Αποκτήστε την εργασία που θέλετε με τις κορυφαίες συμβουλές αναζήτησης εργασίας μέσων

Μια αναζήτηση εργασίας για τα μέσα μαζικής ενημέρωσης περιλαμβάνει κάτι περισσότερο από απλά να εισαγάγετε τον εαυτό σας μέσα από ένα αξέχαστο συνοδευτικό γράμμα και να δημιουργήσετε το τέλειο βιογραφικό σημείωμα. Θα πρέπει να πάρετε τα υλικά σας μπροστά από τους σωστούς ανθρώπους για να προσληφθούν. Αυτές οι κορυφαίες συμβουλές αναζήτησης εργασίας για τα μέσα μαζικής ενημέρωσης μπορούν να συνδυαστούν για να σας δώσουν την καλύτερη βολή κατά τη λήψη της εργασίας που θέλετε.

Εφαρμογές κουβέρτα

Οι περισσότεροι επαγγελματίες των μέσων ενημέρωσης έχουν περιστασιακά καλύψει τη χώρα με βιογραφικά σημειώματα. Αν ψάχνετε για την πρώτη σας δουλειά στο χώρο των μέσων μαζικής ενημέρωσης ή εάν κάθεστε στο σπίτι αφού έχετε πέσει θύμα απολύσεων των μέσων μαζικής ενημέρωσης, έχετε πιθανώς το χρόνο να δημιουργήσετε αυτές τις μαζικές αποστολές.

Είναι αλήθεια ότι αν κάνετε αίτηση σε 200 εταιρείες, τεχνικά έχετε περισσότερες πιθανότητες να αποκτήσετε μια δουλειά απ 'ό, τι αν εφαρμόσετε μόνο σε 20. Εντούτοις υπάρχουν ελαττώματα σε αυτήν τη στρατηγική.

Ένα από τα πιο κοινά μέσα μαζικής ενημέρωσης επαναλαμβάνει τα λάθη είναι να στείλετε μια γενική επιστολή συνοδευτικών και να συνεχίσετε σε κάθε εταιρεία. Στείλτε μια συνοδευτική επιστολή που απλά λέει "Θέλω μια δουλειά στα μέσα μαζικής ενημέρωσης" σε έναν ραδιοφωνικό σταθμό στο Ορλάντο και μια εταιρεία δημοσίων σχέσεων στο Σικάγο δεν πρόκειται να σε καταλάβει.

Είναι καλύτερα να επικεντρωθείτε στις 20 εταιρείες, να διερευνήσετε τις ανάγκες τους και να γράψετε στοχευμένες επιστολές ειδικά σε κάθε μία από αυτές. Εάν δεν λάβετε τηλεφωνική κλήση από αυτά τα 20, στη συνέχεια επεκτείνετε στα επόμενα 20.

Επαφές σε μια εταιρεία

Ένα εργαλείο έρευνας που παραβλέπεται είναι η χρήση επαφών μέσα σε μια εταιρεία για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας. Ενώ η διαφήμιση για ένα άνοιγμα θέσης εργασίας μπορεί να πει "όχι τηλεφωνικές κλήσεις", αυτό ισχύει συνήθως για το διαχειριστή που κάνει την πρόσληψη.

Για ένα άνοιγμα ρεπορτάζ τηλεοπτικών ειδήσεων, τηλεφωνήστε στο newsroom. Μάθετε για το άτομο που βγαίνει από το σταθμό, τον λόγο για τον οποίο πηγαίνει και τι είδους εμπειρία είχε. Επίσης, ρωτήστε για τον διευθυντή ειδήσεων που κάνει τις προσλήψεις. Μάθετε ποιες δεξιότητες θέλει σε έναν δημοσιογράφο και πότε σχεδιάζει να καλύψει τη δουλειά.

Αυτή η γνώση θα σας βοηθήσει να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή ειδικά για το άνοιγμα σε αυτόν τον σταθμό, η οποία είναι πολύ πιο αποτελεσματική από την αποστολή κάτι γενικής φύσης. Εναπόκειται σε εσάς να αποφασίσετε αν θα πρέπει να αναφέρετε ότι κάνατε την καμπάνια για να ερευνήσετε τη δουλειά.

Διαφημίσεις στο διαδίκτυο

Το Διαδίκτυο κάνει μια αναζήτηση εργασίας μέσων μαζικής ενημέρωσης τόσο ευκολότερη από ό, τι στα προηγούμενα χρόνια. Μπορείτε να καθαρίσετε γρήγορα τις ιστοσελίδες της εταιρείας μέσων μαζικής ενημέρωσης για τα ανοίγματα ή να πληρώσετε για πρόσβαση σε μια υπηρεσία ιστού που βασίζεται σε συνδρομές, η οποία θέτει τα ανοίγματα εργασίας στα χέρια σας.

