Μάθετε πώς να γίνετε μια επιτυχημένη γυναίκα στην επιχείρηση

Υπάρχουν αμέτρητες λίστες ελέγχου και αξιολογήσεις προσωπικότητας που διατίθενται ηλεκτρονικά για να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε εάν έχετε ό, τι χρειάζεται για να το κάνετε στην επιχείρηση. Μπορούν να είναι διασκεδαστικές, δημιουργικές και ενδιαφέρουσες, αλλά ακόμα κι αν αποτύχετε, δοκιμάστε, αγνοήστε τα αποτελέσματα.

Οι περισσότερες από αυτές τις εξετάσεις θέτουν ερωτήματα όπως "είστε αισιόδοξοι;" ή "είστε καλός ηγέτης;" Θέτουν τα κλισέ και τα επιφανειακά ερωτήματα "είστε δημιουργικοί;" και "εργάζεστε καλά με τους ανθρώπους;" που ζητάει "είσαι άνθρωπος;" πρέπει να αγνοηθεί αμέσως!)

Γιατί οι ερωτήσεις του Cliché δεν απευθύνονται σε γυναίκες επιχειρηματίες

Κανείς δεν είναι αισιόδοξος όλη την ώρα και είναι υπερβολικά αισιόδοξος σε λάθος χρόνο μπορεί στην πραγματικότητα να οδηγήσει σε φτωχές επιχειρηματικές αποφάσεις. Μια επιτυχημένη γυναίκα των επιχειρήσεων πρέπει συχνά να είναι ένας παίκτης της ομάδας - ή να χρησιμεύει ως απλή έμπνευση - όχι πάντα να επιμένει να είναι επικεφαλής. Και, έχοντας ένα ανοιχτό μυαλό είναι πολύ πιο σημαντικό από το να είσαι "δημιουργικός" άνθρωπος. Αντί να απαντήσετε σε μια ερώτηση σχετικά με το πόσο καλά εργάζεστε με ανθρώπους εσύ θα πρέπει να ρωτήσετε ποιοι είναι αυτοί οι "άνθρωποι" με τους οποίους υποτίθεται ότι εργάζεστε καλά;

Για παράδειγμα, η συνεργασία με τα μέλη της οικογένειας είναι πολύ διαφορετική από την εργασία με άσχετους υπαλλήλους και σχεδόν όλοι μπορούν να συναντηθούν με τους εύκολους ανθρώπους. Επομένως, δεν πρέπει να είναι πραγματικά το ερώτημα "μπορείς να δουλέψεις με δύσκολους, ενοχλητικούς και κακούς ανθρώπους;" Επειδή αυτοί είναι οι πελάτες και οι εργαζόμενοι που είσαι πιο πιθανό να ακούσεις από αυτούς - εκείνους με ανησυχίες, καταγγελίες και απαιτήσεις.

Ένα πιο ρεαλιστικό ερώτημα για να αναρωτηθείτε είναι να μπορείτε να συνεργαστείτε με έναν σύζυγο που μπορεί να αμφισβητήσει κάθε επιχειρηματική απόφαση που κάνετε; Στατιστικά πολύ λίγες εταιρικές σχέσεις συζύγων, όπου και τα δύο μέρη έχουν ισότιμη θέση στην επιχείρηση, παραμένουν στην επιχείρηση μαζί.

Επειδή οι "άνθρωποι" δεν μπορούν να συγκεντρωθούν σε μια κατηγορία, η ύπαρξη ενός "ανθρώπου" δεν αποτελεί απαίτηση για τις επιχειρήσεις όσον αφορά μου. Πιο σημαντικό είναι η ικανότητα να αφήσετε τα προσωπικά σας συναισθήματα στην άκρη να είναι σε θέση να κάνουν λογικές επιχειρηματικές αποφάσεις βασισμένες σε γεγονότα. όχι συναισθηματικές αποφάσεις για να ευχαριστήσετε άλλους ανθρώπους (εκτός εάν πρόκειται για ικανοποίηση των πελατών σας). Δεν πρέπει να ερωτηθεί η ερώτηση "αγαπάς τι κάνεις;";

Τρία πράγματα που πρέπει να αναπτύξει κάθε επιχειρηματίας

Οι δοκιμές "Αξιολόγησης" μπορούν να βράσουν κάτω από τρία πολύ απλά πράγματα που οι επιχειρηματίες πρέπει να έχουν ή να είναι πρόθυμοι να αναπτύξουν, που είναι σημαντικά περιουσιακά στοιχεία για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης με επιτυχία.

Παρατηρήστε ότι η λέξη κλειδί εδώ είναι "ανάπτυξη", όχι "ήδη". Η επιθυμία, η προθυμία και η ικανότητα εκμάθησης νέων δεξιοτήτων και συνηθειών μπορεί να συμβάλει στην επιτυχία κάθε γυναικείας επιχείρησης.

Ένα από αυτά είναι μια στάση που μπορείτε να υιοθετήσετε, η μία είναι μια δεξιότητα που μπορεί εύκολα να μάθει και η τρίτη είναι ένα χαρακτηριστικό προσωπικότητας, λίγοι από εμάς έρχονται φυσιολογικά αλλά με λίγη πρακτική μπορεί να πετύχουμε με επιτυχία.

