Η ηθική της Walmart εμφανίζεται στις αγωγές υπαλλήλων κατηγορίας δράσης

Η Walmart (WMT) βρήκε τον εαυτό της στην υπεράσπιση ενός μαζικού κοστούμι κατηγορίας εργαζομένων στην Καλιφόρνια όταν ένας δικαστής της Καλιφόρνια πιστοποίησε μια τάξη 10.000 υπαλλήλων οι οποίοι αν και η Walmart έσπασε το νόμο όταν αρνήθηκε να προσφέρει τις κατάλληλες θέσεις για τους ταμίες που το ζήτησαν.

Η συχνότητα με την οποία ασκούνται αγωγές κατηγορηματικής προσφυγής εναντίον της Walmart προκαλεί ερωτήματα σχετικά με το αν οι εργαζόμενοι της Walmart είναι εξαιρετικά απεμπλοκοποιημένοι και ασυμβίβαστοι ή αν η γενική σχέση της Walmart με τους υπαλλήλους της είναι εξαιρετικά αμφισβητούμενη.

Είτε έτσι είτε αλλιώς, οι αγωγές εργαζομένων της κατηγορίας Walmart φαίνεται να συμβαίνουν αρκετά συχνά για να θεωρηθούν ως "business as usual." Μια άλλη μέρα, μια άλλη δίκη Walmart δράση υπάλληλος δράση.

Αλλά αυτό που δεν είναι τόσο συνηθισμένο όσο και κοινή γνώση είναι το πόσο νόμος περί λιανικής απασχόλησης των ΗΠΑ ορίζεται από την ηθική της Walmart και πόσο επιτυχώς υπερασπίζεται τη δεοντολογία της σε δικαστήρια σε όλο τον κόσμο.

Η νομική απάντηση της Walmart στα κοστούμια δράσης της ομάδας εργαζομένων

Η απάντηση της Walmart σε αυτή τη συγκεκριμένη πιστοποίηση κατηγορίας δράσης δεν ήταν ότι, στην πραγματικότητα, παρέσχε την κατάλληλη θέση εντός των παραμέτρων των υφιστάμενων νόμων. Αντ 'αυτού, η απάντηση της νομικής ομάδας της Walmart ήταν ότι η τάξη δεν έπρεπε να έχει πιστοποιηθεί καθόλου, και αντίθετα, κάθε ταμία θα πρέπει να καταθέσει και να αγωνιστεί σε ατομική δίκη.

Λογικά, φαίνεται ότι η Walmart θα προτιμούσε να αγωνίζεται απλώς σε μια δίκη αντί να διεξάγει 10.000 ατομικές αξιώσεις. Αλλά πιθανώς οι νομικές πράξεις λειτουργούν ακριβώς όπως κουπόνια για τη μεγαλύτερη αλυσίδα λιανικής στον κόσμο. Όταν κάνετε τη "συμφωνία" στη διάθεση των μαζών, παίζετε ότι μόνο ένα μικρό ποσοστό θα σας μεταφέρει στην προσφορά.

Η στάση σχετικά με τις θέσεις των υπαλλήλων

Δημόσια, η Walmart δεν αρνείται ότι έχει συνειδητά επιλέξει να αρνηθεί την τοποθέτηση στους ταμίες της. Σύμφωνα με πληροφορίες, το επιχείρημα της Walmart για την παροχή καθισμάτων είναι ότι οι ταμίες πρέπει να είναι σε θέση να κινηθούν γύρω για να κοιτάξουν μέσα σε καρότσια, αποθήκες και να χαιρετήσουν τους πελάτες.

Για να ακολουθήσει αυτό το επιχείρημα μέχρι το τέλος, η Walmart πιστεύει ότι αν οι ταμίες της δίνουν την ευκαιρία να καθίσουν οποιαδήποτε στιγμή κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, τότε οι ταμίες θα χάσουν την ικανότητά τους να ξυπνήσουν ξανά. Όπως και αν οι ταμίες πρόκειται να πουν: "Όχι, δεν θα πάω στα αποθέματα αυτά τα ράφια ούτε θα χαιρετώ αυτούς τους πελάτες γιατί επειδή έχω ένα σκαμνί, η δουλειά μου είναι να κάθομαι τώρα στο σκαμνί μου για όλη μου τη βάρδια".

