Βίντεο: Calling All Cars: The Flaming Tick of Death / The Crimson Riddle / The Cockeyed Killer 2025
Ο Δρ Paul White είναι ψυχολόγος, συγγραφέας, ομιλητής και σύμβουλος που κάνει τις εργασιακές σχέσεις να λειτουργούν. Έχει γράψει άρθρα και έχει πάρει συνέντευξη από Επιχειρηματική Εβδομάδα του Bloomberg , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , ΗΠΑ News και World Report , και Yahoo! Χρηματοδότηση .
Ο Δρ Λευκός είναι συν-συνεργάτης τριών βιβλίων, Οι 5 γλώσσες της εκτίμησης στο χώρο εργασίας , γραπτή με τον Δρ Gary Chapman (συντάκτης του # 1 NY Times bestseller, Οι 5 γλώσσες αγάπης) . Με βάση την εκτεταμένη έρευνα και τεχνογνωσία τους, οι Dr. White και ο Dr. Chapman έχουν αναπτύξει έναν μοναδικό τρόπο για τους οργανισμούς να παρακινούν τους εργαζομένους που οδηγούν σε αυξημένη ικανοποίηση από την εργασία, υψηλότερη απόδοση των εργαζομένων και αυξημένα επίπεδα εμπιστοσύνης.
Δικα τους Ενθάρρυνση από την αποτίμηση των αποθεμάτων και Εκτίμηση στην εργασία οι πόροι κατάρτισης έχουν χρησιμοποιηθεί από πολυάριθμες εταιρείες, κολέγια και πανεπιστήμια, ιατρικές εγκαταστάσεις, σχολεία, μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και κυβερνητικές υπηρεσίες και διατίθενται σε πολλές γλώσσες.
Ο Δρ White, ο Δρ. Chapman, μαζί με τον συνάδελφο Harold Myra, κυκλοφόρησαν πρόσφατα Αυξάνοντας πάνω από ένα τοξικό χώρο εργασίας - Φροντίζοντας τον εαυτό σας σε ένα ανθυγιεινό περιβάλλον , και ένα μύθο που βασίζεται στις 5 γλώσσες της εκτίμησης με τον τίτλο Συγχρονίστε ή κολυμπήστε - Ένας μύθος για την επικοινωνία στο χώρο εργασίας και να συναντηθείτε σε μια κρίση.
Ως ομιλητής και εκπαιδευτής, ο Δρ. White διδάσκει σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένης της Βόρειας Αμερικής, της Ευρώπης, της Νότιας Αμερικής, της Ασίας και της Καραϊβικής. Η τεχνογνωσία του έχει ζητηθεί από τη Microsoft, τη Miller Coors, τη NASA, το Million Dollar Round Table, το Milken Institute, το DIRECTV, τον Στρατό Σωτηρίας, το Πανεπιστήμιο Princeton, το Dartmouth College, το Κοινό Ίδρυμα Napa Valley, τους Rockefeller Philanthropy Advisors και πολλούς άλλους εθνικούς οργανισμούς.
Για τα τελευταία 20 χρόνια ο Δρ. Λευκός έχει βελτιώσει πολλές επιχειρήσεις, κυβερνητικούς οργανισμούς, πλούσια οικογενειακά κτήματα και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς βοηθώντας τους:
- Μειώστε το επίπεδο κυνισμού και αρνητικής επικοινωνίας στο χώρο εργασίας.
- Εξάλειψη της απογοήτευσης των εποπτικών αρχών από το να μην γνωρίζουν πώς να ενθαρρύνουν αποτελεσματικά το προσωπικό τους.
- Μάθετε πώς να επικοινωνείτε αυθεντικός εκτίμηση (έναντι "αναγνώρισης κινήσεων").
- Επιτυχής αντιμετώπιση των εντάσεων που ενυπάρχουν στην οικογενειακή επιχείρηση και στον προγραμματισμό της επιχειρηματικής διαδοχής.
Ο Δρ Λευκός αποφοίτησε από το Magna Cum Laude από το Wheaton College (IL), απέκτησε το Masters of Counseling από το κρατικό πανεπιστήμιο της Αριζόνα και έλαβε το διδακτορικό του δίπλωμα ευρεσιτεχνίας. στην Συμβουλευτική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο της Γεωργίας. Έχει παντρευτεί πάνω από 35 χρόνια και είναι ο πατέρας τεσσάρων ενηλίκων παιδιών. Χαλαρώνει με ψάρεμα, απολαμβάνοντας τη φύση και βλέποντας το κολέγιο μπάσκετ.
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση www.appreciationatwork.com ή www.drpaulwhite.com.
Βασικοί κανόνες για τη ζωή ως συγγραφέας
Εδώ είναι μερικές συμβουλές για να ζήσετε τη ζωή γραψίματος γράφοντας πολλά για να βρείτε το δικό σας μονοπάτι για να βεβαιωθείτε ότι σηκώνονται και κινούνται κάθε τόσο συχνά.
Μάθετε πώς να γίνετε συγγραφέας περιοδικών ή ελεύθερος επαγγελματίας
Η προσέλκυση εργασίας ως συγγραφέα περιοδικών, είτε με πλήρη απασχόληση είτε με ανεξάρτητο προσωπικό, είναι μια πολυπόθητη θέση στη δημοσιογραφία. Μάθετε τι χρειάζεται και πώς να κάνετε το πρώτο σας διάλειμμα.
Ο συγγραφέας βοηθά στην παροχή στρατηγικών για κίνητρα στον νομικό κόσμο
Στο βιβλίο της, γιατί οι κινητήριοι άνθρωποι δεν δουλεύουν ... Και τι σημαίνει, η Susan Fowler συζητά πώς είναι αντιπαραγωγικό για τους εργοδότες να προσπαθούν να παρακινήσουν τους εργαζόμενους.