Τι να κάνετε όταν δεν έχετε μια προσφορά εργασίας

Δυσπιστία. Εκνευρισμός. Μετανιώνω. Απελπισία. Αυτά είναι μόνο μερικά από τα συναισθήματα που μπορεί να διαβάσετε μέσω σας όταν δεν λάβετε την προσφορά εργασίας για την οποία έχετε κάνει συνέντευξη. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν νομίζατε ότι σίγουρα θα πάρετε τη δουλειά.

Τι να κάνετε όταν δεν έχετε μια προσφορά εργασίας

Δεν έχει σημασία πόσες φορές αντιμετωπίζετε αυτόν τον τύπο απόρριψης - και ας το αντιμετωπίσουμε, αν κάνετε ενεργό αίτηση για δουλειά, η απόρριψη είναι σχεδόν αναπόφευκτη - το τσίμπημα δεν εξασθενεί ποτέ.

Αλλά ακόμα και αν δεν έχετε μια προσφορά εργασίας, τα αρνητικά συναισθήματα δεν πρέπει να είναι η τελευταία στάση της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων. Ακολουθούν μερικές δοκιμασμένες και αληθινές συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απόκρισης και αναπήδησης, όταν απορρίπτεται από μια δουλειά που πραγματικά ήθελε.

Αποδοχή των συναισθημάτων σας

Δώστε στον εαυτό σας χρόνο να αναγνωρίσετε τα συναισθήματά σας, ό, τι κι αν είναι. Ίσως θελήσετε να καλέσετε έναν φίλο για να ανοίξει, να πάει για μια έντονη προπόνηση, ή να γράψει μια απογοητευμένη εισερχόμενη περιοδικό. Επιλέξτε τη μέθοδο αντιμετώπισης της επιλογής σας, αλλά μετά από κάποιο διάστημα που ξοδεύετε τα συναισθήματά σας, κάντε το καλύτερο για να προχωρήσετε.

Θυμηθείτε, ενώ αυτό μπορεί να είναι μια προσωπική απόφαση, δεν είναι: οι αποφάσεις μίσθωσης βασίζονται σε ένα μείγμα παραγόντων, από το επίπεδο των μισθών των υποψηφίων να βιώνουν επίπεδα. Η προσωπικότητα μπορεί να διαδραματίσει κάποιο ρόλο στο μίγμα, αλλά δεν είναι πιθανότατα ο σημαντικότερος παράγοντας. Εάν έχετε βρεθεί ποτέ στην άλλη πλευρά της συνέντευξης, συζητώντας με τους υποψηφίους, γνωρίζετε ότι οι αποφάσεις συχνά γίνονται με βάση τα συναισθήματα του εντέρου ή ένα σημαντικό σημείο στο κουτάκι ενός υποψηφίου.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες αποφασίζουν ποιος υποψήφιος θα προσληφθεί.

Να είστε ευγενικοί και να είστε συνδεδεμένοι

Στείλτε ένα ευγενικό ευχαριστήριο σημείωμα στον ερευνητή σας και τις σημαντικές επαφές που έχετε κάνει στην εταιρεία, ευχαριστώντας τους για το χρόνο τους και επιθυμώντας τους καλή τύχη. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε αυτό το χώρο για να ζητήσετε από την εταιρεία να σας κρατήσει κατά νου για άλλες ευκαιρίες που εμφανίζονται.

Αυτή είναι επίσης μια καλή στιγμή για να συνδεθείτε στο LinkedIn, το οποίο θα σας βοηθήσει να επεκτείνετε τη σχέση σας.

Ζητήστε τα σχόλια

Ένα από τα χειρότερα μέρη για να μην πάρει δουλειά μπορεί να αναρωτιέται Γιατί δεν το πήρατε. Ήταν ένα ανόητο αστείο που κάνατε; Μια κακή απάντηση σε μια ερώτηση; Ένα τυπογραφικό λάθος στη σημείωση ευχαριστίας σου; Ενώ οι νομικές ανησυχίες μπορεί να περιορίσουν την ανταπόκριση μιας επιχείρησης, προσπαθήστε να ζητήσετε ανατροφοδότηση σχετικά με τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Σκεφτείτε την ερώτησή σας ως θετική ("τι μπορώ να βελτιώσω;") και όχι αρνητική ("γιατί δεν με μισήσατε;"). Ακολουθούν περισσότερες συμβουλές σχετικά με το πώς μπορείτε να ρωτήσετε γιατί δεν πήρατε τη δουλειά και εδώ μπορείτε να στείλετε ένα παράδειγμα παρακολούθησης.

