Τρόποι για να κάνετε την πρόσληψη υπαλλήλων ευκολότερη

Η πρόσληψη υπαλλήλων μπορεί να είναι μια οδυνηρή διαδικασία. Περιορίστε το χρόνο που χρειάζεστε για να βρείτε τους υπαλλήλους που αναζητάτε και αυξήστε την επιτυχία της διαδικασίας πρόσληψης των εργαζομένων σας, λαμβάνοντας μία (ή περισσότερες) από αυτές τις συντομεύσεις πρόσληψης.

Πρόσληψη Συντομεύσεων

1. Συνδεθείτε με το τοπικό κολέγιο ή το σχολείο κατάρτισης.
   1. Οι εκπαιδευτές διαφόρων επιχειρηματικών προγραμμάτων μπορούν να είναι πολύτιμες συντομεύσεις για την πρόσληψη υπαλλήλων. Γνωρίστε ποιος είναι ποιος και καλέστε τον εκπαιδευτή της σχετικής σειράς μαθημάτων ή προγράμματος, εισάγετε τον εαυτό σας, εξηγείτε τι χρειάζεστε και ζητήστε συστάσεις.
2. Συνεργαστείτε με το τοπικό πρόγραμμα κατάρτισης του κολέγου ή του πανεπιστημίου σας.
   1. Τα συνεργατικά προγράμματα αναζητούν πάντα τους εργοδότες για να παρέχουν τις κατάλληλες θέσεις εργασίας. Παίρνετε έναν υπάλληλο με τις τρέχουσες δεξιότητες και ενώ είναι μια προσωρινή λύση στελέχωσης, μπορεί να είστε σε θέση να προσλάβετε το άτομο ως υπάλληλος πλήρους απασχόλησης όταν αυτός ή αυτή έχει ολοκληρώσει το πρόγραμμα.
3. Μίσθωση μέσω κυβερνητικού προγράμματος.
   1. Υπάρχουν διάφορες επιχορηγήσεις και συνεισφορές που σχετίζονται με κυβερνητικά χρηματοδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης, όπως το πρόγραμμα επιδοτούμενων επιδομάτων μισθών, το οποίο έχει σχεδιαστεί για να παρέχει απασχόληση σε ανέργους ασφαλισμένους στην απασχόληση επιλέξιμα άτομα, που μπορούν να λύσουν το πρόβλημα της πρόσληψης των εργαζομένων σας.
   2. Θα βρείτε περισσότερα προγράμματα απασχόλησης που αναφέρονται στη βιβλιοθήκη μου για μικρές επιχειρήσεις Grants.
   3. Το μειονέκτημα αυτών των προγραμμάτων είναι ο χρόνος που πέρασε το άλμα μέσω των στεφανών, όπως η συμπλήρωση των εντύπων αίτησης. η ανοδική πορεία είναι η σημαντική εξοικονόμηση κόστους.
4. Μίσθωση ενός φοιτητή.
   1. Εάν μπορείτε να περάσετε χωρίς να έχετε έναν μόνιμο υπάλληλο να καλύψει τη δουλειά, τα διάφορα προγράμματα ενοικίασης-φοιτητών διαθέσιμα μπορεί να είναι μια μεγάλη λύση πρόσληψης των εργαζομένων. Το HRSDC (Ανθρώπινο Δυναμικό και Ανάπτυξη Ικανοτήτων Καναδά) διαχειρίζεται το ομοσπονδιακό πρόγραμμα Καριέρας Καριέρας.
   2. Τα τοπικά προγράμματα είναι επίσης πολύ ορατά την εποχή (τέλη της άνοιξης / αρχές του καλοκαιριού). Παρακολουθήστε τις τοπικές σας εφημερίδες ή επισκεφθείτε τη σελίδα Εργοδότες της Νεολαίας. που συνδέεται με διάφορα προγράμματα απασχόλησης των νέων τα οποία μπορεί να συμμετέχει η επιχείρησή σας.
