Σημεία θα πρέπει να παραιτηθείτε από την εργασία σας

01 Η δουλειά σου χύνει το πνεύμα σου και κλέβει τη ψυχή σου

Μερικές φορές η δυστυχία σας στη δουλειά έχει ελάχιστη σχέση με τον εργοδότη σας ή τη δουλειά σας. Μπορεί να χρησιμοποιείτε τη δουλειά για να αποκρύψετε από την ανάγκη σας να προχωρήσετε με το έργο που κάνει την καρδιά σας να τραγουδήσει. Μην κατηγορείτε τη δουλειά.

Με 50 διοικητικά καθήκοντα, χρονοδιαγράμματα, στόχους για να συναντηθούν, απαιτητικό αφεντικό με τους δικούς του στόχους και χρονοδιαγράμματα και εκατό ανταγωνιστικά πράγματα που πρέπει να κάνετε για να είστε επιτυχείς, η εργασία σας είναι φυσιολογική, απαραίτητη και εξυπηρετεί έναν πελάτη.

Μπορείτε να επωφεληθείτε από το τακτικό paycheck, την ευκαιρία να αυξήσετε τις ικανότητές σας, τους πολυάριθμους ανθρώπους που συναντάτε στην εργασία, τη συντροφικότητα και το κανονικό πρόγραμμα.

Αλλά αν οι στόχοι και το όραμα της καριέρας σας βρίσκονται αλλού, δεν υπάρχει τίποτα που να κάνει η κακή δουλειά σας. Εάν ένα μυθιστόρημα είναι ο τρέχων στόχος σας, μια μικρή επιχείρηση το όνειρό σας, ή μια κίνηση σε μια πόλη με μυριάδες υπαίθρια γεγονότα φυσικής πρόκλησης την αναζήτησή σας, ίσως θα πρέπει τελικά να ακολουθήσετε την καρδιά σας.

Διαφορετικά, θα ζείτε σε έναν ανεστραμμένο κόσμο όπου οι καλύτερες ώρες σας εξυπηρετούν τη δουλειά σας και τις ώρες που μπορείτε να χωρέσετε για να εκπληρώσετε το όνειρό σας και να θρέψετε το πνεύμα σας. Πολλοί υπάλληλοι ζουν με αυτόν τον τρόπο, αλλά εάν χύνει το πνεύμα σας και κλέβει την ψυχή σας, ξέρετε ότι αυτό είναι ένα σοβαρό σημάδι ότι ήρθε η ώρα να σταματήσετε τη δουλειά σας.

02 Νιώθεις συνεχώς στην άκρη και γεμάτος έκπληξη

Η ζωή στην εταιρεία σας αλλάζει. Οι πωλήσεις σας είναι μειωμένες και οι συνεδριάσεις κλειστής πόρτας αυξάνονται. Οι ψίθυροι από τον ψυγείο νερού είναι κυρίως για πιο άσχημα νέα: χαμένοι πελάτες, καθυστερημένες παραγγελίες, χωρίς χρήματα για δανεισμό, απαιτήσεις δανείων που επιτρέπουν σε ήδη ήδη επιτυχημένες επιχειρήσεις να δανειστούν χρήματα, παραγγελίες που υπόσχονται εργασίες που κρατούνται μόνο μέχρι το τέλος του μήνα, φήμες για οι απολύσεις αυξάνονται και τα νέα προϊόντα τίθενται σε αναμονή. Δεν υπάρχουν καλά νέα και μόνο αυτά που αποτελούν κακά νέα στη βιομηχανία σας.

Οι φήμες και τα κουτσομπολιά αρκούν για να σας κρατήσουν την ανάσα και να μιλήσετε για τα προβλήματα της εταιρείας κάθε βράδυ στο σπίτι. Είναι καλό ότι έχετε κάπου να συζητήσετε τις ανησυχίες σας, ωστόσο, επειδή πολλές εταιρείες ξαφνιάζουν όταν υπάρχουν προβλήματα στον ορίζοντα ή ακόμα και γαβγίζουν στην πόρτα.

