Πώς να μην κάψετε γεφύρια όταν παραιτηθείτε από την εργασία σας

Πολλοί άνθρωποι παραμένουν σε δουλειά για πολύ καιρό και από τη στιγμή που παραιτούνται, είναι πραγματικά έτοιμοι να προχωρήσουν. Αυτό μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να καίει γέφυρες με διευθυντές και προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού στην παλιά δουλειά.

Αυτό είναι κακά νέα. Δεν θέλετε να το κάνετε αυτό, καθόλου. Δεν έχει σημασία αν νομίζετε ότι ποτέ δεν θα χρειαστεί ποτέ να δείτε αυτούς τους ανθρώπους πάλι, πρέπει ακόμα να φροντίσετε να αφήσετε τη δουλειά σας με επαγγελματικό τρόπο.

Γιατί; Δεν ελέγχετε το μέλλον. Μπορείτε να πείτε: "Έχω μια καλή καινούργια δουλειά ευθυγραμμισμένη, οπότε δεν τις χρειάζομαι ως αναφορά". Το ενδιαφέρον για το κυνήγι εργασίας είναι ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν καλούν το σημερινό σας αφεντικό για αναφορά - επειδή οι περισσότεροι άνθρωποι διατηρούν το κυνήγι εργασίας τους εμπιστευτικό.

Ποιοι καλούν; Το προηγούμενο σου αφεντικό. Έτσι, δεν χρειάζεστε την αναφορά αυτού του αφεντικού για να πάρετε την τρέχουσα εργασία σας, αλλά ίσως χρειαστεί την αναφορά για να πάρετε την επόμενη. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να καλέσουν όποιον θέλουν - χωρίς περιορισμούς. Μπορούν να καλέσουν μόνο τα άτομα που βρίσκονται στη λίστα σας ή μπορούν να καλέσουν την τελευταία σας εταιρεία. Δεν μπορείτε να το ελέγξετε αυτό.

Ένα άλλο πράγμα που δεν μπορείτε να ελέγξετε; Ποιον θα συναντήσετε κατά την εργασία σας. Μπορείς να μισείς τον αφεντικό σου τόσο πολύ που ποτέ δεν θα ήθελες να δουλέψεις σε οποιαδήποτε εταιρεία που δούλευε το αφεντικό σου σε ένα εκατομμύριο χρόνια. Αλλά τι γίνεται με τους συναδέλφους σας; Τι γίνεται με αυτόν τον τύπο στο μάρκετινγκ με τον οποίο δεν έχετε καν μιλήσει;

Κάνεις κάτι ηλίθιο την τελευταία σου μέρα και θα το μάθει, και πέντε χρόνια αργότερα, όταν κάνεις συνέντευξη για μια δουλειά, θα δουλέψει σε αυτή την εταιρεία. Ο διαχειριστής μίσθωσης θα πει: "Γεια σου, Joe, δουλεύατε στην Acme Corp. Ξέρετε τη Jane Doe;"

Και ξέρετε τι θα πει ο Τζο; Joe που ποτέ δεν μίλησε σε σας; Δεν θα πει, «νομίζω ότι ήταν εκεί την ίδια στιγμή που ήμουν, αλλά ποτέ δεν δούλευα μαζί της».

Όχι, θα πει, "Ω το λόγο μου, εγκατέλειψε χωρίς να δώσει καμία ειδοποίηση και έριξε την εταιρεία σε ένα γύρισμα. Άκουσα ότι ένας πελάτης εμφανίστηκε για μια συνάντηση και είχε εγκαταλείψει και κανείς δεν ήταν έτοιμος και έχασαν λογαριασμό εξαιτίας του. "Ναι, η εταιρεία του Joe δεν πρόκειται να σας προσλάβει.

Λοιπόν, πώς αποφεύγετε να καίγονται γέφυρες; Εδώ είναι πέντε συμβουλές.

Δώστε την σωστή ειδοποίηση

Στις περισσότερες βιομηχανίες στις Ηνωμένες Πολιτείες, αυτό είναι μια προειδοποίηση δύο εβδομάδων. Αυτές οι δύο εβδομάδες δεν περιλαμβάνουν κανένα χρόνο διακοπών που μπορεί να θέλετε να πάρετε, οπότε μην πιστεύετε ότι μπορείτε να δώσετε την ειδοποίησή σας και στη συνέχεια να πάρετε τον χρόνο διακοπών που έχετε συγκεντρώσει.

Οι περισσότερες εταιρείες δεν θα σας αφήσουν να πάρετε τις διακοπές σας αφού έχετε ειδοποιήσει, και αν το κάνουν, αυτό δεν αποτελεί μέρος της ειδοποίησής σας. Ορισμένες βιομηχανίες έχουν μεγαλύτερες προδιαγραφές και πρέπει να σιγουρευτείτε ότι ακολουθείτε αυτούς τους κανόνες. Διαφορετικά, η εγκατάλειψή σας θα αφήσει μια κακή γεύση στο στόμα όλων.

