικοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να συνεργαστείτε με το αφεντικό σας για να διαχειριστείτε την καριέρα σας.

• Εργασία σκιά άλλους υπαλλήλους στην επιχείρησή σας για να μάθετε για διαφορετικές θέσεις εργασίας.
• Εξερευνήστε πλευρικές κινήσεις για να διευρύνετε και να εμβαθύνετε την εμπειρία σας.
• Παρακολουθήστε τάξεις και εκπαιδευτικές συναντήσεις για να αυξήσετε τις γνώσεις σας.
• Κρατήστε συλλόγους βιβλίων στο χώρο εργασίας για να αναπτύξετε τη γνώση και να μοιραστείτε την ορολογία, τις έννοιες και την ομαδική εργασία με συναδέλφους.
• Ζητήστε έναν μέντορα από ένα διαφορετικό τμήμα που θα θέλατε να εξερευνήσετε.

5 συμβουλές για την ανάπτυξη καριέρας και την ανάπτυξη

Ακολουθούν επιπλέον σκέψεις σχετικά με τη διαχείριση της σταδιοδρομίας. Ο Dr. Tracey Wilen-Daugenti, Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ινστιτούτου Ερευνών Apollo και Visiting Scholar στο πρόγραμμα Media X του Πανεπιστημίου του Στάνφορντ, συνιστά πέντε πρόσθετες στρατηγικές διαχείρισης σταδιοδρομίας.

1. Θα μπορούσε η εξέλιξη της καριέρας σας και η χρήση της διαχείρισης να βοηθήσει να κερδίσει ορμή; Οι άνθρωποι που είναι οι πιο επιτυχημένοι και ικανοποιημένοι στην καριέρα τους έχουν καθορίσει προορατικά αυτό που θέλουν από την εργασία. Μόλις αποφασίσουν για τους στόχους τους, κάνουν ένα σχέδιο για την επίτευξη των στόχων.
2. Η ανάπτυξη ενός χρονοδιαγράμματος με στόχους σταδιοδρομίας και αναμενόμενα ορόσημα είναι επίσης ένας αποτελεσματικός τρόπος για να διαχειριστείτε την καριέρα σας. Η προσθήκη του αφεντικού σας και της χορηγίας και της καθοδήγησης του στην εικόνα θα εξασφαλίσει ότι έχετε έναν εσωτερικό μέντορα που θα σας βοηθήσει να διαχειριστείτε την καριέρα σας.
3. Ορισμένες εταιρείες έχουν επίσημα προγράμματα για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να αναπτύξουν τη σταδιοδρομία τους. Σε άλλες, θα πρέπει να συνεχίσετε ανεπίσημα την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Οι επιχειρήσεις με προγράμματα γενικά επικεντρώνονται στην παροχή βοήθειας στους εργαζομένους να αναπτύξουν και να ακολουθήσουν μια σταδιοδρομία.
4. Η πορεία της σταδιοδρομίας συζητείται σε πολλές συναντήσεις δύο φορές το χρόνο με το αφεντικό του υπαλλήλου. Η εταιρεία δεν κατέχει τη σταδιοδρομία. ο υπάλληλος κάνει. Όμως, η εταιρεία αποδεικνύει τη βαθιά της δέσμευση για τους υπαλλήλους της, βοηθώντας όπου είναι δυνατόν με πόρους χρόνου και δολαρίων.
5. Οι επαγγελματικές διαδρομές συνιστώνται για τον ίδιο λόγο που συνιστώνται οι στόχοι. Είναι το γραπτό σχέδιο που μπορεί να βοηθήσει κάθε εργαζόμενο να αναλάβει το πιο σημαντικό για την εκπλήρωση και την επιτυχία του. Χωρίς σχέδιο, μπορείτε να νιώσετε ακατάπαυστα και δεν έχετε κανένα σημείο αναφοράς στο οποίο μπορείτε να μετρήσετε την πρόοδό σας.

5 Συμβουλές για τη στρατηγική διαχείριση καριέρας

Ο Δρ. Tracey Wilen, Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ινστιτούτου Apollo Research και Visiting Scholar στο πρόγραμμα Media X του Πανεπιστημίου Stanford, συνιστά αυτές τις πρόσθετες στρατηγικές διαχείρισης σταδιοδρομίας.

