Πίνακας περιεχομένων:
- Εστίαση στη δουλειά και στην επιχείρηση
- Πώς να μοιράζεστε παραδείγματα επιτυχιών σας
- Τι να μην πω
- Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων
Βίντεο: Βόλος Συμβάσεις αορίστου χρόνου διεκδικούν οι καθαρίστριες 230518 2025
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, ο ερευνητής σας μπορεί να θέσει μια ερώτηση όπως "Πώς αξιολογείτε την επιτυχία;" ή "Πώς ορίζετε την επιτυχία;" Μια τέτοια ερώτηση δίνει στον δυνητικό εργοδότη σας μια αίσθηση της ηθικής σας εργασίας, των στόχων σας και της συνολικής σας προσωπικότητας. Παρέχει έτσι μια εξαιρετική ευκαιρία για να επιδείξετε, μέσω των απαντήσεων και της γλώσσας του σώματος, τις ιδιότητες που αναζητούν οι περισσότεροι εργοδότες - αποφασιστικότητα, κίνητρο, κίνηση, ενθουσιασμός και κοινό όραμα συνεργασίας.
Εστίαση στη δουλειά και στην επιχείρηση
Στην απάντησή σας, θα πρέπει να γνωρίζετε το είδος της εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Ενώ μια μεγάλη εταιρία θα μπορούσε να θέσει όλη την έμφαση στην κατώτατη γραμμή, ένα μη κερδοσκοπικό θα μετρά την επιτυχία όχι σε χρήμα αλλά σε κοινωνικό αντίκτυπο. Μια εταιρεία τεχνολογίας μπορεί να δώσει μεγάλη έμφαση στην καινοτομία στην ανάπτυξη προϊόντων. μια online εταιρεία μέσων μαζικής ενημέρωσης τονίζει τις προβολές σελίδων και τα στατιστικά στοιχεία SEO.
Πραγματοποιήστε την έρευνά σας πριν από τη συνέντευξη: περιηγηθείτε στον ιστότοπο της εταιρείας, διερευνήστε την παρουσία σας στα νέα και τα μέσα ενημέρωσης και δείτε αν μπορείτε να βρείτε πληροφορίες σχετικά με την δήλωση αποστολής τους. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στις εταιρικές ιστοσελίδες με τίτλους όπως "Η αποστολή μας" ή "Σχετικά με εμάς". Αυτός είναι ο ευκολότερος και ταχύτερος τρόπος εκμάθησης του τρόπου αυτοί οι ίδιοι αξιολογούν την επιτυχία. ο στόχος σας πρέπει να είναι να αντικατοπτρίσετε τον ορισμό της επιτυχίας με τη δική σας δήλωση. Εδώ είναι πώς να ερευνηθεί μια εταιρεία.
Φυσικά, θα θελήσετε επίσης να συμπεριλάβετε πτυχές της δικής σας προσωπικότητας στις απαντήσεις σας.
Εάν υπάρχει μια περιοχή στην οποία οι αξίες σας επικαλύπτονται με την εταιρεία, τότε φροντίστε να τονίσετε ότι στη συνέντευξη.
Αλλά, θέλετε επίσης να είστε σίγουροι ότι θα δώσετε μια ισορροπημένη απάντηση, δείχνοντας μια δυναμική εστίαση στη βελτίωση της απόδοσής σας, στην προώθηση της αποστολής της εταιρείας σας και στην επίτευξη συνολικής θετικής επίδρασης. Στην ιδανική περίπτωση, θα μπορέσετε να δείξετε στην επιτροπή πρόσληψης ότι μοιράζεστε το όραμά σας και ότι θα συμβάλλετε δυναμικά στην καλλιέργεια και καρποφορία της. Η καλύτερη προσέγγιση για την απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι να προετοιμάσετε συγκεκριμένα παραδείγματα των επιτυχιών σας και να αναφέρετε τον τρόπο με τον οποίο αξιολογήσατε τους παράγοντες που συμβάλλουν στα επιτεύγματά σας. Στη συνέχεια, μοιραστείτε πώς εφαρμόσατε αυτές τις γνώσεις για να συνεχίσετε την επαγγελματική σας ανάπτυξη και να