Πώς να ξέρετε πότε να σταματήσετε την πρακτική σας

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η διακοπή μιας πρακτικής άσκησης είναι το σωστό πράγμα που πρέπει να κάνετε. Το πρόβλημα είναι πώς ξέρετε αν είναι πραγματικά καιρός να σταματήσετε την πρακτική άσκηση και ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να το κάνετε;

Κάντε μια ορθολογική απόφαση, όχι συναισθηματική

Πρώτα απ 'όλα, είναι σημαντικό να μην ξεκουραστείτε και να σταματήσετε την πρακτική σας στη ζέστη της στιγμής. Θα θελήσετε πραγματικά να σταθμίσετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα ως προς το αν η διακοπή της πρακτικής σας είναι πραγματικά το σωστό πράγμα που πρέπει να κάνετε. Όπως κάθε δουλειά, οι πρακτικές ασκήσεις αποτελούνται τόσο από το καλό όσο και από το κακό. αλλά όταν ο κακός ξεπερνά το καλό, ίσως είναι καιρός να φύγει. Η εγκατάλειψη μιας πρακτικής πρέπει να είναι καλά μελετημένη και προγραμματισμένη έτσι ώστε να μπορείτε να το κάνετε επαγγελματικά για να αποφύγετε να καίσετε οποιεσδήποτε γέφυρες πίσω από σας.

Η υπομονή σε σιωπή για μεγάλες χρονικές περιόδους μπορεί να είναι επιζήμια τόσο για τη νοημοσύνη σας όσο και για την υγεία σας. Αν βρεθείτε να αισθάνεστε άρρωστοι το βράδυ της Κυριακής και στη συνέχεια να ξυπνήσετε τη Δευτέρα το πρωί αισθάνεστε μια αίσθηση φόβου, υπάρχει σίγουρα κάτι που συμβαίνει που δεν μπορείτε να παραβλέψετε. Οι πανεπιστημιακοί μπορούν να κατηγορήσουν τον εαυτό τους ότι είναι σε κακή πρακτική άσκηση αλλά, γενικά, συχνά έχουν πολύ λίγη σχέση με τον σπουδαστή και έχουν να κάνουν με ένα κακό εργασιακό περιβάλλον που επηρεάζει διαφορετικούς ανθρώπους με διαφορετικούς τρόπους.

Για να αποφασίσετε εάν το κλείσιμο είναι το σωστό πράγμα, είναι σημαντικό να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να αξιολογήσετε την κατάσταση πολύ προσεκτικά και στη συνέχεια να την συζητήσετε με ένα μέλος της οικογένειάς σας, έναν φίλο ή αξιόπιστο μέλος της σχολής στο κολέγιο σας. Με άλλα λόγια, μην κάνετε μια βιαστική απόφαση με βάση τα προβλήματα που μπορεί να είστε σε θέση να εργαστείτε έξω.

Όταν κάνετε ένα Internship είναι μια καλή επιλογή

1. Όταν αισθάνεστε ότι απειλούνται ή δεν είναι ασφαλείς στην πρακτική σας.
2. Όταν οι προσωπικές σας αξίες υπονομεύονται.
3. Όταν δεν νιώθετε σεβαστό στη δουλειά.
4. Όταν η εταιρεία εμπλέκεται σε παράνομες πρακτικές ή ανήθικη συμπεριφορά.

Όλα τα παραπάνω μπορούν να είναι πραγματικοί λόγοι για να σταματήσουν μια πρακτική άσκηση. Το αίσθημα ότι απειλείται ή δεν είναι ασφαλές στο χώρο εργασίας είναι σίγουρα αιτία για την αποχώρηση από την πρακτική αμέσως. Η υποβάθμιση των προσωπικών σας αξιών είναι πιο σκληρή δεδομένου ότι όλοι ορίζουν τις δικές τους αξίες και βλέπουν τα πράγματα με τον δικό τους τρόπο. Πρώτα προσπαθώντας να δείτε τα πράγματα από την άλλη όψη μπορεί να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο βλέπετε το πρόβλημα. αλλά αν αισθάνεστε άβολα με το τι συμβαίνει, ίσως είναι καιρός να το εγκαταλείψετε.

Δεν υπάρχει κανένας λόγος να εργαστείτε σε ένα μέρος όπου αισθάνεστε ότι δεν είστε σεβαστά. Και πάλι, συνιστάται ιδιαίτερα να αξιολογήσετε προσεκτικά την κατάσταση προτού θέσετε την παραίτησή σας. αλλά αν δεν γίνει σεβαστό είναι ένα ζήτημα, πάλι μπορεί να είναι καιρός να σταματήσετε.