Αυτό είναι το αντίθετο των συνιστώμενων βέλτιστων πρακτικών, αλλά όταν το περιβάλλον είναι ασταθές, οι εταιρείες πιστεύουν λανθασμένα ότι λέγοντας τίποτα δεν θα διατηρήσουν τους υπαλλήλους και θα διατηρήσουν το ηθικό. Είναι λάθος.

Ίσως θελήσετε να είστε έξυπνος υπάλληλος. Όταν τα προβλήματα σας περιβάλλουν, οι φήμες αφθονούν και δεν μπορείτε να λάβετε ευθείες απαντήσεις από το αφεντικό σας ή την εταιρεία σας, μπορείτε να το λάβετε ως ένα σημάδι που μπορεί να θέλετε να σκεφτείτε για να σταματήσετε τη δουλειά σας.

03 Κακή προσαρμογή εργασίας

Έχετε μεγάλες δεξιότητες για να πετύχετε στην εταιρική ζωή στην εργασία - ή μήπως; Στην τρέχουσα εργασία σας, φαίνεται να ξοδεύετε τον περισσότερο χρόνο χρησιμοποιώντας τις λιγότερο ανεπτυγμένες δεξιότητές σας. Απαιτούνται για να πετύχουν στην κύρια περιγραφή της εργασίας σας.

Ίσως χρειαστεί να αναζητήσετε ευκαιρίες μάρκετινγκ και να μετρήσετε τα αποτελέσματα επιτυχημένων εκστρατειών μάρκετινγκ εκτόξευσης προϊόντων. Στην τρέχουσα δουλειά σας, εκτελείτε δελτία τύπου και φυλλάδια και προγραμματίζετε εκδηλώσεις δημόσιων σχέσεων σε όλο τον κόσμο. Δεν είναι κακή περιγραφή εργασίας - μόνο μία που δεν συμφωνεί με τις ισχυρότερες δεξιότητες και τα ενδιαφέροντά σας.

Ή απαντάτε σε κλήσεις εξυπηρέτησης πελατών και βοηθάτε τους πελάτες να χρησιμοποιούν τα προϊόντα σας. Αυτό που θέλεις να κάνεις και να έχεις κορυφαίες δεξιότητες που πρέπει να κάνεις είναι να σχεδιάσεις βίντεο κατάρτισης που διδάσκουν τους πελάτες να βοηθούν τον εαυτό τους. Κανένα από αυτά δεν αποτελεί ένδειξη κακής δουλειάς ή κακής επιχείρησης.

Εσείς απλώς επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε τα ισχυρότερα ταλέντα και τις ικανότητές σας. Ξέρετε ότι, στη σωστή δουλειά, θα πυροδοτήσετε τον κόσμο. Αυτό μπορεί να είναι περίπτωση κακής εργασίας. Πριν ξεκινήσετε να ψάχνετε για άλλη δουλειά, βεβαιωθείτε ότι έχετε διερευνήσει τις ευκαιρίες να αλλάξετε δουλειά με τον εργοδότη σας.

Οι ευκαιρίες απασχόλησης που δεν δημοσιεύονται είναι συχνά διαθέσιμες για τους αξιόλογους υπαλλήλους, αλλά πρέπει να κάνετε τις δουλειές σας να είναι γνωστές στον εργοδότη σας. Παρά τις καλύτερες προσπάθειές σας, εάν δεν προκύψει μια νέα ευκαιρία, η κακή δουλειά είναι σημάδι ότι είναι ώρα να εγκαταλείψουμε μια δουλειά.

04 Ευκαιρίες σας περνούν από

Για οποιονδήποτε λόγο, αισθάνεστε σαν να σας περνάνε ευκαιρίες. Ζητάτε προωθήσεις, ακόμα και πλευρικές κινήσεις, μόνο για να βρείτε έναν άλλο υπάλληλο που έχετε επιλέξει. Ζητάτε ανατροφοδότηση και αναλάβετε δράση για να βελτιώσετε τις προτεινόμενες δεξιότητες και να αποκτήσετε τη συνιστώμενη εμπειρία. Εφαρμόζετε ξανά και πάλι, παρακάμπτεστε για την επιθυμητή σας ευκαιρία.