Το σημείο αμφισβήτησης φαίνεται να είναι μια σύγχυση μεταξύ του νόμου των Αμερικανών με Αναπηρίες (ADA) και του νόμου της πολιτείας της Καλιφόρνια. Η νομοθεσία της ADA ορίζει ότι πρέπει να γίνονται εύλογες προσαρμογές για τους εργαζομένους με αναπηρίες. Με την αύξηση του αριθμού των αγωγών υπαλλήλων που έχουν κατατεθεί σχετικά με τη νομοθεσία ADA, ο ορισμός της αναπηρίας φαίνεται να γίνεται πιο χαλαρός από την ημέρα και από την αγωγή.

Κρατικός νόμος της Καλιφόρνιας για την τοποθέτηση υπαλλήλων σε ένα περιβάλλον λιανικής πώλησης

Ωστόσο, ο νόμος της πολιτείας της Καλιφόρνιας σχετικά με το κάθισμα σε ένα περιβάλλον λιανικής πώλησης είναι πολύ ευρύτερος και δεν συνδέεται κατ 'ανάγκη με τις "αναπηρίες" καθόλου. Πολύ απλά και χωρίς προσόντα, η Καλιφόρνια Επιτροπή Βιομηχανικής Πρόνοιας Wage Order 7 λέει:

"1. Όλοι οι εργαζόμενοι υπάλληλοι πρέπει να διαθέτουν κατάλληλες θέσεις όταν η φύση του έργου επιτρέπει ευλόγως τη χρήση καθισμάτων.

2.Όταν οι εργαζόμενοι δεν ασκούν ενεργά τα καθήκοντά τους και η φύση της εργασίας απαιτεί στέκεται, πρέπει να τοποθετείται επαρκής αριθμός κατάλληλων θέσεων σε λογική απόσταση από τον χώρο εργασίας και επιτρέπεται στους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν αυτές τις θέσεις όταν δεν παρεμποδίζουν την εκτέλεση των καθηκόντων τους. "

Έτσι, η αναπηρία ή όχι, η Καλιφόρνια λέει ότι οι λιανικοί υπάλληλοι θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να καθίσουν ανά πάσα στιγμή ώστε να μην παρεμβαίνουν στο έργο τους. Η Walmart λαμβάνει τη θέση ότι δεν θα πρέπει να συμμορφώνεται με τους κανόνες της Επιτροπής Βιομηχανικής Πρόνοιας της Καλιφόρνια. Γιατί; Επειδή η Walmart το λέει αυτό.

Το κατάλληλο όνομα για τη νομική μάχη θα πρέπει να είναι το κράτος με τον μεγαλύτερο πληθυσμό στις ΗΠΑ έναντι της εταιρείας με το μεγαλύτερο έσοδο στις ΗΠΑ

Μιλώντας για ετήσια έσοδα, τα ετήσια έσοδα της Καλιφόρνια ύψους 97 δισεκατομμυρίων δολαρίων είναι λιγότερα από τα 113 δισεκατομμύρια δολάρια που συλλέγει η Walmart στα ταμειακά της γραφεία ανά τρίμηνο. Έτσι, η πολιτεία της Καλιφόρνιας είναι ο νόμιμος Ντέιβιντ στο γολιάθ Walmart.

Γιατί όχι μόνο να παρέχετε καρέκλες και να αποφύγετε τη δίκη;

Για να αποφευχθεί εντελώς αυτή η νομική μάχη, η Walmart θα μπορούσε πιθανότατα να έχει αγοράσει 10.000 κόπρανα από έναν από τους πολλούς προμηθευτές της για περίπου $ 1 το καθένα. Αντ 'αυτού, η Walmart αποφάσισε ότι η γνώμη της σχετικά με τα κατάλληλα καθίσματα υπερέβη τη γνώμη των οργανισμών και νομοθέτων της Καλιφόρνιας.

