Μάθετε τα στοιχεία που περιλαμβάνονται σε έναν Έλεγχο Αναφοράς

Πολλοί εργοδότες ελέγχουν τις αναφορές ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης. Ένας έλεγχος αναφοράς είναι όταν ένας εργοδότης επικοινωνεί με προηγούμενους εργοδότες, σχολεία, κολέγια και άλλες πηγές για να μάθει περισσότερα για το ιστορικό της απασχόλησης, το εκπαιδευτικό υπόβαθρο και τα προσόντα για μια θέση εργασίας.

Τι περιλαμβάνεται σε έναν Έλεγχο Αναφοράς;

Ένας έλεγχος αναφοράς μπορεί να περιλαμβάνει διάφορα βήματα. Ο εργοδότης θα μπορούσε απλώς να επαληθεύσει τις ημερομηνίες απασχόλησης και τίτλους εργασίας και τις ημερομηνίες παρακολούθησης στο κολλέγιο και το βαθμό που επιτεύχθηκε. Ένας σε βάθος έλεγχος αναφοράς θα περιλαμβάνει μιλάμε με αναφορές για να αποκτήσετε μια εικόνα για τις ικανότητες, τα προσόντα και τις ικανότητες του αιτούντος να κάνει τη δουλειά.

Ο εργοδότης θέλει να επιβεβαιώσει ότι έχετε το ιστορικό απασχόλησης και τα προσόντα που έχετε δηλώσει στο βιογραφικό σημείωμα ή στην αίτηση εργασίας. Η εταιρεία θέλει επίσης να γνωρίζει αν έχετε τις κατάλληλες δεξιότητες για τη δουλειά και αν θα ταιριάζει καλά με την οργάνωση.

Άδεια για ελέγχους αναφοράς

Ο εργοδότης θα χρειαστεί την άδειά σας για τη διενέργεια πιστωτικού ελέγχου ή θα χρησιμοποιήσει έναν τρίτο για να σας ελέγξει. Επίσης, ενδέχεται να απαιτείται η άδειά σας για να απελευθερωθούν τα σχολικά σας αντίγραφα ή άλλες εκπαιδευτικές πληροφορίες.

Οι βέλτιστες πρακτικές των εργοδοτών περιλαμβάνουν ζητώντας άδεια πριν μιλήσετε σε οποιονδήποτε σχετικά με εσάς. Οι περισσότερες εταιρείες ειδοποιούν τους υποψηφίους ότι μπορούν να αναμένουν να έχουν ελέγξει τις αναφορές και μπορεί να σας ζητηθεί να υπογράψετε ένα έντυπο που δίνει τη συγκατάθεσή σας για έλεγχο αναφοράς.

Ορισμένα κράτη έχουν νόμους που ρυθμίζουν τις απαιτήσεις συγκατάθεσης και τι μπορεί να ζητήσει ένας εργοδότης για πρώην εργαζόμενους. Ορισμένες από αυτές τις νομοθεσίες παρέχουν προστασία εργοδότη και ασυλία από την ευθύνη για την αποκάλυψη των πληροφοριών των εργαζομένων.

Ωστόσο, πολλά κράτη δεν απαιτούν από τις εταιρείες να λάβουν την άδειά σας, εκτός εάν τους ζητήσετε να μην επικοινωνήσουν με τον τρέχοντα εργοδότη σας. Επιπλέον, ο οργανισμός μπορεί να ελέγξει με άλλους ανθρώπους εκτός από εκείνους που περιλαμβάνονται στον κατάλογο αναφορών που έχετε παράσχει. Επιτρέπεται να μιλήσετε σε οποιονδήποτε μπορεί να μοιραστεί πληροφορίες σχετικά με τα προσόντα της εργασίας σας.

Τι είναι ο έλεγχος αναφοράς πίσω-πόρτας;

Ο έλεγχος αναφοράς πίσω πόρτας είναι όταν ένας εργοδότης ελέγχει με άτομα που δεν αναφέρετε ως αναφορά. Αυτοί οι άνθρωποι θα μπορούσαν να είναι πρώην συνάδελφοι ή διευθυντές ή άλλες πηγές που η εταιρεία βρίσκει ποιος μπορεί να μιλήσει στα προσόντα σας. Ισχύουν οι ίδιοι νόμοι και προστασίες, τόσο για τους αιτούντες όσο και για τους εργοδότες.

Όταν διεξάγονται έλεγχοι αναφοράς

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι αναφορές ελέγχονται πριν από έναν εργοδότη που προσφέρει εργασία. Ορισμένοι εργοδότες θα ζητήσουν να υποβληθούν αναφορές με μια αίτηση εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, θα μπορούσατε να επικοινωνήσετε με τους αναφορείς σας προτού λάβετε ακόμη μια συνέντευξη. Βάσει των αποτελεσμάτων του ελέγχου αναφοράς, μπορεί να σας ζητηθεί ή να μην κληθείτε να λάβετε συνέντευξη.

Όταν δίνετε το όνομα κάποιου ως αναφορά, φροντίστε να ενημερώσετε το άτομο αυτό για να περιμένετε μια κλήση. Πείτε για τη δουλειά στην οποία υποβάλετε αίτηση, ώστε η αναφορά να είναι έτοιμη να συζητήσει γιατί θα ήταν καλή προοπτική για τη δουλειά.