Εργασία: Ορισμός, τύποι, πώς επηρεάζει την οικονομία

Η εργασία είναι η ποσότητα σωματικής, ψυχικής και κοινωνικής προσπάθειας που χρησιμοποιείται για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών σε μια οικονομία. Παρέχει την τεχνογνωσία, το ανθρώπινο δυναμικό και τις υπηρεσίες που απαιτούνται για να μετατρέψουν τις πρώτες ύλες σε τελικά προϊόντα και υπηρεσίες.

Σε αντάλλαγμα, οι εργάτες λαμβάνουν μισθό για να αγοράσουν αγαθά και υπηρεσίες που δεν παράγουν οι ίδιοι. Όσοι δεν έχουν τις επιθυμητές δεξιότητες ή ικανότητες συχνά δεν παίρνουν καν μισθό. Πολλές χώρες έχουν έναν ελάχιστο μισθό για να εξασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοί τους κερδίζουν αρκετά για να καλύψουν το κόστος ζωής.

Η εργασία είναι ένας από τους τέσσερις παράγοντες παραγωγής που τροφοδοτούν την παροχή. Τα άλλα τρία είναι:

1. Γη. Αυτό είναι σύντομο για τους φυσικούς πόρους ή τις πρώτες ύλες μιας οικονομίας,
2. Κεφάλαιο. Πρόκειται για μια σύντμηση των κεφαλαιουχικών αγαθών, όπως τα μηχανήματα, ο εξοπλισμός και οι χημικές ουσίες, που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή.
3. Επιχειρηματικότητα. Αυτή είναι η προσπάθεια κέρδους από την καινοτομία.

Σε μια οικονομία της αγοράς, οι εταιρείες χρησιμοποιούν αυτά τα συστατικά της προσφοράς για να ικανοποιήσουν τη ζήτηση των καταναλωτών.

Η οικονομία λειτουργεί πιο αποτελεσματικά όταν όλα τα μέλη εργάζονται σε μια θέση εργασίας που χρησιμοποιεί τις καλύτερες δεξιότητές της. Βοηθά επίσης όταν πληρώνονται ανάλογα με την αξία του έργου που παράγεται. Η συνεχιζόμενη προσπάθεια να βρεθεί ο καλύτερος συνδυασμός μεταξύ των δεξιοτήτων, των θέσεων εργασίας και των αμοιβών διατηρεί την προσφορά εργασίας πολύ δυναμική. Γι 'αυτό υπάρχει πάντα ένα επίπεδο φυσικής ανεργίας. Για παράδειγμα, η ανεργία λόγω τριβής επιτρέπει στους εργαζόμενους την ελευθερία να εγκαταλείψουν μια εργασία αναζητώντας μια καλύτερη.

Πώς μετράται η εργασία

Η εργασία μετριέται από το εργατικό δυναμικό ή την ομάδα εργασίας. Για να θεωρηθείτε ως μέρος του εργατικού δυναμικού, πρέπει να είστε διαθέσιμος, πρόθυμος να εργαστείτε και να ψάξετε πρόσφατα για δουλειά. Το μέγεθος του εργατικού δυναμικού εξαρτάται όχι μόνο από τον αριθμό των ενηλίκων αλλά και από το πόσο πιθανό είναι να νοιώσουν ότι μπορούν να βρουν δουλειά. Είναι ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται σε μία χώρα και οι άνεργοι.

Όχι όλοι οι άνεργοι υπολογίζονται αυτόματα ως άνεργοι. Πολλοί είναι άνεργοι κατ 'επιλογή και δεν ψάχνουν για δουλειά. Παραδείγματα περιλαμβάνουν μαθήματα παραμονής στο σπίτι, συνταξιούχους ηλικιωμένους και σπουδαστές. Άλλοι έχουν εγκαταλείψει την αναζήτηση εργασίας. Αυτοί είναι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι.

Το πραγματικό ποσοστό ανεργίας μετρά όλους όσους επιθυμούν εργασία πλήρους απασχόλησης. Περιλαμβάνει τους αποθαρρυνμένους εργαζομένους. Περιλαμβάνει επίσης εκείνους που εργάζονται με μερική απασχόληση μόνο επειδή δεν μπορούν να εργαστούν με πλήρες ωράριο. Ονομάζεται πραγματικό ποσοστό ανεργίας, επειδή δίνει μια ευρύτερη μέτρηση της ανεργίας.

