Πώς η μητρότητα επηρεάζει τη σταδιοδρομία των γυναικών

Η μητέρα μπορεί να είναι εξαιρετικά ανταμείβοντας με πολλούς τρόπους, αλλά μπορεί να έχει απροσδόκητες συνέπειες για τις μητέρες που θέλουν να ακολουθήσουν μια καριέρα, ενώ παράλληλα δημιουργούν μια οικογένεια. Η λεγόμενη ποινή μητρότητας μπορεί να επηρεάσει τις γυναίκες καθώς προσπαθούν να κάνουν σταθερή ανύψωση της κλίμακας σταδιοδρομίας. Αυτό μπορεί να επηρεάσει την ικανότητά τους να οικοδομήσουν πλούτο και να δημιουργήσουν ένα ασφαλές οικονομικό μέλλον μακροπρόθεσμα.

Η ποινή της μητρότητας μπορεί να μην είναι δίκαιη, αλλά είναι μια πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες. Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο επιβάλλεται αυτή η ποινή στις μητέρες - και πώς επηρεάζει τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους - είναι απαραίτητη για τις γυναίκες καθώς διαμορφώνουν τα οικονομικά τους σχέδια.

Τι φαίνεται η ποινή μητρότητας

Γενικά, η ποινή της μητρότητας προϋποθέτει ότι οι μητέρες δεν είναι σε θέση να διατηρήσουν το ίδιο επαγγελματικό επίπεδο με τις γυναίκες που δεν έχουν παιδιά ή με τους άνδρες συναδέλφους τους. Αυτό μπορεί να διαδραματίσει στο χώρο εργασίας με πολλούς τρόπους, αλλά ίσως το μεγαλύτερο τσίμπημα που σχετίζεται με την ποινή της μητρότητας είναι το πώς επηρεάζει τις δυνατότητες των γυναικών να κερδίσουν χρήματα.

Σύμφωνα με μια αναφορά από την Third Way, μια εθνική οργάνωση think tank, η τυπική μητέρα βλέπει την πτώση της εξουσίας της κατά 4% για κάθε παιδί που έχει. Είναι ενδιαφέρον το αντίθετο ισχύει για τους άνδρες. Μόλις γίνει πατέρας, οι άνδρες βλέπουν το εισόδημά τους να αυξάνεται κατά 6%. Αυτή η αντίστροφη σχέση δείχνει ότι οι εργοδότες εξακολουθούν να βλέπουν σε μεγάλο βαθμό τους άνδρες και τις γυναίκες στους παραδοσιακούς κανόνες, με τις γυναίκες ως φροντιστές και τους άνδρες να είναι οι οικογενειακοί.

Εναλλακτικά, η πτώση των αποδοχών που βιώνουν οι μητέρες μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι αφαιρούν το χρόνο τους από την εργασία για να αυξήσουν τα παιδιά τους ή να μειώσουν το ρόλο τους σε ρόλο μερικής απασχόλησης ή χαμηλότερης αμοιβής, ώστε να είναι περισσότερο διαθέσιμοι στην οικογένειά τους. Οι γυναίκες δαπανούν συνολικά 33 ώρες εβδομαδιαίως για τη φροντίδα των παιδιών και τις οικιακές εργασίες, σε σύγκριση με μόλις 16 ώρες για άνδρες, σύμφωνα με την Pew Research.

Εκτός από τα χαμηλότερα κέρδη, η ποινή της μητρότητας μπορεί να εκδηλωθεί με άλλους τρόπους. Η μελέτη του 2017 Γυναίκες στο χώρο εργασίας διαπίστωσε ότι το 39 τοις εκατό των γυναικών πιστεύει ότι το φύλο τους θα καθιστούσε πιο δύσκολο να κερδίσει ή να προαχθεί ή γενικά να προχωρήσει στην εργασία. Το τριάντα επτά τοις εκατό των γυναικών πιστεύει ότι είχαν χάσει την ευκαιρία να πάρουν αύξηση ή να προωθηθούν στο παρελθόν εξαιτίας του φύλου τους.

Μπορεί να γίνει ακόμα πιο δύσκολο για τις γυναίκες να προχωρήσουν στην καριέρα τους όταν είναι και μητέρα. Οι εργοδότες ενδέχεται να είναι προκατειλημμένοι κατά των μητέρων εάν ανησυχούν για την ικανότητά τους να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του επαγγελματικού τους ρόλου και το αποτέλεσμα είναι ότι έχουν οροπέδιο επαγγελματικά.

Η ποινή της μητρότητας ισχύει και για τις γυναίκες που εισέρχονται ξανά στο εργατικό δυναμικό μετά τη διακοπή της φροντίδας των παιδιών. Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε στην Αμερικανική Κοινωνιολογική Αναθεώρηση διαπίστωσε ότι οι μαμάδες παραμονής στο σπίτι είναι κατά το ήμισυ πιο πιθανό να προσέλθουν σε συνέντευξη εργασίας ως μητέρες που είχαν απολυθεί από την προηγούμενη δουλειά τους.