Τρία πράγματα που είναι σημαντικά για την επιτυχία της επιχείρησης είναι:

Καλύτερη επιχειρηματική στάση: Μια άρνηση να σταματήσουν όταν τα πράγματα γίνονται σκληρά.
Η πιο αξιόλογη ικανότητα: Δικτύωση. Δικτύωση. Δικτύωση.
Το πιο έντονο χαρακτηριστικό προσωπικότητας: Έχει παχύ δέρμα (που είναι αντικειμενικό).

Η καλύτερη επιχειρηματική στάση

Μήπως κάνει πραγματικά μια διαφορά στην επιτυχία ενός ατόμου, είτε είναι αισιόδοξος είτε όχι; Οχι απαραίτητα. Ένας αισιόδοξος μπορεί να κοιτάξει τη λαμπρή πλευρά των πραγμάτων και να αποτελέσει έμπνευση για να συνεχίσει να πιέζει προς τα εμπρός, αλλά ένας απαισιόδοξος μπορεί να εκτιμήσει τα πράγματα πιο ρεαλιστικά και να κάνει λιγότερο επικίνδυνες αποφάσεις. Είτε έτσι είτε αλλιώς, δεν είναι απαραίτητα το πώς εσύ βλέπω μια κατάσταση, αλλά πώς εσύ απαντώ σε μια κατάσταση που θα εμποδίσει ή θα διευκολύνει την επιτυχία σας στην επιχείρηση.

Μια πραγματική επιχειρηματική στάση απαιτεί να αρνηθεί να σταματήσει όταν τα πράγματα γίνονται σκληρά αλλά αυτό δεν έχει να κάνει με το να είσαι απαισιόδοξος ή αισιόδοξος. Ένας αισιόδοξος μπορεί πάντα να βρει μια "φωτεινή" πλευρά για να παραιτηθεί. "Ίσως δεν μπορώ να το κάνω αυτό, αλλά μπορώ πάντα να δοκιμάσω κάτι άλλο!"

Ένας απαισιόδοξος θα μπορούσε να γκρινιάζει για κάτι που είναι προκλητικό ή άδικο, αλλά δεν σημαίνει ότι ρίχνουν την πετσέτα. Ακόμα και οι πιο επιτυχημένοι επιχειρηματίες πρέπει να κάνουν πράγματα που δεν είναι ευχαριστημένοι βραχυπρόθεσμα, αλλά χαίρονται που έκαναν μακροπρόθεσμα. Στην πραγματικότητα, ορισμένοι απαισιόδοξοι που βλέπουν ένα επίτευγμα ως λιγότερο από το ιδανικό μπορούν να εργαστούν σκληρότερα για να επιτύχουν ακόμα καλύτερα αποτελέσματα.

Η άρνηση να παραιτηθείς από κάτι δεν πρέπει να συγχέεται με το να είσαι πεισματάρης. Η κατοχή ιδεών και πρακτικών που δεν δουλεύουν είναι επίμονη (και ανόητη, επίσης). Θεωρώντας εναλλακτικές προσεγγίσεις για την αντιμετώπιση των προκλήσεων είναι ένα παράδειγμα "κολλήματος", όχι μόνο να είναι "χονδροειδής".

Η βασική διαφορά ανάμεσα στο να είσαι πεισματάρης και να είσαι επιθετικός είναι ότι η πεισματάρσια στέκεται στην άρνηση ενός προβλήματος που αρνείται να δεχτεί την ανάγκη για αλλαγή. Μια στάση "μπορεί να κάνει" λειτουργεί μέσω προβλημάτων εξετάζοντας μια ποικιλία λύσεων.

Οι σημαντικότερες επιχειρηματικές δεξιότητες των γυναικών επιχειρηματιών πρέπει να αναπτυχθούν

Δικτύωση. Λίγα πράγματα θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε και να αναπτύξετε την επιχείρησή σας ταχύτερα από τη δημιουργία ενός ισχυρού δικτύου.

Κανείς δεν το ξέρει όλα ή μπορεί να τα κάνει όλα. Εάν απομονώσετε τον εαυτό σας και τις σκέψεις σας, απομονώνετε την επιχείρησή σας επίσης.Η πρόσβαση σε μια ποικιλία πόρων μπορεί να αυξήσει την αποτελεσματικότητα, τη γνώση, τη δημοσιότητα της επιχείρησής σας και τις πιθανότητές σας να πετύχετε.

Εάν είστε αντικοινωνικός (ή μητέρα που εργάζεται από το σπίτι που δεν μπορεί να βγει χωρίς παιδιά) και δεν έχει πολύ επαφή πρόσωπο με πρόσωπο για να δημιουργήσει δίκτυα, μπορείτε ακόμα να εργαστείτε για την οικοδόμηση ενός επιχειρηματικού δικτύου σε άλλα τρόπους. Ξεκινήστε με τη συμμετοχή σε επαγγελματικές ομάδες στο διαδίκτυο, την ανάπτυξη δελτίων τύπου, φυλλαδίων και άλλων γραπτών ανακοινώσεων.

