Παράδειγμα απαντήσεων σε ερωτήσεις μετά την αφαίρεση

01 Γιατί λάβατε μια μείωση;

Απάντηση 1: Ναι, ζήτησα την υποβάθμιση. Χαίρομαι που ο προϊστάμενός μου και ο οργανισμός υποστηρίζουν τις ανάγκες μου. Αυτή η εμπειρία με έκανε να νιώσω σαν να με κοιτάζουν έξω. Τελικά, η τοποθέτηση των ανθρώπων πρέπει να είναι για τη βελτίωση της οργάνωσης. Χαίρομαι που η διοίκηση είναι σε θέση να με τοποθετήσει με τρόπο που ωφελεί τον οργανισμό και εγώ.

Απάντηση 2: Όχι, δεν ήταν η δική μου απόφαση, αλλά μπορώ να δω πώς αυτή η κίνηση θα είναι επωφελής για την οργάνωση. Βέβαια, υπάρχουν κάποιες συμφωνίες, αλλά συνολικά, νομίζω ότι θα είναι μια θετική αλλαγή. Προσπαθώ να μάθω όσο μπορώ μέσω αυτής της απρόβλεπτης κατάστασης.

Απάντηση 3: Και ο διευθυντής μου και εγώ είχαμε την ίδια ιδέα χωριστά. Την έφερα σε αυτήν και μου είπε ότι σκέφτηκε τα ίδια. Ήμασταν σε θέση να βάλουμε τα κεφάλια μας μαζί για να βρούμε τον καλύτερο τρόπο που θα μπορούσαμε να καλύψουμε τις ανάγκες μου και τις ανάγκες του οργανισμού. Ξέρω ότι είμαι τυχερός που έχω έναν διαχειριστή που είναι πρόθυμος να είναι τόσο ανοιχτός μαζί μου και να με αφήσει στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.

03 Είστε αναστατωμένοι σχετικά με την απαλλαγή;

Απάντηση 1: Οχι πραγματικά. Φυσικά, υπάρχουν μειονεκτήματα σε αυτή την αλλαγή, αλλά νομίζω ότι τα πράγματα θα είναι καλύτερα για μένα να προχωρήσουμε. Νιώθω σαν να παίρνω ένα ρόλο πιο κατάλληλο για τα ταλέντα μου.

Απάντηση 2: Πρέπει να ομολογήσω ότι καταστράφηκα από την αρχή. Τώρα, αισθάνομαι ότι έχω περάσει από το συναισθηματικό τραύμα όλων αυτών και είμαι έτοιμος να είμαι παραγωγικός. Χαίρομαι που η οργάνωση σκέφτεται αρκετά από μένα για να με κρατήσει και να με βάλει σε θέση να είναι επιτυχής.

Απάντηση 3: Είμαι απογοητευμένος, αλλά θα το ξεπεράσω. Απλώς χρειάζομαι λίγο χρόνο για να επεξεργαστώ τα πάντα και να δω πώς θα ταιριάζει στο νέο μου ρόλο.

04 Πώς νιώθεις ότι είσαι ομότιμος σε ανθρώπους που χρησιμοποιείς για να διαχειριστείς;

Απάντηση 1: Είμαι ευτυχής που συμμετέχω σε μια μεγάλη ομάδα. Μου άρεσε η ηγετική ομάδα, αλλά τώρα είμαι έτοιμος για διαφορετικό ρόλο.

Απάντηση 2: Θα είναι μια προσαρμογή για όλους μας, αλλά νομίζω ότι θα είμαι σε θέση να συνεισφέρω περισσότερο στην ομάδα από ό, τι έκανα ως διευθυντής. Η δυναμική της ομάδας θα αλλάξει λίγο, αλλά θα βρούμε και πάλι την ισορροπία μας. Έχουμε περάσει από τις αλλαγές του προσωπικού στο παρελθόν, και ήρθαμε μέσα από αυτά τα καλά.

05 Πηγαίνετε στο Miss Supervising;

Απάντηση 1: Ναι, αλλά είμαι ενθουσιασμένος για το νέο μου ρόλο.Η επίβλεψη είναι πολύ ανταμείβοντας, αλλά μπορεί επίσης να είναι εξαιρετικά δύσκολη κατά καιρούς. Ανυπομονώ να επικεντρωθώ στη δουλειά μου. Μπορώ να επανέλθω στην εποπτεία μια μέρα, αλλά θα επικεντρωθώ στην καλή δουλειά.

Απάντηση 2: Όχι, η εποπτεία ήταν ένα από τα λιγότερο αγαπημένα μέρη της δουλειάς μου. Υπάρχουν πολλά που πρέπει να πούμε ότι είστε υπεύθυνοι μόνο για τη δική σας δουλειά. Σε αυτό το σημείο της καριέρας μου, αισθάνομαι πιο κατάλληλος για έναν ρόλο ατομικής συνεισφοράς από έναν εποπτικό. Αυτό μπορεί να αλλάξει στο μέλλον, αλλά προς το παρόν, είμαι χαρούμενος, δεν επιβλέπω.

06 Ψάχνετε για μια νέα δουλειά;

Απάντηση 1: Ναι, θα κοιτάξω γύρω, αλλά πάντα κοιτάζω γύρω απλά για να δω ποιοι άνθρωποι κινούνται γύρω μας στον οργανισμό μας και σε άλλους. Αυτή η κατάσταση δεν αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο παρακολουθώ την αγορά εργασίας.

Απάντηση 2: Όχι, δεν το νομίζω. Είμαι ευχαριστημένος με αυτό το νέο ρόλο.

Απάντηση 3: Δεν ξέρω. Θα επικεντρωθώ στην καλή δουλειά. Μετά από λίγους μήνες, θα επανεκτιμήσω τον ρόλο, τον τρόπο που ταιριάζω σε αυτό και όπου θέλω την καριέρα μου να πάει.