"Η επιτυχία σε έναν απαιτητικό, μεταβαλλόμενο χώρο εργασίας απαιτεί ένα στρατηγικό σχέδιο διαχείρισης της σταδιοδρομίας.Οι εργοδότες θέλουν να προσελκύσουν, να προσλάβουν και να διατηρήσουν εργαζόμενους που προσφέρουν την καλύτερη αξία.Έτσι θεωρήστε τον εαυτό σας μια επιχείρηση με ένα προϊόν για να πουλήσετε και να δημιουργήσετε μια στρατηγική για το μάρκετινγκ της αξίας του χώρου εργασίας σας .

"Τα στοιχεία από το Ινστιτούτο Ερευνών Apollo για το μέλλον της εκπαίδευσης, της εργασίας και της σταδιοδρομίας προτείνουν τις ακόλουθες πέντε στρατηγικές διαχείρισης σταδιοδρομίας:

1. "Προσελκύστε δυναμικά τον διευθυντή σας σε μια συζήτηση σχετικά με τους στόχους της σταδιοδρομίας σας και συνεργαστείτε για να δημιουργήσετε ένα σχέδιο ανάπτυξης σταδιοδρομιών. Η πιο σημαντική ευκαιρία άσκησης επιρροής είναι η συμμετοχή του διευθυντή σας στη διαδικασία σχεδιασμού καριέρας.
2. "Εξετάστε τις βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες απαιτήσεις δεξιοτήτων Αν ο στόχος σας είναι να γίνετε Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού, κατανοήστε τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, δεξιοτήτων, τεχνολογίας και εμπειρίας και να αναπτύξετε προσωρινά σχέδια σταδιοδρομίας για την επίτευξη του μακροπρόθεσμου στόχου σταδιοδρομίας σας.
3. "Για να αυξήσετε τις γνώσεις σας σχετικά με τις δυνατότητες σταδιοδρομίας, ζητήστε ένα-σε-ένα ενημερωτικές συναντήσεις με τους συναδέλφους και τους διευθυντές σας. Σκοπός αυτών των σύντομων συναντήσεων είναι να συγκεντρώσετε πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να κάνετε εκπαιδευμένες αποφάσεις σταδιοδρομίας. συμβουλή.
4. "Εθελοντής για να ολοκληρώσει προκλητικά έργα και αναθέσεις Ένα από τα καλύτερα μέσα προώθησης της καριέρας σας είναι να εντοπίσετε ένα οργανωτικό πρόβλημα και να προτείνετε μια λύση. αλλά μπορεί επίσης να επεκτείνετε τις ικανότητές σας στη διαδικασία.
5. "Συμβουλευτείτε το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για να μάθετε για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και τις ευκαιρίες απασχόλησης όπως επιστροφές διδάκτρων για ένα πτυχίο κολέγιο ή πιστοποίηση, εσωτερικά μαθήματα τεχνικής ή επαγγελματικής κατάρτισης και διαθέσιμες θέσεις εργασίας. τη συνεχή κατάρτιση δεξιοτήτων και τη βελτίωση.Με τον σχεδιασμό της στρατηγικής σταδιοδρομίας σας, αυξάνετε τις πιθανότητές σας να παραμείνετε απασχολημένοι και να επιτύχετε τους μακροπρόθεσμους στόχους σας σταδιοδρομίας.

Κάθε ένας από εμάς έχει ένα συγκεκριμένο αριθμό ετών για να επενδύσει στην εργασία και να βγάλει τα προς το ζην. Έχοντας μια δουλειά είναι μια χαρά, αλλά η δημιουργία μιας καριέρας θα μεγιστοποιήσει τις ευκαιρίες σας για επιτυχία. Για να έχετε μια επιτυχημένη καριέρα απαιτεί να ακολουθείτε στρατηγικές διαχείρισης της σταδιοδρομίας όπως αυτές.

Μια επιτυχημένη καριέρα δεν συμβαίνει αδιάψευστα. Χρειάζεται προγραμματισμό, τροφοδοσία και συχνή ανασκόπηση. Είστε έτοιμοι να ακολουθήσετε αυτές τις στρατηγικές ανάπτυξης καριέρας;

Πρόσθετοι πόροι για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας

• Μέθοδοι για την ανάπτυξη των υπαλλήλων που μπορείτε να εξετάσετε
• Οι 12 καλύτεροι τρόποι για να κάνετε on-the-Job Εκπαίδευση