Ένας άλλος πολύ καλός τρόπος για να δημιουργήσετε δίκτυα είναι απλά να συμμετέχετε σε φόρουμ, λίστες συζήτησης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και chat rooms που σχετίζονται κατά κάποιο τρόπο με την επιχείρησή σας ή με τον τύπο πελάτη που θέλετε να προσελκύσετε.

Χρησιμοποιήστε προσωπικές και άλλες κοινωνικές ευκαιρίες για να συνδέσετε τον εαυτό σας και την επιχείρησή σας. Δεν χρειάζεται να είστε επιθετικοί ή πιεσμένοι, αλλά πάντα να έχετε μια επαγγελματική κάρτα εύχρηστη όταν παρουσιάζεται η ευκαιρία να προωθήσετε την επιχείρησή σας.

Το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό προσωπικότητας των επιτυχημένων γυναικών επιχειρηματιών

Έχοντας παχύ δέρμα. Εάν παίρνετε τα πάντα προσωπικά, θα έχετε πολύ πιο δύσκολο χρόνο να δεχτείτε ιδέες και αλλαγές και ποτέ δεν θα αξιοποιήσετε στο έπακρο την επιχείρησή σας ή τους υπαλλήλους σας.

Για να είναι επιτυχής πρέπει να είστε πρόθυμοι να ακούσετε νέες ιδέες και να ζητούν ενεργά τις απόψεις των άλλων. Τον πειρασμό νέων ιδεών και αντιτιθέμενων απόψεων. να μην τους επιπλήξετε.

Η ικανότητα αποδοχής εποικοδομητικής κριτικής θα βοηθήσει την επιχείρησή σας να παραμείνει στην αιχμή του κόσμου και να αποφύγει τυχόν προβλήματα που μπορεί να μην μπορείτε να δείτε μόνοι σας. Απλώς δείχνοντας ότι εκτιμάτε τις απόψεις και τις συμβουλές άλλων, θα σας φανεί πιο προσιτό στους συνομηλίκους, τους υπαλλήλους και τους πελάτες σας.

Ακόμα κι αν δεν ακολουθείτε πραγματικά τις συμβουλές τους, όσο περισσότερο ρωτάτε τι σκέφτονται, τόσο πιο πολύτιμες θα αισθάνονται. Όσο πιο εκτιμημένοι αισθάνονται, τόσο πιο πιστοί είναι σε εσάς και την επιχείρησή σας. Με άλλα λόγια, απλά με την πρόσκληση εισροών από άλλους ανθρώπους δημιουργείτε ένα θετικό δίκτυο δημόσιων σχέσεων. Οι άνθρωποι θα μιλήσουν για σας και για το πώς λειτουργεί η επιχείρησή σας, ώστε να τους βοηθήσετε να βρουν θετικά πράγματα για να μιλήσουν!

Στην επιχείρηση, είναι σημαντικό να λαμβάνετε τις σωστές αποφάσεις και αυτό δεν σημαίνει πάντοτε να κάνετε πράγματα με τον τρόπο σας. Ακούστε τους άλλους, ακόμη και αν δεν έχουν τη σωστή λύση σε ένα πρόβλημα, φέρνουν μια νέα προοπτική και μπορείτε πάντα να είστε έτοιμοι να μάθετε κάτι από τους άλλους.

Συνοψίζοντας τα πράγματα και ξεκινώντας

Ξεκινήστε τη δικτύωση: Ρωτήστε τους άλλους σχετικά με τις προκλήσεις, τις επιτυχίες τους και εάν έχουν συμβουλές σχετικά με τις δικές σας επιχειρηματικές ιδέες. Αυτό είναι το πρώτο βήμα για να ξεκινήσετε την οικοδόμηση του δικτύου σας επειδή έχετε ήδη ενημερώσει τους άλλους για τις ιδέες σας.
Μην τα παρατάς: Όταν λένε ότι είστε τρελοί (η εύρεση αρχικής υποστήριξης για μια νέα επιχειρηματική ιδέα είναι ιδιαίτερα δύσκολη από τις γυναίκες επιχειρηματίες, ακούστε τις ανησυχίες των άλλων, αλλά αντί να απλώς παραιτηθεί από μια ιδέα, επαναξιολογήστε την αξία της από τις απόψεις άλλων.

Για να αξιολογήσετε αν έχετε ό, τι χρειάζεστε για να το κάνετε στην επιχείρηση, δεν χρειάζεται να απαντάτε σε ερωτήσεις στα κουίζ αυτοαξιολόγησης, αντ 'αυτού πρέπει να κάνετε ερωτήσεις. Μιλήστε με άλλες γυναίκες επιχειρηματίες, συναδέλφους, συναδέλφους, οικογένεια και φίλους - από οποιονδήποτε μπορεί να μάθει. Απλά φροντίστε να ακούτε τις απαντήσεις με περισσότερα από τα αυτιά σας και θυμηθείτε, βοηθά να έχετε ένα παχύ δέρμα.