Εάν εμπλέκεται ένας υπεύθυνος προσλήψεων στην αίτησή σας, έχετε τύχη: αυτοί οι συνομιλητές τείνουν να λαμβάνουν πολλές πληροφορίες από τους αιτούντες και τους εργοδότες. Δεδομένου ότι δεν αντιμετωπίζουν τις ίδιες νομικές πιέσεις με τις εταιρείες που προσλαμβάνουν, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί να είναι μια καλή πηγή ανατροφοδότησης σχετικά με τις επιδόσεις σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.

Αν είστε αρκετά τυχεροί για να λάβετε ανατροφοδότηση, αποφύγετε να είστε αμυντικοί και να το χρησιμοποιήσετε εποικοδομητικά. Μπορεί να είναι απογοητευτικό να ακούσετε ότι μια εταιρεία σας απέρριψε γιατί δεν είχατε ηγετικές ικανότητες, όταν στην πραγματικότητα ήσασταν ηγέτης σε πολλές προηγούμενες θέσεις εργασίας. Αλλά πάρτε αυτό ως ένα σήμα που πρέπει να σκεφτείτε τρόπους για να τονίσω την ηγεσία σας ενώ απαντάτε σε ερωτήσεις, και ενδεχομένως να αναδιαμορφώσετε τμήματα του βιογραφικού σας. Χρησιμοποιήστε τα σχόλια που λαμβάνετε ως τρόπο βελτίωσης για την επόμενη φορά.

Ελέγξτε τη διαδικασία αίτησης, από την αρχή μέχρι το τέλος

Σκεφτείτε την όλη διαδικασία της αίτησής σας, από την πρώτη φορά που υποβάλατε την εργασία σας (ή κάποιος σας έφτασε σε αυτό) μέσω της αλληλογραφίας και των συνεντεύξεων σας. Υπάρχει κάτι που θα αλλάζετε; Δεν υπάρχει τίποτα χρήσιμο για την εμμονή για το γιατί δεν λειτούργησε - αντί να επικεντρωθεί σε λύσεις για στιγμές που δεν πήγαν όπως ήταν επιθυμητό. Απογοητευμένοι που λάβατε λάθος ένα όνομα στη σημείωση ευχαριστίας σας; Σχεδιάστε να επαληθεύσετε τη φίλη σας το email σας την επόμενη φορά. Ή, έκανες μια απάντηση; Πρακτική πώς θα απαντήσατε την επόμενη φορά.

Εργαστείτε στις ικανότητές σας για Συνέντευξη

Ακόμα κι αν δεν ήταν σε θέση να ζητήσετε πληροφορίες από έναν εργοδότη σχετικά με το γιατί δεν σας προσλαμβάνουν, κρατήστε το μάτι σας στο βραβείο και συνεχίστε να εξασκείτε τις ικανότητες συνέντευξης, ώστε να αισθάνεστε θετικοί και σίγουροι όταν θα προκύψει η επόμενη ευκαιρία. Πάρτε το χρόνο να προετοιμαστείτε για την επόμενη συνέντευξη εργασίας, εξετάζοντας και απαντώντας τόσο στις ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας όσο και στις ερωτήσεις συμπεριφορικής συνέντευξης.

Στη συνέχεια, μόλις σας προσφερθεί μια συνέντευξη από έναν εργοδότη, ερευνήστε προσεκτικά την εταιρεία και γράψτε "σημεία μιλώντας" με βάση αυτό που έχετε μάθει για την εταιρική τους κουλτούρα, αποστολή και ανάγκες. Με τη βοήθεια ενός φίλου ή δύο, παίξτε το ρόλο της συνέντευξης προτού πάτε, ώστε να είστε πολύ έμπειροι να απαντήσετε σε μερικά από τα πιο κοινά ερωτήματα συνέντευξης που θέτει η πρόσληψη επιτροπών.

Με την εστίαση στο επόμενο βήμα σας, αντί να μελετάτε γιατί δεν επιλέξατε μια συγκεκριμένη δουλειά, θα είστε καλά προετοιμασμένοι να προσγειώσετε τη σωστή δουλειά όταν έρχεται μαζί της. Το σύμπαν λειτουργεί με περίεργους τρόπους - μην εκπλαγείτε αν αποδειχθεί ότι είναι πιο κατάλληλο για εσάς από αυτό που αρχικά θεώρησα ότι θέλατε!