Ποιος είναι κατάλληλος για την πληρωμή υπερωριών;

Οι κανόνες του νόμου περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FSLA) προβλέπουν επίσης εξαιρέσεις για υπερωρίες για τους "εξαιρετικά αποζημιωμένους" εργαζόμενους οι οποίοι συνήθως και τακτικά εκτελούν ένα ή περισσότερα από τα απαλλασσόμενα καθήκοντα ή ευθύνες ενός εκτελεστικού, διοικητικού ή επαγγελματικού υπαλλήλου.

Μια ποικιλία άλλων κατηγοριών εργαζομένων απαλλάσσονται από την υπερωριακή αμοιβή όπως πωλητές σκαφών και αεροσκαφών, υπάλληλοι σιδηροδρόμων, εργάτες εφημερίδων, babysitters και σύντροφοι για τους ηλικιωμένους.

Οι κανόνες αναφέρουν επίσης ότι οι αστυνομικοί, οι πυροσβέστες, οι παραϊατρικοί και άλλοι αποκαλούμενοι "πρώτοι ανταποκριτές" δικαιούνται υπερωρίες. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του Τμήματος Εργασίας:

• Φύλλα Πληρωμής Υπερωριών

Πιθανές αλλαγές στις κατευθυντήριες γραμμές για την αμοιβή υπερωριών

Ο Πρόεδρος Ομπάμα εξέδωσε εκτελεστικό διάταγμα το 2014, στέλεχος του Τμήματος Εργασίας να αναθεωρήσει τις πολιτικές σχετικά με το ποιος απαλλάσσεται από την υπερωριακή αμοιβή. Ο Πρόεδρος Obama θέλησε ειδικά να αναθεωρήσει το κατώτατο όριο της υπερωριακής αμοιβής με στόχο να αυξηθεί σημαντικά ο ελάχιστος μισθός με τον οποίο οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να κριθούν ως απαλλαγμένοι από τις διατάξεις υπερωριακής απασχόλησης. Ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων χαρακτηρίστηκε ως απαλλασσόμενος από τον μισθολογικό πληθωρισμό, δεδομένου ότι το πρότυπο τέθηκε για τελευταία φορά το 2004.

Οι ακόλουθες αλλαγές είχαν προγραμματιστεί να τεθούν σε ισχύ την 1η Δεκεμβρίου 2016:

• Ο μισθός για επιδόματα υπερωριών θα αυξηθεί από 455 δολάρια την εβδομάδα σε 913 δολάρια την εβδομάδα ή 47.476 δολάρια το χρόνο.
• Το κατώτατο όριο μισθών για την επιλεξιμότητα θα ενημερώνεται ανά τριετία, με βάση την αύξηση των μισθών.

Αυτές οι οδηγίες για την αμοιβή υπερωριών διεκπεραιώνονται στο ομοσπονδιακό δικαστήριο:

31 Αυγούστου 2017 : Ο δικαστής του περιφερειακού δικαστηρίου των ΗΠΑ, Amos Mazzant, εξέδωσε συνοπτική απόφαση κατά του Υπουργείου Εργασίας σε ενοποιημένες υποθέσεις που αμφισβητούν τον τελικό κανόνα υπερωριών. Το δικαστήριο έκρινε ότι το επίπεδο μισθών του Τελικού Κανόνα υπερέβη την εξουσία του Τμήματος και κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ο Τελικός Κανόνας είναι άκυρος.

30 Οκτωβρίου 2017 : το Υπουργείο Δικαιοσύνης, εξ ονόματος του Τμήματος Εργασίας, κατέθεσε ανακοίνωση για την άσκηση ενδίκου μέσου κατά της απόφασης αυτής στο Ανώτατο Εφετείο των ΗΠΑ για το πέμπτο κύκλωμα.Μόλις γίνει δεκτή αυτή η έφεση, το Υπουργείο Δικαιοσύνης θα καταθέσει μια πρόταση στο πέμπτο κύκλωμα για την αναστολή της προσφυγής, ενώ το Τμήμα Εργασίας αναλαμβάνει περαιτέρω θέσπιση κανόνων για να καθορίσει ποιο θα πρέπει να είναι το επίπεδο μισθών.

Παρόλο που φαίνεται ότι το τμήμα εργασίας μπορεί να προσπαθήσει να αλλάξει το κατώτατο όριο για τις προϋποθέσεις για υπερωρίες, οι ισχύουσες κατευθυντήριες γραμμές για τις υπερωρίες θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι να επιλυθεί η διαφορά.

Διαβάστε περισσότερα: Πόσο πληρώνω για τις υπερωρίες;