Δηλώστε την εργασία σας

Θεωρητικά, ο σκοπός της περιόδου προειδοποίησης είναι να εκπαιδεύσει τον επόμενο. Στην πραγματικότητα, είναι απίθανο ότι ο προϊστάμενός σας θα προσλάβει κάποιον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου ειδοποίησής σας. Λοιπόν, τι πρέπει να κάνετε;

Εγγράψτε τι κάνετε. Θυμηθείτε ότι το αφεντικό και οι συνεργάτες σας πιθανότατα δεν γνωρίζουν όλη την καθημερινή εργασία που κάνετε και πώς. Πράγματα που πρέπει να σημειώσετε ιδιαίτερα για τους συναδέλφους που θα πρέπει να συμπληρώσουν για σας όταν αναχωρήσετε:

• Τακτικές αναφορές
• Κωδικοί πρόσβασης για όλα όσα ελέγχετε
• Κατάλογος πελατών
• Ήδη προγραμματισμένες συναντήσεις
• Κατάσταση έργου
• Διαδικασίες

Αυτή η τεκμηρίωση είναι ζωτικής σημασίας για την ομαλή μετάβαση.Εάν το κάνετε εύκολο για όσους μένουν πίσω, θα σας θυμούνται με χαρά.

Εργασία μέχρι το τέλος

Ναι, έχετε δύο εβδομάδες πριν, έτσι θέλετε να πάρετε μακρά γεύματα και να περάσετε το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου σας συζητώντας με συναδέλφους για το πώς είστε χαρούμενοι που βγαίνετε από αυτό το φρικτό μέρος. Ξέρεις τι θα θυμάται το αφεντικό σου για σένα αν το κάνεις αυτό;

Όχι όλες τις φορές που λειτούργησε αργά για να γίνουν τα πράγματα. Όχι οι φορές που σώσατε την ημέρα, βγαίνοντας με μια καταπληκτική λύση. Θα θυμάται πώς μετατράπηκε σε μια συνολική χαλαρότητα όταν κάνατε ειδοποίηση. Εάν σταματήσετε να κάνετε πραγματική εργασία πριν από την τελευταία ημέρα σας, θεωρήστε ότι η γέφυρα καίγεται.

Παραμείνετε θετικοί στο χώρο εργασίας σας

Ο μεγαλύτερος λόγος που οι άνθρωποι αφήνουν δουλειά δεν είναι χρόνος χρήματος ή μετακίνησης (αν και αυτοί παίζουν απολύτως ρόλο), αλλά η σχέση τους με το αφεντικό. Μπορεί να είστε τόσο ανακουφισμένος όσο όλοι βγαίνουν για να έχουν μια νέα δουλειά και χαίρομαι που δεν χρειάζεται να προσποιείτε ότι είστε ευτυχισμένοι σε μια φρικτή δουλειά πια.

Αλλά πρέπει να συνεχίσετε να προσποιείτε. Όταν οι άνθρωποι ρωτούν εάν είστε ενθουσιασμένοι με τη νέα σας δουλειά, η απάντηση είναι πάντα: "Είμαι πολύ ενθουσιασμένος για τις νέες προκλήσεις, αλλά θα χάσω τόσο πολύ αυτό το μέρος και τους συναδέλφους μου." Σκεφτείτε αυτό τον τρόπο -Δεν χάσετε να μιλάτε για το πόσο το μισούσατε με το σύζυγό σας κατά τη διάρκεια του δείπνου.

Διατηρήστε αυτές τις επαγγελματικές επαφές-επαγγελματίες

Είναι δυνατό να κάψετε μια γέφυρα ακόμα και μετά από πολύ καιρό. Πως? Το δίκτυό σας. Ορισμένες βιομηχανίες είναι σφιχτά δεμένες και το παλιό σας αφεντικό και συνεργάτες θα σας ακούσουν, οπότε πρέπει να παραμείνετε θετικοί στις προηγούμενες θέσεις σας.

Άλλες βιομηχανίες είναι αρκετά μεγάλες ώστε να μην συναντήσετε απαραίτητα σε αυτούς τους ανθρώπους πάλι επαγγελματικά, αλλά μπορεί να τους συναντήσετε σε κοινωνικά μέσα. Μήπως κάνατε ένα σχόλιο σχετικά με το παλιό σας αφεντικό στην ανάρτηση ενός φίλου στο Facebook; Λοιπόν, η ασφάλειά τους τίθεται σε φίλους φίλων και ένας από τους φίλους τους είναι φίλοι με το αφεντικό σας.

Οι αλγόριθμοι του Facebook έβαλαν αυτό το δικαίωμα στη ζωοτροφή του αφεντικού σας επειδή αναφέρατε την Acme Corp και ξέρει ότι είναι κάτι που μιλάει για πολλά. Ωχ.

Συνδεθείτε με άτομα στο LinkedIn. Εάν βλέπετε κάτι στον τομέα σας που γνωρίζετε ότι μπορεί να ενδιαφέρει έναν συνάδελφο, να του στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου λέγοντας: "Είδατε αυτή τη λευκή βίβλο;" Κρατήστε τη σχέση θετική και διατηρήστε επαφή. Ίσως χρειαστεί μια αναφορά στο μέλλον.

Αυτά τα πέντε βήματα συνιστώνται όταν αφήνετε μια εργασία. Θέλετε ο πρώην εργοδότης να σκεφτεί για εσάς με θετικό και επαγγελματικό τρόπο. Θα το κάνουν εάν περάσετε αυτά τα πέντε βήματα στον επαγγελματισμό.