Πώς λειτουργεί η αποζημίωση του εργαζομένου

Εάν είχατε ποτέ δουλειά, πιθανότατα έχετε ακούσει για την ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων. Ίσως έχετε ακόμη λάβει παροχές αποζημίωσης εργαζομένων από τον εργοδότη σας.

Υπάρχουν πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα για την αποδοχή της ασφάλισης αποζημίωσης των εργαζομένων και εάν δεν καταλαβαίνετε πώς λειτουργεί, τότε δεν μπορείτε να κάνετε την καλύτερη επιλογή για τον εαυτό σας. Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί η αποζημίωση των εργαζομένων και του τι αποζημιώνει τους ανθρώπους για αποζημίωση των εργαζομένων μπορεί να σας βοηθήσει να αποφασίσετε αν πρέπει να κάνετε αξίωση αποζημίωσης των εργαζομένων.

Τι Προσδιορίζει ένα Πρόσωπο για την Αποζημίωση των Εργαζομένων

Εάν αρρωστήσετε, τραυματιστείτε στην εργασία ή ως αποτέλεσμα της δουλειάς σας, μπορείτε να λάβετε δικαίωμα αποζημίωσης εργαζομένων. Μερικοί άνθρωποι μπορεί να ανησυχούν ότι ανάλογα με το ποιος είναι υπαιτιότητά τους, μπορεί ή όχι να καλύπτονται, αλλά ποιος είναι υπαιτιότητάς σας δεν είναι απαραίτητα τόσο σημαντικός όσο και αν η κατάστασή σας έχει συμβεί λόγω της δουλειάς σας. Εάν ο τραυματισμός ή η αναπηρία σας οφείλεται σε κατάσταση που σχετίζεται με την εργασία, τότε μπορεί να είστε κατάλληλος. Είναι πάντα καλύτερο να ζητήσετε από το να υποθέσετε ότι δεν πληρείτε τις προϋποθέσεις.

Εκτός από το γεγονός ότι είσαστε υπάλληλος, υπάρχουν και άλλα κριτήρια προκειμένου να πληρούν τις προϋποθέσεις:

• Εργάζεστε για έναν εργοδότη που έχει ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων.
• Ο τραυματισμός ή η αναπηρία σας σχετίζεται με την εργασία
• Πρέπει να ελέγξετε τις προθεσμίες κράτησης και τους κανονισμούς για την υποβολή αίτησης αποζημίωσης εργαζομένων και να υποβάλετε την αξίωσή σας εντός της επιτρεπόμενης προθεσμίας.

Επισκόπηση ασφαλιστικών αποζημιώσεων εργαζομένων

Θα μπορούσατε να φανταστείτε να τραυματιστείτε στη δουλειά σας και το μόνο που θα μπορούσατε να κάνετε είναι να μηνύσετε τον εργοδότη σας για να αποδείξετε ότι ήταν υπαιτιότητα για τον τραυματισμό στο χώρο εργασίας σας; Αυτός είναι ο τρόπος που ήταν στις αρχές του 1900. Στη συνέχεια, αν κάποιος τραυματίστηκε στην εργασία, συνήθως απλά έπρεπε να αντιμετωπίσει τους χαμένους μισθούς, να βρει άλλη δουλειά ή να ζήσει με μόνιμη αναπηρία. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι άνθρωποι έπρεπε να αποδείξουν ότι ο τραυματισμός οφειλόταν σε ένα μη ασφαλές εργασιακό περιβάλλον και για να το κάνετε αυτό έπρεπε να πάτε στο δικαστήριο.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να αντέξουν οικονομικά το κόστος που συνδέεται με το μήνυμά τους εργοδότη. Τα εργατικά σωματεία προωθούσαν την ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων για την προστασία των εργοδοτών. Μέχρι το 1949 όλοι οι εργοδότες σε κάθε κράτος ήταν υποχρεωμένοι από το νόμο να παρέχουν κάποιο είδος ασφάλισης αποζημίωσης εργαζομένων για τους υπαλλήλους τους.

Τώρα, η ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων έχει γίνει κάτι παραπάνω από χρήματα για χαμένους μισθούς. Ανάλογα με το κράτος στο οποίο ζείτε, η ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων μπορεί να προσφέρει χρήματα για απώλειες μισθών, επιστροφή ιατρικών λογαριασμών και ακόμη και ασφάλιση ζωής για τα συντηρούμενα πρόσωπα σας, εάν πεθάνετε στην εργασία σας.