Η απειλή από πρόστιμο 100 $ ανά εργαζόμενο ανά περίοδο πληρωμής από το 2007 δεν φοβόταν τη Walmart. Είναι απλώς ένα ακόμη παιχνίδι Νομικού Κοτόπουλου, το οποίο είναι γνωστό για το Wal-Mart που παίζει σε όλο τον κόσμο.

Θα είναι ενδιαφέρον να δούμε αν η Walmart είναι σε θέση να ξυλοκοπήσει για άλλη μια φορά το νόμιμο παιδότοπο της Καλιφόρνιας ώστε να φορέσει τη νομική ομάδα της κατηγορίας δράσης, να αποφύγει ουσιαστικές κυρώσεις ή να αναγκάσει την πολιτεία της Καλιφόρνιας να αλλάξει τις απαιτήσεις της όσον αφορά τις θέσεις των εργαζομένων . Είναι πραγματικά μια μάχη των ανθρώπων εναντίον των χρημάτων, οπότε είναι πιθανόν αρκετά εύκολο να προβλέψουμε τον τρόπο με τον οποίο θα πάνε τα πράγματα.

Walmart μήνυσε από τους εργαζόμενους αποθήκης

Παράλληλα με την κατάλληλη αγωγή κατά της έδρας, η συνεχώς κατειλημμένη νομική ομάδα της Walmart υπερασπίστηκε επίσης την ατομική αγωγή που άσκησε πρόσφατα για κακόβουλη δίωξη, καθώς και μια διαμαρτυρία που υποβλήθηκε από μια ομάδα εργαζομένων σε αποθήκες, οι οποίοι ισχυρίζονται ότι είναι κακές συνθήκες εργασίας και παραβιάσεις ασφαλείας.

Στην υπόθεση της αποθήκης, ένας δικαστής έκρινε την περασμένη εβδομάδα ότι παρόλο που η Walmart δεν απασχολεί άμεσα τους εργαζόμενους στην αποθήκη, η εταιρεία θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως μέρος της αγωγής, διότι κατέχει ή / και εκμισθώνει τις αποθήκες όπου υπάρχουν οι κακές συνθήκες εργασίας .

Η Walmart αναλαμβάνει νομική δράση κατά των ομάδων διαμαρτυριών

Την ίδια στιγμή, η Walmart ήταν επίσης στη νομική επίθεση με τους εργαζόμενους, καταθέτοντας αγωγές εναντίον ομάδων που είναι τολμηροί να διαμαρτυρηθούν εναντίον των συνθηκών εργασίας και των πολιτικών απασχόλησης της Walmart.

Μια διαμαρτυρία που υποβλήθηκε εναντίον της UCFW και ένα χωριστό δικόγραφο που κατατέθηκε εναντίον των διοργανωτών της Ομάδας Walmart, ζήτησαν αμφισβητήσεις για να σταματήσουν οι δραστηριότητες διαμαρτυρίας να συμβαίνουν μέσα και γύρω από τα καταστήματα της Walmart και στις συνελεύσεις των μετόχων της Walmart. Οι ηγέτες της Walmart δεν εξετάζουν πραγματικά εάν τα θέματα που τροφοδοτούν τις διαμαρτυρίες είναι έγκυρα. Απλώς θέλουν τα δικαστήρια να τους βοηθήσουν να κλείσουν τους διαδηλωτές.

Walmart δεοντολογικές ερωτήσεις

Και τότε υπάρχουν τα τραγικά εργοστάσια του Μπαγκλαντές όπου οι υπάλληλοι έκαψαν στο θάνατο, ενώ παράλληλα δημιουργούσαν τα ρούχα που θα μπορούσαν να αποθέσουν ράφια της Walmart. Η τραγωδία του Μπανγκλαντές δεν είναι νομική μάχη όσο είναι ηθική συζήτηση. Η αρχική απάντηση της Walmart ήταν ότι οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο του Μπαγκλαντές δεν ήταν υπάλληλοι της Walmart, οπότε αυτό που συνέβη στο εργοστάσιο δεν ήταν ούτε ευθύνη της Walmart ούτε ευθύνη.