Πώς μπορούν οι γυναίκες να αντισταθμίσουν τις επιπτώσεις της ποινής μητρότητας

Η ποινή της μητρότητας δεν μπορεί να εξαλειφθεί εν μία νυκτί και για τις γυναίκες, η καλύτερη άμυνα είναι ένα καλό αδίκημα. Ο ακρογωνιαίος λίθος αυτής της προσέγγισης είναι να έχετε ένα ισχυρό σχέδιο για την εξασφάλιση της οικονομικής σας υγείας. Το επίκεντρο αυτού του σχεδίου πρέπει να είναι η προοπτική συνταξιοδότησής σας.

Το να κερδίζεις λιγότερο σημαίνει ότι μπορείς να έχεις λιγότερα εισοδήματα για να σώσεις για τα επόμενα χρόνια. Σε αυτό το σενάριο, είναι σημαντικό οι γυναίκες να αξιοποιήσουν πλήρως τις ευκαιρίες για να αυξήσουν τις αποταμιεύσεις τους.Αυτό περιλαμβάνει την εξοικονόμηση επαρκούς ποσού στο 401 (k) του εργοδότη του ή σε ένα παρόμοιο σχέδιο με προνομιακό φόρο για να δικαιούστε την πλήρη συνεισφορά αντιστοίχισης. Η προσαρμογή των εισφορών σας κατά 1 τοις εκατό ετησίως είναι ένας άλλος χρήσιμος τρόπος για να επιταχύνετε το ποσοστό αποταμίευσης σας σταδιακά, έτσι ώστε να αυξάνεται σε συνδυασμό με το εισόδημά σας.

Ένας λογαριασμός εξοικονόμησης υγείας είναι μια άλλη λεωφόρος για την εξοικονόμηση με πλεονεκτικό φόρο εάν ο εργοδότης σας προσφέρει ένα υψηλό σχέδιο έκπτωσης για την υγεία ως μέρος του πακέτου παροχών σας. Αυτοί οι λογαριασμοί προσφέρουν ένα τριπλό φορολογικό πλεονέκτημα: φορολογικές εκπτώσεις, αναβαλλόμενη φορολογική ανάπτυξη και αποσύρσεις αφορολόγητων ιατρικών εξόδων.

Αυτό που ίσως δεν γνωρίζετε είναι ότι μετά την ηλικία των 65 ετών, μπορείτε να αποσύρετε τα χρήματα HSA για οποιοδήποτε λόγο, χωρίς ποινή. Ωστόσο, θα πρέπει να καταβάλετε τακτικά φόρο εισοδήματος για την απόσυρση. Σε ένα τσίμπημα, ένα HSA θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί ως συμπλήρωμα αποταμίευσης συνταξιοδότησης, το οποίο είναι ένα πλεονέκτημα για τις μητέρες που μπορεί να μην έχουν εκπληρώσει πλήρως τον στόχο τους συνταξιοδότησης.

Για τις παντρεμένες μητέρες που αποχωρούν προσωρινά από τη δουλειά, ένας ΙΡΑ συζυγός μπορεί να είναι ένας άλλος τρόπος για να σωθείς. Με ένα σύζυγο IRA, ο σύζυγός σας μπορεί να κάνει μια συμβολή του IRA εκ μέρους σας, ακόμα κι αν δεν έχετε δικά σας εισοδήματα. Τα όρια εισφορών είναι τα ίδια με τα παραδοσιακά και Roth IRA. $ 5.500 για το 2018, συν μια πρόσθετη προσφορά κάλυψης αν είστε άνω των 50 ετών.

Χρησιμοποιήστε τη σταδιοδρομία σας με σύνεση

Εάν αφιερώνετε χρόνο από το εργατικό δυναμικό για την αύξηση των παιδιών, η επιστροφή στην αγορά εργασίας μπορεί να είναι πιο δύσκολη μετά από μια εκτεταμένη διακοπή. Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό να χρησιμοποιείτε όσο το δυνατόν περισσότερο το σπίτι σας.

Σκεφτείτε να επεκτείνετε τις ικανότητές σας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου και να παραμείνετε ενήμεροι για τις τελευταίες τάσεις στον κλάδο σας. Ενημερώστε το βιογραφικό σας ενώ αντιμετωπίζετε τυχόν κενά στη βάση γνώσεων σας. Θυμηθείτε να παραμείνετε σε επαφή με τα μέλη του δικτύου σας, ενώ παράλληλα δημιουργείτε νέες επαγγελματικές συνδέσεις. Το πιο σημαντικό είναι να καταλάβετε το όραμά σας για την επιστροφή στη δουλειά. Ο καθορισμός των προσδοκιών σας για αυτό που θέλετε να επιτύχετε επαγγελματικά και ως μητέρα μπορεί να σας βοηθήσει να διατηρήσετε την ισορροπία μεταξύ του χώρου εργασίας και του σπιτιού.