Δεν μπορείτε να εντοπίσετε τον πραγματικό λόγο, αλλά οι επανειλημμένες δικαιολογίες του αφεντικού σας, όπως χρειάζεστε περισσότερη εμπειρία, δεν πετούν. Ίσως έχετε κάνει πολύ τον εαυτό σας πολύτιμο όταν βρίσκεστε. Ίσως κάνετε κακή δουλειά να παρουσιάσετε τις ικανότητες και τις γνώσεις σας. Ίσως έχετε αποξενώσει συναδέλφους ή ένα σημαντικό αφεντικό κάπου στο δρόμο.

Όποιο και αν είναι το πρόβλημα - και συχνά, παρά τις ερωτήσεις, είναι απίθανο να γνωρίζετε ποτέ - φαίνεται ότι οι ευκαιρίες σας συνεχώς περνούν. Αυτές οι χαμένες ευκαιρίες είναι σημάδια που μπορεί να θέλετε να σκεφτείτε για να σταματήσετε τη δουλειά σας.

05 Η εταιρική σας κουλτούρα αλλάζει

Έχετε ενταχθεί σε μια εταιρεία με μια διασκεδαστική, χαλαρή εταιρική κουλτούρα. Διακρίνατε σε ένα περιβάλλον που σας επέτρεπε να ασκείστε τις ιδιόμορφες, διασκεδαστικές μερίδες των δεξιοτήτων και της φύσης σας.Αλλά κάτι άλλαξε.

Η εταιρεία σας εξαγοράστηκε από μια σταθερή και σταθερή παλαιότερη ανησυχία και η νέα κουλτούρα αναλαμβάνει. Είναι σταδιακά διαμορφώνοντας ένα νέο χώρο εργασίας που μπορεί να μην είναι κατάλληλο για εσάς.

Ίσως ένας νέος διευθυντής ή επικεφαλής τμήματος ήρθε επί του σκάφους και η εστίαση έχει γίνει εταιρική. Όπου από τη στιγμή που θα μπορούσατε να μιλήσετε με το αφεντικό του αφεντικού σας και κανείς δεν έχασε ένα μάτι, τώρα μια τέτοια δράση αντιμετωπίζεται με καχυποψία.

Ίσως η έμφαση δική σας στη δημιουργία νέων καταναλωτικών δανείων, αλλά οι κατευθυντήριες γραμμές πίστωσης είναι τώρα τόσο σφιχτές και τώρα είστε τόσο περιορισμένοι στις εγκριθείσες αιτήσεις που αποτυγχάνετε να δημιουργήσετε νέες επιχειρήσεις. Χίλια διαφορετικά σενάρια είναι δυνατά.

Όλοι όμως έχουν κοινό πράγμα. Δεν μπορείτε πλέον να αισθάνεστε άνετα στην τρέχουσα εταιρική σας κουλτούρα. Δεν μπορείτε πλέον να αισθάνεστε ευχαριστημένοι ή άνετοι στη νέα ή αναδυόμενη εταιρική κουλτούρα. Μπορεί να θέλετε να θεωρήσετε αυτό ένα σημάδι ότι είναι καιρός να σκεφτείτε για να σταματήσετε μια δουλειά.

06 Πριν από την έξοδο από μια εργασία

Μια δουλειά είναι ένα δύσκολο πράγμα που χάνεται, ακόμα και σε μια θετική οικονομία που αναζητά την εργασία. Θα θελήσετε πάντα να βεβαιωθείτε ότι έχετε προετοιμάσει τον κόσμο και την οικογένειά σας για την αναζήτηση εργασίας.

Τις περισσότερες φορές, αυτό σημαίνει να προετοιμαστείτε οικονομικά και διανοητικά για μια αλλαγή στην απασχόληση, να συνεχίσετε μια νέα δουλειά ενώ είστε ακόμα μισθωτός και να δεχθείτε μόνο μια σταθερή προσφορά εργασίας προτού δώσετε ειδοποίηση και κάνετε την αλλαγή.