Έτσι, η επίσημη ηθική θέση από τη μεγαλύτερη αλυσίδα λιανικής στον κόσμο είναι "Τι συμβαίνει στο Μπαγκλαντές παραμένει στο Μπαγκλαντές;" Η Walmart δεν έχει κερδίσει ποτέ μια θέση στον κατάλογο των πιο ηθικών λιανικών εταιρειών.

Η Walmart ορίζει τη δεοντολογία της λιανικής βιομηχανίας στις αγωγές άμυνας

Βεβαίως, η Walmart δεν είναι η μόνη μεγάλη αλυσίδα λιανικής πώλησης των ΗΠΑ που έχει προσληφθεί στο δικαστήριο από τους υπαλλήλους της. Είναι ακριβώς αυτός που φαίνεται να προσλαμβάνεται στο δικαστήριο από τους υπαλλήλους του πιο συχνά.

Οι μεγάλοι και μικροί έμποροι λιανικής πρέπει να δώσουν προσοχή στις νομικές ενέργειες των εργαζομένων, επειδή κάθε νομική μάχη αποτελεί προηγούμενο για κάθε επιχείρηση λιανικής στον κόσμο που δραστηριοποιείται στις ΗΠΑ

Δεδομένου ότι η Walmart είναι ο κατηγορούμενος συχνότερα από ό, τι οι περισσότερες άλλες εταιρείες λιανικής, η νομική ομάδα της Walmart έχει την μεγαλύτερη επιρροή στον καθορισμό των εργατικών νόμων για ολόκληρη τη λιανική βιομηχανία των ΗΠΑ. Στην ουσία, με κάθε αγωγή που υπερασπίζεται η Wal-Mart, ολόκληρη η βιομηχανία λιανικής πώλησης των ΗΠΑ είναι ευθυγραμμισμένη με τη δεοντολογία, τη φιλοσοφία ανθρώπινων πόρων και τις πρακτικές απασχόλησης που η Walmart είναι διατεθειμένη να αγωνιστεί.

Ανάλογα με αυτό που πιστεύετε ότι είναι αληθινό σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η Walmart θεωρεί τους υπαλλήλους της (και τους εργοστασιακούς εργαζόμενους που απασχολούνται από τους προμηθευτές της), αυτό θα μπορούσε να είναι μια τρομακτική σκέψη για το μέλλον της λιανικής απασχόλησης στις ΗΠΑ

Υπάρχουν δύο πλευρές σε κάθε δικαστική υπόθεση και σίγουρα όχι κάθε αγωγή που ασκείται εναντίον υπαλλήλου εναντίον της Walmart έχει αξία. Όμως, ο αριθμός των αγωγών υπαλλήλων που έχουν κατατεθεί εναντίον της Walmart δίνει το ερώτημα εάν δεν θα ήταν πιο παραγωγικό για τον έμπορο λιανικής να ανακατανείμει τουλάχιστον ένα μέρος του νόμιμου προϋπολογισμού του σε θετικές βέλτιστες πρακτικές απασχόλησης.

Πρέπει να είναι τουλάχιστον λίγο ενοχλητικό για τους ηγέτες της Walmart να μετρήσουν τον αριθμό των ανθρώπων που αισθάνονται δικαιολογημένα για να αναζητήσουν νομική εκδίκηση εξαιτίας αυτού που βίωσαν όταν φορούσαν μια ετικέτα ονόματος Walmart. Και είναι περισσότερο από λίγο ενοχλητικό να γνωρίζουμε ότι η εταιρεία που εκδίδει τα συγκεκριμένα ονόματα είναι η κύρια εταιρεία που ορίζει το εργατικό δίκαιο για όλους μας.