Πώς λειτουργεί η Ασφάλιση Αποζημίωσης του Εργαζομένου

Αν εργάζεστε και τραυματίζεστε ενώ εργάζεστε, συνήθως θα αναφέρετε τον τραυματισμό στον προϊστάμενό σας. Σύμφωνα με το νόμο έχετε δικαίωμα σε ιατρική περίθαλψη. Αν για κάποιο λόγο δεν μπορείτε να εργαστείτε λόγω του τραυματισμού σας, θα σας δοθούν χρήματα από τον εργοδότη σας, τα οποία καταβάλλονται από την ασφάλιση αποζημίωσης του εργαζομένου τους. Πόσα χρήματα και πόσο καιρό παίρνετε αυτά τα χρήματα εξαρτάται από την κατάσταση στην οποία βρίσκεται ο χώρος εργασίας σας. Η ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων του εργοδότη σας θα παρέχει επίσης ιατρική περίθαλψη.

Ακούγεται υπέροχο σωστά; Λοιπόν, υπάρχει συμβιβασμός με την αποδοχή της ασφάλισης αποζημίωσης των εργαζομένων από τον εργοδότη σας.

Τι πρέπει να γνωρίζει ο κάθε εργαζόμενος για την αποδοχή της ασφάλισης Comp των εργαζομένων

Οι περισσότεροι υπάλληλοι δεν το δίνουν μια δεύτερη σκέψη όταν δέχονται τις ασφαλιστικές αποζημιώσεις των εργαζομένων του εργοδότη τους. Αλλά, πρέπει.Όταν κάποιος τραυματίζεται στο χώρο εργασίας του και αποδέχεται την ασφάλιση αποζημίωσης του εργαζομένου, παραιτείται από το δικαίωμά του να μηνύσει τον εργοδότη του. Θυμηθείτε την ιστορία της ασφάλισης αποζημίωσης εργαζομένων από πάνω; Οι άνθρωποι δεν είχαν το δικαίωμα να μηνύσουν τους εργοδότες τους, έτσι ώστε να έχει θεσπιστεί ένας νόμος που απαιτούσε από κάθε εργοδότη να παρέχει την ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο έγινε, όχι μόνο να παρέχονται χαμένοι μισθοί και ιατρική περίθαλψη για τους εργαζομένους, αλλά και να προστατεύονται οι εργοδότες από το να μηνύονται συνεχώς.

Λοιπόν, πώς γνωρίζετε εάν θα αντιμετωπιστείτε δίκαια όταν επιλέγετε να δεχθείτε την ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων;

Πώς να βεβαιωθείτε ότι ο τραυματισμός της αποζημίωσης του εργάτη σας αντιμετωπίζεται αρκετά

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η αποδοχή της ασφαλιστικής κάλυψης των εργαζομένων του εργοδότη σας είναι η καλύτερη επιλογή. Ο εργοδότης σας δεν θέλει να τους μηνύσετε και γενικά θα κάνουν ό, τι είναι δυνατόν για να σας βοηθήσουν να γίνετε πάλι υγιείς και να αποφύγετε ένα άλλο περιστατικό. Κάθε κατάσταση και τραυματισμός είναι μοναδική και ο καλύτερος τρόπος για να γνωρίζετε εάν πρέπει να αποδεχθείτε την ασφάλιση αποζημίωσης του εργαζομένου του εργοδότη σας είναι να επικοινωνήσετε με έναν δικηγόρο τραυματισμού. Εάν έχετε νομική ασφάλιση, ίσως έχετε τη δυνατότητα να πάρετε συμβουλές από δικηγόρο τραυματισμών ως μέρος ενός νόμιμου ασφαλιστηρίου συμβολαίου.

Η ομιλία σε δικηγόρο είναι σημαντική εάν έχετε έναν απειλητικό για τη ζωή τραυματισμό ή κάτι που νομίζετε ότι μπορεί να μετατραπεί σε μόνιμη αναπηρία.

Ένας μεγάλος πόρος για πιο συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με την ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων είναι ο δικτυακός τόπος ασφάλισης αποζημίωσης εργαζομένων. Θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τους συγκεκριμένους κρατικούς νόμους σχετικά με την ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων και περιλαμβάνει ακόμη πόρους από το κράτος για τραυματισμένους εργαζομένους μαζί με φόρουμ και προσωπικές ιστορίες από τους τραυματισμένους εργαζόμενους.