Αν μια εταιρεία εμπλέκεται σε παράνομες πρακτικές ή ανήθικη συμπεριφορά, θα θελήσετε να απομακρυνθείτε από την κατάσταση το συντομότερο δυνατό. Η άμεση αφαίρεση από έναν οργανισμό που αισθάνεστε εμπλέκεται σε οποιαδήποτε μορφή αμφισβητήσιμων πρακτικών είναι αξιοθαύμαστη και αυτό θα θέσει το στάδιο όταν αντιμετωπίζετε παρόμοια προβλήματα καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας.

Πότε πρέπει να λάβετε μέτρα για να το χρησιμοποιήσετε πριν την εγκατάλειψη

1. Εάν αντιμετωπίζετε προβλήματα που εργάζονται με έναν επόπτη ή έναν συνάδελφο. ή αισθάνεστε ότι υφίστανται διακρίσεις ή βιώνετε κάποια μορφή παρενόχλησης στη δουλειά.
2. Αν η πρακτική δεν είναι αυτό που περιμένατε.
3. Αν βαρεθείτε και βρείτε ότι δεν έχετε τίποτα να κάνετε.
4. Αν βρίσκετε δύσκολο να συμβαδίσετε με το φόρτο εργασίας.

Υπάρχει κάποιος τρόπος να εξευρεθεί το πρόβλημα;

Οι καταστάσεις που αναφέρθηκαν παραπάνω μπορούν να επεξεργαστούν επικοινωνώντας με το κατάλληλο μέρος. Εάν αντιμετωπίζετε κάποιο πρόβλημα με κάποιο άλλο άτομο εντός της οργάνωσης, συνιστάται να καθίσετε και να μιλήσετε απευθείας στο συγκεκριμένο άτομο για να δείτε αν μπορεί να αντιμετωπιστεί η κατάσταση. Μιλώντας στον προϊστάμενό σας είναι ο δεύτερος τρόπος δράσης και σε περίπτωση προβλημάτων με τον προϊστάμενό σας ή αντιμετώπισης διακρίσεων ή παρενόχλησης μπορεί να χρειαστεί να ανεβάσετε το κανάλι για να βρείτε κάποιον που μπορεί να βοηθήσει.

Μην πηγαίνετε αμέσως στην κορυφή, δίνετε στον επόπτη ή τον συνάδελφό σας την ευκαιρία να εργαστούν ευλόγως χωρίς να δημιουργηθεί πάρα πολύ κακή βούληση. Σε ένα άλλο σημείωμα, αρκετοί αναγνώστες μοιράζονται τη γνώμη τους για το τι κάνει μια πρακτική επιτυχία.

Οι ψεύτικες προσδοκίες μπορούν συχνά να εντοπιστούν πίσω στην έλλειψη επικοινωνίας. Εάν η πρακτική σας δεν είναι αυτή που περιμένατε, φροντίστε να μιλήσετε και να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας. Η συζήτηση των ευθυνών και των προσδοκιών εκ των προτέρων μπορεί συχνά να αποφύγει αυτή την κατάσταση να συμβεί. Είναι δική σας ευθύνη να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας όταν δεν αισθάνεστε προκλητά στην δουλειά ή. αν αισθάνεσαι ότι οι προσδοκίες για το έργο που αναμένεις από εσένα ως intern έχουν γίνει πολύ προκλητικές, για να κάνεις κάποιες προσαρμογές.

Όποια και αν είναι οι περιστάσεις, αν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε την πρακτική άσκηση, βεβαιωθείτε ότι το κάνετε με επαγγελματικό τρόπο. Ζητήστε να μιλήσετε απευθείας με τον προϊστάμενό σας και αν είναι δυνατόν να είστε έτοιμοι να δώσετε προειδοποίηση 1-2 εβδομάδων. Εάν η κατάσταση θέτει σε κίνδυνο την ασφάλειά σας ή τη σωματική ή ψυχική σας υγεία, τότε είναι καλύτερο να ενημερώσετε τον επόπτη σας για ποιο λόγο αισθάνεστε ότι πρέπει να φύγετε από την πρακτική αμέσως. Μια σεβαστή επιστολή παραίτησης μπορεί να είναι ένας τρόπος να αποχωρήσετε από την οργάνωση σε μια θετική σημείωση.