Το εργατικό δυναμικό χρησιμοποιείται για να καθορίσει το ποσοστό ανεργίας. Ο τύπος του ποσοστού ανεργίας είναι ο αριθμός των ανέργων που χωρίζονται από το εργατικό δυναμικό. Σας λέει πόσοι άνθρωποι στο εργατικό δυναμικό είναι άνεργοι, αλλά αναζητούν ενεργά εργασία.

Το εργατικό δυναμικό συρρικνώνεται κατά τη διάρκεια και μετά από μια ύφεση. Αν και πολλοί θα ήθελαν μια δουλειά, δεν ψάχνουν για δουλειά. Δεν υπολογίζονται στο εργατικό δυναμικό.

Το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό είναι το εργατικό δυναμικό που διαιρείται με τον μη στρατιωτικό πληθυσμό. Σας λέει πόσα άτομα είναι διαθέσιμα και αναζητούν εργασία.

Το ποσό αγαθών και υπηρεσιών που δημιουργεί το εργατικό δυναμικό ονομάζεται παραγωγικότητα. Εάν μια ορισμένη ποσότητα εργασίας και ένα σταθερό ποσό κεφαλαίου δημιουργούν πολλά, αυτό είναι υψηλή παραγωγικότητα. Όσο υψηλότερη είναι η παραγωγικότητα, τόσο μεγαλύτερο είναι το κέρδος. Η υψηλή παραγωγικότητα δίνει στον εργαζόμενο, την εταιρεία, τη βιομηχανία ή τη χώρα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Είδη εργασίας

Η εργασία μπορεί να κατηγοριοποιηθεί με πολλούς διαφορετικούς τρόπους. Πρώτον είναι το επίπεδο δεξιοτήτων.Η πιο βασική είναι η ανειδίκευτη εργασία που δεν απαιτεί κατάρτιση. Παρόλο που είναι συνήθως χειρωνακτική εργασία, όπως είναι οι εργαζόμενοι στον αγρόκτημα, μπορεί επίσης να είναι και εργασία σέρβις, όπως η επισκευή.

Το επόμενο είναι το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό που απαιτεί κάποια εκπαίδευση ή κατάρτιση. Ένα παράδειγμα είναι οι εργασίες κατασκευής.

Η εργασία χαρακτηρίζεται επίσης από τη φύση της σχέσης με τον εργοδότη. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι μισθωτοί εργαζόμενοι. Αυτό σημαίνει ότι εποπτεύονται από έναν προϊστάμενο. Λαμβάνουν επίσης ένα εβδομαδιαίο ή δύο εβδομαδιαίο μισθό, καθώς και οφέλη.

Συμβόλαιο εργασίας είναι όταν μια σύμβαση καθορίζει το έργο που πρέπει να παραχθεί. Εναπόκειται στον εργαζόμενο να καθορίσει πώς γίνεται αυτό. Το ποσό που καταβάλλεται είναι είτε προμήθεια είτε προκαθορισμένο τέλος για την εργασία. Τα οφέλη δεν καταβάλλονται.

Ένας τρίτος τύπος είναι η σκλαβιά. Αυτό είναι παράνομο. Τότε ο εργαζόμενος αναγκάζεται να εργαστεί για λίγο περισσότερο από το δωμάτιο και το σκάφος. Η παιδική εργασία είναι μια άλλη μορφή δουλεμικής εργασίας. Τα παιδιά δεν έχουν πραγματικά τη δυνατότητα να κάνουν ελεύθερη επιλογή ως προς το εάν θα δουλέψουν.

Πώς η Εργασία επηρεάζει την οικονομία των Η.Π.Α.

Οι Ηνωμένες Πολιτείες διαθέτουν ένα εξειδικευμένο και κινητό εργατικό δυναμικό που μπορεί να ανταποκριθεί γρήγορα στις μεταβαλλόμενες επιχειρηματικές ανάγκες. Αλλά αντιμετωπίζει πιο ανταγωνιστικό εργατικό δυναμικό από άλλες χώρες που μπορεί να πληρώσει τους εργαζόμενους λιγότερο. Μπορούν να το κάνουν αυτό επειδή έχουν χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο.

Το BLS είναι ένα τμήμα του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ. Διαχειρίζεται τη συμμόρφωση με τους νόμους της εργασίας και τον ελάχιστο μισθό των ΗΠΑ. Παρέχει επίσης επαγγελματική κατάρτιση και επιβάλλει την ασφάλεια στο χώρο εργασίας.

Το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικών Εργασίας μετρά την εργασία. Παρέχει τη μηνιαία έκθεση απασχόλησης. Αυτό παρέχει το ποσοστό ανεργίας του έθνους.