   3. Εάν ένα κολλέγιο ή ένα πανεπιστήμιο υπάρχει τοπικά, θα έχει επίσης το δικό του πρόγραμμα "hire-a-student", ένα άλλο σπουδαίο μέρος για να βρείτε ενθουσιώδεις προσωρινούς υπαλλήλους.
5. Χρησιμοποιήστε γραφεία εύρεσης εργασίας.
   1. Οι οργανισμοί απασχόλησης μπορούν να είναι ο πιο άμεσος δρόμος για την εύρεση και πρόσληψη των εργαζομένων που χρειάζεστε. Ένα καλό πρακτορείο απασχόλησης θα φροντίσει για όλες τις προσλήψεις και προκαταρκτικές εξετάσεις των υποψηφίων για εσάς, στέλνοντας σας μόνο λίγους υποψήφιους για να επιλέξουν από.
   2. Από την άποψη του χρόνου και του προβλήματος, το κόστος που έχει το γραφείο να κάνει την πρόσληψη σας για εσάς μπορεί να αξίζει τον κόπο - ειδικά αν στρατολογείτε τακτικά. Δυσκολεύεστε να βρείτε μια υπηρεσία απασχόλησης; Η HeadHuntersDirectory.ca αναφέρει τα πρακτορεία απασχόλησης ανά επαρχία ή περιοχή.
6. Χρησιμοποιήστε τον ιστό.
   1. Υπάρχουν πολλοί ιστότοποι για τις θέσεις εργασίας που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για την πρόσληψη εργαζομένων. Δύο από τους μεγαλύτερους και καλύτερους για τους καναδούς εργοδότες είναι οι Monster.ca και Workopolis.com.
   2. Μπορείτε επίσης να δημοσιεύσετε καταχωρίσεις εργασίας στην Job Bank της Υπηρεσίας Καναδά.
   3. Η χρήση ιστοσελίδων για την απασχόληση μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε την εργασία σας σε ένα εθνικό (και διεθνές) ακροατήριο των αναζητούντων εργασία με χαμηλό χρηματικό κόστος. Θα χρειαστεί όμως να περάσετε κάποιο χρονικό διάστημα, όμως, μάθετε πώς λειτουργεί το σύστημα του συγκεκριμένου ιστότοπου ή / και αναζητάτε επιθυμητούς υπαλλήλους.
7. Βάλτε τη λέξη έξω στο δρόμο.
   1. Εάν η κατάσταση της πρόσληψης δεν είναι κρίσιμη (μια κατάσταση "Χρειάζομαι κάποιον αμέσως"), δοκιμάστε να χρησιμοποιήσετε λέξη-στόμα ή / και παραπομπές για να βρείτε υπαλλήλους. Πείτε σε όλες τις επαφές σας (τόσο επαγγελματικές όσο και προσωπικές) για τη θέση που θέλετε να καλύψετε και για το είδος του υπαλλήλου που αναζητάτε.

Η πρόσληψη υπαλλήλων δεν πρέπει να είναι ένας αγώνας

Για τις μικρές επιχειρήσεις που δεν έχουν τμήματα αφιερωμένα στον Ανθρώπινο Δυναμικό, η εξεύρεση των κατάλληλων εργαζομένων στις κατάλληλες στιγμές μπορεί να είναι ένας ιδιαίτερα χρονοβόρος και απογοητευτικός αγώνας. Γιατί να μην δοκιμάσετε μία ή περισσότερες από αυτές τις στρατηγικές προσλήψεων εργαζομένων για την πρόσληψη υπαλλήλων την επόμενη φορά που θα έχετε τη δυνατότητα να πληρώσετε; Μπορεί να εκπλαγείτε από το πόσο πιο σύντομη και πιο επιτυχημένη γίνεται η διαδικασία πρόσληψης.