δημιουργήσετε θετικά αποτελέσματα. Θα μπορούσατε να αναφερθώ σε μια εποχή που οδηγούσατε μια ομάδα που ήταν σε θέση να παραδώσει ένα προϊόν μπροστά από το χρονοδιάγραμμα, μαζί με τα βήματα που πήραν τα άτομα για να εξασφαλίσουν ότι η υψηλή ποιότητα διατηρήθηκε παρά το επιταχυνόμενο χρονοδιάγραμμα. Τότε θα μπορούσατε να μοιραστείτε πώς αναγνωρίσατε κάθε προσπάθεια και πώς εσείς και το προσωπικό σας μπορούσατε να εφαρμόσετε την τεχνική σε μελλοντικά παραδοτέα. Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε "Μου αρέσει να διατηρώ ένα σταθερό επίπεδο παραγωγικότητας και να παίρνω τόσο τις επιτυχίες μου όσο και τις αποτυχίες μου στο βήμα. Προσπαθώ να μάθω και από τις δύο και να εφαρμόσω αυτή τη γνώση σε μελλοντικές καταστάσεις. Για παράδειγμα, τον περασμένο Αύγουστο, η ομάδα πωλήσεών μου απέκτησε την P & Z ως πελάτη. Ήμασταν όλοι ενθουσιασμένοι και πήρα το προσωπικό μου για ένα εορταστικό δείπνο. Σκέφτηκα μια σειρά βραβείων για να αναγνωρίσω το ρόλο που έπαιξε η μεμονωμένη ομάδα στη διαδικασία και χαιρέτισε τα μέλη της ομάδας. Κάλεσα μια συνάντηση για την επόμενη Τρίτη για να καταργήσω τη διαδικασία και εντόπισα αρκετές στρατηγικές που συνέβαλαν στην επιτυχία μας.Συζητήσαμε νέους στόχους και έξι μήνες αργότερα προσγειώσαμε έναν άλλο πελάτη κορυφαίων καταναλωτικών προϊόντων χρησιμοποιώντας κάποιες από τις ίδιες τακτικές ». Προσπαθήστε να μην κάνετε την απάντησή σας όλο για σας. Ειδικά αν είστε μισθωμένος για μια δουλειά όπου είστε μέλος μιας ομάδας ή ενός διευθυντικού ρόλου, είναι καλή ιδέα να δώσετε πίστωση στους ανθρώπους που συνέβαλαν στην προσπάθειά σας να πετύχετε. Αν μοιραστείτε την πίστωση για τις επιτυχίες σας, θα δείξετε στον ερευνητή πώς θα μπορέσετε να προσαρμόσετε την εργασία σας όταν εργάζεστε καλά με άλλους. Ακολουθούν μερικές απαντήσεις σε δείγματα: Εάν είστε σε θέση να συμμετάσχετε στη συνέντευξή σας με την πεποίθηση ότι ο ορισμός της επιτυχίας σας συμπίπτει με αυτόν του μελλοντικού εργοδότη σας, θα έχετε δημιουργήσει ένα σταθερό πλαίσιο για μια αξέχαστη και παραγωγική «συνάντηση των μυαλών» με τους ερευνητές σας. Πώς να μοιράζεστε παραδείγματα επιτυχιών σας
Τι να μην πω
Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων
Η πιο επικίνδυνη ερώτηση συνέντευξης εργασίας και πώς να το αποφύγετε

Οι συνεντεύξεις μπορούν να κάνουν ή να σπάσουν την αίτηση εργασίας σας. Αυτό είναι το πιο επικίνδυνο ερώτημα (και πώς να το αποφύγετε).
Συμβουλές για Dressing για την επιτυχία της συνέντευξης εργασίας

Τι να φορέσει σε μια συνέντευξη, πώς να ντύσει για να κάνει την καλύτερη εντύπωση, και τι δεν είναι κατάλληλη ενδυμασία συνέντευξης. Μάθετε πώς να ντύσετε για την επιτυχία.
Ερώτηση συνέντευξης: Πώς επηρεάσατε την κατώτατη γραμμή;

Μάθετε πώς μπορείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο επηρεάσατε την κατώτατη γραμμή της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων όσων εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν και πώς μπορούν να ανταποκριθούν καλύτερα.