Το πρόβλημα με την υποβολή αιτήσεων μόνο για τα ανοίγματα που βλέπετε online είναι ότι πιθανότατα θα είστε ένας από τους εκατοντάδες των υποψηφίων για κάθε εργασία. Σίγουρα, κάποιος πρέπει να πάρει τη δουλειά, αλλά είναι ένας από τους 500 αιτούντες μπορεί να σας κάνει να νιώσετε σαν να έχετε έναν καλύτερο πυροβολισμό για να κερδίσετε την κλήρωση.

Μια καλύτερη στρατηγική είναι να χρησιμοποιήσετε το Διαδίκτυο για να μάθετε ποιος μπορεί να εγκαταλείψει μια δουλειά των μέσων μαζικής ενημέρωσης, στη συνέχεια να υποβάλει αίτηση πριν το άνοιγμα γίνει επίσημο. Χρειάζεται κάποια δουλειά, αλλά αν δείτε κάποιον σε μια εταιρεία έχει δημοσιεύσει το βιογραφικό της σε όλο τον ιστό, πιθανόν να πηγαίνει προς την πόρτα εξόδου. Μπορείτε να είστε οι πρώτοι που εφαρμόζετε και να χτυπάτε όλα τα βιογραφικά των ανταγωνιστών σας στο γραφείο του προϊσταμένου.

Headhunter

Ένα headhunter μπορεί να σας βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας των μέσων ενημέρωσης. Υπάρχουν δύο τύποι headhunters που είναι συνηθισμένοι στη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης.

Ο πρώτος αγωνιστής καταβάλλεται από την εταιρεία μέσων μαζικής ενημέρωσης για να βρει υποψήφιους για θέσεις εργασίας. Μπορείτε να στείλετε τα υλικά σας σε αυτή την υπηρεσία με την ελπίδα ότι θα σας μεταφέρει στους πελάτες. Το μειονέκτημα είναι ότι πιθανότατα δεν θα ξέρεις ποτέ εάν ή όταν το βιογραφικό σας αποστέλλεται.

Ένας δεύτερος τύπος headhunter σας χρεώνει για τις υπηρεσίες του. Επειδή είσαστε ο πελάτης, θα έχετε πολύ περισσότερα σχόλια σχετικά με την εργασία σας και τον τρόπο με τον οποίο διαφημίζεστε για τις θέσεις εργασίας.

Με τα περισσότερα headhunters, η εστίασή τους πληρώνεται από κάποιον για τις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιθανό ότι το βιογραφικό σας βγαίνει με δεκάδες άλλα, γεγονός που σας βάζει στην ίδια κατάσταση όπως εάν υποβάλετε αίτηση για online διαφήμιση. Ένας αρχηγός μπορεί να ξέρει για τα ανοιχτά ανοίγματα, αλλά είναι μάλλον απίθανο να είσαι ο μόνος άνθρωπος που ο αρχηγός προσπαθεί να πάρει τη δουλειά.

Μέσο

Χρησιμοποιώντας έναν πράκτορα ταλέντων μπορεί να σας κάνει να νιώσετε σαν χόλιγουντ του Χόλιγουντ. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της πρόσληψης ενός πράκτορα για να βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας των μέσων ενημέρωσης.

Ένας πράκτορας ταλέντων εργάζεται για σας, αλλά να είστε έτοιμοι να πληρώσετε. Ίσως χρειαστεί να πληρώσετε προκαταβολικά τέλη, αλλά είναι πιο συνηθισμένο να πληρώνετε μέρος του μισθού σας εάν ένας πράκτορας σας βρει δουλειά. Αν διαπραγματευτεί επίσης τη σύμβασή σας για τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, πιθανότατα θα πληρώσετε ακόμα περισσότερο, πιθανώς το 10% του μισθού σας.

Χρειάζεται μεγάλη έρευνα πριν προσλάβετε έναν πράκτορα που σας ταιριάζει. Σε τελική ανάλυση, θα ξεφορτωθείτε τα χρήματα, επομένως δεν πρέπει να υπογράφετε με κανέναν.

Μερικοί πράκτορες έχουν δεκάδες πελάτες. Οι καλύτεροι πράκτορες θα μάθουν για ένα άνοιγμα και θα επικεντρωθούν στην εμπορία του πελάτη που είναι ο καλύτερος για τη δουλειά. Άλλοι θα εμπορεύονται αρκετούς πελάτες, δεν φροντίζουν ποιοι θα προσληφθούν όσο πληρώνονται για την εκπροσώπησή τους.

Μια αναζήτηση μέσων μαζικής ενημέρωσης δεν είναι εύκολη, ειδικά όταν υπάρχουν πολλοί περισσότεροι υποψήφιοι από ό, τι υπάρχουν θέσεις εργασίας στον κλάδο. Ο χρόνος που αφιερώνετε σε μια καλά σχεδιασμένη, εστιασμένη αναζήτηση μέσων μαζικής ενημέρωσης θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τη σπατάλη χρόνου και χρήματος ενώ παίρνετε τη δουλειά που θέλετε.